Palos de la Frontera - Huelva

e estado dando le vueltas a la cabeza desde la feria mediebal pero no creia que aquel hilo era el correcto.
me conto un amigo que trabaja en la cope que esta enpresa paga la hora a 5 y algo, que se exprime a la gente al masimo, que no se pagan las horas estras y tampoco se pagan las noches diferentes a los dias, y que llevan sin subir el salario muchos años, ni siquiera el IPC. eso es legal?
que verguenza que una empresa que presume de ser la mayor en el sestor de la fresa, se comporte asi con sus trabajadores.

Líder mundial para unas cosas y una m. Para otras

por lo que se ve, siguen apretando. llevan varios dias acabando a las seis de la mañana y sin cobrar nocturnidad. que verguenza

Eso antes también pasaba no, o sea el año pasado y el anterior no? O sólo es este año.

Pues la verdad es que es algo triste que pase algo así en esta gran empresa.

no se hasta que punto es legal todo lo que se comenta, la verdad que con los nuevos cambios de la reforma laboral nos podemos esperar de todo, gracias a ella miles de personas o pierden sus empleos, o ven reducido su salario o sus condiciones laborales. De todas formas contar, yo trabaje para esta empresa hace muchísimos años y es igual que ahora, por horas, sin limites, todas al mismo precio y empalmando turnos de 15 o 16 horas con el dia siguiente, al menos la gente que estaban en el muelle.
La verdad no se hasta que punto será legal pero, como dicen algunos, en la puerta tengo esperando a 1000 como tu, ES LO QUE HAY.

Supongo que el "es lo que hay" es el pan nuestro de cada día, pero no deja de ser vergonzoso.

y mas, y sigen cada dia un poco mas

Volvemos otra vez a los años 40. Ya lo veréis.

que fuerte, esto no tiene nombre es vergonzoso
resulta que de nuevo los exprimen, el otro dia terminan a las 4,30 de la madrugada y volvian a entrar a las 11 de la mañana y hasta las 7,30 de la tarde, y sin cobrar mas
esto es lo que qiere españa?
me siento tan askeado
no se supone que hay inspeciones para controlar tanta esplotacion

Es una cosa que siempre me ha extrañado, la falta de inspecciones y la libertad con la que se somete a trabajadores a jornadas intensas y con un coste ridículo.
Lo que si me cuentan es que esta empresa se rige por un convenio de los años 80 el cual a muchos de los fijos y fijos discontinuos no les interesa cambiar, el motivo, dejarían de ganar algunos lo que ganan y la inmensa mayoría debería ser mejor pagados.
La verdad es que esta empresa para ser tan líder y esplendorosa, debería cuidar mas a sus trabajadores y pensar que estamos en el siglo 21 donde los sueldos han cambiado y no estancado en el pasado.

De todas, todas, esta es un gran ejemplo hacia el camino laboral al que nos dirigimos, esclavos y serviles, como en tiempos muy lejanos que cada día parecen estar mas cerca.

¿Es legal dar más de 8 horas de trabajo?

Como escuché el otro día en un bar: "la crisis, un invento de los ricos para estrujar aún mas a los pobres y quitar tantas ventajas laborales como se habían conseguido".
¡¡Qué gran verdad!!