Moguer - Huelva

Se está llevando a cabo un proceso de selección para elegir a un administrativo para el área de cultura. Puesto que sin lugar a duda se adjudicara a una persona muy muy muy vinculada al PSOE, y no es que yo vea del todo mal que contraten a una persona que trabaja por el partido, ya que aquí tienen que cobrar todos y no solo los que están en la lista. Lo que digo es que llevan 4 meses y ya están haciendo lo mismo que ellos tanto criticaban a la otra corporación, o es que una persona con un título de historia del arte o algo así y sin experiencia, está más preparada para desarrollar un puesto de administrativo que las demás personas que se presentaron para el puesto con carreras de empresariales, RRLL o incluso administrativos y además con años de experiencia...
Eso sin mencionar la entrevistita a la que fueron sometidos los candidatos, que dudo mucho que el Mozo que se lleva el puesto haya sabido contestar con acieto, a menos que le haya llegado un "SOPLO" de información, perdón he dicho de información queria decir de inspiración, antes de la entrevita.

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Eso era de esperar,todos los politicos son igual de agradecidos con sus amigos,familiares y compañeros de partido,eso es y sera siempre.
Por cierto,la persona de la que hablais.....es primo de una concejala?

Puede ser....

sigo en lo mismo SIN COMENTARIOS

"A rio revuelto gananancia de pescadores"......La verdad es que en una sociedad como la española, con el volumen de desempleo que tenemos que soportar, los políticos deberían abogar por la transparencia ya que hay mucha gente necesitada, formada y parada....

Pero la realidad siempre va por caminos distintos a los lógicos, deberíamos tener los mejores funcionarios posibles, pero ¿quienes son los mejores funcionarios para los políticos? está claro que aquellos que respiran como ellos porque piensan que así nunca los traicionaran.

Cuando una inmensa mayoría de los afiliados y simpatizantes están trabajando en la administración, los ciudadanos pueden pensar que es fácil ser funcionario o personal laboral de alguna mancomunidad o empresa pública....Todo el que sea fiel encontrará su "pesebre", ya se creará el puesto a la medida de los fieles, la eficacia en la gestión pasa a un segundo término....

El problema está en aquellos funcionarios que lograron su plaza en un proceso selectivo en el que tuvieron que demostrar que eran los mejores, al final cuando se habla de ellos todos pensamos en los "enchufados".....

Creo que habría que ir separando el trigo de la paja y, para ello, aquellos que solo sirven para palmeros enviarlos a un "grupo flamenco", en épocas de crisis hay que ser escrupuloso en la gestión y, la sola sospecha de "enchufismo" puede generar una doble alarma:
- Algunos pueden pensar que palmeando a los políticos de turno le pueden buscar un trabajo, conclusión los políticos tendrán que aprender a decir que no, lástima que el no será dicho en función de quién se acerque a ellos.

- Sobrará personal funcionario, una sociedad con el volumen de parados que tenemos debería plantearse que necesita menos personal para superar el deficit economico.

De cualquier manera dará igual, cada vez que hay un cambio de gobierno en el ayuntamiento se produce una "oleada" de nuevos puestos y otra de "despidos". Lastima que estas oleadas estén basado en si uno es del PP u otro del PSOE. En esta legislatura AVEMA está tranquila, ella manda y contrata en Mazagón, y que nadie le tosa.

Fíjate que, tal como planteas tu argumento, comparto muchas de las cosas que dices. Porque la teoría que formulas es totalmente cierta. Lo que ocurre que la práctica es distinta en cada caso, y me refiero a cada localidad. Creo qeu habría que serio, tal como tú acertadamente propones y valorar realmente cuantos despidos, cuantos contratos y valorar el balance real del ahorro o no que procede del mismo.

Lo mismo, resulta que se han producido muchas más bajas, por supuesto de puestos innecesarios, que contrataciones, las cuales quizá sean necesarias para el desarrollo de algunas tareas.

Si haciendo este análisis, el balance se corresponde con lo que dices, entonces llevarías razón para el caso de Moguer. Si, por el contratio, encontramos un balance que resulta en ahorro, pues habrá que concluir que en Moguer se está haciendo frente a la crisis con una política de austeridad.

Pongo un ejemplo claro. Volante, mantenía a cuatro cargos de confianza. Hasta el momento, Cuéllar no tiene ninguno, si bien en algún momento le oi decir que como mucho contaría con uno o dos. En el caso de que fueran dos, ya estaría ahorrando el 50% en este apartado.... Y así con todo lo demás.

Otro ejemplo es la feria... Ya se sabe que el coste de la feria ha sido de alrededor de 100.000 euros menos que en 2010. Eso supone algo así como un 35% de ahorro...

Y si esta política se va aplicando a todo.... probablemente, este Ayuntamiento consiga salir de la deuda tan estrepitosa que lleva arrastrando desde que Juanjo la creara impunemente...