Escacena del Campo - Huelva

El principal incumplimiento es sobre el salario mínimo interprofesional (SMI), que según la Carta Social Europea debería ser al menos el 60% del salario medio mensual. Si tenemos en cuenta que durante 2010 ese salario medio es de 2.316 euros, el SMI debería ser de 1389,6 euros mensuales y no los 633,30 € actuales o sea casi la mitad del compromiso adquirido por los gobiernos.
Los otros incumplimientos se refieren a:
Duración del trabajo.- La legislación española permite jornadas de hasta 6o horas semanales, lo que contradice lo estipulado por la Carta.
Huelga.- Incumplimiento respecto al recurso de arbitraje del Gobierno para poner fin a una huelga, que ha sido impuesto, gracias al Real Decreto Ley de 1977, en circunstancias fuera de los límites fijados por el artículo 31 de la Carta.
Vacaciones.- En caso de enfermedad o accidente ocurrido durante las vacaciones, el trabajador pierde esos días, lo que incumple el artículo 2.3 de la Carta.
Horas extras.- El Comité lamenta que la "remuneración mayor por las horas suplementarias" sólo alcance al 54,83% de los convenios colectivos, que afectan al 49,35% de los trabajadores.
Despido.- No se ajusta a la Carta que los contratos inferiores a un año se puedan extinguir anticipadamente sin aviso previo y los superiores al año, con 15 días de antelación.
Libertad sindical.- Según el Comité "no se ha probado que los representantes de los sindicatos menos representativos tengan acceso a los lugares de trabajo".
Se comprueba, por tanto, que los españoles somos europeos en lo que respecta a nuestras obligaciones, pero cuando se trata de que los gobiernos cumplan con el respeto a los derechos que nos otorga la UE, eso ya es otro cantar.

En la siguiente tabla podrá ver una comparativa con el Salario Mínimo de diferentes países de la Unión Europea en el año 2008.


País SMI mes
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Luxemburgo 1.610 €
Irlanda 1.462 €
Holanda 1.357 €
Bélgica 1.336 €
Francia 1.321 €
Gran Bretaña 1.148 €
Grecia 681 €
España 600 €