El Cerro de Andévalo - Huelva

Por lo visto los dueños del geriatrico han despedido a 3 trabajadores de nuestro pueblo con muy malas formas y sin dar apenas explicaciones.
Desde aqui mi solidaridad con ellos, y mi solicitud para que Los socialistas si ganan las elecciones , les paren los pies para que no se convierta esto en una nueva Aguas Teñidas en los que se contrata mas a trabajadores de fuera que a nuestros paisanos.
Creo que el alcalde hizo mal en dejar esta institucion en manos de unos aficionados que miran mas por sus intereses que por los de nuestro pueblo.
A ver si el nuevo equipo de gobierno hace una limpia en el ayuntamiento y quita a cierta personaje de Calañas que hace y deshace a su antojo ante el beneplacito complaciente del alcalde.
Y a los del geriatrico decirles que este es un pueblo pequeño, y que no se crean que si tratan a la patada a nuestros vecinos esto no va a tener consecuencias, ya mismo la gente les volverá la espalda, un negocio se cimenta en las relaciones y las buenas practicas y no en el abuso y la arbitrariedad.

Si eso es cierto, el alcalde deberia tomar cartas en el asunto, ya que fue el el que nos vendio las bondades de estos "empresarios" y su compromiso con los trabajadores del Cerro.

Pues, la verdad es que no se ha escuchado nada de esto, pero si es cierto no creo que este sea un buen comienzo para una empresa de fuera que trata de hacer negocio en nuestro pueblo. De todas formas, supongo que en el contrato de cesion del edificio, se reflejaría el tema de la contratacion local, y no permitir que se repita lo de A.T., aunque visto lo visto no se que pensar. ya queda menos...

Si se ha hecho en beneficio del geriatrico, y de sus inquilinos, me parece estupendo. De haber sido arbitrario para eso están los tribunales.
Y yo prefiero alguien de fuera que cumpla con sus labores de manera profesional, que alguien que por el simple hecho de ser del cerro haya que contratarl@, y más con la competencia de estos tiempo.

Solo un bobo como tu saltamontes se pondria del lado de los dueños, cuyo unico merito consiste en ser niños de papa con mucho dinero.
Te dire que a dos de los trabajadores, una de ellas por cierto que entro con una bonificacion de seguridad social por minusvalia ( que por cierto el pp que anda ultimamente persiguiendo las irregularidades de las gentes con las subvenciones, debería investigar a ver si una vez cogida esa subvencion puede despedir al trabajador sin devolverla) a dos trabajadores, te decia lo han hechado sin explicaciones con solo dos meses trabajando.
De la actual plantilla de 8 trabajadores 3 son de fuera , alguno sin la titulacion que tienen los que se han ido, con el único merito que son enchufados de la personaje del ayuntamiento mano derecha del alcalde.
Estos no son empresarios, son aficionados que han venido al amparo de las subvenciones, y como ven que ahora no las hay, no tienen un planteamiento para que el negocio funcione sin ellas y juegan con el personal sin ningún escrúpulo.
Por ejemplo teniendo a gente haciendo cursos (cogiendo subvenciones para estos) sabiendo que no entraran jamas a trabajar.
Enterate bien bobo antes de defender lo de fuera y no lo nuestro, asi nos va con gente como tu

A PHOENIX
En tiempos de crisis solo el ingenio es mayor que la inteligencia.
Yo seré muy bobo, pero tengo el bolsillo lleno y el tiempo ocupado...
Y vuelvo a repetir, que para los despidos arbitrarios están los tribunales, si no cabe recurso ante ellos se llama LEGALIDAD.
Tú se ve que defiendes muy bien esos dos despidos, porque de cerca te tocará alguno, pero allí siguen trabajando las personas del pueblo que están siguen contratadas, por lo tanto poco tiene que ver con que sean del pueblo.
No tengo nada en contra de las personas que han despedido, es más, ni las conozco, pero si se que las personas que se quedan atienden bien a los enfermos, y con eso me doy por satisfecho.

hasta ahora no se ha escuchado nada de lo que tu comentas, y una noticia como esta da el boom en pocos segundos, ¿no será que tu tienes ganas de meter un poquito de leña al fuego? porque barbaridades y mentiras se escuchan muchas.

666devil, ya lo comprobareis, estos no vienen a crear nada, vienen a por las subvenciones, pregunta a alguno de los que trabajan allí y te lo diran.
Yo he defendido al alcalde muchas veces, pero creo que en este caso se ha equivocado, y como no haga algo, lo que presento como un proyecto de futuro y de creacion de puestos de trabajo se va ha quedar en un fracaso empresarial y te pongo varios ejemplos.
El edificio se ha acabado deprisa y corriendo, hay muchas habitaciones con goteras y las paredes son de mala calidad.
El fantastico y premiado sistema de calefacción es carisimo y no permite distinguir zonas, así en el tanatorio hace muchisimo calor, pero si desconectas el sistema lo desconectas en todo el edificio (los viejos se pasman)
No hacen un planteamiento para ir poco a poco consiguiendo internos, o se llena o no es rentable, y ademas las plazas son carisimas, dependiendo siempre de las subvenciones, y si estas no vienen que?.
Te lo repito, ojalá me equivoque, pero en mano de estos aficionados el geriatrico no llega a final de año.

Yo ya habia escuchado algo de esto, y por lo visto la dueña trata a la gente a la pata.
mi hermana y yo teniamos la intencion de llevar a mi madre, pero visto lo caro y como son, creo que se queda en mi casa.

Ayer estube hablando en el Casablanca con uno de los chavales que han despedido, y me confirmó punto por punto la noticia. Es mas, despues de despedirlos con muy malas maneras y sin darles explicaciones, la dueña una tal Mari Luz intentó humillarlos diciendoles que se quedaran a trabajar hasta final de mes, a lo que por supuesto el se negó, sin embargo otra chica ha tenido que tragar ya que su marido esta en paro y era el único sueldo que entraba en su casa.
Vaya GENTUZA que se nos ha colado en el pueblo.
Desde aqui hago un llamamiento a todos los foreros a hacerle un boicot a los del geriatrico hasta que cambien de actitud, o que se vayan y dejen la empresa en manos de otros profesionales.
La chica que han echado tiene una vinculacion con el psoe, aunque no tengo confirmación de que eso haya influido en el despido. Espero que ese partido que se dice defender a los trabajadores tome cartas en el asunto.

¿Boicot?¿Aquí nadie piensa en los enfermos o que?
El que tenga un problema de esa índole que acuda a los tribunales que para eso están, que en este pueblo arreglamos todo o con dos copas en la barra de un bar, o con la lengua por las espaldas.
Yo sigo de parte del resto de trabajadores que están trabajando y que hacen que día a día las tres personas que están a tiempo completo en el geriátrico sigan teniendo un buen trato y una vida digna.

• Tu no solo eres bobo, eres el típico cretino que opina de todo sin saber de nada.
Es que no te das cuenta de que los internos se verán cada vez peor atendidos si el personal es cada vez mas escaso y menos preparado ?
Es que no te das cuenta, cretino, que el resto del personal está siendo machacado, realizando labores que no le corresponden, echando mas horas de la cuenta y bajo la amenaza de despido si se quejan, eso sí, menos a las de Calañas que ya han hecho un grupito de presión dirigidas desde el Ayuntamiento.
A los tribunales dices, con dos meses de trabajo, pueden echarlos siempre que quieran y sin apenas indemnización, ¡ah que de eso tampoco entiendes, aunque no te da ningún reparo el opinar.
Cuando se queden solo los de fuera y a tus paisanos los despidan a todos, tu sigue defendiéndolos.
Lo dicho, en este pueblo hay mas tontos que botellines.

bobo no. El chavalito es masoca, le gusta que le den caña, si no no se explica, no pierdas el tiempo Phenix es inutil, le va la marcha y lo dicho yo creo que le van las pajillas. Se mete en todo , lanza ataques indiscriminados , en fin ya lo conoce todo el que entra en el foro.. anda que le den

Yo lo que se es que hay 5 millones de parados. Y que esto que pasa en el Cerro esta pasando en cada empresa, y yo seré cretino, pero me parece que para reclamar la legitimidad de tus derechos laborales, no hay tiempo minimo. Perdoneme usted si me equivoco señor letrado.
Eso si, si te echan con la legalidad por delante, pues ponte en la cola de los 5 millones.

Habladurias, habladurias, habladurias, que va a decir una persona que ha sido despedida, pues sacar toda la mala leche y decir cosas falsas exagerandolas. No sé como pueden hacer comentarios con tanta maldad, y exagerarlo con tan mala idea, estoy seguro de estas falsedades son partidarios sicialistos, las verdades salen a la luz más pronto de lo que parece y os quedareis con el culo al aire.

cerdelo, no exagere las cosas y las lleves por otro camino, que es lo que parece que a tí te interesa, eso que tu dices que lo despiden de malas maneras y sin explicación es completamente falso, si este chaval hubiera tenido dos deos de luces, hubiera seguido hasta final de mes, que es lo más lógico, ahí lo que ha demostrado es que le sobra el dinero y le importa tres peos trabajar, luego va criticando que lo han despedido ¿no?.

Buenos dias a todos , aunque no soy muy amigo de foros como parte implicada en los comentarios voy a contestar a algunos ,
Por supuesto esto podeis contrastarlo con el personal del centro y no solo con los dos ,no tres despedidos.
1º el personal que hay en el centro cumple con la normativa en centros residenciales,(para que se hagan una idea con el personal que hay podria tener hasta 40 residentes, tenemos 3).

2º antes de despedir al personal todo el consejo de la empresa (incluido el de madrid ) se desplazo al centro para exponer la situacion y explicarle a todo el personal la reunion mantenida con bienestar social el dia de antes ( la empresa no tiene obligacion de hacerlo pero nos gusta que el personal este implicado e informado de todo,consideramos que es asi como debe de hacerse .
Pd¿ conoceis muchas empresas que lo haga ?.la mayoria se encuentran con el despido despues de vacaciones sin explicacion ninguna.

3ºse contrato mas plantilla de la necesaria por la espectativa creada con la apertura del centro, la frase" cuanto falta hacia el centro" la escuche muchas veces en 3 aÑos , los que viven aqui mas veces que nosotros seguro.

4ºantes de despedir al personal se llamo uno por uno se le comento la situacion y se estuvo charlando y cambiando impresiones con todos.

5ºno hace falta ser una lumbrera para ver que dificilmente se pueden mantener 17 puestos de trabajo (90% del cerro ) con tan solo 3 residentes como empresario tengo que decidir en mantener toda la plantilla 3 meses y cerrar para siempre el centro o reestructurarlo para adaptarme a la situacion, y seguir hacia adelante.

No es nunca agradable despedir a nadie pero tengo que pensar en el conjunto de mi plantilla.

6ºcomo empresa la unica ayuda que se recibio fue por la agencia de la energia y no llego al 30% de la inversion energetica realizada.por otro lado el centro cuenta con mas de 30 zonas climaticas diferentes. ninguna calefaccion ni refrigeracion funciona con las puertas y ventanas abiertas (por lo del tanatorio)no obstante se mejorara.
El resto de las ayudas agradeceria a quien piensa que las cobramos que me digan donde andan para poder cobrarlas , me hacen mucha falta.
Como dato decir que el curso que estamos dando por empleo lo estamos pagando de nuestro bolsillo ya que no se ha cobrado ni un euro de el.


7ºlas goteras que tenia el edificio se arreglaron en su dia y ese es tributo que tenemos que pagar por encontrarnos un edifio con la cubierta termida cuando lo cogimos nosotros,habia algunas cosas ejecutadas mal y se estan reparando conforme dan la cara pero en ningun momento se ha perjudicado a ningun residente.

8ºen una empresa que contara con 38 empleados es ingenuo pensar que todos valdran para su cometido,estoy seguro que se tendran que despedir a quien la direccion vea conveniente y se volvera a contratar y mas al principio de esta andadura, pero para la empresa lo primero son los residentes, en este particular seremos inflexibles.

9ºen cuanto a la forma de despedir nunca sera de forma adecuada (al menos para quien se despide)aunque lo hagamos con un equipo de psicologos.

10ºno se si algunos del cerro estan muy acostumbrado a que empresas de fuera apuesten por este pueblo e inviertan un chorrrrrrrrrrrrrro de millones y esten dando la oportunidad de trabajo para sus vecinos.de cualquier manera para todos los que quieren envenenar a la opinion decirles que el centro al dia de hoy es el que mas barata tiena la plaza,estan al coste para la empresa , pues nuestra prioridad es mantener el centro y su plantilla .


11ºa todos los que intenten ver politica en en centro se estan equivocando, tenemos buenos amigos en el psoe y en el pp (que pienso que es como deberian de ser las cosas), no eligo las amistades por ideas politicas.


12ºen cuanto a ser unos hijos de papa , hubiera sido la ilusion de mi vida pero mi padre se quedo en carpintero . lo que tengo lo tengo con mucho esfuerzo y arriesgando mi patrimonio.

Para terminar simplemente comentar que la mayoria de la gente en este pueblo es lo suficientemente inteligente para contrastar lo que oye y no dejarse llevar por comentarios maliciosos y llenos de rencor, hacia la empresa y sus miembros ,.

Si mas empresas apostaran como nosotros por vosotros (los cerreÑos) las cosas irian mejor.

si sois amigos de las dos fueraz politicas ¿como no habeis cortado el uso que ha hecho el pp del geriatrico?ó contaba con vuestro consenti
miento no me parece hayais entrado en el foro para esto y,no para des
mentir al sr alcalde diciendo que el geriatrico lo habeis hecho vosotros
y, no el ayuntamiento ¿puedeis aclararnolos? gracias

A ver si lees mejor, una cosa es mezclar la política y otra cosa es tener amigos con distintas ideologias.

esta persona lo ha dejado bien clarito y encima por escrito, a si es que no le busques los cinco pies al gato.

En su dia hable con quien tenia que hablar de este tema,y creo por tanto unos como otros entendieron el mensaje .
No son temas que me guste airear en foros si alguien tiene alguna duda aqui estamos para charlar con quien quiera en privado, ya habras notado que yo firmo mis replicas( puedo charlar con todo el mundo que tenga alguna duda en persona,) no con anonimos, no tenemos ningun problema con nadie y recibimos a todo el mundo.

De cualquier manera la empresa no puede evitar que se hable de ella,ya comente en su momento que tanto el consistorio como la junta apoyo este proyecto.
Creo que el proyecto desarrollado en el centro va mas alla de las expectativas que habia aun mas reformando algo que habia ya construido,pues es mas complicado que trabajar sobre cero en un solar.

Yo no voy a entrar jamas en temas politicos y si digo que el ayuntamiento nos ayudo a resolver problemas pues es lo que hay tanto a quien le guste como a quien no.
De igual manera te digo con la junta de andalucia le pese a quien le pese.


saludos

Buena, cordiales y acertadas palabras.Le doy mi más sincera enorabuena.
A farrondon y a phoenix, cuando se les estropee la próstata y les cueste más berrinchar como lo hacen, y alcahuetear como marujas, que se vayan a otro geriátrico.
Por todos es sabido lo que le gusta a los amargados del cerro(que conste que no son la mayoría) envenenar sus opiniones y dejarse llevar por la palabrería de la calle.

Aqui sera todo el mundo bienvenido y entiendo que los comentarios son mas por falta de informacion que por otro motivo.(creo que no hemos dado motivos para que nadie nos tire por el suelo aunque entiendo que no le podemos caer bien a todo el mundo (mas aun con dos entrevistas por medio con mas de 300 aspirantes en total)
Ya se sabe a quien se contrata te quiere y quien no ... hay de todo.
Pd . espero que las prostata les dure bien muchos aÑos.

Saludos

sllevenesg@gmail.com, me parece que has dejado muy claro las cosas y bien especificada, si me permites darte un consejo, yo que tú no contestaba a ninguno más, a parte de que hay pesonajes que informan mal, informan para desacreditar a ciertas personas y esos personajillos son los típicos socialistos.

Al gañafote:

Me parece mal que hables de prostatas, yo no le deseo mal a nadie, tu eres tan sumamente bajo,ruin y mala persona de hacerlo, sigue! que puede que algun día te acuerdes de lo que has deseado y cuando te retuerzas de dolor escucharan tus palabras y tus deseos de males.

Ponte dos velas negras en tu argolla y conviertete en la bruja lola.
Ya te he dicho que la única forma que tienes para que te respondan en el foro es insultando, te conoce todo el mundo aqui, eres una marchosa

Paso a contestar al representante del geriatrico en el mismo tono :

1º. no soy, y no quisiera que se me identificara como ninguno de los chavales despedidos, es mas, ellos ni siquiera saben quien soy, por lo que es posible que si bien conozco bastantes detalles, algunos se me escapen al 100%, pero soy un muy buen amigo de ellos y veo aqui como dije un atropello y una injusticia que denuncio, os guste o no.

2º. En la reuniòn que comentas, se le expuso al personal que por el hecho de constatar que la Junta de Andalucía no iba a soltar un duro para las plazas, no había mas remedio que despedir a algunos empleados. Te pregunto: por que entonces no se intenta llegar a un acuerdo de un ere temporal antes que los despidos?, por que durante el tiempo en que se consigan mas plazas para llegar al umbral de rentabilidad no se reparten las bajas temporales entre todos los empleados?.
Por cierto, conozco a bastantes empresas que sí comparten con sus empleados las dificultades por las que atraviesan, y buscan en común soluciones antes del despido. Te sorprendería saber hasta donde es capaz de sacrificarse un trabajador para ayudar a su empresa siempre que vea en los empresarios profesionalidad y buena fé.

3º. Si había gente que no valía para su trabajo, por que se esperó para despedirlos a esa reunión en la que se expuso la falta de subvenciones de la Junta para las plazas concertadas?. Por que se intenta disfrazar un despido por causas económicas si estos trabajadores que habían realizado un curso de 6 meses y desde el año pasado estaban en la empresa habían demostrado de sobra lo que podían o no podían hacer?

4º No es mas cierto, que a uno de los trabajadores se le despide por que anteriormente se había quejado de que hacían más horas de las legales?

5º Sin ser una lumbrera: por que se contrata a toda la plantilla al completo, si los internos iban a ir llegando, concertados o no escalonadamente?, por las perspectivas que os creásteis al escuchar una frase?, por los comentarios que decían las gentes?, es esto un criterio empresarial serio?

6º No es mas cierto, que es la Junta de Andalucía la que obliga a abrir con todo el personal al completo para empezar a otorgar las plazas concertadas?, prueba de ello es que los trabajadores estuvieron de alta en la empresa durante dos meses - Enero y Febrero - sin cobrar las nóminas.

7º- La forma de despedir adecuada es decir la verdad, y no dejar a personas que no tienen titulación y son más incompetentes que los que se despide por que son los que me cuentan las cosas que pasan dentro o porque son la hermana de cierto personaje del ayuntamiento que me hace favores.

8º Desgraciadamente en el Cerro no estamos acostumbrados a que empresas de fuera inviertan en nuestro pueblo un chorrrrrrrrrrrro de millones, el problema es si esa inversión se vende como una apuesta seria y de futuro con un planteamiento empresarial que contemple los comienzos malos y los periodos con baja actividad y tenga previstas soluciones para ellos, porque : Contais con un proyecto de viabilidad verdad?, o es que os habeis embarcado en esto " a ver que pasa", por que esto de "a ver que pasa" tiene sus consecuencias para personas que no son responsables de la falta de profesionalidad de los empresarios, y tan es así que te hago una pregunta : Por que si como insinuas, esas peronas que habeis despedido no valian ; SE LES HACE UN CONTRATO INDEFINIDO UN MES ANTES?

9º Es mentira que se hayan solventado los problemas estructurales del edificio, cuando llueve hay multitud de habitaciones en las que el agua corre a borbotones, y las paredes interiores son de muy mala calidad, y eso no es achacable a la estructura anterior del edificio.

10º Echasteis, al mes de contratar y antes de la apertura al que habiais nombrado director, con las mismas maneras, sin pensar en las consecuencias.

Por último te digo : no son comentarios maliciosos, ni rencorosos, son la verdad, y vosotros lo sabeis.

Si venis a este pueblo a apostar por el futuro con un proyecto empresarial serio , con otras maneras, sin prepotencia y con humildad, os estamos eternamente agradecidos, si por el contrario os creeis que en este pueblo vamos a tragar con todo, estais muy equivocados.
Repito que por el bien de mi pueblo espero equivocarme, si es así no tengas dudas de que entraré en este foro a reconocerlo, pero creo que en vuestras manos el Geriátrico no llega a final de año.
saludos.

Increíble para las pocas acusaciones que haces, la cantidad de pruebas que aportas...
Que bien vas a estar en el geriátrico de la zarza...

No creo que lo quieran allí, es capaz de sacar cualquier anomalía aunque el geriátrico esté en perfectas condiciones, jejejejejeje

Bien, voy a intentar resporderte y de cualquier manera ya que crees estar tan bien informado el dia que llueva estas invintado al centro para ver las cataratas de agua que hay( que no se te olvide el baÑador)
.
Estamos en un pais libre y respeto la libertad de expresion pero antes de crucuficar a nadie creo que deberias de estar bien informado , te repito que no me importa charlar con quien quiera hacerlo (aun sabiendo que no tengo obligacion de hacerlo) pero me gustaria hacerlo en persona
O tomandome una cerveza.

Ya me imagino que no eres ninguno de los dos despedidos y no te lo he referido en ningun momento, de cualquier manera su manera de espresarse de letrado parece que me este enjuiciando y no me siento culpable de ningun delito,excepto de ser empresario.que eso ya se que hoy en dia tiene delito.

Si bien habia problemas con dos sumideros que perdian agua se arreglo en su dia (hay unos dieciseis por toda la cubierta ) estos estaban colocados y pillados con la arlita que en su dia colocaron en la cubierta, la empresa se los encontro, yo como no soy adivino no se si daran mas problemas, pero si los hubieran se arreglaran.

El tema de las paredes esto si es bueno , se han colocado las unicas paredes que cumplen normativa cte en cuanto a los decibelios que tienen que cumplir para centros de este tipo .esto es como los peinados , no les tienen que gustar a todo el mundo pero es a lo que obligan la normativa. entonces donde manda patron (cte) no manda marinero (la empresa)es lo que hay.



En cuanto a la estrategia empresarial " punto dos " las cosas se pueden hacer de muchas maneras como bien me mencionas , opinion que respeto, pero pensar que de 38 puestos a cubrir los 38 me seran utiles con el perfil que buscamos ya nos gustaria pero las estadisticas y la realidad (en cualquier empresa es muy diferente).

Por otro lado la junta no ha dicho que no va soltar ni un duro , lo que dijo es que al dia de hoy no habia presupuesto por parte de hacienda(que son los que adjudican los presupuestos para concierto), y que en cuanto los tubieran se nos adjudicarian. cuando pasara esto... no lo saben ni ellos , si usted lo supiera que parece tener informacion que no tengo por favor no dude en compartila conmigo.

El punto tres bien simplemente comentarte que una cosa es un curso en un aula y otro el trabajo dia a dia en el centro, estoy seguro de que eso lo entiende.
Por parte de la empresa se le dio la oportunidad a casi todo el mundo 90% de contratacion solo el 60% de compromiso. despues cada uno desarrolla lo que puede , dos meses despues , es facil ,con solo un mes y con tres residentes es complicado valorar el personal .

Punto cuatro , bien sin tener la nomina de horas delante no te voy a contestar con rotundidad si se han trabajado mas horas ,creo que no, pero si se han trabajado tengo claro que se han pagado segun el convenio.

Punto cinco, la plantilla al completo son 38 empleados si bien se contrato 18 porque la junta nos concertaria 20 plazas y es la plantilla necesaria con la nueva ley , si bien no es mas cierto que al final nos acreditaron con la antigua ley (40 residentes).
Lo de que a la altura de aÑo que estamos no tengan adjudicados los presupuesto a sido una razera ,pero eso yo no lo sabia y en delacion tampoco. (usted seguramente si ).


Punto seis como le comente en el anterior mensaje tenia empleados para 40 residentes con la ley antigua como se dara cuenta voy sobrado de personal si bien no es mas cierto que se ha intentado mantener el personal todo lo que mi empresa pudo. siento mucho no tener el dinero de amancio ortega( ya me gustaria)

Punto siete.en mi vida laboral me he encontrado con abogados que no tienen ni idea de leyes y con secretarias que sabian mas de leyes que sus jefes con el titulo de letrados. si bien la formacion es basica la manera de desarrollar el trabajo es lo mas importante bajo nuestra vista empresarial, si es usted empresario seguro que lo entiende .
.
En cuanto al tema de favores todo el que esta trabajando esta por merito propio ,es evidente que como empresario no regalo nada , si vales vales y so no a la calle, pero el simple detalle que se critique a un compaÑero de trabajo me dice mucho de esa persona, cuando yo he tenido algun problema con algun compaÑero lo hablo con el y no lo pongo a parir en la calle . creo que esa es la manera correcta .
Pd. dime que favor me hacen por si tengo que mandar flores y asi me entero.
Punto 8.
Bien la empresa cree en el empleo estable en igualdad para todo el mundo(si bien me lo estoy replanteando),entiendo que se trabaja mas a gusto con este tipo de contrato sin estar pendiente de cuando cumple con la angustia que eso supone ,aun sabiendo que va en perjuicio de la empresa a la hora de pagar despidos.

Para el punto 9 ya estas invitado al centro con lluvia trae las magdalenas y yo pongo el cafe

Punto 10 habia motivos que no voy a compartir contigo.

Espero haber dado un poco de luz en todas sus dudas, si bien que yo sepa a nadie se le trata con prepotencia y con los empleados nos hablamos de tu a tu (puedes preguntar y me comentas).

El hecho de despedir no es agradable para ninguna empresa del mundo y la mia no es menos .

Saludos

Por mi parte doy por finalizado el hilo que comencé. He dicho cuanto tenía que decir y algunas otras cosas me las reservo.

Despues de una charla con unos colegas, hemos decidido no continuar para no perjudicar a terceros.

Sin embargo no me sois fiables, estad seguros que estaremos atentos y en caso de detectar abusos y malas prácticas, no solo las denunciaremos en el foro, sino que daremos cuenta a la agrupación vecinal y a las instituciones públicas que correspondan.

Espero sinceramente que la empresa os vaya bien, por nuestra parte pasaremos página y trataremos de convencer a las gentes que han manifestado su malestar y su renuncia a llevar a sus familiares de que si lo hagan.

Saludos.

Phenix por mi parte en particular y la empresa en general estare encantado de abrirte las puertas del centro cuando quieras conocerlo y valorarlo directamente y no a traves de terceros.

De cualquier manera, el centro siempre que se ha podido ( respetando la intimidad de mis mayores residentes) se le ha mostrado a todo el que lo quiso ver.

Independientemente de los defectos que puedan surgir despues de la ejecucion de obra ,(si son normales en nueva edificacion aun mas en reavilitacion) nos sentimos orgullosos del trabajo que todos hemos desarrollado en el, incluido mi equipo actual de trabajo,que como tu bien me comentaste se han sacrificado y esforzado por tener un centro digno para este pueblo haciendo trabajos que no les correspondian y que han dado " el callo" sobradamente y nunca me cansare de decirlo y de sentirme orgulloso de ellos.


Saludos

No conozco ni a los trabajadores despedidos ni a los empresarios del geriátrico por tanto no voy ni a favor ni en contra de ninguno de ellos pero hay que aclarar algunas cosas:
Los políticos de turno, siempre que algúm empresario apuesta por su pueblo de una manera u otra sugieren personas sobre todo si el puesto de trabajo es de larga duración (ya que los trbajadores del geriátrico pasarán a plantilla indefinido y serán subrogados si cambia la empresa que lo gestiona en un futuro). Esto lo hace el PP, PSOE, IU, etc y aquí pasa y pasará lo mismo. Y los empresarios siempre agradecen la predisposicón del poder en ágilizar trámites, etc contratando esos "recomendados". Ahora bien, si el empresario es ético, contará con esos recomendados si son buenos trabajdores para su empresa pero los pondrán en la calle si no son rentables y colocarán a nuevos recomendados probablemente de otro color político si hay un cambio. Si no al tiempo.

Amigo cerreÑo si 1952 es su aÑo de nacimiento que le voy a contar que no sepa ya .
Si le puedo asegurar que en nuestro caso en particular,este tipo de practicas no se ha hecho y aunque hubiera querido hacerlo tampoco ,y va a entender los motivos.
Al tener todo el personal que pasar por un curso del s.a.e ,o sea empleo se persona con dos e incluso tres inspectores para las entrevistas (esto se lo podran ratificar todo el que hubiera estado en las entrevistas de trabajo)
Por lo que el filtro de seleccion lo hace directamente delegacion de empleo con recursos humanos de la empresa , a parte de tener que cumplir con unos requisitos minimos en formacion que se terminan de completar (solo la teoria) con un curso de especializacion

Saludos




El centro especial de empleo funciona de manera distinta.

Saludos

Sr slleveneg, lo que me refiero es: Hace falta personal cualificado o no: cocinero , DUE, Auxiliares y hay cientos de CV. Vamos a alegir, por ejemplo 15 de cada. De todos, los empresrios conocen ya a algunos que son muy válidos, "por referencias" ( y que por supuesto tiene las actitudes y aptitudes para el puesto). Los inspectores del SAE también conocen algunos muy válidos "por referencias". AL final 10 son muy válidos y los otros cincos son los que los Responsalbes de RH de la empresa dicen "quiero a este trabajdor en mi empresa". Conclusión: Probalmente estos cinco últimos en pocos meses sean fijos en el servicio (los de RH no suelen fallar) y de los otros 10, 3 ó 4 también pasen a ser fijos, 3 ó 4 estarán entrando y saliendo en fucnión de la demanda y el resto habrá que deshacerse de ellos en menos de un año porque son las manzanas podridas que venían en el canasto. Y la empresa, si quiere ser rentable, debe de deshacerse de esas manzanas podridas. Es ley de mercado ahora bien, el cómo es lo difícil y en épocas de elcciones más. (Supongo que aunque no lo reconocas públicamente en el foro en tu interior sabes que la realidad es bastante parecida a lo que describo aquí). Suerte en la gestión del Gerátrico por vuestros intereses y por el todos los cerreños.

Señor sllevenesg@gmail.com:

En primer lugar, me quito el sombrero ante Vd. por responder a lo que no esta obligado a responder y mas en un foro como este que nadie nos identificamos.

En segundo lugar, soy de la opinión que para poder criticar algo hay que escuchar las dos versiones, habia escuchado una de ellas, unos de los chavales despedidos, y ahora he leido la otra versión y si le puedo decir que coinciden en un 99%.

Y en tercer lugar, Vd. tiene dos "huevos", perdone por la expresión, por ser valiente para montar una empresa aqui en este pueblo. Olvidese de aquellos que critican, ya que no tienen otra cosa que hacer nada mas que eso.

Un saludo y le animo a seguir adelante.

Sr. Bush, por fin hay una persona que tiene los pies en la tierra, y no es por hecharte flores, como se suele decir. Como tú dices de esas personas que critican, van simplemente por el hecho de pinchar el uno al otro y meter un poco de leña al fuego por si no hubiera bastante.
Con respecto al geriátrico hay que dar tiempo al tiempo ya irá dando sus frutos.

Increible, me parece increible que desaparezcas a la primera de cambio, sé que la empresa se ha expresado muy bien, y con argumentos más verdaderos y fiables que los tuyos, pero, ¿ya te rindes? ¿ya estás convencido de que al NO ser tú la empresa, ya te hubiese a ti gustado, no tienes tanta información o es que de verdad tiras la piedra y después escondes la mano?
Te contesto a las barbaridades que has dicho sin ser consecuente, intenta ahora convencer de donde digo... ahora digo..., sobre todo a aquellas que deciden no llevar a su madre visto lo visto, o mejor leido lo leido, será por eso?, seguro que si.
No voy a entrar en tú trapo en vez de entender y apostar, prefieres tirar por tierra a ver si estos empresarios se hartan no? y se descubre el pastel, no?
Pues no, las cosas son como son y estoy orgullosa de que una empresa como esta haya apostado por algo tan complicado y en el momento en el que estamos, ¿cuantos años llevaba el edificio sin terminar? Pregunto
¿cuantos? y TÚ vienes a qué y con qué derecho.
Las decisiones las toman personas y seguro que les cuesta más que lo que te ha costado a tí escribir todas esas parrafadas sin valor.
Lo dicho, de gente como tú se alimenta una empresa, ánimo ese es el camino para ayudar a tu pueblo. Bien hecho.

Pedazo de mensaje, ya era hora de que alguien le parase los pies a los 4 especuladores de la palabra.

No me queda claro la explicaciÓn para el punto 10

buenos días, soy un cerreño al que le gustaría saber, si desea responder a mi pregunta, el motivo por el que una empresa forastera invierte tanto dinero en un geriátrico de un pueblo tan pequeño y por otro lado también me gustaría me explicara por qué la Junta de Andalucía no subvenciona las plazas en este geriátrico, motivo por el que quizás sólo hay tres personas hasta ahora.
Gracias