Chucena - Huelva

La Ley que tanto preguntais es el Real Decreto Ley 5/2006 (Boe 14/06/2006)
En su articulo:

ART 12.2
... LOS TRABAJADORES QUE EN UN PERIODO DE TREINTA MESES HUBIERAN ESTADO CONTRATADOS DURANTE UN PLAZO SUPERIOR A VEINTICUATRO MESES, CON O SIN SOLUCIÓN DE CONTINUIDAD, MEDIANTE DOS O MAS CONTRATOS TEMPORALES (...) ADQUIRIRÁN LA CONDICIÓN DE TRABAJADORES FIJOS.
Huelgan los comentarios y que se den por aludidos todos los despedidos.
Eso de despidos por 6 meses y luego vuelta, que se lo crea quien quiera

gracias, por fin alguien nos aclara algo

yno pueden volver despues de 6 meses?

El articulo lo dice claro "con o sin continuidad" se consideraran indefinidos, asi pues,la empresa te puede contratar a los seis meses de nuevo, pero segun la ley si trabajas en la misma empresa por un periodo de 24 meses te consideran indefinido.

entonces si alguien a estado desde 2006 mas de 24 meses contratado puede pedir que lo hagan indefinido?

SI ESE ES TU CASO RECLAMA, QUE TIENEN LA OBLIGACION DE PONERTE INDEFINIDO

gracias por informarme

si es de 2006 es logico que justo ahora que se cumplen los 24 meses este echado a la gente para no hacer a nadie indefinido

Vaya tela tio escribe algo¿¿Tan aburrito estas??