Villanueva de la Torre - Guadalajara

UGT despedirá a 36 empleados en Madrid
La Federación de UGT de Madrid ha puesto en marcha un expediente de regulación de empleo que supone el despido de 36 trabajadores de plantilla. El líder de este sindicato, Cándido Méndez, calificó ayer esta situación como "una decisión muy dolorosa, muy dura y muy difícil" de la organización madrileña.

Según explicó, a esta situación se ha llegado por "las dificultades económicas que atravesaba esta federación". Por ello, añadió, la dirección de UGT está negociando con los afectados "y procurará no aplicar la reforma laboral y llegar a un acuerdo". En su lugar, "hay abierto un cauce de negociación para definir un plan social" que está "en fase inicial", insistió. Sin embargo, los trabajadores no ven tan factible dicho pacto y ya han convocado huelgas y movilizaciones por ello

Como se que por el foro, hay gente, que de esto sabe más que yo, por favor, explicarme lo que pasa con UGT.
Esta noticia me tiene descabalada, más aún, cuando se dice: "procurará no aplicar la reforma laboral". Es más, según he leído, los trabajadores se manifestaran dos veces por semana. Un sindicato contra si mismo.

pues como no esten afiliados a ccoo creo que no tienen nada que hacer.

Tengo una amiga en CCOO que seguro que sabe lo que hay, en cuanto tenga la informaciòn os lo comento. Desde luego como apliquen la reforma laboral seria cargarse ya totalmente la imagen y el significado de los sindicatos, una imagen que dicho sea de paso està ya muy deteriorada.

Van a aplicar la indemnización a 25 días, a 20 o a 45.....

¿y en la guarderia y ludoteca? mas bien por curiosidad.

Pues dependiendo del contrato que tengan, ya que el tema de los 20 dias por año no se puede aplicar a todos los trabajadores, hay algunos contratos que se agarran a la ley antigüa de 45 dias por año.

pero por aqui hay gente que seguro que controla de sindicatos y te podra dar mas datos de los que yo te pueda dar.

Hombre supongo que no se aprovecharán de lo que tanto critican y les darán 45 días

Pues no. Lo hacen en virtud de la nueva Ley:

Para los que estaban en activo antes de la puesta en vigor de la nueva Ley, 45 días por año hasta la puesta en vigor y 20 días por año a partir de dicho momento.

Para los que entraron después de la nueva Ley, 20 días por año trabajado.

No he encontrado la foto, pero en un periódico (creo que ABC) estaban los trabajadores de UGT delante de la central con una pancarta que decía algo así:

"Pedimos para nosotros lo mismo que pedimos en la calle"

Salu2 a to2

Me corrijo:

No, ni tan siquiera lo está haciendo con los 45 o 20. Lo está haciendo mediante un ERE ofreciendo a todo hijo de vecino ¡22 días!

... y tan panchos.

https://ww.larazon.es/noticia/7349-martinez-el-sindi-patron

Por cierto ¿Solo hay 150 trabajadores de UGT en la central? Me resulta extraño el dato con el "peaso" edificio que tienen en Av. América... ¿O es que también la UGT "practica" la subcontratación?

Salu2 a to2

No esperaba menos.

Todo depende del tipo de despido, como en este caso, supera el 10% de la plantilla, se trata de despido colectivo, y supongo que por causas objetivas, esto es: cambios económicos, técnicos, organizativos o de producción, por lo que el procedimiento que hay establecido es de 20 días por año de servicio con el límite de 12 mensualidades.
Esta es la indemnización que se ha generalizado para todos los despidos.

El caso que comentas de los 45 días únicamente podría aplicarse para los contratos celebrados con anterioridad al mes de febrero de 2012 y, siempre que el juez resuelva que el despido es improcedente. Los 33 días por despido improcedente, se aplican para los contratos celebrados a partir de febrero de 2012.

Ahora bien, lo que determina el RD Legislativo son los límites mínimos de indemnización, por lo que los sindicatos pueden aplicar el número de días que estaban establecidos anteriormente.

El problema es que no tienen pasta, como la gran mayoría de empresarios que tienen que cerrar sus empresas. Arrieritos somos...

Saludos

En este caso se lo deberian a ver pensado antes de criticar tan duramente la reforma laboral y de haber movilizado a media España. Tu no puedes decir blanco y cuando te toca a ti cambiar al negro, uno debe ser consecuente con sus actos y con sus palabras, y si ahora se agarran a la nueva ley, creo que van a perder la poca credibilidad que tenìan. Por cierto me gustarìa ver las cuentas bancarias y la spropiedades ce Candido Mndez y de Toxo, que me da a la nariz de que c risis quien dice crisis no tienen mucha.

Os dais cuenta que utilizamos dos formas de ver las cosas, Una para el sindicato y otra para la Ludoteca?

Perdòn por la falta de ortografia, rectifico y cambio a ver pensado, por "haber pensado". Es que tanto recorte en educaciòn ya me està afectando.

No son dos formas de ver las cosas, lo que pasa es que el hilo de la ludoteca es sobre las pintadas, pero si se hablase de los despidos, pues se hablarias de lo mismo que en el hilo de ugt.

hay dos hilos de la ludoteca, no perdón tres, y si efectivamente dan a entender que unos despidos valen mas que otros, cuando en realidad se termina igual SIN TRABAJO y una cola de seis millones.

perdón he juntado ludoteca con guardería, sin trabajo en una cola de seis millones.