Trillo - Guadalajara

Desde el pasado día 7 de abril los trabajadores de la Residencia de Fuentealegre de Trillo se encuentran en Huelga indefinida, después de haber llevado a cabo paros de dos horas durante varias semanas.

De todos es conocido que el recurso al derecho de huelga es la última opción que los trabajadores utilizan para conseguir aquello que vienen reivindicando.

En el presente caso el objeto de reivindicación es tan básico que nos parece lamentable tener que llegar a esta situación, SÓLO QUEREMOS SENTARNOS A NEGOCIAR Y CONCRETAR LAS CONDICIONES LABORALES QUE SE OFRECIERON....

La Residencia de Fuentealegre de Trillo es una residencia de titularidad pública, concretamente del Ayuntamiento del referido municipio, pero cuya gestión tiene adjudicada la empresa Asociación El Alba. Es práctica habitual en nuestra región la paulatina externalización de la atención a las personas mayores, siendo este un servicio que debería ser prestado directamente por la Junta de Castilla La Mancha, y que sin embargo se está prestando a través de empresas privadas de servicios.

En la residencia que nos ocupa, como en el resto de nuestra provincia es de aplicación el V Convenio Regional de Residencias Privadas de Tercera Edad, en el que se establecen las condiciones mínimas que regulan las relaciones laborales, siendo estas siempre mejorables a voluntad de la empresa.

En la Residencia de Fuentealegre, ya en el año 2006 hubo un compromiso por parte de la empresa y por el Ayuntamiento de proceder a una mejora salarial respecto de las retribuciones establecidas en el referido Convenio, como reconocimiento al trabajo realizado por las trabajadoras de este Centro y dada la buena situación económica del Ayuntamiento. Pues bien, pasó el 2006 con conversaciones entre empresa, Ayuntamiento y representantes de los trabajadores sin que se llevara a cabo la referida mejora salarial. Pasó el 2007, con proceso electoral, con compromisos en los programas electorales de algunos partidos de asumir las reivindicaciones de las trabajadoras de la Residencias, con cambio en el Ayuntamiento de Trillo, y CON INCUMPLIMIENTOS POR PARTE DEL NUEVO EQUIPO DEL AYUNTAMIENTO DE LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS CON LAS TRABAJADORAS.

Llegamos a 2008 con la sensación de que por parte de unos y otros no hacen más que dar largas y eludir la responsabilidad de MEJORAR LAS CONDICIONES SALARIALES de unos trabajadores, que en buena lógica deberían ser trabajadores del Ayuntamiento de Trillo a todos los efectos, y que sin embargo no sólo no lo son, sino que además no son partícipes en modo alguno de ser trabajadores dependientes de un Ayuntamiento con un “saneado y cuantioso presupuesto”, consecuencia de albergar en su término municipal, una de las centrales nucleares más importantes de España.

Y llegados a este punto, la Federación de Sanidad y Servicios de CCOO de Guadalajara y por supuesto, las trabajadoras de la Residencia de Fuentealegre, consideran que ha transcurrido tiempo suficiente para que se tomen las medidas necesarias para dar respuesta a una sola reivindicación ¡¡¡ NEGOCIACIÓN !!! QUE PERMITA UNA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE LA RESIDENCIA DE TRILLO, o mejor aún: LA CONVERSIÓN DE LA RESIDENCIA DE FUENTEALEGRE DE TRILLO DE UNA EMPRESA PÚBLICA A TODOS LOS EFECTOS: TITULARIDAD , GESTIÓN Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS.