19-06-15 15:44 | #12713502 |
Por:No Registrado | |
Mal empezamos Pues sí, como era de esperar, una vez pasadas las elecciones los politicos vuelven al aquí mando yo y hago lo que me da la gana. Un par de ejemplos: 1- El puesto de trabajo de peón donde la entrevista vale 10 puntos y la prueba práctica 20 evaluado por el alcalde y los 5 que el alcalde elija, en fin... que tendremos a 7 tios puntuando si el operario sabe coger bien una escoba, y estos 7 como son todos amigos... y encima que mejor que seas mujer, supongo que porque piensan que las mujeres son más habilidosas para estas tareas, que cada uno piense lo que quiera pero me parece a mí que no son condiciones justas para una oferta de empleo público. 2- El que no tiene problemas a la hora de encontrar trabajo es Cepero, ya que la primera medida del nuevo alcalde será aprobar su dedicación exclusiva, a muchos nos hubiera gustado que empezase por aprobar alguna de las medidas que llevaba en su programa, pero parece que eso no corre prisa y lo que si corre prisa es hacer lo que no puso en su programa electoral. Vamos, que lo de siempre, la ilusión ha durado unos días, ahora quienes mandan son los politicos y el pueblo a callar otros 4 años. | |
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19-06-15 17:47 | #12713605 -> 12713502 |
Por:No Registrado | |
RE: Mal empezamos Pues yo soy hombre y me he apuntado a la oferta de empleo, no he leido en ningún sitio que tengas más puntos por ser mujer, por tanto estamos en igualdad de condiciones y por otro lado yo en las pocas entrevistas de trabajo que he tenido siempre han valorado más la prueba práctica que la entrevista en si. Por otro lado el jurado de la selección yo no he leido por ningún lado que sea el alcalde quien puntue. Por favor, seamos serios a la hora de escribir en este foro que podemos crear confusión entre sus lectores. | |
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19-06-15 19:24 | #12713704 -> 12713605 |
Por:No Registrado | |
RE: Mal empezamos Lo que dicen las bases, lo pueden leer en la página del ayuntamiento: -La Comisión Local de Selección estará formada por un Presidente, un Secretario y cinco Vocales, designados por el Ayuntamiento. -Los casos de desempate se dirimirán otorgando preferencia a mujeres. -Anexo II Requisitos, Conocimientos, funciones y características del puesto de trabajo para Limpieza-Asistente Operario, valorables para la selección: - Preferentemente mujer. Esto es lo que pone, de los 43 puntos 13 se dan atendiendo a criterios objetivos, los otros 30 los da un jurado puesto a dedo por el ayuntamiento, repito, a mí no me parece justo, es mi opinión. | |
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