Mazuecos - Guadalajara

"Situación en la que una persona ejerce una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente y durante un tiempo prolongado sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas, destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus labores y lograr que finalmente esa persona o personas acaben abandonando el lugar de trabajo".
Perfil habitual de la víctima
• Personas que tienen mayor probabilidad de ser envidiadas por sus características personales, sociales o familiares (por su éxito social, su buena fama, inteligencia, apariencia física).
• En otros casos se debe a haberse resistido la víctima a participar, colaborar o a "mirar a otro lado" mientras se producían "enjuagues", es decir, por aquello que conocen o han presenciado.
• Otro perfil es el de aquellos que presentan un exceso de ingenuidad y buena fe y que no saben hacer frente desde el principio a aquellos que pretenden manipularlos o perjudicarlos.
• También se elige a la víctima debido a su juventud, orientación sexual, ideología política, religión, procedencia geográfica, etc.
Perfil del acosador
Artículo principal: Acosador
El fin último del acosador es el asesinato psicológico de la víctima, y el motivo principal encubrir la propia mediocridad, todo ello debido al miedo y la inseguridad que experimentan los acosadores hacia sus propias carreras profesionales. De este modo se puede desviar la atención o desvirtuar las situaciones de riesgo para ellos, haciendo de las víctimas verdaderos chivos expiatorios de las organizaciones. La mera presencia de la víctima en el lugar de trabajo desencadena, debido a sus características diferenciales, una serie de reacciones inconscientes, causadas por los problemas psicológicos previos que presentan los hostigadores. En otras ocasiones, el temor procede de la amenaza que supone para éstos el conocimiento por parte de la víctima de situaciones irregulares, ilegales o de fraudes.
Los agentes tóxicos del acoso son en la mayoría de los casos los superiores o jefes, apoyados a menudo por esbirros o sicarios. También hay muchos acosadores entre los propios compañeros de la víctima, y se calcula que, en un 4% de casos, el mobbing es de tipo ascendente, es decir, del subordinado al superior.
Es frecuente la actuación de los acosadores en grupos o bandas de acoso, y los actos de hostigamiento suelen ser, como se ha visto, gritos, insultos, reprensiones constantes, humillaciones, falsas acusaciones, obstaculizaciones, bromitas, motes... Todo lo cual puede desembocar en el auténtico linchamiento psicológico de la víctima, que si es practicado entre todos los trabajadores es muy difícil de probar, por lo que el asesinato psicológico habrá resultado perfecto.[5]
La exposición a estas conductas de hostigamiento reales y observables no es algo casual sino plenamente causal o intencional puesto que quien acosa intenta, con mayor o menor consciencia de ello, un daño o perjuicio para quien resulta ser el blanco de esos ataques, muy especialmente el amilanamiento y la quiebra de su resistencia psicológica a medio plazo. Todo proceso de acoso psicológico en el trabajo tiene como objetivo intimidar, reducir, aplanar, apocar, amedrentar y consumir emocional e intelectualmente a la víctima, con vistas a anularla, someterla o eliminarla de la organización, que es el medio a través del cual el acosador canaliza y satisface una serie de impulsos y tendencias psicopáticas.
No es infrecuente encontrar (aunque no es siempre el caso) que esa necesidad insaciable de agredir, controlar y destruir que suelen presentar los hostigadores, procede de una serie de tendencias psicopatológicas o de personalidades mórbidas o premórbidas. Estas psicopatías corresponden a autopromotores aberrantes, maquiavélicos, narcisistas o paranoides, que aprovechan la situación que les brindan los entornos más o menos turbulentos o desrregulados de las modernas organizaciones para cebarse sobre sus víctimas.
Con todo, los agresores abusan y se prevalen corrientemente de su posición de poder jerárquico formal, pero del mismo modo recurren a su poder de tipo informal (los poderes fácticos) dentro de la organización para remediar sus frustraciones a través de la violencia psicológica sobre otros, compensar sus complejos o dar rienda suelta a sus tendencias más agresivas y antisociales.
[editar] Profesiones más afectadas
Son profesionales más frecuentemente afectados los funcionarios y el personal laboral contratado de las administraciones públicas (central, regional o local), los trabajadores de la enseñanza primaria, media o universitaria, informáticos, auditores, los trabajadores de la salud, cuidadores de guarderías y escuelas infantiles, personal de hostelería y turismo, personal de bancos e instituciones financieras, así como los miembros de organizaciones denominadas ideológicas (instituciones y organizaciones caritativas o religiosas, partidos políticos, sindicatos). En general, todo el sector de los servicios resulta afectado en mayor proporción.[6]
[Consecuencias psicológicas y laborales
Véase también: Trastorno por estrés postraumático
• Lento deterioro de la confianza en sí misma y en sus capacidades profesionales por parte de la víctima.
• Proceso de desvaloración personal.
• Desarrollo de la culpabilidad en la víctima (la propia familia suele cuestionarla sobre su comportamiento).
• Creencia de haber cometido verdaderamente errores, fallos o incumplimientos.
• Somatización del conflicto: enfermedades físicas.
• Insomnio, ansiedad, estrés, irritabilidad, hipervigilancia, fatiga, cambios de personalidad, problemas de relación con la pareja, depresión.
• Inseguridad, torpeza, indecisión, conflictos con otras personas e incluso familiares.
• Bajas laborales que el acosador suele aprovechar contra el trabajador.[10]
Otras consecuencias:
• Agresividad con la familia.
• Aumento de la conflictividad con la familia.
• Aumento de las enfermedades de los hijos y problemas escolares.
• Retraimiento de la víctima con la familia y amigos.
• Abandono de los amigos y rechazo por parte del entorno de la víctima, cansados de la "obsesión" con el problema laboral. «No te quejes, que nosotros no estamos mejor: el puteo va con el sueldo».
• Falta de apoyo de los familiares ante los intentos de la víctima de hacer frente a la situación, legal o psicológicamente.
• Estigmatización social en los sectores de actividad laboral próximos.[11]
El desenlace habitual de la situación de acoso laboral suele significar la salida de la víctima de la organización de manera voluntaria o forzosa. Otras consecuencias pueden ser el traslado, o incluso el pase a situación de incapacidad permanente. La recuperación definitiva de la víctima suele durar años y, en casos extremos, no se recupera nunca la capacidad de trabajo.
«En muchos casos, el mobbing persiste incluso después de la salida de la víctima de la empresa, con informes negativos o calumniosos a futuros empleadores, eliminando así la empleabilidad externa de la víctima. Se trata de una especie de re-mobbing».[6]
Legislación por países
[] España
Artículo principal: Acoso laboral (España)
• En el Código Penal de España, el acoso laboral esta tipificado dentro de los delitos de torturas y contra la integridad moral. Se entiende por tal: «El hostigamiento psicológico u hostil en el marco de cualquier actividad laboral o funcionarial, que humille al que lo sufre, imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad».
El acoso se regula expresamente como una forma de coacción que, de probarse, acarrea penas de «un año y nueve meses a tres años de prisión, o multa de 18 a 24 meses».[12] [13]
• En junio de 2011, en virtud de la resolución del Ministerio de Política Territorial y Administración Pública, de 05/05/2011, el gobierno aprobó un reglamento para regular el acoso laboral en la Administración. De acuerdo con dicha resolución, actuaciones como mantener a un funcionario sin trabajo u ordenarle tareas inútiles; reprenderle reiteradamente delante de otras personas; difundir rumores falsos sobre su profesionalidad o vida privada; tomar represalias si ha protestado por la organización del trabajo, etc., serán consideradas acoso laboral

Pues que castiguen duramente a los maltratadores.

algo ha pasado, para publicar todo esto, pero el que?

Difundir rumores falsos es lo que mejor se le da hacer ¿pero alguna vez demuestra lo que dice?.....esto no ha hecho mas que empezar.
¿Como se puede ser tan mala persona y tratar de hechar basura sobre gente que son de nuestro pueblo, vecinos, amigos y familiares?
Según él, todo el que le lleva la contraria a estafado, abusado y ha perjudicado al pueblo.
La sabiduría popular dice que "piensa el ladrón que todos son de su condición".
Pero la justicia no permite que estas cosas ocurran, así que se ande con cuidado.

seguro ,estoy que segurisimo tienes un lado tan negro como al que criticas
deverias mirarte primero guapo

cuando un trabajador tiene un orario hay que cumplirle y si no vales para trabajar te quedas en casa cuidando de los tuyos ,que ya te estavas pasando clar o luego uno es malo ,

pobre chica

Como podéis defender el maltrato en el trabajo???? a mi no me gustaría estar en su pellejo.

No me parece justo ni para ella ni para nadie que un prepotente trate a voces y desprecios a una persona. Quien defienda esto es que tiene tan poca verguenza como el que lo hace.
Es justo que cumpla su horario, como lo cumplimos todos, pero NADIE, NADIE tiene que estar sometido a este tipo de maltrato.

Creo que hay muy diversas formas de hablar con una persona y, a mi entender, esta es la peor que se podría haber utilizado. No creo que en un mes haya hecho tantas cosas malas como para tratarla así.

Por hablar que no quede:

1. Tema serio para tratar en un foro, además de grave, si es que esa acusación existe y hay hechos probados. En un mes no ha dado tiempo ha hablar cara a cara con las personas implicadas, entre ellos, como para que haya habido lugar a tal hecho.

2.Exigir cumplir una jornada laboral de 8 horas cuando es lo que expone el contrato no es delito. Si se solicita reducción de jornada hasta que sea efectiva se deben seguir cumpliendo las 8 horas. Si el trabajo se termina antes se debe permanecer en el puesto de trabajo. ¿No?

3. Si los implicados defienden su postura a capa y espada y llegan a vocearse... ¿eso es mobbing? NO. Por aclarar a alguno, el mobbing es bidireccional: jerarquía-empleados y empleados-jerarquía. ¿A quién se acusa de prepotente? Mira datos e intenciones.

4. Pensad antes de escribir lo que poneis. ¿Habéis oído a las dos partes su versión?

Aliado/a Directo/a.-
Son acosadores que le apoyan y se creen la versión dada con el carácter de única verdad, del Acosador o Instigador/a principal, quien se rodea de un grupo de atacantes que le hacen el juego para ningunear, desacreditar, difamar a la “víctima social - acosado/a”.
Aliado/a Tácito/a.-
Creídos también de la versión dada por el acosador o acosadora, con el carácter de única verdad, difunden rumores que apoyan la versión que interesa al Acosador o Instigador/a principal implantar como verdad oficial, sin opción a discusión, ni investigación.
Víctima Social.-
Blanco o diana del acoso moral o mobbing,“…es quien: no se ha dejado someter. Para el instigador/a eso es un peligro. Es una persona transparente. Los acosadores son retorcidos y se aprovechan. Le cuesta aceptar la existencia de la maldad… Para no ser víctima: Cuando te agredan cuéntalo. Busca amigos que sepan apoyarte. No tires la toalla. Lucha para hacerte oír. Cuida tu salud”.
Testigo Mudo.-
Entumecidos por el miedo, es él o la mirona omisora que ve en calma el COMETIMIENTO PROGRESIVO Y GRADUAL del crimen o delito de acoso moral o mobbing. Son las personas que ven lo que le están haciendo a la víctima y no hacen nada. Unos dicen que “no hay para tanto”. Otros que “algo habrá hecho”. La mayoría “no quiere problemas”. O el tema “no va conmigo…Para no ser testigo mudo. No transmitir rumores. No justificar actitudes hostiles. No culpar a la persona criticada. Perder el miedo al vacío social. Ser solidario con la persona agredida” Bloqueados, dejan hacer, dejan pasar la ignominia de lo no natural.

Gracias a los que escribís en el foro, así me entero un poco de lo que pasa.

¿Quién es "agresor o agresores"?
¿Quién es "víctima o víctimas"?
¿Qué hechos hay?

Mientras no tenga esto claro no podré posicionarme. En todo juicio cada parte defiende su postura, como es lógico, pero cuando se trata de reclutar allegados a la causa eso tiene connotaciones de "victimismo", ¿no? Y el victimismo enfrenta a los grupos constituyentes que se forman por las personas que apoyan a cada una de las partes. Con lo cual, seguimos viviendo en un pueblo dividido. Si las personas implicadas tienen algo en común por el bien del pueblo, pues, que se entiendan ellos, que lleguen a un acuerdo.

Os seguiré leyendo hasta saber bien que ha pasado.

Pues en tu mensaje anterior dejas muy claro que tienes pleno conocimiento del tema del que estas hablando.
Si te quieres enterar de más, vas al pueblo y preguntas.

La verdad que viendo los mensajes estos no me da por pensar en la repoblación del monte con eucalipos, digo yo. Aquí estáis mejor informados, veo, por la calidad de los mensajes. Por eso pregunto.

que la den,que se pire de aqui,abarrer calles en almoguera.

si, si, ella que se vaya a barrer calles a Almoguera y tu de ganadería en ganadería a hacer el redículo con tu padre.

sabes cual es la diferencia barkoare? que ella puede ir donde quiera y tu, con tu reputación, a ninguna parte.

Las hay que valemos para todo y otras... para nada!!!

q te pires,eres inservible,ale a barrer.te lo mereces ataca.

El reto del "valer para todo". jajajaja

Quienes se insultan tanto que se pongan a trabajar juntos, a ver si realmente valen para todo. valen para trabajar, valen para nada (pero valen para algo)... pues que se pongan a ver si valen para trabajar juntos. Si no es así, no valen para todo.

jejeje, las verdades ofenden. jejeje. si, si, valéis para mirar toros.
ahora en agosto comprobaremos si valéis para algo o no. jejeje. no nos hace falta atacar a nadie, ya os atacáis vosotros solos.

estoy segura que si algún día tuviera que barrer calles en almoguera, la mierda de la tuya no la iba a quitar. jejejej.

pero tu que opinas de vales o no makecos? jejeje, claro como en la comision de festejos no puedes opinar, te desaogas aqui... jejejeje.
me parto.

ni estoy en la comisión ni me ahogo, así es que no tengo que desahogarme de nada. Anda, deja de quejarte y echa una mano a los de la comisión para que lo hagan lo mejor que se pueda. Trabajan gratis para que el pueblo se divierta, incluso los que les critican. Y ahora, un baño y unas pipas. adiós.

Yo echaría una mano a la comisión sin dudarlo si se la merecieran, pero como van de sobraos por la vida, pues que lo hagan ellos.

Creo que es completamente obtejo de crítica la actuación de la comisión de festejos de este año (bueno, la de todos los años).

Que se te de bien el baño y que aprovechen las pipas.

No sabes escribir. Demuestras ser un inculto, aprende por favor

Julito hay mas gente en el pueblo que necesita tres mesecitos
De trabajo en el ayuntamiento,o esque ya siempre vas a tener al mismo
Tenemos familia y necestamos trabajar,

eso digo ,que hay mas gente en el pueblo que quiere trabajar asi que pide mas trabajadores

Ya a estado sus 3 meses pues a la calle y que entre otro,mal empiezas lazanero,hoy me e enterado que le has renovado 6 meses
mas, hay gente que necesitamos ese trabajo

eso creo yo que renovar habiendo mas gente me pareze que no esta bien yevas mal camino estas defraudando a los que tean apollado

hay que inventar trabajo. hasta CCOO y UGT que se embolsan millones hacen ERE's. Dónde están todos los millones que se han llevado para tener que hacer eso? que me corrijan si me he confundido

Siempre el mismo ami me prometistes trabajo y todavia lo estoy esperando,ademas hay genie mas responsable con las obligaciones de su trabajo y que no se ausenta cada vez que se bebe una copa demas.

solo lleva mes y medio de alcalde

Dar tiempo al tiempo ,seguro que al final todo el mundo estaremos .contentos,

Vamos a hablar claro de una vez por todasor lo que me estoy enterando, resulta que hay movidas entre el alcalde y la auxiliar del ayuntamiento, hasta el punto de que ella está de baja. Lo que parece ser que argumenta el alcalde para "acosarla" es que no responde bien en su trabajo, no cumple con su horario, etc, etc. Hasta ahí, pues bueno, cada uno puede tener más o menos razones y motivos para quejarse. Pero si ahora tenemos en cuenta que acaba de renovar por 6 meses más a un trabajador que cuando bebe (y bebe mucho)es incapaz de asistir a su trabajo, también público, y cumplir con un horario (Julio, que lo acabas de hacer tú y todos tus compañeros, pero tú el primero), pues hay algo que no cuadra. Es más, remontémonos 10 años atrás, en la anterior legislatura del actual alcaldecurría lo mismo con un trabajador del ayuntamiento, casualmente hermano del que ahora nos ocupa,que ningún lunes podía asistir a su trabajo de los resacones que pillaba tras los fines de semana(¿te acuerdas, Julio?), y ahí estuvo, cobrando religiosamente todos los meses a pesar de sus ausencias. Pero no se vayan todavía, que aún hay más. ¿Se acuerdan del por aquel entonces alguacil, actualmente jubilado? Hagan memoria... Sí, aquel que siempre que lo necesitabas tenías que ir a buscarle al bar siempresiempresiempre. No me digas que no eras conocedor de eso. Sí, ese que luego le pusiste de camarero en tu negocio (alquilaste el oasis algún verano) y le subiste el sueldo con el dinero del ayuntamiento. Madre, qué hubiera pasado si el chato se hubiera puesto a vender tabaco en el estanco... Todo esto no es ni mucho menos para defender a la auxiliar, que no está mal algún toque de atención si no realiza bien su trabajo, pero seamos justos y equitativos. Julio dice que va a poner en su sitio a más de uno de mazuecos, pero ¿quién le va a poner a él? ¿Hay alguien que se atreva? ¿Se van a atrever sus compañeros y amistades a decirle claramente si lleva o no razón? Yo, claramente, no, porque me asusto de él.

en 10 años una persona cambia. si hay un contrato de unas horas hay que trabajar esas horas, no trabajar la mitad de horas y cobrar todas. el trabajador del ayuntamiento que perdio un dia de trabajo lo recuperó el sabado siguiente trabajando sus horas, yo lo vi.si el alcalde hace algo mal se le dice pero no por aqui.no creo que coma a nadie

No creo que al anterior alcalde se le haya criticado mucho a la cara. Aquí sí, y bastante, y ese comía a la gente menos todavía.

Muy bien ablado francisco coso, ole ole y ole,y sobre la secretaria que deje de contar las cosas del ayuntamiento a los padres que luego lo cuentan todo y saben lo que tenemos cada uno,o mejor dicho que la echen y que entre otra chica de pueblo,y ella se vaya a lamerle el culo a luis

Si hablara la secretaria... cuantas vocas iba a callar.

Francisco Coso, estas muy bien documentado. Así me gusta, personas que tengan la memoria fresca. A muchos se les ha olvidado estos (y otros muchos mas) detalles de la anterior legislatura de Julio. No está mal recordar todo esto para que dejen de criticar, malmeter y "JO DER" a todo el que no esta de acuerdo con sus opiniones.

Estoy de acuerdo contigo en todo menos en una cosa: A mi no me da ningún miedo. De eso se vale, de dar voces y golpes a los muebles, pero hasta que de con uno que de mas voces que el...

si fuera esto la tele seria telebasura, como es un foro pues forobasura.no haceis mas que remover la mierda, y cuando mas se remueve mas huele.y buscar chicha y carnaza para hacer comidillas, y criticar, y dios sabe que. pero eso os encanta. en vez de buscar lo positivo, la posibilidad de cambio. No, hay que anclarse en el pasado. así se evoluciona, si. quizá sois incapaces de ver una nueva oportunidad?
que pena, hay gente que solo es capaz de ver un punto de vista: visión única. en fin.

Siempre me han emocionado los que, como tú, sois tan optimistas y los que no remueven nada, los que miran con fuerza el presente y lo que el futuro les ofrece. sois tan tiernos... Pero perdona, a veces sí hay que remover el pasado (que se lo digan a Zapatero y su "Memoria Histórica") para comprender cosas y estar preparados para lo que nos pueda venir. Como dicen más arriba, no creo que sea tan fácil cambiar, ni en 10 ni en 15 años, y para muestra, un ejemplo que Francisco Coso no recuerda o, simplemente ha obviado: hace 12 años había una secretaria en el ayuntamiento, que prestaba también sus servicios en Driebes, que a Julio no le gustaba, simplemente. La chica, bajo una presión tremenda en su puesto de trabajo, eligió irse de aquí, pero se quedó en Driebes y en Albares. Pues allí sigue tan contenta después de 12 años. Nadie la ha faltado al respeto en su puesto de trabajo. Ahora hay un secretario, que a julio, tampoco le gusta, simplemente. Veremos a ver cómo acaba la historia...

si nos remontamos el a la menoria de mazuecos algunos setendrian que callar ,porque ojo con los alcaldes anteriores ,si quereis los ire poniendo ejemplos para comparar con julio,hablamos de feliz,hablamos de ,paco ,hablamos de mas adelante alcaldes,por ojo mas adelante para que vallas hablando, de los antepasados

Buenas tardes a todos, soy Julio Alcalde de Mazuecos y quiero que sepais que nunca me he metido en el foro, es la primera vez y si seguís hablando escudandoos en el anonimato, creo que será la última.
Aprovecharé para informaros de lo siguiente, debéis saber que en ningúnn momento he levantado la voz a la sta. Mª Carmen, más bien al contrario intenté facilitarle las cosas y darle varias alternativas para que siguiera trabajando pero.... "trabajando" en beneficio de los Mazuecanos, debeis saber que tiene un contrato con el Ayuntamiento de jornada completa 6 horas por la mañana y 2 por la tarde, sin embargo, sólo trabajaba 4 horas y los días que las trabajaba, pues como por todos es sabido el día que quería no se presentaba al trabajo ó se iba de compras o se iba a desayunar a Almoguera ó a Driebes ó a comprar al mercadillo cerrando el Ayuntamiento, a todo esto añadiremos que aún estando en el Ayuntamiento, no desarrollaba ningún trabajo.
Tambien debeís saber que además de su sueldo cobraba un plus de atención al público y otro por atención telefónica ó "no se que".
Cuando le dije que tenía que trabajar las ocho horas me dijo que la anterior corporación le había permitido el horario que tenía y que ya no pensaba trabajar ocho horas, que la despidieramos, si queriamos, con la correspondiente indednización, claro, de 45 días por año y el paro, le dije que tendría que consultar con los miembros de la corporación y.... como era de esperar, decidimos (entre todos) que eso no era lo más apropiado para el pueblo que si quería podría ir al paro pero sin indednización o seguir trabajando 4 horas (aprobado en pleno por unanimidad) no a sido ninguna decisión mía.
NO OBSTANTE, OS DIRÉ QUE HE HABLADO CON Mª CARMEN DESDE QUE ESTOY DE ALCALDE, TRES VECES EN PERSONA Y LAS TRES MUY CORDIALMENTE, POR MI PARTE, (no tanto por parte de ella)Y LA ÚLTIMA LE DIJE QUE NO HABLARÍA MÁS CON ELLA SIN ESTAR ALGUIEN DELANTE PUES DETECTABA UNA PROVOCACIÓN ESTUDIADA ¿con la única intención, tal vez, de provocar esta situación? De cualquier forma yo no soy un hombre rencoroso ni deseo el mal de nadie, ni quiero que nadie pierda su trabajo, lo mejor siempre es cumplir con nuestro cometido en cada momento, el mío ahora, en este momento y en este caso, creedme, es muy desagradable pero si no cumpliera con mi deber yo también estaría engañando a mis vecinos (como lo estaba haciendo Mª carmen y quien se lo consentía)y creo que me habéis votado para que cumpla con mi deber y defienda los intereses de mis vecinos y de mi pueblo y así lo haré.
Tambien quiero que sepáis, que es cierto, tengo cierta debilidad por "los piperos" como así los denominais algunos, tengo debilidad por los más débiles, es cierto, por todos no sólo por ellos, pero en ningún caso eso hará que sea injusto a la hora de tomar decisiones en cuanto al trabajo ó a cualquier otra cosa. En este caso concreto teníamos la necesidad de seguir con alguien hasta pasadas las fiestas y no teníamos tiempo para coger alguien a traves del paro por tanto se le hizo un contrato de tres meses, no de seis como decís y consensuado por todos los concejales, no fué una decisión mía exclusivamente por tanto os ruego que os informeis, yo estoy a vuestra disposición si quereis alguna información o ayuda para lo que necesiteis, creedme, no me he comido a nadie y lo único que deseo es que no os dejeis llevar por lo que digan, lo mejor es conocer a las personas y para eso hay que hablar pero cara a cara, no escondiendose detras de un "anonimato" ¿no os parece de cobardes?.
Mientras sea el alcalde de Mazuecos, estaré a vuestra disposición con el único fin de ayudaros en todo cuanto necesiteis y.... tambien para que me ayudeis a corregir mis errores con vuestras críticas, "CONSTRUCTIVAS" espero, pero núnca en el anonimato.

me parece una buena aclaración, a ver si ya algunos se callan la boca.

Muy bien Julio,todas las personas que trabajamos en este país, si no cumplimos con nuestro deber nos despiden, o nos tienen que llamar la atención,Julio sigue por este camino defiende a nuestro pueblo y que se entere toda la gente de los pasos que se da en el ayuntamiento.



Un saludo ..

Buenos dias
Julio
Muchas gracias por las explicaciones ( aclaraciones) tan bien efectuadas
El ayuntamienteo de Mazuecos no se puede permitir tener una persona que no cumpla con sus obligaciones y cuando tienen que ir al Ayutamiento a resorver algun tema preguntarse "voy a ver si el ayuntamiento está abierto" debe tener un horario y una efectividad como la que estás describiendo

Hacer las cosas bien no son faciles y a veces tiene estos sinsabores

Sigue con esta politica de efectividad

Un saludo

por favor evitar los insultos y descalificaciones personales
hay que arreglar las situaciones pero sin insultos hacia las personas
Un saludo

Muy bien Julio, esta muy bien explicado. La verdad es que a mi, personalmente, no me importa la situación de esta chica, pero pienso que hablar es muy fácil, que se deben aportar pruebas ya que las dos versiones son muy diferentes. Esta claro que cada uno lo va a adornar según le convenga. Aparte de esto, ya que quieres críticas constructivas, creo que menos tu que nadie, debería de hablar de estos temas por aquí, ya que esta chica es una ciudadana de mazuecos, que merece respeto a su intimidad, como lo merecemos tu y yo.

Discrepo contigo en la opinión que tienes de "los piperos" de que sean débiles. Son una familia que la vida les ha castigado más duro que a otros. Si en algún momento se les ha visto "más flojos" es porque se pasan momentos en la vida más duros que otros. Yo no critico que hayas renovado el contrato a este chico, es más me parece bien. Pero no porque sea débil, repito, sino porque todo el mundo tenemos derecho a trabajar.

Mi última crítica constructiva es la siguiente: tu te has presentado de Alcalde para dirigir Mazuecos, el pueblo te ha elegido y ahí estas y te vamos a respetar como tal mientras estes en ese puesto. Pero ya estamos cansados siempre de las mismas caras, las de aquellos que sin ser elegidos, están año tras año "dirigiendo" nuestras fiestas (y lo que no son las fiestas). A esos no los hemos elegido!!! Este quien esté de alcalde, se cambian la chaqueta y ahí estan otra vez. De eso ya nos cansamos. Y luego, si alguien quiere hacer algo, le desprecian, se "rien de el" o le critican e insultan. Si "permiten" que se hagan las cosas que se estan haciendo estos últimos fines de semana es porque esta un familiar tuyo metido ahi, sino.... El pueblo le diriges tu, pero es de todos, no de unos pocos. Creo que todos tenemos derecho a ir a ver toros, a dar nuestra opinión, etc... ¿estas de acuerdo conmigo?

Para terminar, te quería decir: a ti la alcaldía te la ha dado el pueblo de Mazuecos, no una familia del mismo.

oleeeeeeeeeeeeeeeeeeee tus coj@nes asi se habla,julito deveriamos votar el pueblo por la gente de la comision no siempre los mismos y para lo que hacen que paguen toros,como todo el mundo,porque hasta mi hijo sabe abrir un candado.

deberias de recibir una denuncia como la copa de un pino. Sabes lo que es el respeto???
lo que dejas claro es que la tienes enviadia o que estas enamorado de ella. eres un pobrecill@

me parece vergonzoso lo que estais escribiendo aquí, gratuitamente, sobre una persona del pueblo, que os puede caer mejor ó peor, que habrá hecho su trabajo mejor ó peor, pero en definitiva es una persona con sentimientos no una piedra, que tiene familia que vive en mazuecos y os liais a insultar como si os importara un carajo el resultado, a veces me averguenzo de ser de mazuecos.

Hola soy Mari Carmen concejal del partido popular por Mazuecos,tampoco me había metido nunca en el foro porque me habían hablado de las barbaridades que a veces se decían, la verdad me estoy quedando alucinada por como se pasa la gente, insultando, faltando al respeto..., en fín tendrá que ser así aunque me duela.
Voy a romper una lanza a favor de Mari Carmen porque me parece casi hasta enfermizo, como la estais poniendo en el foro, a vosotros ¿que os importa la vida privada de ella? os contesto,no os importa nada, todos, escuchadme bien, todos, tenemos derecho a una vida privada, sin que nos la pisoteeen... del otro asunto, del trabajo, que en teoría es lo que generó este foro y que ha denigrado absolutamente, se tiene que encargar el Ayuntamiento y Mari Carmen, los demás(entre los cuales me incluyo) podemos opinar, pero la verdad solo la saben Julio y Mari Carmen, y el resultado lo decidirán ellos ó la ley.
En el pleno se habló del tema de Mari Carmen, nuestro partido votó "nò" al despido al igual que el resto de concejales del partido independiente, y votamos "si" a darla la oportunidad de que se acoplara al nuevo mandato con un contrato de 4 horas. nunca votamos "si" al despido sin indemnización, ni el partido popular ni el partido independiente.
El tema del contrato de trabajo de Jesús, también se expuso en el pleno, el partido popular votó "si" a que se creará un puesto de trabajo, como el resto de concejales del partido independiente. El partido popular nunca votó "si" para que el trabajo fuera para Jesús. Se habló de que era una familia necesitada, y el partido popular contestó que cada uno tenía que hacerse cargo de su vida, el había tenido su oportunidad y había más vecinos necesitados en el pueblo, que lo apropiado era hacerlo a través del Sepecam, para dar la oportunidad a otra persona del pueblo, nuestro consejo fué que tuviera en cuenta el gasto que conlleva otra nómina, dada la situación delicada que atraviesa el Ayuntamiento, y que se esperara al plan de empleo.
Otro tema es el arreglo de la calle que baja desde el empalme, lo comento, porque vecinos me han preguntado porqué no se va a arreglar la calle como estaba prevista desde el principio, para sacar de dudas a estas personas y a otras que están en la misma situación, os contesto, y si me equivoco que me corrijan, el partido popular preguntó en el pleno por el motivo del cambio y la contestación fué, que se les había consultado a los vecinos de la calle que baja desde la báscula y ninguno de ellos quería que se tocaran las aceras de su casa, por lo que no se podía arreglar ese tramo y en su lugar se arreglaba el tramo de la primera entrada a Mazuecos.
En el pueblo todos nos conocemos, tenemos un alcalde y 6 concejales votados por todos vosotros, que estamos para ayudaros en la medida que cada uno podamos ó así debería de ser, y si no lo es exijirlo, el pueblo somos todos no 7 personas.
Lo bonito es preguntar lo que no sepamos, opinar sobre lo que sabemos y siempre respetar a los demás. Un besote que descanseis.

Pero que maja es esta chica que nos manda un besote!!!Personalmente pienso que esta historia tiene como raiz un antiguo lio con "el censo de las listas electorales" os acordais?? Creeis que esta situacion es la herencia de aquella historia??
Pido respeto hacia las personas, tanto a Julio como a Maria del Carmen, que nadie de manera anónima insulte a nadie por que eso es de gentuza. No se puede decir esos insultos a esas personas por que tienen sus familias, y nadie puede decir nada malo de ellos todo lo contrario.
Un saludo

"ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES-Artículo 41. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
1. La dirección de la empresa, cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Tendrán la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, entre otras, las que afecten a las siguientes materias:
a. Jornada de trabajo.
b. Horario y distribución del tiempo de trabajo.
c. Régimen de trabajo a turnos.
d. Sistema de remuneración.
e. Sistema de trabajo y rendimiento.
f. Funciones, cuando excedan de los límites que para la movilidad funcional prevé el artículo 39 de esta Ley.
3. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual deberá ser notificada por el empresario al trabajador afectado y a sus representantes legales con una antelación mínima de treinta días a la fecha de su efectividad.
En los supuestos previstos en los párrafos a), b) y c) del apartado 1 de este artículo, y sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 50.1.a), si el trabajador resultase perjudicado por la modificación sustancial tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de veinte días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año y con un máximo de nueve meses.
Sin perjuicio de la ejecutividad de la modificación en el plazo de efectividad anteriormente citado, el trabajador que no habiendo optado por la rescisión de su contrato se muestre disconforme con la decisión empresarial podrá impugnarla ante la jurisdicción competente. La sentencia declarará la modificación justificada o injustificada y, en este último caso, reconocerá el derecho del trabajador a ser repuesto en sus anteriores condiciciones laborales".
Decidme, equipo de gobierno y oposición, ¿alguno de vosotros aceptaríais voluntariamente un cambio de contrato sin liquidación, después de ocho años? Y, si no se "acopla" al nuevo gobierno y al cabo de seis meses es despedida, ¿se vá al paro habiendo perdido todos los derechos adquiridos y todo lo que ha cotizado durante esos ocho años? Supongo que estará bien asesorada y espero que no acepte nunca algo así. Además, para reducir la jornada hay que alegar motivos justificados como, por ejemplo, el económico, y no creo que un pueblo que ha tenido 4 días de fiesta, dos encierros por el campo, dos cenas populares y tiene prevista otra, pueda demostrar tal motivo.
Yo que ella, recogía pruebas de todo ésto para guardarme las espaldas.

pareces abogado majo. Me parecerías una persona inteligente sino fueras el abogado del diablo.

Las pruebas tienen que buscarlas muchos. ella las espaldas las tiene guardadas porque tiene a muchísima gente que la apoya para que siga luchando por sus derechos.

todo lleva su tiempo,esperemos unos meses pues no creo que tengamos que llegar al año,para que las cañas se vuelvan lanzas , no se puede gobernar BIEN una nacion ni un municipio con ese rencor que se desprende de lo que leemos en este foro , pena me da ver este pueblo con ese rencor que año tras año se acumula y que en vez de atenuarse hay gente que se encarga de acrecentarlo mas y mas , pero yo cre o que como dice un refran " las mentiras tienen las patas muy cortas" y tarde otemprano la verdad resplandercera y a muchos se os caera la venda de los ojos y lo que es peor la cara de verguenza por vuestro comportamiento . un saludo

HOLA MAMEN.
Que tal de tu enfermedad, tienes ya los resultados del medico.
Diagnostico. DEPRESIONES.
ACOSO.
CUENTITIS.
Por favor marca con una X.

depresion por ver correos guaros

yo mas bien diria que por tener que soportar el tufo de difamacion y menosprecio que se respira asu alrededor sin motivos reales ni demostrados , pero yo la aconsejaria que se lo tome con tranquilidad y piense que esto na va a durar siempre y que estos personajes tarde o temprano podran ser desenmascarados y todo volvera a ser normal pues el odio y el rencor no puede durar tada la vida porque ese odio acabara con ellos mismis ,un saludi

Segun leo por hay arriba "no os meteis nunca en el foro" y "os meteis por primera" vez ( alcalde, maricarmen, etc,etc..... ) y resulta que no os registrais............, sois muy conocedores de este foro y PERO QUE MUY BIEN, pero queda muy bonito ES LA PRIMERA VEZ.......... tururu.

alcalde, Mari Carmen.... y tu ¿Quien eres?

pero que hay de los presupuestos para este año ,es que no los van a publicar?

17.10.2006
Primera condena de cárcel a un empresario por mobbing

El acosador no es sólo un mal jefe. Es un delincuente. Así lo entiende el titular del Juzgado de lo Penal número uno de Jaén, que ha condenado a seis meses de prisión al administrador de una empresa que se vio obligado por orden judicial a readmitir a una trabajadora, pero que, cuando lo hizo, la destinó a "una habitación sin ventilación y sucia" y no le encargó ninguna tarea concreta.

No es la primera condena penal por acoso en el trabajo, pero sí la primera con penas de cárcel para un empresario. La sentencia, a la que tuvo acceso la agencia Europa Press, considera probado que el administrador de esta firma, dedicada a la fabricación y venta de muebles en Mancha Real (Jaén), despidió a una encargada del establecimiento, quien interpuso una demanda ante el juzgado de lo Social número uno de Jaén, que falló que el despido había sido nulo y obligó a la empresa a que reincorporara a la trabajadora.

Así, el 25 de octubre de 2004 esta mujer recuperó su puesto de trabajo en la fábrica de muebles, si bien el acusado le asignó una habitación "sin ventilación, sucia y dotada de una mesa, una silla, un bolígrafo y un papel". Además, el empresario no le dio trabajo durante la jornada laboral y la mantuvo "aislada" del resto de sus compañeros.

Esta situación se prolongó hasta el 16 de noviembre de ese mismo año, lo que provocó en la víctima un trastorno depresivo y crisis de ansiedad por la presión laboral y motivó su baja laboral. En consecuencia, el magistrado condenó a Benito L.M. a la pena de seis meses de prisión por un delito contra la integridad moral tipificado en el Código Penal.

La verdad, es que la tal catalina, q no creo q la cueste mucho estar en la habitacion sin hacer nada, xq asi lleva muchos años, bueno...que ahora no puede salir a comprar, ni meterse al msn, por lo demas...iwal.

Todo esto dicho antes presuntamente claro

Manolo 2000
Creo que los presupuestos, no se van a poder publicar,pues se va
A gastar el dinero publico en juicios, de momento llevamos dos
Con cargo al herario publico,en este caso juega el noble y pagamos
Los plebellos.

no lo etiendo , una de las cosas qie mas se han criticado a la antigua corporacion es que no presentaba las cuentas y ahora se trabaja hasta sin presupuestos, pues esta muy bien VIVA ZAPATA, un saludo

¿quien es el abogad@ que representa a el ayuntamiento? ¿para quien trabaja? ¿no sera una empleada suya???????????

pues si es una empleada suya,la abogada ke esta en el ayuntamiento,la que es incompatible ke este alli.

Viva las ikompatibilidades.

Julio, que creo que tienes un puesto de trabajo con muchos abogaos a tu cargo que trabajan también en los ayuntamientos, asesorate bien, galán, y no hagas tonterías perdiendo juicios a lo tonto na mas que por orgullo, que nos cuesta mu caro a los demas del pueblo sin tener culpa de na. Y a ver esos concejalillos tanto de la oposicion como del gobierno que opinan de to esto, ¿que es lo que os ha contao del juicio, sobre cual fue la causa por la que perdio, y por la que va a perder los otros dos o tres que quedan? No des pasos en falso, hermosico, sobre to cuando pagas con el dinero de los demas. Te digo to esto porque te miro bien, resalao.

No te lo tomes a mal, te lo aconsejo de todo corazon, pero te lo escribo aqui en el foro porque hace mucho que no te veo, porque no voy al pueblo. Como ultimamente no has dao ninguna comilona...

Hizo el contrato de la abogada la antigua corporacion, ¿no? seguira en vigor ese contrato, ¿no?

Aunque el contrato siga en vigor, tiene dos opciones: o anula el contrato o deja el cargo.

el RDL 2/2000 de 16 de junio, sobre ley de contratos de administraciones públicas prohibe contratar, es cierto, pero no dice que los derechos adquiridos por un contrato anterior a las elecciones de alcaldes que consta de más de 12 meses de antigüedad haya de ser derogado dicho contrato. ¿No?
quizá no lo haya leido yo bien, acláramelo tú, por favor.

no hace falta leer ninguna ley,es lo ke hay,no es compatible ke su misma empresa trabaje para el,se tiene que contratar a otra.

si la ley lo permite... a cascala. jajajaja

A. Incompatibilidades y conflictos de interés de electos locales y miembros de la Junta de gobierno local.
En materia de incompatibilidades y conflictos de interés, los alcaldes y concejales se rigen por la Ley Orgánica de Régimen Electoral General de 1985, y por la Ley de Bases de Régimen Local y el Real Decreto 2568/1986, que aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, así como por la ley de incompatibilidades 53/1984, antes enunciada, para quienes son, además, empleados públicos. Así, en primer lugar, las normas de inelegibilidad del artículo 6 de la LOREG les son de plena aplicación.
Son incompatibles:
a) Los abogados que representen a partes en procesos contra el gobierno local correspondiente.
b) Los funcionarios y personal laboral del Ayuntamiento respectivo
c) Quienes tengan contratos o subcontratos con el gobierno local correspondiente.
d) Los directores de Cajas de Ahorro que operen en ese territorio. Una vez elegidos, por otra parte, si optan por la dedicación exclusiva al cargo no pueden obtener ningún otro tipo de retribución pública o privada.
Cuando se produce la situación de incompatibilidad el electo debe optar, en el plazo de 10 días, entre la renuncia a la condición de concejal o el abandono de la situación de incompatibilidad. En caso de que no lo realice, perderá su condición de concejal, declarándose por el Pleno tal situación.
Disposición Adicional Novena 3:
Se modifica el artículo 75.7 de la Ley Reguladora de Bases de Régimen Local estableciendo que: «Los representantes locales, así como los
miembros no electos de la Junta de Gobierno Local, formularán declaración sobre causas de posible incompatibilidad y sobre cualquier actividad que les proporcione o pueda proporcionar ingresos económicos. Formularán asimismo declaración de sus bienes patrimoniales y de la participación en sociedades de todo tipo, con información de las sociedades por ellas participadas y de las liquidaciones de los impuestos sobre la Renta, Patrimonio y, en su caso, Sociedades.

Mazuecos ciudad sin ley, nos vacilan por todos lados.