Motril - Granada

Que pena me da, que pena, de ver como ha cambiado, la empresa de EUROCASTELL.S.A.T.
Antes, nos trataban los jefes, como amigo, miraba por el trabajador, desde que entro, MIGUEL ANGEL, como jefe de personal, tratan a los trabajadores, como esclavo, ya estamos hartos de todo esto, que somos personas, somos seres humanos.
Esta prohibido fumar, es normal, el gobierno lanzo esa ley, pero los jefes de líneas, cuando quieren fumar se van a la calle, y a los manipuladores, que un mal rayo nos parta, no hay derecho. La ley ha de ser para todos iguales, y los jefes son los primeros que tendría que dar ejemplo.
Antes, se trabajaba, una semana de mañana y la otra de tarde, ahora dos semana de mañana, y dos de tarde, es un abuso, queremos que se haga rotación de turnos semanales.
Alguien nos podría decir que podemos hacer para arreglar todo esto gracias.

OPINO QUE EL COMITÉ DE EMPRESA ES QUIEN DEBE DAR LOS PASOS PARA SOLUCIONAR ESTOS TEMAS.

en eurocastell, no hay comite de empresas, si la hubiese no pasaria lo que esta pasando, sin embargo en laempresa de MIGUEL GARCIA, la de putalon, si tiene comite de empresas, y las cosas marcha muncho, mejor, no esisten estos tipos de abuso,

¿ y no hay delegados sindicales?. Eso si habrá porque se han tenido que celebrar elecciones sindicales en su momento.

El tema de los delegados sindicales no está mal lo que pasa esque a las empresas pequeñas-medianas no les gustan esas movidas en este tema hay una ley que se llama DERECHOS ADQUIRIDOS y eso es que si por ejemplo la empresa lleva la pila de años con los turnos una semana de mañana y una de tarde ahora no la puede cambiar porque le de la real gana si los trabajadores no están deacuerdo o por si por ejemplo la empresa lleva toda la vida con los turnos a ocho horas seguidas y ahora quiere hacer turno partido tampoc puede así porque así o cosas por el estilo.

Lo que reivindiqueis entre compañeros firmarlo en un papel, para que nadie pueda dejaros con el culo al aire. Ya sabeis que todos somos muy sindicalistas de boquilla, pero a la hora de la verdad no hacemos nada mas que lamerle el culo al jefe.

no se cual es vuestra cituacion a nivel cindical en eurocastell pero me voy a informar,creo que vosotros no haveis hecho elecciones cindicales,si es haci yo os aconsejaria que os pusierais en contacto con los cindicatos y las yevareais acabo las cosas cambian mucho cuando esiste un comite de empresa te lo puedo asegurar,en la ugt estaremos encantados de atenderos.Pero tambien te digo que cuando esteis actuando por ley la teneis que cumplir todos por igual no vale faboritismos.SALUDOS

EN EUROCASTELL, NO ESISTE NINGUN TIPO DE DE CITUACION CINDICAL, OR ESE MOTIVO LOS TRABAJADORES YE ESTAMOS HARTOS DE ESTOS TIPOS DE, SEGUN TENEMOS INFORMACION, EN PUNTALON, EN LA EMPRESA DE MIGUEL GARCIA, QUE ES LA MISMA.
HALLI SI HAY, COMITE DE EMPRESA, Y LAS COSAS MARCHA MUNCHO MEJOR, SEGUN HEMOS OIDO, DE PERSONAS QUE HAN ESTADO, TRABAJANDO ALLI.
AHORA TRABAJAMO EN EUROCASTELL, DOS TURNO POR LA MAÑANA, DE 6 A 15, Y DOS POR LA TARDE, DE 15 A 24HORAS, CUANDO HA HBIDO POCA FAENA HEMOS ENTRADO, A LAS 12 DE LA MAÑANA, SALIMO A COMER DE 16 A 17 HORAS, DE ESTA FORMA, TERMINABAMOS LA JORNADA, A LAS 22HORAS Y LA EMPRESA PUES SE AHORRA EL PAGARNO EL BOCADILLO, PODRIA CONTAR MUNCHAS MAS COSAS, PERO DE ESA FORMA PODRIA TIRARME HASTA MAÑANA Y NO ACABARIA NUNCA,
QUESE PUEDE HACER PARA FORMAR UN COMITE DE EMPRESA, PUESYO ESTOY DISPUESTO HA LLEVARLO A CABO, LO MISMO QUE OTROS MUNCHOS COMPAÑEROS,

Pués creo que debeis poneros en contacto con algún sindicato hacer unas elecciones y elegir a un delegado sidical y a un subdelegado, eso se hace con boto secreto claro está sabiendo quienes son los que quieren presentarse a delegados y subdelegados nosotros para que la empresa no cogiera digamos represarias con aquellos que se querían presentar llegamos a un acuerdo donde todos estábamos en la lista como que todos nos presentábamos a delegados pero claro está ya sabiamos quién iba a salir, la votación se hace delante de personas del sindicato que elijais ya sea UGT o CCOO o el que sea, y la empresa se queda con copia de todo además que el mismo sindicato le pide a la empresa información de los trabajadores,vamos que la empresa entera rápido si estais montando algo. Un saludo.

El mejor sindicato es la Confederación Nacional de Trabajadores (CNT). Al no depender de las prebendas oficiales y empresariales luchan por los trabajadores, de manera que salgan beneficiados con todos sus derechos: salarios, ipc, horarios, vacaciones, descansos, turnos, pagas extras y categorias profesionales. El teléfono es el 637 956 784.

como trabajadora de manipulado de otro almacen te aconsejo que te dirijas a UGT y si no quieres a CCOO.Son los dos sindicatos que an negosiado nuestro convenio,ademas son miembros de la comision mixta encargada de velar por el cumplimiento del convenio.CNT no a negosiado este convenio o sea no a luchado por nuestros derechos ante los empresarios. Yo te paso el numero,direccion,telefono y correo,de nuestra federacion en granada y sin ningun problema te puedes poner en contacto con ellos y te informaran.Les espones la situacion y ya te diran,pideles que te comuniquen con el secretario general.Es un tio muy yano y te resolvera tus dudas. Federacion Agroalimentaria de Granada. C/Periodista Fco.Javier Cobos,2-18014.TLFN:958899550.
granada@fta.ugt.org. OTRA cosa compañero tienes los mismos derechos que los trabajadores de pueblonuevo.saludos animate que al igual que en otros almacenes alguien tiene que empezar a tirar del carro, pero te aseguro que despues todos se suven a el y no estaras solo y entonces sera un dia a dia mejor.SALUDOS

La UGT y CCOO negocian. Negocian con nuestros derechos, con nuestros salarios. ¿a cambio de qué?. En la CNT son transparentes y luchan contra la explotación. No dependen de las subvenciones del gobierno ni de las dádivas de la patronal.

MIra compañero no pienso entrar al trapo en tu royo,pero sikiero decirte ke te ekivocas yo le doy este consejo al compañero por que a nosotros nos va bien.Ademas te ekivocas ugt nose casa con ningun gobierno te recuerdo que ugt a realizado huelgas generales con gobiernos socialistas.Ahora la situacion esta mal para todo el mundo y ugt esta realizando huelgas y concentraciones.EL sabado vamos a madrid y el 12 de diciembre tambien.SI nececitais gente ke os siga os doy un concejo no tireis al resto de los sindicatos y emplicaros mas en colaborar en las negociacionews de los convenios.

Una manifestación un sábado, y una huelga en fechas casi navideñas. Que manera de presionar a la patronal. Alucinante.

Según la patronal agraria Asaja, casi 300.000 agricultores andaluces, y la práctica totalidad de las 800 cooperativas están secundando la jornada de huelga

Que la huelga es de patronos. Al césar lo que es del césar...

nos da igual, de como se llame el sindicato que nos represente, sea de UGT/CCOO/CNT. lo unico que pretendemo, es dar ese paso, para que podamos estar, en una mejor situacion laboral, pero claro, que incombeniente nos podemos encontrar, nos pueden dar esos sindicatos, garantia alguna al decidir de montar, un comite, de que no seremos despedidos por la empresa, pues de la forma ue hoy esta el trabajo, lo unico que nos podria hacer falta seria el despido , un saludos a todos y gracias por vuestras aportaciones.
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Te voy hacer sincera te represente kien te represente TU eres el que con tu trabajo sindical te mantendras en tu puesto,te esplico tienes una covertura de despido de 4años hasta las nuebas elecciones,en esos 4 años si tu defiendes bien vuestros derechos tus compañeros seguro que te vuelven a votar,recuerda siempre que los fabores salen caros tienes que ser inparcial con todo el mundo y legal aun asi nada es un campo de rosas algunas veces tendras ke oir palabras de tus compañeros ke te doleran pero sigue adelante al final se dan cuenta ke se ekivocan y recapacitan.SI en las siguientes elecciones no sales eleguido tienes un año mas de proteccion,una cosa tienes ke ser responsable seguir realizando tus funciones en el trabajo.RECUERDA EL VOTO ES SECRETO,eso es lo que tienes ke hacer ke la gente entiendadn para ke se les kite el miedo a votar.Como te dije antes en el otro mensaje tienes ke empezar a tirar del carro alguien.Me da igual lo ke te diga esa otra persona ke da su opinion pero te sigo aconsejando acude a mi sindicato ugt o a ccoo.eyos negociaron el convenio.saludos

Pero eso que tu dices es por si él quiere ser delegado sindical, como tu dices el delegado tiene esos 4 años digamos de protección legal en caso de que la empres quisiera tomar represaias contra él pero el resto de compañeros no tienen nada y en cualquier momento los pueden largar, eso es a lo que él se referia.

todos los miembros del comite de empresa tendrian la misma covertura,el resto de los trabajadores no claro esta,pero por eleguir un comite y acudir a votar no se a despedido a nadie en mi empresa, ni sikiera a los compañeros ke no salieron eleguidos y ke tambien estaban en nuestras listas porke tiene ke esistir un numero minimo de trabajadores apuntado en las lista.>Mira yo entiendo perfectamente tu temor ami me ocurrio lo mismo dudava mucho,pero lo ke si seme kedo seguro eske ya no aguantava mas la discriminacion y el aprovechamiento de unos pocos y fue cuando me puse manos a la obra y convocamos elecciones.Te puedo asegurar que x parte de mi empresa el convenio se le aplica a todo el mundo x igual y en referente a despidos hasta el dia de hoy no se a despedido a nadie x tener relacion con los miembros del comite.Si os decidis ya os esplicaran como funciona un comite y cual es vuestra obligacion al principio parece dificil pero os dareis cuenta ke no es asi,mi consejo es ante todo respeto al hablar y pedir vuestros derechos.Saludos

Está claro que cada casa es un mundo y en este caso cada empresa, debeis tener cuidado por si hay algún superpelotilla chivato del jefe, que en cierto modo fué lo que pasó en mi empresa aparte de que mi jefe con un buén lote de años era y seguirá siendo un dictador de aquí se hace lo que yo diga y si no estás contento ya sabes donde está la puerta, al principio parecía estar mas o menos conforme pero cuando intentó hacer de las suyas un par de veces y los del sindicato le pararon los pies todo cambió, aprovechando la crisis a los primeros que echó fué a los que metieron al sindicato en la empresa bién informado por el chivato y después nos largó a todos los demás que estabamos apuntados en la lista de votaciones y a algunos más incluyendo al chivato que le salió el tiro por la culata echandonos a 20 días por año, y la empresa sigue abierta.

Si tienes razon en muchas empresas sean aprobechado de la crisis.pero te recuerdo ke loes ERES se tienen ke justificar con perdidas y ademas no se puede meter otros trabajadores a ocupar tu puesto de trabajo esto es denunciable y recuperarias tu puesto de inmediato con el cobro reatroactivo de los meses perdidos.No nos dices si tu empresa se dedica alo mismo ke la nuestra,pero la nuestra devido a la producccion necesita muchos trabajadores eventuales por temporadas y despidiendo a trabajadores fijos justificando ERES tan solo por kitarse de enmedio todo el ke apoye un comite no es posible.Ademas Miquel garcia en pueblonuevo tiene comite y tu sabras mejor si ayi a sucedido algo inregular de despidos x este motivo.yo tu me informaria.Tienes ke tener dos pares x ke si es verdad ke al principio tienes ke conseguir ke el empresario te respete cuando se da cuenta ke lo ke tu pides es x ley ya el mismo no da lugar de ke tu reclames,el solito antes de actuar se lee el convenio y no da lugar a enfrentamientos entre comite y empresa.Saludos

Amigos-as de EUROCASTEL me gustaria ke me dijierais si al final tomasteis la desicion de acudir algun cindicato o si lo dejais pasar? por curiosidad por ke si es ke si ponernos en contacto y hasi darnos apoyo y poder avisarte como funciona las cosas para ke tu tengas tiempo de reaccion antes de ke ocuran, un poco prevenir los acontencimientos gracias ala esperiencia ke ya tenemos muchos de los delegados de otras empresas.saludos

para montar un comite de empresa, cuantas personas son nesesaria, lo digo para saberlo y ponerno mano a la obra, lo que aun no tenemos claro es con el sndicato que lo haremos, pero yo espero que los demas compañeros tambien se pongan de acuerdo porque mas de la mitad de la plantilla estamos en desacuerdo, con lo que alli esta pasando, y yo quiero dar ese paso con la esperanza que los demas me sigan. un saludo

puedes darme algun dato mas,necesito ke me digas cuantos trabajadores crees mas o menos ke tiene tu empresa,metelos a todos fijos,fijos discontinuos y eventuales.no es necesario esasto solo aproximadamente.en una empresa de unas 50 personas podeis tener unos cinco delegados un buen comite.tendrias ke preparar las elecciones ahora por ser temporada alta de trabajo seguro ke tendreis mas gente trabajando.kiero ke sepas ke el numero de los miembros del comite depende de los trabajadores ke se encuentren en la empresa.haver a lo mejor te parece un lio si te esplico si tu kieres podemos kedar sin ningun compromiso y te esplico las dudas ke tengas y ya decides lo ke mejor te paresca.yo trabajo solo turnos de mañana asi ke por la tarde cuando kieras.elecciones se pueden hacer en una empresa aunke tenga 6 trabajadores apartir de hay en adelante.no soy de motril y ademas voy con frecuencia a granada por las tardes x motivos sindicales asi ke si te decides dimelo con tiempo.saludos.soy de ugt