Peñarroya-Pueblonuevo - Cordoba

Sirva el presente mensaje para denunciar, una vez más, el tradicional desprecio político hacia la comarca del Guadiato y Peñarroya-Pvo en particular. Afortunadamente tendreis muy pronto el anhelado hospital en funcionamiento. Mi más sincera enhorabuena. Pero todo tiene una parte negativa. De momento van a eliminar la UVI móvil con la que cuenta Pya-Pvo y comarca, ahora de 8:00 a 15.00h. En lugar de ampliar el horario de cobertura, desde la gerencia del Area Sanitaria Norte han decidido eliminar ese punto DCCU. La población del Guadiato, a excepción del Ayto de Fuente Obejuna, no se ha pronunciado aún, creo que por desconocimiento y porque se entiende que el nuevo hospital solucionará todos los "males" de la comarca. Pero deben saber que la asistencia extrahospitalaria va a sufrir un retroceso de 20 años. Desde 2005 cuenta la población con una UVI móvil debidamente equipada y con profesionales de reconocida experiencia en asistencia a urgencias y emergencias. En el primer trimestre de 2009 tienen pensado que deje de funcionar. Volvemos pues, a que el médico del Centro de Salud salga con su malentín, paralizando la consulta, a atender un accidente de tráfico, infarto o cualquier patología potencialmente mortal. Mientras, el SAS continúa alardeando de equipos de emergencias, 061, sólo reservados para grandes núcleos de población. Creo que se trata de una nueva discriminación hacia toda la comarca, con cierto tufo político. Los alcaldes socialistas están callados. Por favor sé que en esa bendita tierra todo cuesta un poco más, pero si no se mueven les van a cerrar un servicio fundamental en pleno siglo XXI.

Si es verdad, sería escandaloso. Vaya pandilla de sinvergüenzas incompetentes que callan y asumen. Cuando vamos a tener unos dirigentes que esten a la altura de este pueblo y de su historia? Por favor, que parece que estamos viviendo en una república bananera, que si el asunto de Gestagua, que si la autovia, donde vamos? Desde luego, o a algunos no les interesa que esta zona salga del atasco donde la metieron hace 50 años, o bien hay, como ya dije antes, un buen atajo de incompetentes.

No sólo es perjudicariais vosotros si no toda la comarca del Guadiato, que por lo que veo somos los olvidados de la provincia.

Muchas charlas, muchas tonterías en las que se gasta el dinero la Junta de Andalucía, pero a la hora de la verdad nada de nada.

En fin como bien digo los olvidados de la provincia.

Un saludo.

Comienza el 2009, Feliz año a toda la comarca del Guadiato. Estoy al tanto de las "sorpresas" que trae nuestro hospital. Espero que desde diferentes colectivos se vaya movilizando a la población porque vienen tiempos de tirarse a la calle, porque parece la única forma de que "nuestros" políticos reculen.

El próximo viernes 16, tenéis a D. Manuel Chaves en Peñarroya, sería un buen momento para "informarle" de ciertas cosillas que se están haciendo en el Area Sanitaria Norte y que seguro no le gustaría que le recordasen....

Este hospital ha tenido desde su concepcion mucha polemica y parece que hasta el final la aconpañara, existen en gran numero de personas la impresion que el proceso de seleccion de personal no ha sido todo lo limpio que se puede esperar en el sector publico, se desprende de los comentarios que se oyen en la calle y en la prensa provincial.
Por lo que se ve ha muchas personas que habian sacado mas nota y tenian mas puntos por experiencia los han dejado en el paro para meter a otros con peores puntuaciones pero que hicieron mejor una entrevista subjetiva de unos cuantos minutos donde no se sabe que se puntuaba lo que ha producido gran malestar entre muchos aspirantes que han visto como personas con peor puntuacion tanto en el examen como en la experincia los superaban sin conocer los motivos.
Sabeis alguien como funciono este proceso de seleccion y sobre todo que valoraron en la entrevista...¿están fundadas estas quejas?

Pues mira, las empresas públicas se crean para eso, para saltarse la bolsa de empleo del SAS y contratar en función del perfil "deseado". Sirven también para colar por la puerta de atrás a gente que, en condiciones normales, tardaría muchos años en tener una plaza fija. Y no digo esto porque el personal seleccionado no crea que es el adecuado, que me consta que en muchos casos sí lo es, sino porque al final se manipulan los listados y se le da vía libre a los gestores para contratar en base a criterios subjetivos. Paradojas de nuestro gobierno autonómico, crean una bolsa basada en unos principios que, en cuanto pueden, se los saltan.

El tema del DDCU lo desconozco por lo que no voy a opinar. Realmente no se si será así tan rotundo como estais hablando de quitar un dispositivo. He escuchado muchas cosas pero no me atrevo a opinar pues realmente no se cual es la realidad pero yo me atreveria a decir que no será asi sino que uno de los dispositivos pasara a formar parte del hospital!!!!

La realidad es que como todo en la vida funciona con numeros nos guste o no y esto no es mas que una decisión numérica y si lo razonamos puede incluso que tenga hasta parte de logica pero esto depende del punto de vista que quiera poner cada uno.

Antes los dos dispositivos tengo entendido que llevaban a pacientes críticos al hospital de referencia que esta en pozoblanco ahora como existe un centro sanitario a menos de 30 minutos y todas las urgencias se derivaran a este centro se entiende que "sobra" (en sanidad nunca sobra nada porque nunca se sabe que va a ocurrir)un dispositivo. Éste en vez de quitarlo lo van a trasladar al centro sanitario para que sea este el que traslade los pacientes criticos que no tengan tratamiento en este centro al hospital de referencia. Realmente no se si será de esta manera que describo pero creo que al final será así.

En segundo lugar y refiriendome al proceso de selección tengo que deciros muy a mi pesar que realmente no entraran tantos enchufados como la gente quiere hacer ver.

La mayoria de los trabajadores que en la actualidad estan ya trabajando viene de traslado de otros centros como Puente Genil y Montilla donde ya tenian su plaza y por traslado se han acercado a su casa.

Algunos que han entrado y los que quedan por entrar que han realizado el proceso de selección entre los que me encuentro decir que no estoy de acuerdo con lo del enchufismo yo se de que va este tipo de procesos porque es el tercero que me presento buscando una plaza. En los dos anteriores me he quedado en bolsa y en este casi me pasa lo mismo de hecho no consegui el total de punto en la famosa entrevista.
Es cierto que la entrevista es poco objetiva pero he aprendido que en todos estos procesos que sirve para eliminar a aquellas personas que realmente no valen.

Cuando te presentas a este tipo de procesos debemos de saber que estamos expuesto a una competencia dura y no por hacer mejor examen o tener el mejor baremo vamos a conseguir una plaza. Un concurso-oposiciones es mas que eso. Hay que ser bueno en todo. A mi un buen examen y un buen baremo me han ayudado a permitirme flaquear en la entrevista asi que los demas deben de tomar ejemplo y hacer autocritica. Da mucha rabia perder la oportunidad de conseguir una plaza cerca de tu casa pero no se puede meter a todo el que lo ha conseguido en el saco del enchufismo. Porque no es el caso mio ni de los que por ahora conozco que estan trabajando. Yo me he tirado dos años de eventual en un hospital como este pero perteneciente a otra empresa por no superar la entrevista, pero he conseguido coger puntos para ahora si superarla incluso sin conseguir el total de puntos en esa fase.

Un saludo, Gracias