Montalbán de Córdoba - Cordoba

¿Quien quiere trabajar con un contrato de seis meses hasta un año, sin derecho a Seguridad Social, desempleo y te puedo despedir cuando quiera y no te doy indemnizacion?
Algun parao por aqui?
prprprprprpr(una pedorreta)
El jefe de la patronal, que tenia que estar preso el tio, el Martin Ferran, esto propusieron......¡fachas¡
menos mal que les han cortado las alas......

yo quiero un contrato de esos,Pero con un sueldo de un millon de euros. total...seis millones de euros y a la calle sin despido

jajaja, a ver como tienes a tus empleados.......¡y ya veremos¡

bueno bueno de eso hay mucho

A moving lo tienes con papeles?.....

De mis empleados se ocupa mi socio moving, el es el q paga

Se que como buenos empresarios que sois....¡hasta repartireis beneficios con ellos¡

Y tanto. lo q no reparto con ellos es a la KIM

eso de la seguridad social, te lohas invendo tu?....no hijo, seguridad socil si...y mejor que estar parado...quiero trabajar seis meses o uno o los que sea...así es en Francia.

Y tu iupehey....menos Kim y más trabajar...que despues tu ya sabes, pana

¿tsunami, tu sabes a como esta el salario minimo interprofesional en Francia? pues a 1.300e mientras que en España esta a 600, la mitad.
¿tu abogas por la explotacion de los trabajadores?
¿Que persona con un contrato con esas condiciones puede aspirar a una seguridad economica?
Me parece que te pasa como la famosa frase:

DICES LO QUE PIENSAS, PERO NO PIENSAS LO QUE DICES

Los trabajadores no podemos renunciar a lo que se ha logrado, no podemos ir para atras.Recapacita.

tolerante, cuanto ganabas tu cuando estabas en la campaña de la uva en Francia.Dilo aqui q se enteren todos.

Pues vereis como los sindicatos al final tragan con algo,que bien explicado(como poner tope de desempleo,bajar de 6 a 4 meses por año la percepcion por desempleo y demas atropellos que ya han consentido)parecera la salvacion de la clase trabajadora como le gusta decir a "don candido de gant o burberry"
saludos

Pues iupihey, cuando iba a la vendimia a Francia, ganab mas que aqui, ademas me daban vivienda, mientras aqui estamos a 6e la hora en Francia esta a 8,71e hora.
Como que este año me voy a ir como mucha gente mas, que ya llevabamos años sin ir.
Alli la jornada laboral es de 35 horas semanales a partir de las cuales se cobran mejoras salariales que son del 25% para los que trabajan entre 35 y 43 horas, y del 50% para los que superan las 43 horas.
asi que este año a ver si consigo un contrato y me voy, me pagan ademas alojamiento y el trayecto a Francia ¿te animas? Bienvenido play2, estas muy perdido.

Vamos a ver, no se trata de demonizar a los empresarios, sabemos que sobre todo los medianos, son gente luchadora que tienen que salir a flote con su empresa y con sus trabajadores y su trabajo les cuesta, no se trata de estar en contra de nadie, por si a alguien se le ocurre.
Se trata de que nunca se puede aprobar unas medidas donde al trabajador, como ultimo eslabon de la cadena sea perjudicado, porque si eso lo aprobaran entonces si qe habria precariedad laboral.
Esto era para los jovenes hasta los treinta años.
creeis que si hay la posibilidad de estos contratos sin derecho a nada y despido libre sin indemnizacion....¿habria alguien que contratara a nadie con un contrato con todas las de la ley? creo que no.
Ahora te plantas en los 30 años, te despediran, porque ya no te cubre ese y meten a otro con menos edad, te encuentras a esa edad sin porvenir, sin haber cotizado, con una mano adelante y otra atras....sin contar a largo plazo que si tienes la suerte de encontrar un trabajo con un contrato con todos tus derechos.....¿cuando te podras jubilar si empezaras a cotizar a los 30 años?