La Rambla - Cordoba

ABC.es› España› Cordoba› Noticias de CordobaNoticia vista 1027 vecesimprimir enviar por email rectificar Comentar 10 comentariosValoración:5/512345Gracias por votar 6Parientes de sindicalistas copan las mejores notas en una oposición plagada de denuncias Disminuir tamaño del textoAumentar tamaño del texto A. R. V. CÓRDOBA Miércoles, 07-10-09
Había sólo 25 plazas (incluyendo las vacantes) para 1.600 aspirantes a peón. Aún siendo conscientes de la dificultad, era mayor la necesidad de lograr un trabajo fijo en el Ayuntamiento en los tiempos que corren.
Al final, sólo 208 pasaron la criba en la primera prueba del concurso-oposición, celebrada el 19 de septiembre pasado, que consistía en un examen teórico que ha recibido un aluvión de impugnaciones. En los últimos días ya van por cincuenta las alegaciones presentadas contra el ejercicio pidiendo que sea anulado por supuestas irregularidades y que vuelvan a repetirse.
La indignación entre los candidatos cundió cuando vieron publicada en el tablón del Consistorio la lista provisional de los aprobados. Según informaron fuentes municipales, las mejores notas correspondieron a personas que están emparentadas con encargados de servicios municipales donde trabajarán los futuros peones. Los primeros contratos serían para familiares de empleados y delegados de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento siempre y cuando aprobaran la prueba práctica -que constituye la segunda fase del proceso-, con la que se haría la media aritmética.
Aluvión de recursos
Los aspirantes presentaron ayer en masa un aluvión de recursos ante el Registro municipal, coincidiendo con el último día de exposición pública. En sus escritos, a los que ha tenido acceso ABC, aseguran que las preguntas no estaban ajustadas a derecho, bien por que estaban fuera del temario recogido en las bases, o bien por que sobrepasaban el nivel académico exigido.
Desde la Delegación de Recursos Humanos, que dirige Victoria Fernández, negaron ayer cualquier anomalía. Aseguran que el examen fue igual para todos y el temario fue el aprobado por la mesa de negociación, en la que estaban todos los sindicatos, incluida la CTA. Aclaran también que el Ayuntamiento no ha repartido ningún temario. Desde el gobierno se admite que entre las mejores calificaciones pueda haber algún familiar de un empleado municipal, pero desvinculan esa circunstancia del resultado e incluso afirman en su descargo que la hija de un delegado de CC.OO. ha suspendido.
Para estos puestos sólo había un requisito académico: tener el certificado de escolaridad. A cambio, podían obtener un sueldo bruto que ronda los 22.000 euros al año, sin duda, un seguro de vida laboral frente a la crisis.
«Desde el principio han querido meter a cuatro familiares del sindicato y quitarnos a los demás de enmedio», denunció ayer una de las aspirantes que han recurrido la prueba y que pidió que se preservara su anonimato, aludiendo a supuesto trato de favor. Para esta participante, «la prueba fue una tomadura de pelo». «Había preguntas que no estaban en ningún manual», relata sin poder contener la rabia. «Esperamos que esto se repita porque están jugando con el pan de muchas familias. No hay derecho», se queja.
No es la primera vez que la sombra de las irregularidades planea sobre unas pruebas municipales. En 2008 hubo que repetir unas a porteros porque había familiares de aspirantes en el tribunal.