Hornachuelos - Cordoba

Para que veáis que si tenía razón cuando decía que los grandes almacenes estaban esperando la eliminación de muchos de nuestros derechos para poder hacer de las suyas, aquí tenéis una ligera idea de sus planes....

1.- Vigencia 4 años (2013-2016)

2.- Congelación salarial durante los cuatro años de convenio
3.- Jornada anual 1826, 27 horas / año, por lo que el incremento
ya no será cero sino -10% ya que con el mismo salario trabajarás 56 horas más al año.
4.-Jornada laboral de lunes a domingo para todos los trabajadores/as
5.- En situación de IT, cobrarás el 80%, descontándote los 3 primeros días, (antes era el 100% descontándote los 3 primeros días)
6.- Posibilidad de prorrateo de pagas extras
7.- Eliminación de una paga extra
8.- Calendarios mensuales con 10 días de antelación de notificación al trabajador
9.- Bolsa de 16 horas al mes a elección de la empresa para atender imprevistos
10.-Vacaciones en dos períodos de 15 y 16 días durante todo el año (se elimina de junio a septiembre 21 días)
11.- Eliminación del complemento de trabajo en festivo, 15,50€ mes (para aquellos contratos de lunes a domingo)
12.- Eliminación del tope del 70% de domingos y festivos (todos los trabajadores trabajarán el 100% de los domingos y festivos autorizados)
Y despues de decir todo esto y más, los señores de la Patronal se van de fin de semana con sus familias y nosotros, los trabajadores y trabajadoras que nos quieren degradar a trabajar sábado y domingo.
DE VERGUENZA!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ahora que sigan sacando las uñas para defender a sus amos,me refiero al incidente de la cajera del mercadona con el sat.

Bueno, tampoco sabemos el castigo que tendría dicha cajera si deja pasar un carro sin pagar, sea el SAT o quien sea, lo que si sé es que en una gran superficie los empleados son bonificados con treinta euros por cada robo que impidan (aunque el robo sea una simple tableta de chocolate). La empresa por supuesto no lo hace para aumentar la nómina de sus empleados, si no para ahorrarse el contratar un vigilante de seguridad, lo que obliga a las cajeras a la exposición del peligro ante un robo. Lo del SAT no es nada, yo se de una cajera a la que pusieron un cuchillo en el cuello, se dio de baja por depresión y no estuvo ni tres días porque la vieron tomando café en una cafetería y según estos señores si tienes depresión debes encerrarte en tu casa sin que te de el aire hasta que te cures.
Y aquí os dejo un poquito más de lo que quieren firmar en el convenio, son unos auténticos buitres disfrazados de paloma de la paz.

https://ww.libremercado.com/2013-01-25/la-patronal-de-grandes-almacenes-busca-acomodar-los-costes-laborales-a-la-coyuntura-1276480205/

Vamos de MAL EN PEOR.