Hinojosa del Duque - Cordoba

https://aboro-spain.blogspot.com/2011/11/nuevas-practicas-laborales-empresas.html

El día 19, curiosamente el anterior a las elecciones, ha entrado en vigor un nuevo "contrato" espectacular para la supuesta realización de prácticas en empresas. Las comillas se deben a que ni siquiera es un contrato, siendo en realidad la resucitación de la antediluviana figura del "aprendiz". Todo está en el RD 1543/2011 pero como siempre en Laboro se ha hecho la traducción que tan del gusto es de los suscriptores. Pasad y ved que os vais a reír:
Texto. Traducción.
"acuerdos con personas jóvenes para realizar prácticas de carácter no laboral" No querían llamarle "contrato" porque eso supone derechos laborales. Así que han optado por este nombre maravilloso. En la Españistán del siglo XXI no hay albañiles sino auxiliares de servicios de ingeniería civil.
"Las prácticas no laborales en las empresas no supondrán, en ningún caso, la existencia de relación laboral entre la empresa y la persona joven." (art.2.2) Sin paro, sin vacaciones, sin jornada máxima, sin indemnización, sin permisos, sin festivos, sin excedencias, con modificaciones libres...
"Las prácticas no laborales irán dirigidas a personas jóvenes desempleadas inscritas en la oficina de empleo, con edades comprendidas entre 18 y 25 años inclusive, que posean una titulación oficial universitaria, titulación de formación profesional, de grado medio o superior, o titulación del mismo nivel que el de esta última, correspondiente a las enseñanzas de formación profesional, artísticas o deportivas, o bien un certificado de profesionalidad." (art.3.1)
Como los titulados se escapaban del nuevo contrato de formación, se han sacado de la manga esta mierda norma para que se pueda aplicar a todo bicho viviente aunque tenga titulación superior. En resumen, que si te apuntas al paro y tienes menos de 25 años te pueden endilgar uno de estos contratos, con lo que hay un parado menos... supuestamente.
"no deberán haber tenido una relación laboral u otro tipo de experiencia profesional superior a tres meses en la misma actividad, no teniéndose en cuenta a estos efectos las prácticas que formen parte de los currículos para la obtención de las titulaciones o certificados correspondientes." (art.3.1)
Las empresas no pueden hacerle dos contratos acuerdos a la misma trabajador persona joven, pero pueden pedir un pringao detrás del otro sin límite alguno. La cantera es inagotable.
"Las prácticas se desarrollarán en centros de trabajo de la empresa o del grupo empresarial, bajo la dirección y supervisión de un tutor y tendrán una duración entre tres y nueve meses." (art.3.2)
Trabajarás en una empresa y harás lo que el jefe te diga. Pero no es contrato, sino "acuerdo"; no es trabajador sino "persona joven" y no es jefe sino "tutor". Tócate los cimbales.
"A la finalización de las prácticas no laborales, las empresas, en colaboración con los Servicios Públicos de Empleo, deberán entregar a las personas que hayan realizado las mismas un certificado en el que conste, al menos, la práctica realizada, los contenidos formativos inherentes a la misma, su duración y el periodo de realización. Los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal, adoptarán las medidas necesarias para que estos certificados queden recogidos en el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo." (art.3.2)
Al acabar el "contrato" te dan una pegatina del Bollycao pero te la apuntan para la posteridad.
"el contenido concreto de la práctica a desarrollar, la duración de la misma, las jornadas y horarios para su realización, el centro o centros donde se realizará, la determinación del sistema de tutorías y la certificación a la que la persona joven tendrá derecho por la realización de las prácticas." (art.3.3)
Tienen que rellenar unos papeles en los que pondrán lo que quieran. No es una relación laboral, pero curiosamente tiene jornada y horario. En la Españistán del siglo XXI una tabla horizontal con 4 patas no es una mesa sino una plataforma de desarrollo de la sostenibilidad.
"Las personas jóvenes participantes recibirán de la empresa o grupos empresariales en que desarrollan las prácticas una beca de apoyo cuya cuantía será, como mínimo, del 80 por ciento del IPREM mensual vigente en cada momento." (art.3.4)
Te van a pagar 426€ como mínimo, pero no es un salario porque no eres un trabajador sino una persona joven. Como no es salario no tienen que pagar retenciones a Hacienda.
"A las personas jóvenes participantes en las prácticas no laborales, reguladas en este real decreto, les serán de aplicación los mecanismos de inclusión en la Seguridad Social contemplados en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre" (art.3.5).
Tendrás derecho a bajas. Las empresas de menos de 250 trabajadores no pagarán cotizaciones a la SS por ti, persona joven. Las +250 sólo pagarán el 25% con los mismos requisitos que en los nuevos contratos de formación.
"En el marco de la negociación colectiva se podrán establecer criterios para la realización de compromisos de contratación a la finalización de las prácticas correspondientes." (art.3.6)
Si lo ponen en el convenio será obligatorio que te hagan un contrato laboral al acabar. Pero fíjate tú qué casualidad que de momento no lo pone en ninguno porque nunca habían existido estos "acuerdos"; pero que no son contratos, que no, que te lo juro, que no trabajas sino que practicas por obligación y dando beneficios, pero eso es un detalle superfluo.
1. Las empresas que vayan a desarrollar las prácticas no laborales contempladas en este capítulo, previamente a la suscripción del acuerdo con las personas beneficiarias de las mismas, celebrarán un convenio con el Servicio Público de Empleo competente en razón del ámbito territorial del centro de trabajo donde se desarrollarán aquellas. En el supuesto de que el desarrollo de las prácticas no laborales se realice en empresas con centros de trabajo ubicados en más de una Comunidad Autónoma, el convenio se suscribirá con el Servicio Público de Empleo Estatal; sin perjuicio de ello, la preselección de personas jóvenes para la realización de estas prácticas, así como el control y seguimiento de las mismas corresponderá a los Servicios Públicos de Empleo competentes en razón de la ubicación de los centros de trabajo. 2. En el citado convenio se incluirá, entre otros contenidos, una mención al proceso de preselección de las personas jóvenes candidatas por los Servicios Públicos de Empleo. En todo caso, el proceso de selección final de las personas que van a participar en el programa de prácticas no laborales corresponderá a la empresa. 3. En los convenios se contemplarán de forma expresa las acciones de control y seguimiento de las prácticas no laborales a realizar por los Servicios Públicos de Empleo, a fin de verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos y de los objetivos de esta medida, especialmente, la contribución de las prácticas a la mejora de la empleabilidad. 4. La empresa presentará a los Servicios Públicos de Empleo un programa de prácticas no laborales donde constará, al menos, el contenido de las prácticas y la formación que le acompañará, la duración de las mismas, así como la indicación de sistemas de evaluación y tutorías. (art.4)
Bla, bla, bla. Tendrán que hacer muchos papeles al acabar y al finalizar pero eso es cosa de la asesoría Pepe. Habrá unos funcionarios que harán otros papeles que dirán que todo está bien. Si pudieras leer los papeles te daría más risa que un tripi caducao.
"Las personas jóvenes que hayan participado o participen en el programa de prácticas no laborales podrán ser contratadas a la finalización, o durante el desarrollo de las mismas, bajo cualquier modalidad de contratación, de acuerdo con la normativa laboral vigente en ese momento, o en su caso, podrán incorporarse como persona socia si las prácticas fueron realizadas en cooperativas o sociedades laborales." (art.5.1) Al acabar el contrato te podrá fichar el Barça de titular con Messi... o no. Como poder... no te jode.

juanka se te paso la resaca.jajajaja.como se nota qe eres del barsa jajaja

11-6 hinojosa, no me busques, que me encuentras, yo resaca no he tenido, ni tengo.

yooooooooooooooooooooo jajajaja.yo ya no encuentro ni a mi marido.jajajajajka .ves como tienes todavia RESACA

11-6 estoy viendo k tienes afan x delatar kien son cada uno de los k escriben x este foro tienes dotes de policia x eso te pido k me cuentes kien son juanka keitel tio del hacha patria colodara y carlos 910 k me gustaria saberlo tu no ace falt k me digas kien eres lo se

Atenea los juegos estos de entrar nada más que para averiguar la identidad de las personas que escriben, me parecen totalmente absurdos, tanto el que lo pregunta, como el que intenta difundirlo aprovechándolo como motivo de burla hacia esa persona. Aquellos que se dedican a esto solo demuestran que son unos impresentables que solo quieren reventar el foro y que poco le importa lo que se hable en él. Tanto 11-6 hinojosa que lo único que demuestra con esas actuaciones es la edad mental que tiene como aquellos que le siguen el juego deberíais aportar algo y no esas gil..., lo mejor es que os lo creeis hasta vosotros. Atenea si tanto interés tienes por saber quién soy, empieza por preguntármelo a mí.

eso are, juanka kien eres?? jajaj te pones mu alterao trankilo maxote/a estas de mal humor x algo? a los sociolistos os acaban de pegar el mayor repaso de vuestra historia kizas?? jajajaja venga vete a llorar al valle de los caidos jajajaja

No te equivoques Atenea, yo estoy muy tranquilo y no necesito irme a llorar a ningún lado porque mi exposición de motivos siempre es justificada y no como tu comentario soez nombrado temas delicados sin respeto alguno, por cierto si tu prepotencia y palabrería es equiparable a tu valentía, dime un lugar por privado y nos conocemos, de esa manera no tendrás que volver a preguntar por el foro.

juanka edad mental la tuya niñito lo qe tienes qe hacer es trabajar ya qe el enchufe qe te tenian preparado se te estropeo.un saludo ñiño

sr milro yo ya trabaje. ahora vivo de mi paguita qe para eso COTIZE y seguro qe trabaje mas qe tu

Nunca he disfrutado de nungún enchufe, ahora se ve a la legua que tú si quieres que te enchufe, si no de que vas a hacer una defensa tan fanática sin razón alguna, quizá el enchufe no sea para tí y sea para alguno de tus hijos, adios lunar 65

mis hijos ya trabajan y con sus carreras terminadas enterado aaaaaaa y sin enchufe. un saludo ñiño

Señora pues a lo mejor lo que quiere es ir en las listas en la próxima legislatura, pero lo primero que hace falta para eso es educación, aunque que esperamos si ya vemos a los que nos tienen acostumbrados los "legales, claros y transparentes" de nuestra corporación.

Permitidme que me entrometa en vuestros asuntos pero con la cortesía y educación siempre demostrada por juanka, me tomo la libertad de aconsejaros que un sitio idílico para conoceros, bien podría ser algún lugar cercano decorado con alguna escultura para que así Atenea se encontrara cómoda y confiada. Recordaría mitos heroicos y romances ancestrales. Tal vez podríais intimar hasta acariciar vuestras donceles mejillas y sentir vuestros atributos trémulos. No harían falta palabras, vuestras miradas livianas de ceño relajado bastarían para que al unísono -entonces y sólo entonces- pudiérais cantar:
"juntos como hermanos, miembros de una iglesia, vamos caminando al encuentro del Señor".

no e3ducacion la vuestra solo tienes qe mirar en los plenos como se sientan y rien algunos del psoe solo con eso basta

de que plenos hablas?del de ayer?pues no lo he visto ni lo veré !!!

ventosidad-keitel,ya que nos dejas deslumbrados con tus alucinantes PALABROS,mi mejor consejo es que cambiaras de nick,y uno que te vendria al deillo podria ser:"EL GRAN CERVANTES".A que te parece buena idea eh joio? Pues anda sigue mi consejo y cambia (venga no te rias cambia que se que se te esta pasando por la cabeza)

Manta y Juanka os importaría resumirme la ley arriba expuesta por favor que no tengo mucha gana de leer y os veo muy puesto.

Si no es mucha molestia. GRACIAS DE ANTEMANO.

Patria me parece una falta de respeto por tu parte pedir que te resumamos esta ley cuando tú nos tienes acostumbrados a intervenir con mensajes obtenidos de noticias periodísticas completas y jamás nadie te ha dicho que resumieras tus mensajes. Para comprender correctamente el mensaje has de leerlo completo y no pedir resumenes. Un saludo

Perdona Juanka no era mi intención ofenderte, lo leeré cuando tenga un rato así saco mi propias conclusiones.
Sí, va a ser lo mejor...

Tras leer esto no me parece tan mala medida como la pintan, es una forma de coger experiencia, necesaria para trabajar en la mayoría de sitios donde la éxigen y formarse en el lugar donde de verdad se desarrolla el trabajo y no en aulas.
Mejor cobrar un mínimo de casi de 500€ mientras aprendes un oficio que estar en el sofá arrascándose la barriga sin cobrar nada a costa de tus padres.

Cada uno tiene su punto de vista querida patria, yo entiendo que es otra medida además de para no estar en tu casa rascándote la barriga para disfrutar de los servicios de un aprendiz que hará a todo, tanto los trabajos propios de su tarea como aquellos que no tengan nada que ver, con la seguridad de que el empresario no tiene ningún tipo de obligación para con su trabajador, es una manera de explotar al empleado sin tener en cuenta unos mínimos derechos de este.

Como ya he expresado en otro hilos desde mi punto de vista es mejor contar con algún derecho menos que estar parado, es cierto que algunos empresarios se aprovecharán indebidamente de esta y otras medidas aprovechando la crisis para sacar tajada pero otros muchos pequeños empresarios no tengo duda de que se portarán de la forma más correcta con sus aprendices llegando a contratarlos si son buenos en el trabajo.

Por eso no se puede legislar sobre todo tipo de empresas por igual porque las grandes tienen dinero de sobra y a las pequeñas se le pone el pie en el pescuezo de manera que desaparecen así se está rompiendo el sistema productivo español agravado encima por la decaída de la construcción.