Fernán-Núñez - Cordoba

El bufete de abogados Fedriani ha hecho pública la sentencia del juzgado de lo Social número 2 de Córdoba, que ha dado la razón a una cooperativa de cereales de Fernán Núñez que despidió a M.A.L.B. por instalar una cámara de grabación de vídeo en el cuarto de baño de señoras de la cooperativa, hecho que, según contempla la sentencia, descubrió fortuitamente una trabajadora que se encontraba en el baño, alertada por el brillo de un objeto metálico.

M.A.L.B. había prestado servicios a la sociedad en cuestión desde enero de 1991 con la categoría de encargado y ocupaba el puesto de presidente del consejo rector en ese momento.

Dos meses más tarde, M.A.L.B. fue destituido por acuerdo de la junta a la vez que se decide su despido de la empresa. De esta forma, el ya ex presidente de la cooperativa recibe la carta de despido en base a estos hechos, frente a la que se presenta demanda de despido improcedente o nulo.

La sentencia confirma que se trata de un despido procedente al considerar que la decisión de extinguir la relación laboral se basa en el Estatuto de los Trabajadores, por el incumplimiento grave y culpable del trabajador que "transgredió la buena fe contractual y abusó de la confianza en el desempeño del trabajo". También se argumenta que el demandante ha caído en el "acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que trabajan en la empresa".


NO PRESCRIBIO De esta forma, el juez desestima que se haya producido la prescripción de la infracción, al comprobarse que la empresa actuó cuando tuvo conocimiento suficiente de los hechos y sin agotar el plazo máximo que marca la ley.

La sentencia, con fecha 18 de marzo de este año, deja constancia de la posibilidad de M.A.L.B. de recurrir ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) en un plazo de cinco días hábil

Quitando la opinión personal, sobre la persona y los hechos (que como toda persona tengo). Lo narrado es tema judicial.

M.A.L.B. presuntamente cometió un hecho penado en el código, fue denunciado, la empresa en la que trabajaba procedió a su despido, el cual fue recurrido. Ahora hay una sentencia de lo social que a su vez es recurrible...., y a esto se sumará paralelamente la instrucción por el hecho en sí (que creo recordar fue denunciado).

Esto se llama Estado de Derecho, en el cual cualquier persona (incluso asesinos confesos) tiene derecho a defenderse y recurrir. En este punto sólo pretender que la Justicia a la que se representa con una báscula (en representación de la equidad) y con venda en los ojos, lo sea.

Se agradece la información del diario, y entiendo que no debemos hacer ningún comentario más.

La Justicia actue.

Salu2