Espiel - Cordoba

Las direcciones de Unicaja y CajaSur han propuesto hoy bajar de 1.200 a 700 la cifra de empleos sacrificados por la fusión a condición de ahorrar siete millones de euros en concepto de salarios en CajaSur, donde se recortarían unos 400 puestos de trabajo, mientras que en Unicaja serían unos 220.

Esto es, al menos, lo que se conoce de la mesa laboral que hoy ha tenido lugar para buscar un acuerdo sobre los trabajadores y que, tras iniciarse se ha suspendido por falta de quórum suficiente para su celebración por el abandono del sindicato independiente CSICA y la ausencia de CCOO.

Este es otro de los matrimonios complicados que se plantean en la geografía de cajas español. Si hace unas semanas sorprendía la noticia de un acuerdo laboral en Caja Duero sin la presencia de su sindicato mayoritario, UGT, hoy llama la atención esta mesa laboral inacabada.

En la semana crucial de su proceso se da una vuelta de tuerca más. La plantilla de CajaSur se quejaba de ser la cabeza de turco de esta fusión. Serían los que más sufrirían los recortes de empleo. Es por ello que hoy se ha propuesto en la reunión es conseguir 43,3 millones de euros de ahorro en costes laborales en CajaSur y 13,4 millones en Unicaja.

Mutis por el foro
En la mesa donde se ha hecho esta propuesta, el sindicato CSICA ha protagonizado una escena peculiar. CSICA ha explicado que ha decidido abandonar la mesa laboral tras conocer la propuesta de la empresa, "con el fin de estudiarla y valorarla detenidamente".

Fuentes de CCOO han indicado a Efe que no han acudido a la reunión de hoy porque consideran que es un "paripé más de los que se han venido produciendo en el transcurso de la mesa laboral de estos cuatro últimos meses".

Han añadido que "se han impuesto convocatorias por parte de la empresa y no se han remitido previamente los datos salariales, imprescindibles para negociar con un mínimo de seriedad".

"Únicamente se están llevando a cabo medidas centradas en Cajasur basándose en el principio de obligatoriedad, pero no están dispuestos a universalizar las medidas en Unicaja", han aseverado.

Por su parte, fuentes de Aspromonte -sindicato mayoritario en Cajasur- han resaltado que se han sentido "defraudados", porque la empresa sigue manteniendo su postura y "el único cambio" ha sido la bajada de la edad de prejubilaciones en Cajasur a los 53 años.

En relación a la negativa que otros sindicatos han mostrado respecto a participar en la manifestación convocada esta tarde en Córdoba, fuentes de Aspromonte han aseverado que "ellos sabrán por qué no acuden a un acto en defensa de los empleados, pero que el lema está muy claro y lo pueden asumir todos".