Espiel - Cordoba

mañana 10 de diciembre comienza una huelga en ECUS debido a que ya q la empresa se ha llenado los bolsillos con los fondos miner q ya cumplen quieren quitarse a los trabajadores del medio los trabajadores por lo visto estan siendo sancionados inventandose la empresa sanciones y padres de familia a casa sancionados de empleo y sueldo meses; sin escrupulos. hechan a cuatro personas tres del pueblo porque no hay trabajo y ahora meten al hermano del encagado y otro Adolfo vecino de espiel que va a pisarle el trabajo a su gente el pelotillas aunque se mete en camisa de once varas el sabra luego q no llore, no cobran el convenio, no le dan las vacaciones que se merecen, las horas extras se pierden y no la cbras. etc.el encargado va puteandolos por detras para ponerle faltas inventadas o q el prepara para hecharle la culpa a los demas y que dejemos a una persona q venga de fuera a pisotear a nuestra gente; y no seran xq no han hechado horas para sacar la faena que verguenza. los trabajadores solo piden sus derechos y no q los pisoten. que pase esto en estos años q estamos.Todos necesitamos vivir porque todos tenemos cosas q pagar. Q se llenon los bolsillos con nosotros y luego nos traten como perros. De fuera vendran y de tu casa te hecharan. Dicen q estan en crisis una empresa q por lo visto se ha gastado un monton de millones en salir en cuentame. Ya mismo hay q trabajar por un plato de comida caliente

Menudos caciques chorizacos. Sí a la huelga. Y espero que los ladronacos acaben saliendo con cajas destempladas. A robar a otro sitio.

La empresa a la que se refiere esta persona, Estructuras Los Pedroches, fue fundada y creada en Hijojosa del Duque por vecinos de esta población, hace más de ocho años. Se dedica a la fabricación de estructuras metálicas para los interiores de canapés y bases así como estructuras de somieres. Es decir, semielaborados de poco valor añadido que únicamente ganan valor cuando se integran como complemento de un buen catálogo de colchones.
Hace unos años, por necesidades de crecimiento, dejó aquella población y se instaló en Espiel. por lo tanto y en primer lugar, la empresa no se va de Espiel, llega a Espiel, se traslada a Espiel, de forma voluntaria y amparada por una activa y productiva política local de cración de suelo industrial.
En un inicio, la gran mayoría de trabajadores se tralasdaba de Hinojosa a Espiel a seguir realizando su trabajo. Poco a poco, en función a las nuevas necesidades de mano de obra, todas las nuevas incorporaciones fueron de personas de Espiel.
Así en segundo lugar, Estructuras Los Pedroches sí ha creado y sigue creando empleo. Además, este empleo se ha creado de forma indefinida.
Desde primeros de 2008 la actividad comercial empieza a disminuir, llegando en estos momentos a hasta una tasa de actividad del 50% en relación con la que existía en aquel entonces. Después de más de un año y medio de descensos continuados de producción, manteniendo la plantilla practicamente en su totalidad hasta ahora, se ve obligada a presentar cuatro despidos, todos ellos amparados por la Ley, en base a circunstancias objetivas. Se pagan las indemnizaciones correspondientes y el INEM reconoce el derecho a la prestación por desempleo.
Es extraño que una empresa que trata a sus trabajadores como a perros tenga a todos sus ellos indefinidos, con antiguedades de ocho años a gran parte de los mismos, con trabajadores que hacen una hora de viaje para desplazarse desde Hinojosa, con ninguna denuncia por adeudo de nóminas, etc...
El hecho de los desgraciados despidos no se ha producido ninguna otra vez en los ocho años de historia, y estoy seguro que la empresa espera que tengan que volverse a repetir.
Estructuras Los Pedroches no es una gran empresa, es una pequeña empresa, que realiza esfuerzos diarios para poder asegurarse una mínima rentabilidad que le garantice la subsistencia. Las cuentas anuales , donode se puede comprobar su facturación y sus resutlados así lo confirman.
También me consta que Estructuras Los Pedroches no se va a ningún otro sitio, se queda en Espiel y espera poder seguir aquí.
los motivos aducidos para la huelga son:
Por la Libertad Sindical: Esta empresa tiene 25 trabajadores y mnantiene 3 delegados sindicales, tras celebrarse unas elecciones sindicales libres. Estos delegados desarrollan su labor sindical de manera estricta, liberándose todos las semanas siete horas para velar por los derechos sindicales. (¿Esto no es prueba de libertad sindical?)
Por razones de Seguridad e higiene en el trabajo: Nunca ha tenido ninguna sanción por este materia, mantiene todas las obligaciones de Prevención al día , no ha sufrido accidentes graves, etc...Tampoco desarrolla ninguna actividad de alto riesgo.
Por adeudo de cantidades: FALSO. Los atrasos que se adeudaban fueron pagados antes de la convocatoria de la huelga, como así se negoció con los delegados sindicales hace meses.
Saquen sus conclusiones ustedes mismos pero a mí no me queda ninguna duda. Se ha instado a una huelga a todas luces injusta, insostenible, irracional, con intereses ocultos pero que, a todas luces no tienen nada que ver con mepreas y coin situaciones económicas y que, a la larga, lo único que producirá son efctos negativos.
Hoy por ejemplo, la mitad de los trabajoadres que no han secundado la huelga y que querían trabajar , han sido amenazados, insultados, vejados, y han tenido que ser acompañados por la Guardia Civil para poder acceder a su puesto de trabajo. Este trato sí que se parece al que se le da a los perros.
En fin, el tiempo dará y quitará razones y todos estos foros serán testigos de quién mentía y porqué.
De todas maneras, lo más lamentable del asunto es la huelga la provoquen determinados responsables de acción sindical sentados en sus despachos, con contratos indefinidos, y con un único propósito: la justificación personal y el ascenso político.

La huelga es la única herramienta que tenemos los trabajadores para defender nuestros derechos,lo que me parece vomitivo es que la plantilla de trabajadores este dividida,eso quiere decir que unos son los que se llevan los palos diariamente y los otros están hay por diversas razones, están los clásicos rastreros,los de la raspa tiesa,los correveidiles,los falsos,y los enchufaos,esta especie no respeta ni a se padre si se tercia.

Dices que la huelga el proposito que tiene es la justificación personal y el ascenso político de los responsables de la acción sindical,¿no seras tu el POLITICO?,porque no van a tener la razón los trabajadores.

Una forma de presión y no perder dineros con la huelga.
Huelga de celo o reglamento, consiste en una ejecución minuciosa y reglamentaria del trabajo, con el consiguiente retraso en el mismo.

Huelga estratégica, tapón o trombosis: es aquella que afecta tan sólo de modo directo a la actividad productiva básica de la empresa, o a los sectores estratégicos del sistema económico, pero que comunica sus efectos en cadena a los demás ámbitos, consiguiendo la paralización de todo el proceso productivo.

Huelga de brazos caídos: o huelga a pie de fábrica, en las que los trabajadores no abandona las instalaciones de la empresa, se establecen turno de relevo para ocuparla permanentemente.

Trabajadores defenderos el pueblo os apoya.

DAR LA NOTICIA A LOS PERIODICOS

¡increible!

Espiel es un pueblo dificil de industrializar, con pocas oportunidades de atracción de empresas. Las que aquí están, la mayoría ha accedido a ayudas para su implantación. Sin embargo, no todas tienen tanta solera, ni han creado tanto empleo estable como el caso que ocupa este foro.
Otras muchas ya no están, ha desaparecido, están cerradas. No es el caso de Estructuras Los Pedroches que, si el sindicato CC.OO. le deja, querría seguirá con su actividad y sus 21 empleados restantes.
Es muy extraño que sea la primera huelga en Espiel después de lo expuesto, que sea la primera huelga en Espiel, además, por despidos objetivos. Y es que es la primera huelga que conozco en mucho tiempo montada por este motivo, cuando hay 4.500.000 de desempleados en este país, cuando todo el mundo habla de crisis y acepta la misma, cuando se repite continuamenteel hecho y ninguna gran empresa,ni incluso el propio gobiero ,se ha visto ameazado por huelga, movilizació , etc.
Mi mujer dejó de trabajar la pasada semana, su empresa presentó concurso de acreedores, no ha cobrado ni un duro, tiene que demandar a la empresa, tiene que pedir al Fogasa qeu le pague un tato por ciento en o sé cuantos meses, y nadie le ha echado una mano. Su caso, por desgracia, no es excepcioal y se repite continuamete en la actualidad.
En este caso, estoy seguro que las idemnizaciones recibidas por estos trabajadores es mayor que el famoso capítulo de cuéntame.
Si la educación y la verdadera igualdad de oportunidades llegara a todas partes, no escribiríamos "hechar" con "h" y no sufriríamos esta situació tan inexplicable en este pueblo.

increible, increible tu defensa a esa empresa, eres uno de ellos y lo has dejado muy claro.
Que la empresa esta dividida y a los que han querido trabajar les han insultado????????????, la empresa esta dividida en dos, claro que si, los trabajadores de fabrica eceptuando los dos trabajadores contratados despues de los INJUSTOS DESPIDOS, y los de la oficina, que todos sabemos como van las cosas, esa gente siempre se ha creido superior a los trabajadores de fábrica, nunca los han mirado bien, y ahora nisiquiera los apoyan, es justo que se despida a 4 personas alegando que estamos en crisis y se contraten a dos más????????, uno el hermano del encargado que tanto a insultado a sus compañeros de trabajo, vamos a ser justos y a llamar a las cosas por su nombre, es razonable que sancionen a una persona que no ha hecho nada por salvar el culo de otra????? todo esto es lo INCREIBLE

ESO ES DESPIDO IMPROCEDENTE DENUNCIARLO QUE LO TENÉIS GANADO,ANIMO LOS PRIVILEGIOS QUE TENGÁIS MAÑANA LOS TIENES QUE DEFENDER AHORA.

ke la empresa es legal? pero sino cumple los convenios como van a ser legales, si esos trabajadores ace unos meses no le davan ni sus nominas ke ablas...... ni tienen sus vacaciones correspondientes, les obligan a exar oras i no la pagan, i ke es una empresa xicaa ke ablass i xke salen en la tele anunciandose tu saves cuanto vale esooo? ke no ocurren accidentes graves? pue a uno casi pierde una pierna xke le arroyo un toriyo ke no es legal i emcima le costo los dineros xke ni recivio indenizaciones ni nada. ke sta to legal en las prevenciones?torillos ilegales, cables x todos lados, un monton de ruido i mas mas tu no saves de la misa la mitad enterate bien y verguenza te tenia ke dar de lo ke escribes xaki, tu tenias ke estar como esos trabajadores aver ke pensabass

El alcalde que dice o que piensa hacer.

Que verguenza!

Si es tan mala empresa, ¿por que quereis seguir trabajando en ella? ¿Por que no os buscais otra cosa? Yo no trabajaria ahi si es que es cierto todo lo que estais diciendo. Tengo ententendido que son todos los trabajadores fijos y con antiguedades de 7 y 8 años, ¿no hay un sitio mejor para irse?

Es que es falso lo que argumentan, jamas hemos tenido un retraso en el cobro de las nominas, ni de las extras. Lo que piden de atrasos de convenio es falso porque lo tenemos pagado en la fecha que nos prometieron (¿lo tendran cobrado los trabajadores de CCOO y del resto de sectores?).

No entiendo que buscan, salvo conseguir que la empresa cierre y se pierdan mas puestos de trabajo, ¿nos van a buscar trabajo en CCOO?.
Por cierto, el sabado hay mani en Madrid y dan 10€ y un bocata ¿ que os dan a vosotros?.

Ademas esta mañana y esta tarde se han portado como animales insultando al resto de trabajadores que quieren trabajar ( el 40% de la plantilla no secunda este montaje).

Por cierto, la serie cuentame sigue siendo nº 1 en audiencia, por lo menos tienen ojo en seleccionar donde emiten la publicidad.

Otra cosa más, Unicaja y Cajasur se fusionan con el dinero de nuestros impuestos y van a la calle 1200 empleados, ¿tambien va a montar lio CCOO o, como estan comprados por la banca con comodos puestos en los cosejos de administracion, no haran nada?
!Como os manipulan desde Cordoba y los que quieren ser "liberados" como sus padres....!

ke ni sindicatos ni mierdasss ke la empresa esta puteando a los trabajadores aver si os enterais, poniendole faltas x cosas ke noson verdades para exarlos asus casas sin finikitos ni paro ke buscan? padres de familia y con cosas ke pagar, ke kires ke agan ke se keden cayaos o ke? ke menos ke no an llegao a las manos ya xke motivos tienen.Ke esto si la empresa cumpliera el combenio i se pudiera ablar con ella no se uviese llegao a esto ke aki no tiene nada ke ver los sindicatos, son cosas de los trabajadores. i ke no son x los atrasos solo ai otras cosas peores ke estan pasando i x eso estan de huelga, empresarios de ....... i verguenza le tenia ke dar a ke saca la cara x la empresa si supiera lo ke estan aciendo con la gente ke curra aii

He visto en Internet que esta gente colaboran con INTERMON OXFAM, MEDICOS SIN FRONTERAS, AMANECER INFANTIL y asociaciones de discapacitados psiquicos, ¿seguro que son tan malos?

Algo no cuadra en lo que decis, ademas si es verdad que sois tan pocos los que estais de huelga no cuadra nada

no se si escribes asi de mal a proposito o es que es un nuevo idioma, pero si esa es tu formación, agradece tener un puesto de trabajo digno.

Por cierto, ¿que me dices del resto de cosas que ponen? ¿se cobra o no se cobra puntualmente?

¿Es cierto las antiguedades de los trabajadores?

¿Se disfrutan las vacaciones?

Me han dicho que hasta os daban un jamon en Navidad!!

x las 2 cosas escribo asin pasa algo? cobran puntualmente, pero no su sueldo, sino lo ke le kieren dar!! lo demas pa el bolsiyo de ellos para fiestas. las antiguedades sean empezao a cobrar aora ai gente ke lleva 8 oños en la empresa asinke imaginate, eso para el bolsillo tambien. vacaciones las ke ellos kieren xke los dias de fiestas tambien los cuentan como vacaciones i el jamon pa ellos ke esa gente esta ai para trabajar i ganar dinero no para jamones asinke el jamon ke se lo metan en sus bolsiyos x si les cojen tambien

Pues vaya imagen que damos en el pueblo con gente como tu, si tienen que venir empresas a crear empleo con este panorama estamos listos.

¿Pero alguien se va a creer que se puede pagar menos de lo que que corresponde?¿y que se aguanta asi durante tantos años? ademas en estos tiempos cobrar puntualmente ya es una suerte. ¿Sabeis que hay sindicatos que estan negociando con las empresas bajadas de sueldo a cambio de no despedir trabajadores?

¿Como podeis pensar que, cualquier persona que razone un poco, va a creerse que no teneis vacaciones o dan las que quieren?

Por cierto, ¿alguien devolvió el jamon o se fue "pa la barriga"?

Creo que vuestros motivos no justifican lo que estais haciendo, pero, vosotros sabreis...

Si les ponen faltas que son mentira, ¿por que no acuden a un juzgado a denunciarlo?

¿Es que son verdad los motivos por los que los sancionan? Es que, si no es asi, es muy fácil defenderse y ganar a la empresa donde se debe, en un juicio.

¿Si decis que los atrasos estan cobrados, por que seguis reclamadolos como si os los debieran? !como todo lo que pedis sea igual!

ESO, ESO, HUELGA SALVAJE
LUEGO QUE VENGAN LOS SINDICATOS A CREAR EMPLEO, COMO EN LA PSV ¿OS ACORDAIS?
CON ESTO VA A VENIR A ESPIEL MUCHA INDUSTRIA

!QUE PENA DE PUEBLO!

¿Como puedes tener la caradura de decir que no se ha faltado al respeto a l@s trabajador@s que hoy han ido a trabajar? Si los que trabajamos en una empresa que está al lado hemos sentido verguenza, !Que animales!

!Y luego querran volver y pensar que no ha pasado nada!

Desde luego a mi empresa esos no entran ni aunque tenga que dejar de sacar faena.

¿Nadie ha grabado lo que ha pasado para ponerlo y que sientan verguenza sus familias?

¿Y la policia? ¿Que hace?

Pues yo sigo pensando que, si no estan a gusto, lo mejor quqe pueden hacer es irse a otro sitio

¿quien les obliga a continuar en una empresa que dicen es tan mala?

Yo me fui de una empresa porque no estaba bien y no monté ninguna huelga.

Por cierto, ¿Como puedes decir que no es algo de sindicatos y está todo lleno de banderitas de CCOO?

DEJAOS ESA EMPRESA Y CONVERTIROS EN EMPRESARIOS, ANIMO CHAVALES, A FABRICAR Y A CONTRATAR, VEREIS QUE FACIL ES Y QUE GUSTO DA

!ES LO QUE NECESITAMOS EN ANDALUCIA, GENTE COMO VOSOTROS CREANDO EMPLEO Y RIQUEZA!

Hay un familiar mio que esta de huelga por miedo y presiones. No se atreve a acudir al trabajo por que esta asustado por los que quieren la huelga, asi que, se ve que no son tantos como dicen.

esto q lo escribe todo los de la empresa no? q verguenza seguramente no seais trabajadores los que escribis porque sino no direis eso pero hay q daros la importancia q os mereceis ninguna. no sera q los q trabajan es por miedo a q la empresa los heche sera mas normal

sabeis q la empresa tiene una persona dedicada al foro para q todo el dia escriba cosas a favor de la empresa xq no escribis con nombre y apellido desde ahora hay trato?

a quien vais a engañar con la empresa de al lado escuchando a quien os referis a los que pegan a nosotros q tampoco cobran o a la empresa de al lado q esta cerrada embusteros a quien quereeis engañar si tantas ganas de trabajar tienes para la empresa trabaja y no escribas en el foro

si pudieran hablar en la radio pues explicarian las cosas pero llevan muchos dias insisitiendo, le han dejado notas para poderse explicar pero no tienen respuesta o es q no interesan q no hablen? no dan derecho ni a defenderse eso es justicia radio publica o privada piensen? gracias

¿qe pasa, que quien no piensa como tu no puede opinar?

menudo democrata

A lo mejor la empresa no quiere echar ( recuerda, sin h) a mas gente y los pone a escribir en los foros....

Mentis mucho y se nota, ya que solo insultais, pero no demostrais nada.

¿Por que decis en el periodico que se deben atrasos de convenio si es mentira?

¿No hay nadie en la empresa de al lado? MENTIRA

En fin vosotros sabreis

¿No golpeasteis el coche de los trabajdores que libremente deciden acudir a trabajar? Pues cuando haya denuncias veremos si es verdad, de testigos estan 2 Guardias Civiles, asi que, tu verás.

Por cierto, ¿si un trabajador/a tiene la suficiente personalidad para acudir a trabajar es porque está asustado por la empresa y si va a la huelga es por que es libre? Pues vaya filosofia la tuya.

Tambien es falso que la empresa no quisiera acudir a negociar, tan falso como el resto de motivos.

De todas formas no ospreocupeis por vuestro trabajo, ahora con tantos brotes verdes y economia sostenible, en Andalucia el paro va desaparecer, en 2 dias, si lo dice ZP, seguro que es verdad.

Los panfletos no os estan quedanso mal, al menos se entienden, no como los mensajes que escribe el compañero de arriba.

ESTOY CONVENCIDO QUE ES UNA BUENA EMPRESA Y VOSOTROS UN ATAJO DE MENTIROSOS, SI NO ES ASI ¿QUE MANIA TENEIS EN VOLVER A TRABAJAR EN UNA EMPRESA QUE OS EXPLOTA?

NO OS ENTIENDO ¿TAN POCO OS VALORAIS? A TRABAJAR A OTRA EMPRESA QUE OS TRATE DIGNAMENTE, COMO OS MERECEIS.

YO CREO QUE ESTAIS MINTIENDO Y HAY MOTIVOS OCULTOS QUE, LOS QUE LO SABEN Y DIRIGEN ESTO, NO QUIEREN DECIR

ESTA HUELGA NO SE LA CREE NADIE CON DOS DEDOS DE FRENTE

POR CIERTO, ¿ALGUIEN LEE LOS PERIODICOS?, ¿QUE OS PARECE LA NOTICIA DE ABC SOBRE EL CIERRE DE EMPRESAS DEL MUEBLE EN CORDOBA Y LA CAIDA DE VENTAS DEL MUEBLE? ¿HAY HUELGAS SALVAJES EN ESAS EMPRESAS?

El mueble pierde más de la mitad de sus empresas y sus ventas se desploman un 70%
Viernes , 11-12-09
La patronal del mueble y la madera (Unemac) dibujó ayer un panorama «crítico» del sector: caída del 70% de las ventas en 2009; pérdida en dos años del 54% de sus empresas; y 2.900 empleos destruidos en 365 días. Para salvar esta situación, este colectivo presentó un paquete de medidas.
Así, en la puesta de largo del «Manifiesto del sector de la madera de Córdoba», el presidente de Unemac, Javier Espinosa, anunció que las ventas de este área de actividad sufrirán este año una caída de casi el 70%. Es decir, se quedarán en unos 160 millones tras alcanzar en 2008 los 534.
Igualmente, en el documento se apuntaba que en enero de 2008, antes de que la recesión empezara a castigar, en la provincia había 917 empresas del mueble y la madera. Según el manifiesto, Unemac estima que, cuando acabe 2009, habrán desaparecido 500. Es decir, en dos años, su tejido empresarial se habrá reducido un 54,5%.
Además, el documento, también señala que, según la EPA del INE, entre el segundo trimestre de 2008 y el mismo periodo de 2009 se perdieron 2.900 empleos en este sector en Córdoba. Se descendió de 6.200 ocupados a 3.300. Eso implica que su personal se redujo un 46,8%.
2010, un «año duro»
Tras todos estos indicadores, no extraña que Espinosa apuntara que el sector atraviesa una situación «delicada». Añadió que, si no hay medidas, el año que viene «habrá cierre de empresas y pérdida de puestos de trabajo».
Eso sí, apuntó que para el próximo ejercicio esperan que «las ventas no sigan descendiendo», aunque vaticinó que 2010 será un «año duro». Eso sí, a juicio de Unemac, al sector se le hará más cuesta arriba si no se toman las medidas que presentó ayer, encaminadas a que «no pasemos de una situación muy crítica a una agónica». Es un paquete de actuaciones, dirigidas fundamentalmente a las distintas Administraciones, pero también a sindicatos y a la banca.
Así, hay peticiones para los Ayuntamientos: que se cuente con el sector a la hora de adjudicar los fondos «anticrisis». También a la Junta le hace demandas: un «plan renove» para la industria de la madera. Y, luego, eleva también solicitudes al Gobierno central. Entre ellas, está el rechazo a la subida prevista del IVA. Igualmente, demanda al Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero que «inste a las entidades bancarias y financieras» a que apoyen a los negocios del sector.

¿existe alguna denuncia interpuesta contra esta empresa en algún Juzgado de lo Social? NO
¿tiene esta empresa alguna sanción administrativa de la inspección de trabajo? NO
¿tiene esta empresa alguna "demanda de cantidad" interpuesta por algún trabajador? NO
¿puede alguien demostrar que no ha cobrado lo que dicen que se adeuda?NO
¿ha alguie que pueda aportar alguna prueba, alguna evidencia de todas las acusaciones que realizan?NO EXISTEN PRUEBAS PORQUE SON INCIERTAS.
Es gratuito insultar, amenazar y ampararse en derechos de huelga para poder hacerlo. Lo que no es tan sencillo es demostrar los hechos que se aducen, defenderlos, probarlos y hacerlos valer en las intancias correspondientes.
No se ha presentado ni una sola evidencia de las acusaciones que se hacen que , si son tan graves ¿vais a dejar que estos empresarios desalmados no respondan en un Juzgado de lo Social?
Esta empresa fue galardonada por la Junta de Andalucia hace años como premio andaluz a la empresa emprendedora. De la nada, hicieron una pequeña empresa, respetable, con pequeños y ajustados beneficios.
¿Sabéis todos donde están esos fundadores-trabajadores? Pues trabajando , día a día, con estos que ahora los insultan y los maltratan. No están retirados, viviendo de las rentas, ni de beneficios suculentos, están al pie del cañón, intentando sustetar una empresa que se desmorona. Ayer, por ejemplo, uno de sus fundadores salió con el camión a hacer los repartos. Menos mal que es un cacique, explotador...
Algo no cuadra.
En fin, estoy seguro que algún responsable de acción sindical de Córdoba de CC.OO., realizaría una amenaza gratuita en un momento de gran lucidez y valentía "os voy a montar una huelga que os vais a cagar" (SIEMPRE OCURRE IGUAL). Y la montó. No le costó mucho puesto que
la huelga no la mantiene una masa laboral ingente, descontenta, la mantienen 5 personas, algunos han llevado al padre y a la madre para ayudar en los insultos. De esos 5, 3 son delegados sindicales de CC.OO. En fin todo un éxito de convocatoria.Imagino que este director de huelgas, al menos, la estará disfrutando. Seguro que es el único...
¡ que le aproveche!

¿que pasa ya no teneis mas argumentos o es que estais como borregos en Madrid con los 30€ y el bocata en la manifestación contra las empresas, que son las que crean empleo? Ah no me acordaba, es que son los sindicatos los que crean puestos de trabajo, es verdad.

¿No hay mas argumentos que la ropa laboral que dice vuestro representante de CCOO en el Diario de Cordoba? Menudo representante y menuda petición para una huelga.

¿Quién es el opresor y quién el oprimido?
Ayer se desarrolló en Madrid una manifestación contra los empresarios. Entre estos, imagino, que para algunos están los de Estructuras Los Pedroches, claro, puesto que se aprovechan de la crisis también.
Por el mismo razonamiento, significaría esto que hace unos años, estos mismos empresarios, "sufrieron" con la expansión porque tuvieron que crear y contratar empleo, muy a su pesar.
Así ocurrió en Estructuras Los Pedroches. En ocho años no ha habido ni un agradecimiento por parte de nadie de CC.OO., ninguna madre o padre fue a la puerta de la fábrica a agradecer el empleo aplaudiendo y gritando a favor del empresario , este era un explotador, eran momentos de sufrimiento. Ahora sí, ahora estos empresarios están disfrutando con la destrucción de empleos. Ahora están en su salsa!!!
¿Por qué algo tan absurdo es tan real?
Sencillamente porque los sindicatos se han convertido en verdaderas máquinas políticas que están al lado del grande, del que les da ingresos, del que les asegura el poder: bancos y cajas (gobiernos regionales) que han realizado reestructuraciones de plantilla "bestiales" en las fusiones habidas y por haber, empresas que prejubilan a sus empleados s los 50 años con cargo a la Seguridad Social mientras dsifrutan de grandes beneficios (billones de pesestas, con b), gobiernos que engañan y que fueron incapaces de preveer y adoptar medidas correctoras a tiempo, ¿por qué ahora las medidas de crecimiento sostenible y no en el año 2004?¿antes éramos de la champion y ahora no?; todo aquello que en fin les permite mantener 200.000 liberados, es decir, funcionarios sindicales que trabajan para desarrollar los actos que ellos convienen.Los ingresos sindicales se han multiplicado por dos en lso últimos años.
Ayer en Madrid, la movilización les supuso más de un millón de euros, (¿cuántos trabajadores se pueden contratar o subsidiar por un millón de euros gastados en un día?) pero es "pecata minunta" puesto que los ingresos de estos sindicatos mayoritarios superan los 30.000 millones de pesetas.
¿De verdad que los opresores son los trabajadores-empresrios de Estructuras Los Pedroches?
Yo creo que no!!!!!

Desde septiembre de 2007, han desaparecido casi 130 mil empresas inscritas en la Seguridad Social. En octubre había 1,29 millones de empresas, el más bajo, según el boletín «Avance del Mercado Laboral» de Afi/AGETT, desde febrero de 2005. Las empresas que cierran son por lo fundamental pequeñas y medianas, y del total de empleos perdidos un 64,2 por ciento vienen causados por el cierre de las pymes. Los datos, sangrantes de por sí, permiten contrastar la realidad con lo ocurrido en la manifestación de los funcionarios sindicales, acompañados tal vez de algún empleado (no sé por qué los asalariados por cuenta ajena monopolizan el nombre de trabajadores, que conviene por lo menos igual a los autónomos y a los empresarios). Quizá la retórica sindicalista pueda entenderse en las empresas grandes, donde los empleados parecen alejados de quienes toman las decisiones que les afectan. En las empresas pequeñas y medianas, donde el empresario arriesga su dinero y su puesto de trabajo, esto no existe. El concepto de clase, que intenta revitalizar la famélica legión que se paseó por Madrid el sábado para luego irse a merendar, no se aplica aquí. Cuando en la oficina, en la tienda o en el taller hay uno o dos o cinco empleados, además del empresario, compartiendo día a día el esfuerzo para salir adelante, tampoco hay lucha de clases que valga. Cabe preguntarse incluso si el empeño de los sindicatos por culpar de la crisis a los empresarios y salvar la cara al Gobierno no es también interés en introducir en estas empresas, donde las relaciones son personales, un matiz político que dificulta la solidaridad, el esfuerzo compartido y por tanto la capacidad para capear la crisis. Parece que los sindicatos se manifiestan con la intención de destruir empleo y multiplicar los cadáveres. Es su nicho de mercado, aquello de lo que viven. Dicho de otro modo, para eso, para inocular ese veneno, se les subvenciona

Felices fiestas a las personas que están en huelga y animo

Feliz Navidad tambien a los que no estan en huelga y trabajan duro para mantener, entre otros, tantos parasitos.

¿Quienes están en huelga? Si les ha durado cinco días!!!
Parece que no estaban muy convencidos, mejor dicho, que sus reivindicaciones eran falsas y ya no era posble seguir engañando aa nadie. Aquel dicho de "se puede engañar a unos pocos durante mucho tiempo (a los trabajadores a los que incitan a ua huelga injusta), a muchos durante poco tiempo ( a los familiares, amigos y allegados), pero no a todos durante todo el tiempo". En este caso cinco días ha sido tiempo suficiente.