Encinas Reales - Cordoba

Yo creía que los tiempos habían cambiado, pero NO. el PP sigue siendo el mismo partido de derechas y reaccionario de siempre, al que el Pueblo le importa poco.
Os voy a exponer el caso que pasó la semana pasada y si alguno de los foreros cree que esto es bueno creo que vive en oto mundo que no es este.

La semana pasada se despidió a un trabajador del ayuntamiento,hasta aquí normal y se acepta(siempre habrá despidos y contrataciones) , lo que no es aceptable es que este despido suceda mientras este trabajador estaba de baja por enfermedad; una enfermedad que no es ni un resfriado, ni una torcedura de tobillo. El trabajador ha sufrido un ataque al corazón,que yo creo que es bastante grave. Esta persona desde la semana pasada no tiene trabajo y sigue sin poder trabajar por estar de BAJA.
Por cierto, que no han sido capaces ni de despedirlo cara a cara, fue por carta,!!que poca vergüenza!!

¿esto es lo que quiere el señor alcalde para sus vecinos?
¿dónde esta el representante del partido comunista para defender al trabajador?

Yo no estoy ni en contra, ni a favor de Juan Víctor, pero esto me parece un atropello a los derechos de los trabajadores. Si esto sigue así y para todo ponemos la crisis como excusa, los trabajadores tenemos todas las de perder.

Preparaos que ya está aquí la DERECHA que tanto esperábamos....

Sí ya está aquí la derecha para recuperar re-recaudar el dinero mío y de todos vosotros que habéis reventado animales y dudo mucho que hayan despedido a nadie de baja eso es ilegal, enterate bien antes de comentar que te buscamos las cosquillas...

condemor ja,ja,ja,ja ¿que cosquillas, ni cosquillas? como mucho solo me da risa que hables así.

Tu lo dices muy bien y me gustaría que se lo digas al alcalde: despedir a alguien de baja es ilegal.

perdona si te he ofendido en algo, no era mi intención.

anubis, te voy a decir dónde está la derecha. La derecha la tenemos ahora mismo presidiendo España, y se llama Zapatero. Tanto que defiendes al trabajador, ¿si el gobierno aprueba que el despido improcedente pase de 45 días por año a 20, y que de esos 20, la empresa te pague 8 y el gobierno el resto, esto a quién beneficia, al empresario o al trabajador? Eso es política de derechas, y esa política la hace tu querido ZP. Entregar dinero a las grandes empresas y a los bancos para que unos los utilicen para despedir y otros para sanear sus cuentas, eso es política de derechas, y la hace tu querido ZP. A las pequeñas y medianas empresas que le den por donde tú sabes, que esas son las que realmente levantan un país. No, a las pequeñas y medianas empresas les da una m, y le importa otra m si se van al garete, él será otro ex-presidente que no tendrá problemas para llegar a fin de mes con la paguita que le dan. Vamos a enterarnos bien enterados de las cosas y luego hablamos, que es muy fácil soltar lo primero que se nos viene. Entérate bien del tipo de contrato de este hombre, y si ha sido accidente laboral tendrá que pagar la mutua, no el ayuntamiento. SNAKE.

snake muy deacuerdo con lo de Zapatero y la ultima reforma laboral,en este tema tienes toda la razón
Pero del tema del despido no hay que enterarse mejor porque da igual que la baja sea por accidente o enfermedad comun, da igual que te pague la baja la mutua o la seguridad social. Cuando alguien está de baja ,segun Condemor, el despido es ilegal.

¿Se puede despedir estando de baja por accidente de trabajo? SI.
Ahora habría que ver el tipo de despido y como lo reconocen.


Querida Anubis un ayuntamiento no es una ONG.
Sé que tú si estas en contra de Juan Víctor, lo odias desde hace tiempo, e igualmente que no trabajas porque no te hace falta (tu falta de conocimiento en cuestiones laborales te delatan).
Estar todo el día en el mundo de yupi o de Anubis, te hace que veas las cosas de otra manera que no tienen que ver nada con la realidad.
Pues la modificación sustancial de la ley laboral en cuestiones de despidos, ni los ha hecho el PP, ni IU, sino tu amigo ZP.
A propósito pregúntale a tu marido que quizás tenga una empresa que ¿Si tuviera que despedir a un trabajador lo haría por carta o te mandaría a ti?

PD: Por favor aclárate, ¿Quién dice que es ilegal Condemor o Tú?

La verdad que no se de quien estamos hablando pero me gustaría dar mi opinión acerca del tema …
Habría que tener en cuenta el tipo de contrato del trabajador, la duración del mismo…etc. Porque si se debe a que ha finalizado la relación laboral… no habría que buscar causas.
Si queréis saber algo más acerca de esto podéis leer el Estatuto de los Trabajadores a partir del artículo 49 que es el relativo a extinción del contrato, más en concreto el art. 52 que expone las causas objetivas de despido.
Aun así, CREO que si se despide durante la baja sería despido improcedente aunque no se considera nulo.
Podéis leer el siguiente artículo de “la expansión” que habla de una sentencia de la sala de lo social del tribunal supremo que expone algo parecido:
https://ww.expansion.com/2008/02/07/juridico/1086944.html

Borrado por su Autor.

mara88, es lo que digo yo. Aquí la gente lo primero que hace es lanzarse como un lobo a un cordero, pero sin contrarrestar información ni nada. Algunos están deseando que haya lo más minimo para lanzarse. Sobre el tema de este hombre, si el despido es improcedente lo que tiene que hacer es denunciarlo, porque si lleva razón no hay nada más que hablar. ¿Pero se ha parado a pensar alguien que si esto fuese así, que no se pudiera despedir mientras una persona esté de baja, todo el mundo se intentaría dar de baja cuando fuese a terminar el contrato? Yo creo que esta persona tenía contrato con finalización de obra, y lo único que va a pasar es que seguirá cobrando, pero por la mutua. Otra cosa diferente es lo que la mutua aguante, ya sabemos cómo se las gastan, pero en ese caso ya tendrá que moverse él. Al alcalde no le puede temblar el pulso en estos casos porque un ayuntamiento no es una ONG, es alcalde de un pueblo de 4 casas, pero esto la gente no lo entiende, claro, están muy mal acostumbrados, y se piensan que el ayuntamiento es cáritas. Cuando haya trabajo se contratará, pero cuando no haya no se hará. Yo lo siento por este trabajador, pero es lo que hay, y no deberíamos ser hipócritas con estos temas. SNAKE.

Bueno,por fin te veo sensato mi queridis,,,,uyy,amigoesnake,cuando quieres lo haces bien,sin aspabientos,sin amenazas,sin comparaciones,.yo creo que el problema de este trabajador habia que tratarlo con mas delicadeza y sin comparaciones,no se,con mas tacto debido al caso y que ninguno nos gustaria ponernos en su pellejo,si de lo que se trata es en despedir a gente ,pos podia haber empezao por otro sitio el cual todos sabemos,como por ejemplo de los que estan mas arriba todavia y que no pasan frio ni calor,pero claro,a lo mejor es que son del mismo partido,no se,.pero gueno,podia seguir escribiendo sin parar pero,,,,,,.desde aqui le pido a j.victor que en cuanto a este tema de los despidos siga teniendo mano dura para todos,y no mire lo que todos estamos pensando,en finn

math, hasta donde yo sé, aquí no se ha despedido a nadie, simplemente se le ha comunicado que finalizaba su contrato. Esto tiene que quedar claro, finalizaba su contrato. Yo entiendo que el tema puede ser delicado, pero nunca se trataría de una injusticia. Si todos estuviésemos en el pellejo de este hombre pensaríamos que es injusto, de mala leche, como quieras llamarlo, pero Juan Victor no tiene la culpa de lo que le ha pasado. Por esta regla, ¿esta persona tiene que ser siempre personal del ayuntamiento porque lo que le ha pasado ha sido mientras trabajaba en un contrato del ayuntamiento? Lo que no podemos hacer es ser hipócritas con algunos temas. Este hombre va a seguir cobrando lo mismo que cobraba, creo, por haber sido accidente laboral, y el pagador no es el ayuntamiento, es la mutua a la que pertenece. No sé, yo lo veo así. SNAKE.

pues si eso es asi difiere mucho de lo que aqui denunciaron,yo creo que juan VICTOR LO A HECHO LO MAS LEGAL POSIBLE,ES UN TEMA QUE SEGURO NO0 LO HAN TOMAO A LA LIGERA,PERO GUENO,.TAMBIEN CREO QUE ESTE CASO EN CONCRETO EN OTROS TIEMPOS SE HABRIA RESUELTO DE OTRA MANERA,POR EJEMPLO QUE SE HUVIESE QUEDAO TRABAJANDO EN EL AYUNTAMIENTO AL DARSE DE ALTA DE SU ENFERMEDAD.PERO GUENO,EN FINN,PIESO QUE ES UN TEMA MU SERIO

Te digo lo mismo que el otro día, no creo que Juan Victor sea tan tonto como para realizar un despido ilegal. Sobre si esto hubiese pasado en otro tiempo este trabajador se hubiese quedado en el ayuntamiento no lo comparto, porque el ayuntamiento, vuelvo a decir, no es una casa de acogida. Al ayuntamiento hay que tratarlo como una empresa, no se puede gastar más de lo que entra. SNAKE.

Vamos a ver esnake,estamos ded acuerdo que el ayuntamiento no deve de ser una casa de acogida,quen es Ño que creo que otros alcaldes an tratao de evitar,lo unico que esta ocurriendo es la ablancha de gente que por motivos de las circunstancias se ven obligaos a pedir trabajo donde creen que se les puede ayudar,aunque tambien es verdad y de todos es sabido que por unos pocos pagan la mayoria,tambien es verdad quela deuda es un lastre desde hace bastante tiempo y no del ex,no se,pero gueno en finn