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acusan al sae de proponer a demandantes que no cumplen los requisitos

D. D. CÓRDOBA Jueves , 11-03-10

Las organizaciones sindicales con representación en la Administración de Justicia de Córdoba (UGT, CC.OO., CSIF y SPJ-USO) denunciaron ayer que el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) margina a numerosos desempleados en el proceso de selección de personal interino para ocupar puestos en los órganos judiciales de la provincia, a pesar de cumplir con todos los requisitos establecidos.
Según el convenio suscrito en 2008 entre Justicia y el SAE, la prioridad para estas plazas la tienen aquellos con experiencia previa o los que hayan superado algún ejercicio de las oposiciones a los cuerpos de funcionarios de esta Administración. Sin embargo, «se están proponiendo a aspirantes sin los requisitos exigidos, y tenemos constancia de que el SAE no remite a los demandantes de empleo que sí reúnen las condiciones», indicaron ayer en un comunicado.
Además, critican que el Servicio Andaluz de Empleo no está remitiendo el número de aspirantes suficientes por plaza, establecido en el convenio, «habiéndose tenido que solicitar a la Delegación Provincial de Justicia que complete la oferta».
Cuentas a Justicia
Por ello, los sindicatos han solicitado a la responsable provincial, Mercedes Mayo, que «tome las medidas necesarias para evitar las disfunciones señaladas, producto de un deficitario funcionamiento de dicho organismo», y han anunciado que ya han comunicado estas circunstancias a la Dirección de Recursos Humanos de la Consejería «porque esta situación se está produciendo en otras provincias andaluzas».
Tanto Empleo como la Delegación de Justicia no se pronunciaron al respecto.