El Carpio - Cordoba

Hasta cuando los ciudadanos del Carpio vamos a estar pagando despidos por capricho de
nuestro mandatario, al día de hoy los despidos suman la cantidad de ( 100,000 € ) o sea 16 millones de las antiguas pesetas, con este dinero se podrían haber hecho algunas cosas como limpiar los alrededores del pueblo y algo mas y con ello haber dado jornales, esta pregunta nos la venimos haciendo bastantes ciudadanos no Políticos si votantes.

Y a quien le ha tocado ahora?

Será alguno que fue colocado a dedo hace años. Bueno me tomare un polo para refrescarme e ir pagando impuestos para estos menesteres.
Menos mal que ahora no entra ni pio a dedo, todo bajo estricto orden bolsa de trabajo municipal y rotando empleos para que todos puedan tener algo de vez en cuando. Seguiré refrescandome con mi polo.

Lo de la bolsa de empleo lo diras de broma porque aparte de que la tienen bajo llave practicamente hay quien en un año a entrao mas de una ves y encambio hay quien lleba mas de un año y le disen que lla le tocara,y otros es terminar de trabajar y le toca.Que la pongan al publico que la vea to el mundo

no eso no es asi no rotan los empleos y no hay transparencia sino la lista la tendrian en el tablon de anucios como en Villafranca,Montoro,etc en vez de tenerla en el cajon de la mesa,entran los albañiles a dedo y repiten los mismos hasta 2 y 3 veces al año,es una verguenza que solo trabajen amiguetes,afiliados y familiares con la mayoria por no decir todos los albañiles parados y pasando apuros,asi que transparencia 0,

Y a quien le ha tocado ahora?

A Enma, que estaba trabajando en Guadalinfo.

Lo siento por ella y su familia.
Pero creo que eso fue hace algunos meses ¿o no?.

Fallo de la sentencia:
"Estimando la demanda formulada por Dª xxxxxx,contra el Ayuntamiento de El Carpio, declaro NULA la extinción del contrato llevada a cabo con fecha 31-12-2013, condenando a la demandada a la readmisión de la trabajadora con indenticas condiciones, con el abono de los salarios dejados de percibir a razón de 46,05 euros al día."
Un nuevo despido y una nueva readmisión. Mientras, los ciudadanos paganinis, seguimos pagando las consecuencias de sus actos discriminatorios con sus propios trabajadores.
A este paso los pleitos del Bena, le van a quedar cortos. Se va a llevar la palma.
Los fundamentos de Derecho de la propia Sentencia, hablan de persecución, discrimación respecto de sus compañeros de trabajo. Todo un varapalo para un Alcalde que se jacta de ser defensor de los derechos de los trabajadores..sin palabras.

¿Qué horario tiene Guadalinfo?. ¿Alguien lo sabe?. Lo digo porque antes había que ir muchas veces para encontrarte Guadalinfo abierto.

¿De dónde calculas los 100.000 €?. O es que lo has puesto por echar para que sobre

Guadalinfo no tiene horario puesto que desde que despidieron a la persona que lo atendía esta cerrado.

son cobardes y no me responden por que es verdad son casta como PPSOE por eso no van a llegar a nada solo optan aliarse con psoe como an hecho en Andalucia tapando el saqueo de los eres son unos mangantes y sino que los demuestren

EL DESPIDO NULO EN ESPAÑA
Consecuencias
El despido nulo tendrá el efecto de la readmisión inmediata del trabajador, con abono de los salarios dejados de percibir desde el momento en que fue despedido. No obstante, existen dos circunstancias que modifican esta consecuencia:
1. El trabajador consigue otro trabajo. El empresario podrá descontar el salario percibido por el trabajado en su nuevo trabajo, de los salarios dejados de percibir del empleo en el que fue despedido.
2. El trabajador percibió prestaciones por desempleo. El trabajador no tiene que devolver nada, en su lugar es el empresario el que deberá ingresar a la Seguridad Social las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de desempleo. Por su parte, el trabajador percibirá por parte de la empresa, la diferencia entre el paro y su sueldo.
En cualquiera de los dos casos, el trabajador no puede ser parte perjudicada y debe de cobrar el mismo salario como si nunca hubiese existido esa demanda. En este sentido, el empresario deberá cotizar y dar de alta al trabajador en la Seguridad Social con efectos desde la fecha del despido.
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Consecuencias si el empresario recurre la sentencia
Si la sentencia en primera instancia califica el despido como nulo, el empresario deberá cumplir la sentencia de forma provisional y abonar al trabajador todos los salarios atrasados y readmitir al trabajador en su puesto de trabajo.
No obstante, puede suceder, que alguna de las dos partes no quiere que el trabajador se reincorpore al trabajo.
1. El empresario no quiere que el trabajador sea reincorporado a su puesto de trabajo. En este caso tendrá igualmente la obligación de abonar los salarios como si el empleado estuviese trabajando.
Plazo para incorporarse a la empresa
El plazo para reincorporar al trabajador deberá estar recogido en la sentencia. No obstante, si no admite al trabajador el juez competente requerirá al empresario para que en el plazo de tres días reponga al trabajador en su puesto de trabajo.
Si el empresario sigue sin procederé a la readmisión, o lo hiciera en diferentes condiciones de las que tenía el trabajador antes de ser despedido, el trabajador podrá acudir ante el juzgado para iniciar un incidente de no readmisión. Si el juez estima que el trabajador no ha sido readmitido, o no tiene las mismas condiciones que antes ordenará reponer al trabajador a su puesto dentro de los cinco días siguientes a la fecha de dicha resolución.
En último caso adoptará las siguientes medidas coercitivas:
• El secretario judicial requerirá la ejecución de una cantidad equivalente a seis meses de salario, tantas veces como fuese necesario.
• El trabajador continuará en alta a la Seguridad Social