El Carpio - Cordoba

Mientras a los funcionarios de este pais, les recortan un 5%, les congelan el sueldo dos años (mas lo que viene) y le "roban" una paga extra, los sres. del sindicato CCOO, segun convenio publicado el 5/12/2012 en el BOE, se permiten con las subvenciones del estado, entre otras cosas SUBIRSE EL SUELDO Y MANTENER "TRES PAGAS" EXTRAS.

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A ver por donde salen.. los...

Pilatos,no te esfuerces mucho con el "civilillo",su coeficiente intelectual es de signo negativo, y ademas está hecho de la misma materia que el Duque de Ahumada y el Capitan Reparaz juntos,una perfecta simbiosis entre aristócrata y oportunista(a ver si hace un esfuerzo intelectual y averigua quien es este ultimo personaje).

Su problema fundamental con el sindicalismo,es que el estado no le deja afiliarse al AUGC(asociacion unificada de la guardia civil),y tiene que ser su conyuge la que asista a las reuniones periodicas y semiclandestinas.

No sé de donde habra sacado la informacion mencionada,pero casi seguro que es de algún periodico de ideologia "ultra",como "La sinrazon" o "El inmundo",o quizas de alguna cadena de television de corte extremista,como "Interlobotomia" o la cadena de los obispos,la piadosa 13TV.

En todo caso,ya hace tiempo que intuyo que la lobotomia paso por la redonda del ecce homo,y dejó su huella unos metros mas abajo,reflejada en la figura del hijo pródigo del labriego,con vocacion de Guardia de Corps,e instinto de pretoriano Sejanista al servicio de los poderes económicos mas Neronianos.

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. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
12470 Resolución de 20 de septiembre de 2012, de la Dirección General de Empleo,
por la que se registra y publica la modificación de determinados artículos del
Convenio colectivo del personal asalariado al servicio de la Comisión Ejecutiva
Confederal Sindical de Comisiones Obreras.
Visto el texto de la modificación de determinados artículos del Convenio colectivo
del personal asalariado al servicio de la Comisión Ejecutiva Confederal Sindical de
Comisiones Obreras (código de Convenio núm. 90100762012012) que fue suscrito con
fecha 8 de febrero de 2012, de una parte por los designados por dicha Comisión, en
representación de la misma, y, de otra, por el Comité de Empresa y Delegada de
Personal, en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en
el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto
refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real
Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos
colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Empleo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción de la citada modificación del Convenio colectivo en el
correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con
funcionamiento a través de medios electrónicos de este centro directivo, con notificación
a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 20 de septiembre de 2012.–El Director General de Empleo, Xavier Jean
Braulio Thibault Aranda.
ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DEL
PERSONAL ASALARIADO AL SERVICIO DE LA COMISIÓN EJECUTIVA
CONFEDERAL DE COMISIONES OBRERAS
En Madrid, a 8 de febrero de 2012, reunida en la sede de la Confederación Sindical
de CC.OO. la Comisión negociadora del I Convenio colectivo para el personal asalariado
de la Comisión Ejecutiva de la Confederación Sindical de CC.OO. ha adoptado el
siguiente acuerdo:
Por la Comisión Ejecutiva de la Confederación Sindical de CC.OO.:
Antonio del Campo Navarro. Documento nacional de identidad número 05138385R.
María Cardeñosa Peñas. Documento nacional de identidad número 113769V.
Espíritu Santo Martínez Garrido. Documento nacional de identidad número 2691223.
Enrique Puig-Samper Mulero. Documento nacional de identidad número 01487978Q.
Por la representación de los trabajadores:
Gema Torres Sastre. Documento nacional de identidad número 15243962E. CC.OO.
Raquel Prieto García. Documento nacional de identidad número 50708657M. CC.OO.
Miguel Sánchez Díaz. Documento nacional de identidad número 2085079Z. CC.OO.
Mario E. Sánchez Richter. Documento nacional de identidad número 52479065B. CC.OO.
Todos ellos del Comité de Empresa del centro de trabajo de Fernández de la Hoz.
cve: BOE-A-2012-12470BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 240 Viernes 5 de octubre de 2012 Sec. III. Pág. 71275
Julia López Camacho. Documento nacional de identidad número 74486964S. CC.OO.
Delegada de personal del centro de trabajo de Albacete.
Acuerdo para la estabilidad económica y del empleo
Primero.
La actual coyuntura económica, así como las perspectivas sobre su evolución más
inmediata, hacen preciso adoptar medidas económicas de carácter excepcional y con
proyección temporal limitada a los años 2012, 2013 y 2014. Por tanto, la vigencia de este
Acuerdo será hasta el 31 de diciembre de 2014.
En este contexto, para contribuir a evitar una evolución negativa de los resultados
económicos de la Confederación Sindical de CC.OO. que pudieran afectar a la estabilidad
del empleo en la misma, y con el objetivo de garantizar y hacer viable el mantenimiento
del empleo del personal asalariado de la Comisión Ejecutiva de la Confederación Sindical
de CC.OO. durante el periodo de vigencia del I Convenio colectivo, se acuerda la
modificación de los artículos 5, 6, 7, 8, 23, 26 y 27 en los que se regula la retribución de
los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación, la financiación de la formación y el
fondo social.
Segundo.
La Comisión Ejecutiva de la Confederación Sindical de CC.OO. se compromete al
mantenimiento del empleo en tanto se mantengan el nivel de ingresos y resultados
económicos similares al ejercicio 2011, en el período comprendido entre el 1 de enero
de 2012 y el 31 de diciembre de 2014.
Tercero.
En el supuesto de que en el período temporal del Acuerdo suscrito se produjera una
situación extraordinaria que alterase de manera importante y significativa el nivel de
ingresos, resultados económicos o equilibrio presupuestario previsto, que hagan
necesaria la adopción de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter
colectivo, la suspensión de contratos o reducción de jornada, o los despidos colectivos, la
dirección de la CS de CC.OO. se compromete a informar y justificar de manera adecuada
y suficiente dicha situación a los representantes de los trabajadores. Igualmente se
compromete a negociar todas las medidas anteriormente referidas que tengan un alcance
colectivo, con la finalidad de evitar o reducir los despidos por causas económicas,
técnicas, organizativas o de producción. En todo caso, la modificación de las condiciones
establecidas en el convenio colectivo, o en acuerdos o pactos colectivos vigentes, así
como la adopción de las medidas de carácter colectivo mencionadas, requerirán la
conformidad de la representación de los trabajadores.
Cuarto.
Modificación de los artículos 5, 6, 7, 8, 23, 26 y 27 y disposición adicional 7.ª del I
Convenio colectivo para el personal asalariado de la Comisión Ejecutiva de la
Confederación Sindical de CC.OO.
La nueva redacción de los artículos del I Convenio modificados, es la siguiente:
Art. 5. Incremento salarial y cláusula de garantía.
1. En el año 2012, el incremento salarial será del 0,5 %.
2. En el año 2013, el aumento de los salarios será el 0,6 %.
3. En el año 2014, el aumento de los salarios debería ajustarse al ritmo de
actividad de la economía española, según los siguientes criterios:
cve: BOE-A-2012-12470BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 240 Viernes 5 de octubre de 2012 Sec. III. Pág. 71276
Si el incremento del PIB a precios constantes en 2013 es inferior al 1 %, el
aumento salarial será el 0,6 %.
Si el incremento del PIB a precios constantes en 2013 es superior al 1 % e inferior
al 2 %, el aumento salarial será el 1 %.
Si el incremento del PIB a precios constantes en 2013 alcanza o supera el 2 %,
el aumento salarial será el 1,5 %.
Las partes firmantes del presente acuerdo se comprometen a garantizar el
intercambio de información necesario para poder dar cumplimiento a estas
cláusulas.
4. En los años 2012, 2013 y 2014 se aplicará una cláusula de actualización al
final de cada ejercicio concretada en el exceso de la tasa de variación anual del IPC
general español del mes de diciembre sobre el objetivo de inflación del Banco
Central Europeo (2 %). Si la tasa de variación anual del IPC general español del
mes de diciembre fuera superior a la tasa de variación anual del IPC armonizado
de la Zona Euro en el mismo mes, entonces se tomará esta última para calcular el
exceso. De producirse este hecho la cantidad resultante se aplicaría en una vez. Si
el precio medio internacional en euros del petróleo Brent en el mes de diciembre es
superior en un 10 % al precio medio del mes de diciembre anterior, para calcular el
exceso citado se tomarán como referencia los indicadores de inflación mencionados
excluyendo en ambos los carburantes y combustibles. Si se activase la cláusula de
actualización, se generará una paga única resultante de aplicar el porcentaje
adicional y se procederá al abono de los atrasos que correspondan desde enero de
cada ejercicio. Dicha paga se abonará antes de marzo del año siguiente.
El referido porcentaje adicional se consolidará cada uno de los años en las
tablas salariales utilizadas antes de la subida salarial del año siguiente.
Art. 6. Pagas extraordinarias.
1. Los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a percibir tres pagas
extraordinarias al año.
Dos pagas se abonarán, respectivamente, en la segunda quincena de los
meses de junio y diciembre de cada año.
2. La tercera paga extraordinaria se abonará en el mes de marzo de cada
año, por un importe equivalente al 1% del salario base más antigüedad del año
anterior, calculado conforme a lo establecido en el artículo 5, incrementado dicho
importe con la subida salarial que corresponda.
El período de devengo de esta paga extraordinaria es el correspondiente a los
doce meses inmediatamente anteriores a marzo.
Art. 7. Antigüedad.
1. El personal asalariado al servicio de la CEC de CC.OO. incluidos en el
ámbito de aplicación del presente Convenio percibirán como complemento personal
de antigüedad un trienio por cada tres años de servicios, con un límite máximo de
cinco trienios.
2. La cuantía de este complemento en el año 2012 es de 38,98 euros
mensuales por cada trienio para todas las categorías, incrementándose anualmente
en la forma prevista en el artículo 5 del presente Convenio.
3. Se abonará en las doce mensualidades y en las pagas extraordinarias.
4. Este complemento no será compensable ni absorbible.
5. El cómputo del complemento de antigüedad se inicia a partir del momento
de la contratación, devengándose cada trienio el 1 de enero del año en que se
cumpla.
cve: BOE-A-2012-12470BOLETÍN OFICIAL DEL ESTA

En primer lugar,quiero dejar claro,tanto a la "derecha militar",encabezada por la fiesta(con el rictus que tiene,este nick es un sarcasmo)como a me and you,que no milito en ningun sindicato ni ejerzo actividad derivada alguna,es mas soy trabajador del sector privado y me toca torear diariamente las inclemencias del mercado laboral.

Este texto que he expuesto aquí,es un extracto sacado del BOE de 5 de octubre,donde se reflejan las condiciones salariales pactadas entre el sindicato CC.OO y sus trabajdores,que son los destinatarios de las tres pagas extras,donde en absoluto viene reflejada su cuantia,aunque si hace mencion a que sera del 1 por ciento del total de su salario,mas una serie de complementos.

Lo que queda meridianamente claro,es que los destinatarios de esas pagas,son los asalariados del sindicato,no los cuadros directivos como Toxo o cualquier otro que esté en la ejecutiva federal.

Pero amen de todo esto,las subidas e incrementos salariales pactados para 2012,2013 e incluso 2014,estan por debajo de la inflaccion prevista,que casi seguro rondara en ejercicios proximos la del presente año,aunque se introducen pequeños elementos de correccion.

Así,el incremento salarial previsto para 2012 es del 0,5,para 2013 el 0,6 y para 2013 sera el ajustado al ritmo economico,aunque si se producen alteraciones en el IPC,se introducen muy ligeros incrementos,practicamente de decimas.

Con ello,queda desmontada otra vez las falacias de nuestro agente secreto "Mortadelo",que una vez mas vuelve a meter la gamba sembrando de mentiras e iniquidades el foro,todas ellas sacadas de contextos conservadores manipulados y torticeros.

Con eses curriculum,no nos extrañe que un dia el gobierno de su "graciosa majestad",Isabel II de inglaterra,lo llame un dia para sustituir a James Bond.

Mas bien,está para sustituir a Mr Bean.

¡SILENCIO SEPULCRAL¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡En "tos los morros", de nuevo revolcaos con los wue.... en la ceniza, no se enmiendan ni volviendolos como un clacetín............... jajajajajajajajajajajaj . No se acaban de enterar que aquí con mentiras no se puede ir.......

Ahora solo falta saber lo que ganan los cargos del Sindicato, liberados y demas amiguetes.

Perdon por mi ignorancia pero me gustaria saber quien paga estos sueldos.

Gracias por la aclaración documental.-
Yo no se, como se puede retorcer las informacion para poner en entredicho a organizaciones y personas.-
Nadie está en absoluto en poseción de la absoluta verdad.-
Supongo que el autor del hilo responderá con sus explicaciones.-

Ali,el autor del hilo,parece ser que está "desaparecido en combate",asesorandose donde puede encontrar informacion mas fidedigna y veraz que la que hasta ahora nos ha estado ofreciendo.

Desde comienzos de la crisis,llevamos asistiendo a una criminalizacion continua y descarada de determinados colectivos y organizaciones,por parte de medios afines a determinados poderes economicos,criminalizacion esta que se ha visto impulsada por la presencia masiva de cadenas de tipo ultra y cavernarias en la TDT,donde, de manera absolutamente torticera,segada y parcial,se hace uso de esos medios de comunicacion como forma de agresion permanente a aquellos que pueden suponer un freno al actual modelo ultraliberal cada vez mas imperante,con debates absolutamente desquilibrados,donde hasta el moderador es parte litigante,un ejemplo de ello es Alfonso Merlos en 13TV o M.cuesta en la misma cadena,y anteriormente en veo7,donde actuan como verdaderos mamporreros y lacayos de sus amos,los falsimedia.

Unas de las organizaciones diariamente puestas en la picota son los sindicatos,algo de lo que comunmente se hacen eco en el foro la "derecha social",encabezada por yo o tu.

La nueva forma de exterminio hacia el sindicalismo ya no es como hace 30 o 40 años,en plena epoca franquista,o como se hace en determinados paises de latinoamerica,como Colombia,donde cientos de sindicalistas son asesinados anualmente,lo moderno en esta sociedad occidental para deslegitimar a los sindicatos es denostarlos y criminalizarlos a traves de los medios de comunicacion controlados por los grandes poderes economicos,presentarlos ante la poblacion como una panda de vagos y parasitos que viven a costa del erario publico,para así desmovilizar a la sociedad e intentar que esta siga alienada.

Pero¿porqué este interés?.

Por una razon fundamental:

A pesar de los errores cometidos por el sindicalismo en España,errores que se podrian resumir en cierto apego a la institucionalización,desmovilizacion,y sintonia con un determinado espectro politico en el poder hasta hace poco,poseen algo fundamental para poder movilizar a la sociedad:Una infraestructura.

Tejer una serie de relaciones sindicales,y por ende mantener una representatividad en la sociedad,es algo que se tarda años en hacer,y esa infrestructura la siguen manteniendo mas o menos intacta las organizaciones sindicales,de ahí su capacidad movilizadora.Ni siquiera movimientos alternativos de reciente creación,como el 15M,han sido capaces de sacar tanta gente a la calle,dado el grado de complejidad que suele tener una movilizacion de tipo nacional.

Desde el punto de vista puramente mercantilista,como el que mantiene Me and you,es normal que se tilde de improductivos a los sindicatos,dado que los patrones de medida que pretende aplicar son los de puro mercado e ideologia neoliberal,por lo que cualquier organizacion que se oponga al actual estado de cosas es tachada de poco útil,ineficiente y escasamente practica.

Pero solo nos está vendiendo ideologia,y de la mas perniciosa.

Sin embargo,instituciones como La iglesia,pasan practicamente desapercibidas el lo tocante a las subvenciones públicas recibidas,cifra que oscila entre los 9.000-10.000 millones de Euros anuales,pagando el estado las nominas de 16.000 profesores de religion.

Claro,que si atendemos a la productividad de la iglesia,podemos retrotraernos al numero de indulgencias vendidas a la feligresia desde los tiempos de la reforma luterana hasta ahora,donde el papa Leon X en su famosa "Taxa Camarae" vendió indulgencias papales para financiar la ya de por sí decaidas finanzas vaticanas por mor de las corruptelas que impregnaron dicho pontificado,perdonando los mas abyectos crimenes si se pasaba por la ventanilla de San Pedro.

Aunque esto no nos lo va a recordar yo o tu,ya que tras sus distintas manifestaciones de apostasia en el foro,que en cierta manera le han acercado a la figura del emperador romano Juliano "el apostata",le han dado un tiron de orejas en la cofradia y le han puesto en la disyuntiva de la excomunión.

No es que sea incrédulo y diga que miente, pero permita que le diga que alomejor no se ha informado bien, ruego vuelva y confirme esa noticia y despues pase por el juzgado, porque sería de juzgado, aunque la justicia no es del todo fiable, Urdangarin no entrará en la carcel y tampoco devolverá un euro.-

¿Habéis escuchado lo que puso Constanza? Por ahí es por donde se le va la salud al enfermo. Lo demás son minucias en comparación con eso. Si tenéis ocasión escuchadlo que es definitivo. Se nos acabó aquí discutir que si son galgos o podencos o si gato blanco o gato negro. Está en un lenguaje muy coloquial y entendible por todo el mundo sin necesidad de ser experto en cuestiones económicas. A parte de esto digo yo que levante la primera piedra el que este libre de no ser productivo POR ESTE FOROS me parece que pocos o ninguno. La demagogia no tiene punto de control parece ser y tenemos más de uno unas antojeras que no nos dejan ver más que el caminito de la noria de darle vueltas y más vueltas a lo mismo.

Por mucho mas que leo el hilo, creo que mantienen las tres pagas y se les aumenta el sueldo aunque de una manera superminima, mientras que al que abrio el hilo como a todos los funcionarios les recortan el sueldo de manera mas notable y le desaparece una de las pagas extras, en la magnifica intervencion de el señor que copia y pega del BOE el convenio referido se le olvido copiar y pegar los sueldos, un portero casi 1.500 €, no esta nada mal, claro que si no recibieran subvenciones el sueldo seguro que seria otro bien distinto, ojala se acaben las subvenciones para TODOS.

¡Aqui no puede uno ni ir a mear!
"cerros de ubeda", "politico frustrao", ¿cuantos "gomazos" te has tenido que llevar!¡ cuantas noches en el calabozo!. Se ve que eres alergico a todo lo que no viene por la izquierda, con lo "lumbreras" que eres no se como pierdes el tiempo aqui, lo tuyo esta en la Junta con tu "Bandoleras". Que paso? no tenias sitio en las listas? O entro un familiar directo por ti? O fue en las municipales donde iba?.

En cuanto al tema, que te gusta llenarlo todo de muchas letras para "marear la perdiz" como haceis los politicos, los sindicatos CCOO y UGT, son auntenticas maquinas de colocacion de sus "amiguetes" y de los partidos IU y PSOE. Estan a su servicio, entre otras cosas para hacer huelgas generales cuando ellos no gobiernan. Estos a su vez se encargan de su financiación mediante subvenciones, porque si fuera a traves de cuotas, ya habrian cerrado.

¿PORQUE TRES PAGAS EXTRAS? Una sera por beneficios, no?
¿PORQUE SUBIDA SALARIAL? Cuando en todas las empresas estan recortando.

CUANTO LES "JO_E" CUANDO SE HABLAN DE LOS SUELDOS DE LOS "ROJILLOS".

Corto el pego:

Castigado a repetirlo mil veces:

" los sres. del sindicato CCOO, segun convenio publicado el 5/12/2012 en el BOE, se permiten con las subvenciones del estado, entre otras cosas SUBIRSE EL SUELDO Y MANTENER "TRES PAGAS" EXTRAS. "