Bujalance - Cordoba

Que horror lo que está haciendo el Gobierno!. ¡Qué falta de sensibilidad social denota este Gobierno!. Recuerdo a quienes lo hayan olvidado que el partido del que procede este Gobierno y el partido que obtuvo la mayoría el 20N no ganó las elecciones: fue aclamado por el pueblo español, o sea que ahora todos a callar, ¿o no?. Ya, fue aclamado para que resolviese los problemas que no resolvían ‘los otros’ y no están resolviendo esos problemas, lo que sucede es que quienes fueron aclamados nunca dijeron en su programa ni en su campaña: ‘Nosotros vamos a solucionar todos los problemas’, creerlo fue una deducción gratuita del electorado. Es una apreciable cuestión de matiz.

Como podría serlo lo que dijo ayer la Sra. María Dolores de Cospedal en una entrevista que publicó El País en sus Págs. 16 y 17: “(…) En España hace falta trabajar más”. De entrada podría no entenderse: ‘Pero si hay un desempleo de casi el 24% y están cerrando empresas a mansalva debido a que existe un exceso de capacidad monstruoso?’; sin embargo analizado se ve el camino: ‘En España tienen que trabajar más aquellas personas que tienen trabajo mientras lo tengan ya que esa es una vía para aumentar la competitividad’; refuerza el razonamiento el hecho de que la Sra. De Cospedal no haga ni una leve mención a la inversión. Y lo refuerza el hecho de que también diga que “(…) La reforma (laboral) va encaminada a aumentar la empleabilidad de las personas”.

Aquí Uds. ya han leído sobre este concepto: incrústenlo en su mente porque van a oír mucho sobre él. La empleabilidad es aquel conjunto de actitudes, aptitudes, conocimientos y roles por los que una persona puede ser ocupada siempre que la persona a emplear sea capaz de demostrar a quien puede ocuparle que la necesita porque a) puede resolverle un problema, o b) puede conseguir algo que ahora no obtiene. El tipo de contrato es indiferente, así como su duración.

Este comentario de la Sra. De Cospedal es superfundamental porque, por vez primera, revela lo que la RL elaborada, aprobada y promulgada por el Gobierno y su partido busca: eliminar los lincks tradicionales de la relación ‘Empresa – Trabajador’ en el que el acento estaba puesto en la primera: ‘Contrato si necesito y examino candidatas/os’, a otra relación en el que el acento se pone en el segundo: ‘Tengo que demostrar que me necesita o que puedo hacerle ir a más aunque no haya pensado en ello’.

En las tareas para las que sea precisa una alta cualificación, para aquellos tareas de un alto valor añadido, para profesionales imprescindibles para las/los que la seguridad en el empleo sea innecesaria porque les sobren las ofertas, vale, pero el resto, es decir, para la mayoría en una atmósfera de necesidad decreciente de factor trabajo, supone la precarización llevada a hasta el más lejano de sus extremos: ya ni siquiera es el ‘¡Yo, por menos!’, ya que, además, el contratado ha de demostrar que se le necesita, ¿cómo?, aceptando todo lo que el empleador diga ya que esas son las condiciones que en ese momento necesita.

También dice la Sra. De Cospedal: “La reforma les gusta mucho a las personas que no tienen empleo”, obviamente: como no lo tienen están dispuestas a aceptar las condiciones que sean para obtener algo de ocupación, pero para eso hacía falta modificar el documento en el que se fijaban los mínimos: el Estatuto de los Trabajadores.

Una entrevista muy, muy, buena. De una claridad meridiana. Si recuerdan, cuando la Sra. De Cospedal fue elegida presidente de la región de Castilla-La Mancha y empezó a manifestar mensajes, dije que había que seguir muy de cerca a esa persona porque lo que decía tenía mucho sentido y lo que estaba empezando a hacer en C-LM era el prefacio de lo que iba a pasar después en el resto de regiones; y así ha sido. Ahora con lo que dice en relación a RL se aclaran muchas cosas. Ojala, pienso, la Sra. De Cospedal hubiese explicado a la ciudadanía qué iba a pasar con la RL: todos hubiésemos estado más avisados (aunque posiblemente ese fuese el motivo por el que quien informó no fuese ella).

Lo del ‘nuevo contrato social’ argumentado por M. Sarkozy casi con total seguridad irá por aquí.

Y no, la Sra. De Cospedal tampoco dice ni palabra sobre el fraude fiscal

Medidas Principales



• Posibilita la capitalización del 100% de prestación por desempleo para jóvenes y mujeres que inicien una actividad como autónomos.

• Con un contrato de apoyo a emprendedores, el trabajador podrá percibir, junto con su sueldo, un 25% de prestación por desempleo.



• El nuevo contrato para emprendedores crea una bonificación de hasta 3.600 € en la contratación indefinida de jóvenes.



• El contrato para emprendedores crea una bonificación 4.500 € a la contratación indefinida de desempleados de larga duración y mayores de 45 años.



• Recupera, a partir del 31 de diciembre 2012, la prohibición de encadenar contratos temporales más allá de los 24 meses.



• Regula por primera vez en España el teletrabajo, salvaguardando el derecho a la formación de los trabajadores.



• Apuesta por el empleo estable y de calidad, por la formación de los trabajadores y por el apoyo a jóvenes, autónomos y Pymes.



• Pone en marcha mecanismos efectivos de flexibilidad interna en las empresas para promover el mantenimiento del empleo.



• Mejora las oportunidades de las personas desempleadas, con particular atención a jóvenes y parados de larga duración.



• Introduce el derecho de trabajadores con un año de antigüedad a un permiso retribuido de 20 horas anuales de formación.



• Impulsa contrato para formación y aprendizaje para reducir el desempleo juvenil y mitigar los efectos de abandono de estudios.



• Crea un contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, para los autónomos y PYMES, con varias bonificaciones.



• Crea un contrato indefinido de apoyo emprendedores con bonificaciones por contratación de jóvenes, mujeres y parados larga duración



• Impulsa un contrato a tiempo parcial para favorecer que los trabajadores compatibilicen el empleo con estudios y con vida personal.



• Mejora la flexibilidad interna de la empresa y moderniza la negociación colectiva para que el despido sea el último recurso.



• Generaliza la indemnización por extinción de contrato indefinido improcedente a 33 días y respeta los derechos adquiridos de los trabajadores.



• Mantiene la indemnización por extinción del contrato indefinido de forma procedente en 20 días y objetiva mejor las causas.



• Incorpora la obligación para empresas que despidan a más de 100 trabajadores de articular un plan de recolocación externa.



• La reforma laboral respeta el diálogo social. El actual Gobierno lo ha respetado y valorado siempre y lo seguirá haciendo

lisado: pocos resúmenes he visto tan partidistas como el tuyo. ¿Porque no hablas de la facilidad para rebajar salario? ¿ Porque no lo haces del despido por faltas aun justificadas? ¿ Porque no hablas de la desaparición de los salarios de procedimiento en caso de despido ? Esta medida dará lugar a presionar al trabajador para rebajar el monto total del despido, si es que lo quiere cobrar de forma inmediata y si no lo acepta, la empresa esperará la Sentencia del Juzgado que se producirá al cabo de tres meses, aproximadamente.

¡ Hombre! Ya que haces un tan extenso resumen, no te limites a hablar de las medidas para la contratación y ahí no quiero entrar, porque lo del periodo de prueba de un mes es de juzgado de guardia. De hecho, ya hay jueces que se están cuestionando la constitucionalidad de ésta y alguna otra medida.

Y como no quiero extenderme mas, porque habría serias posibilidades de hacerme pesado, no sigo, pero podría seguir y hacer el resumen detallando las cosas negativas tan extenso como el tuyo o mas.

Quise decir del periodo de prueba de UN AÑO y no de un mes como equivocadamente he dicho.

Artículo de "EL PAIS" 13-03-2012
El eterno estigma de la economía andaluza
El desempleo, disparado por la crisis al 31,2% de la población, es una lacra estructural en la comunidad

En febrero de 2009, cuando ya se intuía que la crisis económica había llegado para quedarse, el desempleo en Andalucía ascendía al 21% de la población activa. Este periódico hablaba entonces de "paro desbocado". Tres años después, 1,24 millones de andaluces —una población equivalente a la de toda la provincia de Cádiz— están sin trabajo. La tasa se elevaba en el último trimestre de 2011 al 31,2%, una cifra que hace palidecer al más duro de los adjetivos.

Andalucía afronta las elecciones autonómicas en lo más crudo de la crisis económica más cruda de su historia reciente. Sin embargo, el paro —moderadamente alto en épocas de bonanza o desatado como ahora— es una presencia constante en la comunidad. El desempleo es el verdadero y eterno estigma de la economía regional. "En Andalucía el problema es el paro estructural. En las épocas de mayor bonanza y mejores condiciones de crecimiento, nunca ha bajado del 12%-14% y eso es muy elevado. Eso significa que hay un porcentaje muy grande de la población que está fuera del mercado de trabajo porque sus características productivas no encajan con las que demanda el mercado", afirma Joaquín Aurioles, profesor de Análisis Económico en la Universidad de Málaga.

ampliar foto Para Francisco Ferraro, catedrático de la Universidad de Sevilla y presidente del Observatorio Económico de Andalucía, hay al menos dos factores que explican que Andalucía lleve 30 años con paro elevado y con unas tasas de desarrollo medido en PIB per cápita en torno al 75% de la media española. "Hay una menor calidad de los recursos humanos, menor número de empresas y menos capital productivo empresarial invertido. En cada uno de los factores productivos tenemos una menor dotación, y por lo tanto, menor capacidad productiva y competitividad, y de generación de empleo", afirma Ferraro.

Por otro lado, el catedrático se refiere al "marco institucional de relaciones laborales que ha regido en España desde el franquismo hasta ahora". Según Ferraro, las leyes laborales "han sido poco estimulantes para la creación de empleo por parte de los empresarios".

ampliar foto Ambos expertos coinciden en que la reforma laboral presentada por el Gobierno el pasado 10 de febrero conseguirá crear empleo a medio y largo plazo al superar la "esclerosis del mercado de trabajo", en palabras de Aurioles. Sin embargo, auguran que en el corto plazo, y más si la economía sigue contrayéndose o creciendo a tasas inferiores al 2%, lo probable es que el desempleo se exacerbe. "En el corto plazo, el paro aumentará independientemente de la reforma laboral. Lo que pase después dependerá en parte del comportamiento de los empresarios: habrá quien creará empleo tras desembarazarse del corsé de las leyes anteriores, y otros aprovecharán el abaratamiento relativo del despido para eliminar empleo incluso del que necesitan", considera Ferraro. El catedrático sevillano ve razonable que sean los empresarios los que tengan en sus manos esta capacidad de decisión. "Lo que no me parece moralmente razonable es que pueda dar pie a arbitrariedades o abusos de la norma, y ese es el terreno propio de actuación de los sindicatos".

Hay una menor calidad de los recursos humanos

Francisco Ferraro, catedrático de la Universidad de Sevilla.
La escalada del paro viene acompañada de una destrucción de tejido empresarial desconocida hasta ahora y que puede lastrar seriamente la recuperación de la ocupación cuando el ciclo económico vuelva a crecer. Entre 2009 y 2011 un total de 54.072 empresas han desaparecido, lo que ha supuesto dejar en la calle a 333.549 trabajadores, según la Estadística de Actividad Empresarial que elabora la Junta. La defunción de empresas ha sido especialmente notable en la construcción y en los servicios. El paro por primera vez afecta de manera más virulenta a los hombres que a las mujeres.

Las políticas de empleo están marcadas por la sospecha

Joaquín Aurioles, profesor de la Universidad de Málaga.


Los expertos, en especial Aurioles, consideran que es necesario reorientar las llamadas políticas activas de empleo —los programas públicos para mejorar las posibilidades de trabajo de los desempleados— de modo que la formación se adapte mejor a las demandas del mercado. "También es importante contar con un sistema de incentivos que anime a la gente a la movilidad, a cambiar de empleo e incluso de sitio, y a preocuparse por la formación de forma consciente. Ahora los incentivos o son adversos, o son inexistentes", afirma.

Las políticas activas de empleo, que solo en 2011 supusieron una inversión de 1.079 millones de euros, adolecen, según Aurioles de opacidad. "Son programas proclives a un aprovechamiento éticamente discutible por parte de sus gestores y están excesivamente marcadas por la sospecha de que en torno a ellas hay demasiados intereses particulares", señala. El profesor malagueño insiste en que para que las políticas de empleo funcionen tienen que darse tres condiciones: "concurrencia en la selección de las empresas que dan la formación, seguimiento y control de los resultados de la formación, y fiscalización del gasto. En la formación no ha habido ninguna de las tres cosas, al menos que se conozca públicamente", sostiene Aurioles.

"EL PAIS"

La juez Alaya impone 686 millones de fianza al exdirector de Trabajo de la Junta

La juez Alaya cita como imputado un año después al exconsejero Fernández

La Guardia Civil cita como imputado al exdirector de Trabajo Juan Márquez

Los bufetes de abogados cobraron 1,6 millones del fondo de los ERE

Lo lógico es que lo supiera mi entorno"
El ex director general de Trabajo intenta dar una explicación de por qué se concentraron las concesiones de ayudas en su comarca

ESTOS SON SOLO TITULARES, SI LEES LA NOTICIA DA VERGUENZA, PENA Y ASCO-
COMO ESTOS HAY MUCHOS MAS.

Después de todo esto explicame que debemos hacer, nos cruzamos de brazos o vamos a votar al PSOE para seguir con más de lo mismo, yo quiero votar, voy a votar, estoy obligado a votar y tengo claro a quien no debo votar. estois en dos meses ha hecho reformas si son o no buenas ya lo veremos, estos llevan 30 años y lo que han hecho lo leemos cada día en la prensa. Espero un cambio que nos haga salir de esto y pocas opciones tenemos votaré al PP y si en cuatro años no hace las cosas bien podré cambiar mi voto, mis hijos se merecen un futuro y un gobierno que no mienta ni robe, y este ya ha mentido y robado bastante.

Pues yo voy a votar al psoeeeee.y por que no hablais tambien de la comunidad valenciana, por ejemplo, viva la huelga generallll.

yo soy andaluz y me preocupa lo que ocurre en mi comunidad, los valencianos que solucionen sus problemas que nosotros tenemos bastante con los nuestros.
que cada perrito se lama su cipo....
y el nuestro no está como para lamerlo, está`para cortarlo de raíz.

Amigo "lisiado",tal y como te ha dicho Bursabolitano,la tuya es la version mas sesgada y parcial de la reforma laboral,sacada de algun"corta y pega" de aquellos economistas que forman el tinglado ideologico del actual gobierno.

Date una vuelta por otros economistas alternativos como Juan Torres,el ya nombrado Niño becerra,Nouriel Roubini,Michael Hudson,Joseph Stiglitz y un largo etcetera,que de seguro abriran tu mente mas alla de lo que pregona la caverna ideologica.

El periodo de prueba,en la reforma laboral del PP,pasa de un mes a un año.

Yo puedo entender,que si un empresario contrata a un aprendiz, y este en el periodo de un mes,comete multiples fallos o le dobla un hierro de forja,con el consiguiente coste economico,pueda plantearse su continuidad en la empresa(como ves no estas hablando con ningun ultraizquierdista ultramontano).

Lo que me parece increible,es que el periodo de prueba se alarge la enormidad de un año entero.Entonces,el que falla es el empresario,por su miopia profesional.

Tras de esto,lo que se esconde es el despido sin indemnizacion ninguna,al no llegar al maximo de un año que establece el periodo de prueba.

Otra de las cosa que establece la reforma,es el descuelge automatico de los convenios,por cauas,tecnologivas,productivas etc etc,en fin un sinfin de causas,lo que viene a decir que si el empresario te quiere pagar por debajo de convenio,lo va a hacer.

Yo puedo comprender,que si una empresa se encuentra en dificultades economicas,rebaje los salarios,esto todo desde el punto de vista pragamatico.

Pero si esto se hace,de forma generalizada,lo que traera es una bajada del consumo o una reconcentracion de la riqueza en cada vez menos manos.

Se descausaliza el despido,es decir para despedir de forma colectiva o individual,habia que alegarlo ante magistratura,ahora no va a ser asi,aunque la empresa tenga beneficios,te pueden poner de patitas en la calle.

tu expones una parte de la reforma laboral y por supuesto es negativa, yo como tu bien ha dicho cortopego la parte positiva, a la gente hay que darle una información completa y dejarla que saque sus propias conclusiones, ya está bien de que nos traten como a tontos y nos quieran vender la burra, lo que necesitamos es la informacion completa y dejadnos que seamos capaces de pensar por nosotros mismos.

Elecciones en Andalucía: expediente sancionador a Carmen Tovar por intervenir en un instituto de Gines.
Tovar se dirige a los alumnos pidiéndoles, entre otros mensajes, que «se dejen convencer por ella»

Ves lo que te digo, adoctrinar o aborregar eso no es justo no dejar a los jovenes que piensen por ellos mismos.

La alcaldesa de La Línea de la Concepción (Cádiz), Gemma Araujo (PSOE), ha informado de que ha firmado un expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo que "supone el despido de 65 trabajadores" municipales y, con ello, el ahorro de 1,7 millones de euros anuales.

Según ha indicado la regidora linense a los periodistas, los afectados son laborales indefinidos, cuyo despido se hará efectivo en el plazo de 30 días. Defiende Araujo que "la reciente reforma laboral de Rajoy así me lo permite" y que este ERE es "una medida más de las que estamos tomando para reducir gastos", advirtiendo además que "no será la última que tomemos".

Dia 29 m todos a la huelga general, ante la desfachez de esta derecha reaccionaria que ataca a los trabajadores y caÑa a a esta derecha mentirosa y oscena yo pienso ir a la huelga, soy autonomo, pero la apoyo.los trabajadores y trabajadoras, somos mas y mejores, 25 m elecciones votad, todo el mundo, pero no al pp, hay muchas y buenas opciones, andalucia libre.

Yo os animo el dia 29 ha respetar para ser respetado, que ejerza cada uno su derecho, el de la huelga y el del trabajo.
Tambien os animo a votar con responsabilidad cada uno a quien crea que pueda ayudar a los andaluces a superar la mala situación en la que nos encontramos, pero siempre desde la responsabilidad, por supuesto yo no soy quien para decir a nadie a quien tiene que votar.
Espero que tengamos suerte y salgamos de esta.