Baena - Cordoba

Ahí los teneis ya se les ve el plumero.
Real Decreto Ley 3/2012 medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
Pregunto yo,que mercado si el Real Decreto Ley que consta de 64 paginas solo se refiere al empresario que puede hacer del trabajador lo que quiera ,solo falta que el gobierno autorice el latigo al empresario con el trabajador.-
La reforma facilita y abarata el despido,el empresario puede bajar el sueldo al obrero por motivos de competitividad.¿Que empresa no lo hará con sus trabajadores?.-
Leer un poco el real decreto y amigos disfrutad del voto Pepero ya que con estas medidas solo se nos encogen el alma.-

Además se podrá despedir al personal laboral no funcionario de las administraciones públicas. Igual algunos miles de enchufados del P$OE que han accedido al puesto por el carnet y no por oposición los mandan a TPC.
Alá es grande....

Rafa muchacho instuyete un poco ojeando el Real Decreto y no seas pesimista.-

Gracias por el consejo relativo a instruirme: aqui te dejo algo que he encontrado.


Se abre la posibilidad de que los organismos y entidades que forman parte del sector público invoquen causas económicas, técnicas, organizativas y de producción", explica la transcripción del Real decreto Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

Así, los entes públicos podrán despedir pagando una indemnización de 20 días por año trabajado, hasta un máximo de 12 mensualidades, a aquellos trabajadores que no sean funcionarios de carrera: personal laboral o eventual.

Chapas,rafa,no os cabreis,no vale la pena,ya han echo la reforma laboral y ya estaran los listillos de siempre como el urdangarin y los demas haciendo la trampa ,para llevarse el dinero de los demas,y siempre seguiremos siendo perjudicados los mismos.en este pais hay muchos sinberguezas y no acabaremos nunca,,saludos.

Pues nada formad vosotros mismo la empresa y a si haceis con el trabajador lo que querais

Y contigo qué hacemos,tontolahaba? A ver si enfilas el autobús y traspones por lo menos a Hungría ... ¡¡ozú,qué dechado de sapiencia este conductor!! No sé como no estás en el parlamento interplanetario ... ¿ya no te mola con la Pajín? pues te la puedes hacer solo ... A ver ...

Autobus te habras quedado descansando con ese pensamiento,no eres mas ton..o porque no ensallas sino mas lo serias.-

Si por mi fuera y tuvieras que buscar un trabajador contigo iba a trabajar pol...a gorda,se nota en tus Post que te gusta emplear el latigo con tus empleados.-

Tranquilizaos pleaseee, puede que a algunos les vaya el rollo sado-maso, conozco a muchos que les parece bien todo lo que haga marihuano y son trabajadores.
En todo caso personalizar el mal en ovarios no tiene sentido, lo mismo es buena jefa, como no la conozco no puedo opinar, eso si, imaginarla de cuero negro y con látigo podría dar para mucho...

desde luego que tu, no...y ya me gustaría a mi, saber en que trabajas y como lo haces..porque pintas mal...pero que muy mal! a lo mejor a tu jefe, le ha venido de perilla esta ley para ponerte de patitas...esta ley, ademas de ser la repera, va a liberar mucho las colas de la seguridad social, por ataques de ansiedad de los jefes, que tenían que aguantar por coj...a empleados como tu...
Trato a la gente ni mas ni menos, que como me gusta que me traten y cuando voy a trabajar,trabajo como me gusta que trabajen para mi y como creo que espera la persona que me paga...sin pegas, ni peros...doy las horas que hay que dar...unas veces mas y otras menos...pero mientras ambas partes cumplimos con lo pactado, yo trabajo y callo y asi espero que lo hagan los que trabajan para mi...asi que cierra el pico...que cada vez que abres la boca, se te pone cara de mendez y toxo...!..vamos...una joyita...!

lenguado,no juzgueis a ovarios sin conocerla,es muy diferente mi criterio de ella que yo si la conozco al que tu haces,a veces hacemos juicios de las personas equivocados sin saber que tienen un corazon..,sentimientos,y no debemos crear imagen infundadas ni negativas si en el fondo tiene un corazon de oro y es una chica genial con la cual se puede dialogar de todo,saludos jauria y un besito ovarios.

tu tranquila, aries...no te preocupes, que cuando has echado los dientes de cara al publico, adquieres tablas y espalda, para cargar con todo este tipo de comentarios,sin importancia...e ignorantes...!...curiosamente, todo el que se queja, se queja por todo, los indignados, se quejan por la derecha, por la izquierda,por arriba, por abajo, por el frio, el calor, el verano, el invierno...hasta porque el helado, este frio!...vamos...que no hay que hacerle mucho caso...sobre todo, porque a la hora de trabajar...son los que peor lo hacen y mas pegas ponen!...ya me gustaria verlos a mi por un agujerillo...

ah, lenguado...eso del cuero negro y el látigo...no me va...bueno, en realidad, no lo se porque no lo he probado nunca...( uno nuca sabe)pero seguro que tu... tendrías que estar tremendo con las esposas y el tanga de leopardo...uff...que calorrrrrrrrrrrrr!

aries59 que yo no juzgo a ovarios, aunque no coincidamos en casi nada ( en algunas cosas si, algo que me tiene preocupado seriamente ) nunca la he insultado ni menospreciado y me he llevado bien con ella, otra cosa es que de vez en cuando tire un poco por la senda del cachondeito, pero no creo que le moleste porque ella sigue el cachondeo.

Jauria,yo se de sobra que no has menospreciado,ni insultado a nadie no es tu estilo,al menos por lo que se observa,y si ella sigue el cachondeito es porque como ya te dije es genial,y a todo le pone su puntito de humor y ole¡¡¡ella que siempre tiene fuerzas para ser asi y ademas levantarle el animo a los demas conmigo siempre que se lo propone lo consigue,hoy igual nos vemos ,asi le daremos un poquito a la sin hueso,saludos

Perdona aries59,pero creo que te has equivocado de interlocutor.Me parece que querías dirigirte a Lenguado ... y bien sabe Ovarios,pese a que de vez en cuando he tenido y tengo mis rifirrafes con ella,que ese no es mi estilo. A mí solo me exaspera quien de manera radical,sin argumentos fundamentados y con escasa base histórica o interesadamente desvirtuada (revisionismo tipo Pio Moa,César Vidal,Losantos.etc ...) quiere hacer prevalecer sus opiniones como verdades únicas a fuerza de repetirlas.

Bueno, y yendo a otro asunto más cercano, si esta tarde la ves,le dices de mi parte que siento la recaída de su padre y le transmites mi aliento en el deseo de que pronto den con la causa de esos fuertes dolores que sufre y para que de una vez por todas atajen el problema y ese puñetero hematoma renal desaparezca.

Saludos a ambas.

Perdona jauria iva para lenguado,pero no pasa nada,tu lo has entendido perfectamente,y yo te pido disculpas,le dire y trasmitire tu mensaje cuando me acerque a verla saludos

Merece la pena leerse este análisis de Juan Torres López y Alberto Garzón sobre la reforma laboral, sobre todo porque estas cosas no las ponen en la tele:

https://ww.juantorreslopez.com/pub/156-articulos-de-opinion-y-divulgacion-2012/2587

Ya si cada uno fuésemos autónomos alguno tendría que trabajar mucho para sacar su sueldo so seguro

Reforma LaboraL. Para quien tenga ganas de leer:

//www.boe.es/boe/dias/2012/02/11/pdfs/BOE-A-2012-2076.pdf

La nueva reforma introduce profundos cambios y modificaciones en las relaciones laborales: despidos más baratos para todos los tipos de contrato, facilidades para reducir los sueldos y para prescindir de los trabajadores que acumulen bajas (absentistas), Expedientes de Regulación de Empleo (EREs) sin necesitar la aprobación de la autoridad laboral, cambios en el contrato a tiempo parcial, nuevo contrato bonificado para las pymes… (RD-Ley 3/2012, de 10.02.12, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, BOE de 11.02.12).

Éstos son algunos de los principales cambios que incorpora:
El despido con 33 días. Para los nuevos trabajadores que contrate su empresa, se acabaron las indemnizaciones de 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades. A partir de ahora, si su empresa contrata a un nuevo trabajador, le despide y el despido es declarado improcedente, la indemnización será de 33 días por año trabajado, sea cual sea el tipo de contrato, y con un límite máximo de 24 mensualidades. En cuanto a los trabajadores que ya estuvieran prestando servicios para su empresa antes de entrar en vigor la Reforma Laboral y les fuera de aplicación la indemnización de 45 días por año trabajado, entonces deberá calcularles la indemnización en dos tramos: 45 días por año trabajado hasta el 11 de febrero de 2012 y 33 días por año trabajado a partir del día 12 de febrero
Facilidades para reducir sueldos y modificar condiciones del contrato. A partir de ahora las empresas podrán reducir los sueldos de una manera más fácil. El único requisito es que la empresa acumule al menos tres trimestres consecutivos de caída de ingresos. En este caso, podrá modificar las condiciones laborales de sus trabajadores (tanto de salarios como de jornada, cambio de categoría profesional, etc.).
Despido de trabajadores absentistas. Ahora será más fácil prescindir de los trabajadores que abusen de las bajas. Se elimina el requisito de que el absentismo tenía que estar ligado al nivel medio de absentismo de la plantilla. Ahora se cuentan exclusivamente las faltas de asistencia individuales que tenga el trabajador, que siguen siendo las mismas.
Nuevo contrato bonificado para pymes. Las empresas cuya plantilla sea inferior a 50 trabajadores podrán celebrar un nuevo contrato de trabajo por tiempo indefinido, a jornada completa y con un periodo de prueba de un año para todas las categorías. Entre otras medidas, por contratar al primer trabajador menor de 30 años, su empresa se beneficiará de una deducción fiscal de 3.000 euros
Se prorroga la bonificación a la SS para los EREs temporales (de suspensión o reducción de jornada). Se prorroga la bonificación del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes a las empresas que realicen un ERE temporal, ya sea de reducción o de suspensión de jornada. La medida, que finalizó el 31 de diciembre de 2011, será aplicable con efectos retroactivos a los EREs temporales desde el 1 de enero de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2013.
Horas extraordinarias en el contrato a tiempo parcial. A partir de ahora, los trabajadores con contratos a tiempo parcial, además de poder realizar las denominadas horas complementarias, también podrán hacer horas extras (antes estaban prohibidas).

Es un copia y pega. Y yi aún no leí el decreto, no si pasar... Bueno no, yo me lo tengo que leer quiera o no, esto y todo lo que vaya saliendo.

Cómo lo ven?? Quiero ser Jefa!! Pero de una Superempresa no de una chiquitina.. Esto desde la óptica del trabajador así a simple vista no pinta bien. Bueno y si estas entre los 30 y 45 años ya no te contrata ni dios... bonificaciones para menores y para mayores, como te haya pillado en la franja intermedia... Ya si eso cuando lean va diciendo...

Trabajar cansa
Una reforma equilibrada

14 feb 2012 Compartir: Etiquetas: empresas, reforma-laboral, trabajadores
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Yo que los defensores de la reforma laboral no insistiría tanto en que es una reforma “equilibrada”. Desde el viernes, miembros del gobierno y del PP, líderes empresariales y tertulianos afines, cada vez que ven un micrófono cerca y sin que nadie les haya preguntado por un posible desequilibrio, repiten que es una reforma equilibrada. Yo que ellos variaría un poco el argumentario, porque si todavía queda algún trabajador con dudas, va a acabar mosqueándose ante tanta insistencia en el equilibrio.

Evidentemente la reforma laboral es cualquier cosa menos equilibrada. Y no por desequilibrada: más que eso, es desequilibrante. Busca quebrar el más que precario equilibrio que todavía pudiese quedar en algunas empresas en la relación de fuerzas entre trabajadores y empresas. En las que aún quedase equilibrio, insisto, porque en la mayoría ya la crisis, con la presión del paro masivo, había roto en pedazos una relación que nunca había sido de igual a igual, pero al menos no era tan desproporcionada como ahora.

Porque todo aquello que hoy nos presentan como privilegios, regalos o antiguallas (la indemnización por despido, el convenio colectivo, las garantías legales, la tutela judicial) han sido durante mucho tiempo los contrapesos que compensaban más o menos (casi siempre menos) unas relaciones que, si se diesen de tú a tú, el trabajador a solas con el empresario, serían un puro abuso.

Por si alguno todavía tiene dudas, ahí va la reforma laboral en formato tuit: desde ayer pueden despedirte fácil y barato, bajarte el sueldo, incumplir el convenio o, si estás en paro, hacerte un minijob, un contrato de formación aunque te asomen canas, o despedirte al año sin indemnización. Y esto es sólo el comienzo, la letra mayúscula, que nunca el BOE había necesitado tanta lupa.

Y no se quejen, que podía haber sido peor: ni reducen las vacaciones, ni aumentan la semana laboral, ni obligan a ponerse en pie cuando entre el jefe. Esas medidas las reservan para la siguiente reforma, la que harán si comprueban que no somos capaces de montar una protesta a la altura de su ataque.

cuando no la habéis montado por los 5.ooo.ooo de parados...ahora la vais a montar...! eso esta presiso!..jeje

Sí,jauría lo copie de ahí, lo vi y me pareció muy ilustrativo. Venden la reforma a los empresarios como: mira que chulada!!! Pero vamos, cada vez que hacen reforma laboral; recortan derechos y a esto se le da el nombre de flexibilidad. Siempre que reforman se desanda camino, para atrás como los cangrejos.

Quieren que la juventud trabaje y pregunto ¿A que precio quieren que los exploten a 300 o a 400 Euros?,eso si quitandote la gorra cuando pase el Jefe y rezando el santo rosario por las tardes.-
Disfrutad del voto P.P.

Ni esta reforma ni la del Zparo, que como su nombre indica dejó SEIS MILLONES DE PARADOS van a crear ni siquiera unputo puesto de trabajo. El trabajo lo crean los empresarios en sus empresas.
Y en España se estan cerrando miles de empresas cada dia. Se cierran porque no tienen financiación. Y se cierran porque las administraciones NO PAGAN. Repito NO-PA-GAN.

cuanto fanboy defendiendo lo indefendible. ni con 1000 mensajes os lo creeis, sabreis lo que es un empresario y os creeis de los suyos

Alissa Zinovievna Rosenbaum, de origen ruso, más conocida en el mundo de las letras bajo el seudónimo de Ayn Rand, falleció en marzo de 1982 en New York. Nunca más oportunas las palabras de la autora de esa magnífica novela traducida al español como La rebelión de Atlas, una suerte de anticipo de lo que nos está pasando a los españoles y en mayor o menor medida a todo el mundo:

"Cuando advierta que para producir necesita obtener autorización de quienes no producen nada; cuando compruebe que el dinero fluye hacia quienes trafican no bienes, sino favores; cuando perciba que muchos se hacen ricos por el soborno y por influencias más que por el trabajo, y que las leyes no lo protegen contra ellos sino, por el contrario, son ellos los que están protegidos contra usted; cuando repare que la corrupción es recompensada y la honradez se convierte en un autosacrificio, entonces podrá afirmar, sin temor a equivocarse, que su sociedad está condenada". Ayn Rand (1950).

Quizás la nuestra no esta sólo condenada, esta enterrada en un pozo negro.

Eso siempre ha sido así, no Aunque ahora supongo que peor, se está perdiendo todo lo que mucho esfuerzo se consiguió en el pasado. Reforman para eliminar derechos que se adquirieron en antiguas negociaciones, se pierde lo heredado. Luego se hará una "huelga-paripé y aquí no ha pasado nada. o qué creen

pedazo de novela. Entre 1000 y 1368 páginas según ediciones, es también una de las novelas más largas jamás escritas. uff, todo eso te leistes?? Has sacado así un trocico que sin el contexto, bueno...Yo no leo un tocho de esas dimensiones desde que me leí Ana karenina. Igual me pongo luego con este novelon.

En las aulas nos enseñan acerca de la historia. Y fue por la cuestión social que surgió toda esta movida de la negociación colectiva. Resulta que el germen de todo esto fue la ley de la silla, sí; ese fue el germen. Pero una sentencia de un tribunal decidió que esa ley solo era un mero pacto entre caballeros con lo cual los empresarios se la pasaron por el forro. Pero fue el germen de la negoación colectiva, el principio...de todo esto. Era una ley que permitia a las mujeres embarazadas sentarse en su jornada de trabajo. Con esa ley comenzó la negociación colectiva y se fueron ganando más y más cosas, hasta ahora; que se van perdiendo más y más cosas. Y que somos la primera generación que vive peor que sus padres, al menos parece que a eso estamos condenados algunos; no todos, obviamente.

pero que pena tan grande, sentencias del tribunal supremo de 1914 estos acuerdos ( la ley de la silla) eran meros pactos entre caballeros sin validez jurídica, no se pueden exigir ante los tribunales. las consecuencias , por tanto,era el incumplimiento absoluto.
Cuánto se lucho para que ahora ...
cada reforma es una pérdida , una pérdida en lo ganado por anteriores negociaciones de gente que ya no está entre nosotros, pero que estuvo...y todo a la basura...

pero que estuvo, existió y luchó; y nos dejaron legado. La teoría del "aleteo de una mariposa". Aunque yo muera en el mismo instante en el que yo estoy escribiendo yo ya he existido y mi simple existencia modificó otras existencia y la existencia global En la edad media la gente moría sin parar y las mujeres parian sin tener garantias. Cuando moría un hijo ponían al siguiente el mismo nombre para reemplazar al anterior.. Deberíamos quemar edificios como están haciendo en Grecia, esta reforma no se merece menos; pero todo se reducirá a una "huelga_paripé" y luego...no sé; dicen que a la gente joven no le corre sangre por las venas... Yo ya no soy tan joven,luego

Digan, la gente que no es tan joven; qué deberían hacer los jóvenes...QUË

vale, estoy en plan dramático; pero dado que estoy apoltronada en casa de los papis y que estoy acojonada..de aqui no me muevo; vaya...tonta de mi no me haya canalizado con todo lo que he bregado la vida..Pero esta reforma supera a las anteriores..por goleada..jope, por no mencionar la de rendimientos de la educación. Amos a ver , mi papi hombre no ilustrado que sabe el pobre hombre de supervisar a una pobre pringailla adolescente del instituto..Pero si ya te piden en rendimientos academicos el 80% que eso son doce créditos, pongamos una asignatura anual en carreras no técnicas. estamos locos o que????? yo es que ya no sé si vivo en este planeta o me descuelgo por momentos....

Hay que rebelarse. Faltaría más:

El programa que se escucha es asuntos propios de 4 a 7 de la tarde de lunes a viernes, en rne-1, lo recomiendo porque es de los pocos donde se cuenta algo de la realidad...a ver cuanto dura.

Testimonio de un oyente que llama para testimoniar su decepción con el PP, al que reconoce haber votado, porque tampoco le va a sacar de la crisis:

titi, que depresión de video; mira que eres morboso... zorro, cómo andas tu? porque cuelgas ejemplos ajenos...supongo que por baena, bien Y que lo del banco que verdad que es, lo que cuenta al final, que la peña cambia su actitud en función de cómo te va. Que te van bien las cosas, puertas abiertas y buenas caras, pero si algo va mal pues es chungo; cuando crees que tienes crédito,amigos tienes una mierda pinchá.. en fin, pobre hombre del video, ya le habrá encasquetado el nene a los abuelos, aunque lo mismo como salio por la radio pues le solucionan la papeleta.

El morbo no es ese, el morbo es que tropecientos como éste hicieran un acto de fé votando al pp, que por arte de bibirdiloque los sacaría en dos días de la crisis.

Si el PP ha ganado las elecciones por mayoría absoluta es evidentemente porque lo han votado, y lo han votado muchos currantes desesperados como éste... porque esto lo iba a arreglar Rajoy en 5 minutos.

Este al menos se ha dado cuenta de que pasada la campaña electoral se va a comer la crisis él solito.

Zorro, te lías mas que la pata un romano!
tu eres el que se ha creído que esto lo arreglaba Rajoy en cinco minutos...tu y los que son de tu ideología...los demás, pensamos que frente a ocho años de inutilidad y despilfarro de lo publico y de lo prestado ( claro ellos lo tenían ya todo planeado ) la única opción razonable y fiable, era Rajoy,nada que ver con la opción PSOE...ahora, lo único que pedís, son cuentas y huelgas...porque no las habéis pedido antes, porque no habéis esperado cinco minutitos mas con ZP,si esa hubiese sido la solución, cinco minutos mas, para el PP, no son nada, hubiésemos esperado...pero hijo mio...la habéis liado parda y ahora recogéis medallitas y os retiráis a Somosagua!!!!...que suerte, que bien,que guay todo...la liais parda y encima pedís explicaciones...venga hombreeeeeee!!!!

Ovarios que los que creíais que esto lo arreglaba marihuano mientras se fumaba un puro erais vosotros, yo por mi parte jamas he esperado nada de quietoman y su banda, y desde luego este no puede arreglar algo que en sus raíces la han liado sus amiguitos del alma, la banca y su avaricia sin limite.

Por cierto en algo tienes razón, los que mandan nunca pierden, sean del partido que sean, esos ven los toros desde la barrera.

vaya, lenguado; los políticos son como la banca. Nunca pierden!!!Yo también pienso ven los toros desde la barrera y eso da mucha prepotencia. No hay que darles la mayoría absoluta nunca a ninguno, porque al darsela pueden hacer y deshacer a su antojo. Mira que reforma nos han hecho, trabajadores de usar y tirar; ahora si que estamos apañados aún más expuestos a arbitrariedad y abusos; porque expuesto un currante vendiendo su fuerza de trabajo, siempre; pero ahora más.Lo que puede pasar tb es aún más colapso de la justicia.

y a la mala leche, que el que cobra paro ahora tiene más posibilidades de que lo contraten que el que no percibe nada.No se ve el fondo?, si estás mal pues que estes peor. Los menores de treinta , ahora vas a trabajar; pero en qué condiciones, también y vamos lo dicho; como te haya pillado en la franja intermedia de edad chungo. No hay por donde pillar todo esto.Los que nos están gobernando no son aptos, nos están gobernando según intereses que no son los intereses de los ciudadanos.Porque ven los toros desde la barrera.