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https://ordoba.abc.es/20090307/prensa-/cordoba-cordoba/denuncian-supuesto-caso-favoritismo-20090307.html

Denuncian un supuesto caso de «favoritismo» en un taller de empleo
J.P.
AGUILAR. Un grupo de alumnos, que no han resultado seleccionados en un taller de empleo en Aguilar, se concentró ayer en el Ayuntamiento para exigir que se haga una nueva selección porque consideran que no se han seguido criterios neutrales en estos trámites. Manifestaron que han existido «favoritismos» y «amiguismos» por parte de los promotores del taller, «el Ayuntamiento, la oficina de empleo y la dirección de la escuela taller».
Ricardo Cabello, uno de los alumnos, explicó que la selección fue un caos ya que la entrevista que hacían apenas duraba cinco minutos, y en ella no se recogían datos fundamentales para la mesa de selección, ya que en muchos casos sólo preguntaron cuestiones personales o disponibilidad. Y sin embargo la entrevista representaba un 60 por ciento de la valoración total.
Cabello añadió que «no se ha tenido en cuenta la vida laboral ni la situación económica o formativa, porque a ninguno nos preguntaron sobre ella».
Criticaron que han resultado elegidos un matrimonio y el padre de un concejal.
También dijeron que si el taller es para formar a trabajadores, «no entendemos cómo han resultado elegidos en el módulo de albañilería personas que tienen categoría de oficiales y no peones». Por ello, dijeron que si se trata de formar a personas para facilitarles después el acceso a un empleo, «deben de favorecer a los que más dificultad tenemos para ello y no a los que lo pueden tener más fácil».
Según informaron, se han incumplido algunas normas de las bases de selección porque han elegido a trece hombres y once mujeres y tendrían que haber sido el mismo número para ambos sexos. En total, el SAE hizo una preselección de 74 personas de las que resultaron elegidas 24 por la mesa de contratación.
El alcalde de, Francisco Paniagua, que se reunió con ellos ayer, explicó que el Ayuntamiento no tenía ningún representante en la mesa de selección y les animó a que presentaran las oportunas reclamaciones ante los órganos competentes para ello. Además explicó que «la documentación y valoración está a disposición de todos los interesados».
El taller de empleo para formar a trabajadores mayores de 25 años, que percibirán un sueldo, ya ha comenzado a desarrollarse y tiene como objetivo la mejora la caseta municipal de fiestas.