Solana del Pino - Ciudad Real

Se firma el convenio entre la Junta de Comunidades y los sindicatos del Geacam


Diferencias de última hora han obligado a retrasar, en más de una hora y media, la firma del convenio entre la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) y los representantes sindicales, precedida desde el pasado mes de mayo por movilizaciones y jornadas de huelga de los trabajadores.

Aunque la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, de quien depende Geacam, había convocado a los medios de comunicación a las doce del mediodía de este miércoles, no ha sido hasta hora y media después cuando ambas partes han comparecido para rubricar el acuerdo.

En rueda de prensa, el consejero de Agricultura y Medio Ambiente, José Luis Martínez Guijarro, explicó que la firma se ha retrasado porque los sindicatos CGT y UGT han solicitado mantener la figura del mediador tras la firma del convenio, algo que la Junta no comparte.

"Entendemos que una vez firmado el convenio, el mediador no debe continuar", puntualizó Martínez Guijarro, quien, por otro lado, admitió un error aritmético en la realización de las tablas salariales, que se subsanará a través de una cláusula.

Un convenio que afecta a 2.300 trabajadores

Por su parte, el responsable de la Política Forestal de la Federación Agroalimentaria de UGT, Antonio Gómez, declaró que se sienten "engañados" por la actitud de la empresa en este punto. Otro de los inconvenientes para la firma ha sido que los representantes sindicales querían condicionar la firma del convenio a la reincorporación de un trabajador despedido por la empresa, a lo que la Junta se ha negado.

El convenio colectivo, que afecta a unos 2.300 trabajadores de prevención y extinción de incendios de Castilla-La Mancha, tendrá carácter retroactivo desde 2009 y se extenderá hasta 2012.

Los empleados de la empresa pública podrán disfrutar de algunas ventajas que en el anterior convenio no se reflejaban, como mejoras de condiciones laborales tanto en las retribuciones salariales de hasta un 15 por ciento como en la duración de la campaña de prevención de incendios, que se alarga hasta los 12 meses.

La segunda actividad

Este nuevo convenio incluye también la posibilidad de realizar una segunda actividad para los mayores de 62 años, así como para los trabajadores que no superen las pruebas médicas de la empresa.

Según Martínez Guijarro, la firma supone "un paso más para avanzar tanto en la mejora de medios disponibles e infraestructuras, como en la profesionalización del sector". La Junta ha invertido más de 35 millones de euros en infraestructuras y en vehículos, tanto terrestres como aéreos, resaltó el consejero, al tiempo que indicó que "Castilla-La Mancha está a la cabeza en estos dispositivos y este convenio se va a convertir en referente para todos los trabajadores del sector".
Por su parte, el secretario general de la Federación Regional Agroalimentaria de CCOO, José Sánchez, felicitó a los trabajadores por alcanzar "un buen convenio, que les va a permitir trabajar todo el año", y manifestó su intención de trabajar para asegurarse que los términos del convenio se cumplan.

El secretario general de la Federación Estatal Agroalimentaria de CCOO, Jesús Villar, presente también en la firma, destacó que el sector forestal es un referente del "buen trabajo sindical para cambiar unas condiciones precarias por unas más profesionalizadas".

En hora buena al personal de los retenes por la firma del convenio, porque todos los demás lo llevamos claro con el congelamiento de convenios y bajada de sueldo, ser felices chicos.