Solana del Pino - Ciudad Real

El Supremo ratifica la nulidad del ERE con el que Geacam despidió a sus trabajadores.
Confirma así la sentencia del TSJCM, según recalca hoy CC OO en un comunicado.

El Tribunal Supremo da la razón a CCOO y ratifica la nulidad del ERE de Estructuras y Asistencias Técnicas de Geacam.

El nuevo y rotundo varapalo judicial debe mover al Gobierno y a la empresa a la reflexión. Por razones sociales, económicas y jurídicas, es imprescindible el diálogo para acordar las medidas voluntarias y/o temporales más idóneas.
la Comarca

Según afirma FITAG-UGT en un comunicado.

Geacam cita al Comité Intercentros para presentar un nuevo ERE de extinción por despido colectivo.

La Comarca


Ayer tarde el sindicato UGT recibía la comunicación de Geacam en la que informaba del inicio de expediente de regulación de empleo por despido colectivo que afecta a los cinco centros que tiene esta empresa en Castilla-La Mancha, es decir, a las cinco provincias.

A este respecto, desde FITAG-UGT manifiestan en primer lugar su oposición a dicha medida, "ya que lo que pretende la empresa es castigar a quién no ha novado su contrato de trabajo a nueve meses. Así que nuevamente volverán a tener en frente a estar organización para defender los derechos de nuestros compañeros y compañeras que eligieron esa opción."

De nuevo, y en este caso en segundo lugar, denuncian las formas de los dirigentes. "La empresa ha citado a la representación de los trabajadores para el lunes 23 de Diciembre para dar inicio al Expediente de Regulación de Empleo. Curiosamente en periodo vacacional que ella misma concede. Por lo tanto vemos bastante difícil que esa reunión se pueda celebrar ya que no estarán presentes los trabajadores por no encontrarse en la empresa en esta fecha" explica el sindicato en una nota de prensa en la que expresan su opinión de que "es otra provocación más de los dirigentes de la Empresa Pública" al tiempo que avierten de que "éste puede ser uno de los elementos para denunciar el próximo ERE por MALA FE".

Por otra parte, añaden "que nada se sabe acerca de los despidos que pretenden presentar, pues es solo una citación para inicio del periodo de consultas. Desde luego, no quieren que tras más de dos años de acoso y derribo a estos trabajadores y una presión psicológica constante, no puedan disfrutar ni siquiera de unas vacaciones navideñas lo más tranquilas posibles."

En UGT entienden que alguien de Geacam debe de empezar a asumir responsabilidades "por tantas actuaciones nefastas que se vienen sucediendo en la empresa, pues ninguna de ellas está a la altura de alguien que representa a una empresa pública con 2.000 trabajadores/as".

FITAG-UGT concluye su comunicado "trasladando mucho ánimo y mucha fuerza al conjunto de trabajadores y trabajadoras de Geacam para afrontar los días que nuevamente se nos vienen encima.

Alguien del Gobierno Regional debe de parar el auténtico disparate de todas las actuaciones que se producen en Geacam. Si no lo hacen, seguirán siendo cómplices de todas ellas."

La plataforma regional de trabajadores de incendios teme un 'despido colectivo'



23/12/2013 - 21:32
B.R./Lanza
Ciudad Real

La Plataforma Regional en Defensa del Dispositivo de Prevención y Extinción Incendios Forestales de Castilla-La Mancha, que según explican ya cuenta con más de 1.200 personas en su sede virtual y con otras miles que la apoyan en la comunidad autónoma, dice estar indignada, tanto por la convocatoria de este lunes “que hace la empresa para iniciar el nuevo proceso de despido colectivo”, como con UGT por decir tal barbaridad en prensa contra quienes no firmaron el acuerdo para novar sus contratos, ya que supuestamente esa firma era “voluntaria” y por lo tanto de ser así se estaría discriminando pública y oficialmente a los no firmantes de la novación contractual y eso no lo han dicho.

La plataforma asegura que el despido único de no firmantes sería como si la empresa tratara de despedir a todas las mujeres de la plantilla o a los que tienen el pelo rubio, la misma barbaridad y por supuesto una ilegalidad absoluta. “Un ERE objetivo y legal requiere su tiempo, si esto es lo que pretenden hacer que se prepare Castilla-La Mancha a pagar costas e indemnizaciones porque estos gestores van a perder el juicio otra vez [todos los procesos de despidos y cuestiones laborales de los dos últimos años los han ganado los sindicatos en los tribunales] y parece que a estos políticos no les duele el daño que hacen a los trabajadores y a sus familias”.

Además el colectivo pidió en esta víspera de Nochebuena que interpretan como que “Geacam desea unas malas navidades y desventurado 2014 a los bomberos forestales”, unión y lucha conjunta.

“Desde la plataforma hacemos un llamamiento a los cuatro sindicatos con representación, CCOO, UGT, SIBF y SATIF, para que se opongan frontalmente a este nuevo intento de despido Colectivo y exigimos que convoquen inmediatamente después de dicha reunión y a pesar de las fechas festivas que se aproximan, movilizaciones de forma conjunta, movilizaciones que serán apoyadas y respaldadas por la plataforma”.

CCOO asegura que Geacam ha anunciado su intención de negociar un nuevo procedimiento de despido colectivo.
Lanzadigital.com



TOLEDO, 7 Ene. (EUROPA PRESS)

La dirección de la empresa pública de gestión medioambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) ha anunciado este martes oficialmente a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) su intención de negociar un nuevo procedimiento de despido colectivo.

Según ha informado CCOO en un comunicado, la dirección de Geacam no ha informado del número o colectivo de trabajadores a los que pretende despedir y "se ha limitado a reclamar a la RLT sus propuestas para constituir la comisión negociadora de este nuevo expediente de regulación de empleo".

La única propuesta la ha formulado CCOO, atendiendo a la representatividad de cada sindicato, acorde con la legislación vigente, con lo establecido en el convenio colectivo y con las sentencias de los tribunales al respecto.

CCOO ha hecho un llamamiento al resto de los sindicatos para llegar a un acuerdo "cuanto antes", dado que si en el plazo de siete días no se hubiera constituido la comisión negociadora, Geacam podría plantear unilateralmente ante la autoridad laboral el mencionado procedimiento de despido colectivo.

Los pobres chicos siempre con el alma cogida por un hilo con el trabajo.

Cultura Sociedad Opinión Imágenes Estilo de Vida Tecnología / Comunicación Nacional/Internacional Deportes Motor Toros Blogs Empresas Formación Fenavin Servicios Actualidad | Actualidad empresarial | ¿Qué pasó en 2012?Nº 4642. Actualizado a las 19:35:36. Jueves, 9 de Enero de 2014 Portada > Actualidad
Geacam:

UGT dice el nuevo ERE afectará a toda la plantilla, no sólo a incendios.
lazadigital
08/01/2014 - 21:41 Belén Rodríguez
Ciudad Real

Marco Antonio Zornoza, presidente del comité intercentros de Geacam y miembro de UGT, asegura que el nuevo intento de Expediente de Regulación de Empleo que plantea la empresa pública dependiente del Gobierno regional, afectará a toda la plantilla, y no sólo a los trabajadores de incendios. “Eso es lo único que nos dijo la empresa el martes”, explica Zornoza.

Llamado como el resto para designar representantes en el comité que negociará el nuevo ERE, su postura es “que la proporciónse haga en función de la representación regional de cada sindicato en la empresa”. En estos momentos UGT y CCOO tienen 5 representantes cada uno en el comité intercentros, Bomberos Forestales 2 y Satif 1.

Sobre el nuevo ERE de Geacam, tras la novación de contrato de unas 500 personas de la plantilla (que trabajarán nueve meses al año en vez de doce), la consejera de Agricultura María Luisa Soriano indicó este miércoles que la empresa “ha convocado a sus trabajadores para que digan quiénes formarán la mesa de negociación” que empezará a ver una nueva “regulación de empleo”. Soriano no dio ningún detalle del ERE y simplemente se refirió en unas declaraciones que recoge Europa Press a la “reestructuración que se inició hace casi dos años”.

La UJCE muestra su apoyo a los trabajadores de Geacam y exige responsabilidad a la Junta.
Elcrisoldeciudadreal.es

Geacam mantiene los 385 despidos y dice que el lunes dará los nombres de los afectados



28/01/2014 - 21:48
Belén Rodríguez
Lanzadigital

Las dos primeras semanas de negociación del ERE que contempla 385 despidos en el sector forestal de Castilla-La Mancha, en su mayoría operarios de incendios, aunque también hay técnicos de diferentes servicios ambientales, no han servido para nada en palabras de los sindicatos.

“Nosotros nos oponemos a todo lo que no sea negociado o temporal y exigimos la retirada de los despidos”, explicó a Lanza Jesús Laín, secretario de organización de la FITAG de UGT, que dice que no ve a la administración por la cesión y el diálogo, sino por la imposición. “Pretenden que no quede ningún trabajador fijo a tiempo completo (doce meses al año), sólo contratados para la campaña de extinción. Quieren dejar el sector jugoso para la privatización”.

Según Laín, Geacam, dependiente del Gobierno regional, lo único que ha hecho en las dos reuniones con los sindicatos desde que se abrió el periodo de consultas es entregar “una documentación en la que se eliminan categorías o se solapan y eso tiene un riesgo físico para el trabajador”.

Además y en alusión a la pregunta de los sindicatos de cómo afectará el ERE por provincias, “la empresa ha dicho que a partir del próximo lunes va a dar los nombres y apellidos, una medida de presión para meter más miedo a los trabajadores y enfrentar a la gente”.

Con este panorama y la negativa de los sindicatos a aceptar cualquier oferta que conlleve despedidos UGT no sabe cuál será su postura a partir del próximo lunes.

“Medidas como huelga que signifiquen perder poder adquisitivo y hacerles un favor no contemplamos”, dice. Laín mantiene que el nuevo ERE (que sólo se aplicaría a los trabajadores que no han novado) camina derecho a otra denuncia: “aunque les da igual una sentencia que otra. Con este ERE como con otros lo único que buscan es un modelo con los menos servicios públicos posibles y en las peores condiciones”.

El Consejo de Administración de Geacam ratifica el ERE que afectará hasta 202 trabajadores, según los sindicatos.


Lanzadigital
14/03/2014 - 18:22
TOLEDO, 14 Mar. (EUROPA PRESS)

El Consejo de Administración de la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) ha ratificado, "con la oposición de UGT" y "el desacuerdo de CCOO", el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará hasta un total de 202 trabajadores.

Así lo han indicado UGT y CCOO en un comunicado, tras haber finalizado la reunión del Consejo de Administración de la empresa, en la que "se ha ratificado" el ERE "con sólo los votos de los representantes del Gobierno regional" y el voto en contra de los representantes de CCOO y de UGT.

De este modo, según UGT, Geacam "persiste" en su planteamiento, basado en la adscripción de los trabajadores a bajas incentivadas; a novaciones contractuales a fijos discontinuos por nueve meses; o a novaciones contractuales a seis meses.

"En el caso de que en el plazo de 30 días --a contar desde este viernes-- no se alcance la cifra de 202 sobre una lista de afectados ya hecha pública, la empresa procederá a despedir con el mínimo legal, es decir, 20 días de indemnización con el tope de una anualidad", ha afirmado UGT.

Este sindicato dice haber mostrado su disposición a la negociación y a la búsqueda de una solución pactada, sin embargo, considera que "a lo largo del período de consultas la cerrazón empresarial y la falta de criterios claros han sido la nota predominante, hasta el punto que lo que inicialmente se presentó como un ERE por causas económicas se transformó en un ERE por causas organizativas".

Asimismo, han señalado que "otra cuestión que subyace con las pretensiones de Geacam es la imposibilidad de proteger el medioambiente en el caso que los despidos se lleven a cabo", ya que está próxima el inicio de la campaña de incendios y de la declaración del riesgo alto y, según UGT, "con los despidos, el operativo va a resultar claramente insuficiente".

CCOO NO DESCARTA RECURRIR

De su lado, CCOO ha afirmado que no descarta volver a recurrir a los tribunales este nuevo ERE de Geacam en función de la actuación de la dirección de la empresa en el plazo mencionado de 30 días.

CCOO ha reiterado "su oposición a cualquier despido", salvo los que voluntariamente asuman los trabajadores afectados, así "como sus argumentos a favor de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo".

"Hemos insistido en que las medidas extintivas que se quieren tomar no tienen causa económica ni organizativa que las justifiquen, además de ser discriminatorias porque se dirigen exclusivamente a aquellos trabajadores que no han sucumbido a las presiones para aceptar la novación de sus contratos", ha explicado el secretario general de la Federación Agroalimentaria de CCOO CLM, José Sánchez de los Silos.

AFECTARÁ A UN TOTAL DE 202 TRABAJADORES
El Consejo de Administración de Geacam ratifica el ERE


Eldiadigital.es

El Consejo de Administración de la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) ha ratificado, "con la oposición de UGT", el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará hasta un total de 202 trabajadores.

Si Junta y Geacam no retiran el ERE esta semana, "comenzarán automáticamente" las movilizaciones.
dclm

El sindicato UGT ha advertido al Gobierno regional y a la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) que si en esta semana no retiran el último Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la empresa, iniciarán "automáticamente" movilizaciones, que comenzarían con concentraciones y entre las que no descartan convocar una huelga.

Así lo ha indicado en rueda de prensa el secretario de Organización de FITAG-UGT en la región, Jesús Laín, quien ha invitado "a todos los compañeros de otros sindicatos" a unirse a esta protesta, ya que considera que "no hay motivos para seguir adelante con un sólo despido más".

Los Juzgados dan la razón a CCOO y obligan a GEACAM a reconocer la antigüedad real a sus trabajadores y a pagarles los atrasos de un año.

UGT denuncia el despido de 25 personas en Geacam.

Pertenecientes 18 de ellas al área de asistencias técnicas, y 7 al dispositivo de extinción de incendios

Así mismo han expuesto la situación actual del Dispositivo de Prevención y Extinción de Incendios, la cual es “deficitaria”

La Comarca 03/07/2014

esto de GEACAM otra de la señora presidenta: DESPIDOS DESPIDOS Y MAS DESPIDOS. en las proximas elecciones "A VOTARLA OTRA VEZ". Hay gente que parece ciega y tonta. A la clase media nos echan al hambre. Quieren dos clases de ciudadanos: ricos y pobres y desgraciadamente a la mayoría nos toca ser pobres.

UGT insta a Geacam a seguir negociando las condiciones de aplicación del ERE de 2012.
dclm.es
10/07/2014