Membrilla - Ciudad Real

Os añado un comentario que he encontrado en el foro de Manzanares, y me parece buenísimo. Habla sobre los liberados sindicales, que no sé que función tienen, salvo cobrar a final de mes, y en el trabajo dicen que estan en el sindicato, y en el sindicato que están en el trabajo. En mi opinión los sindicalistas deberían cobrar de su sindicato y no de la empresa o Administración, y vivir de las cuotas de sus afiliados, a ver si se liberaban tantos -eso si que es una carga que pagamos todos-.


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Christian vuelve a casa del colegio, donde estudia 5º de Primaria. Son las cinco y media de la tarde y sus papás, funcionarios de carrera ambos, están viendo 'Sálvame'. Viven en un moderno piso de 120 metros cuadrados en la avenida de las Cortes Valencianas. Y además, dos coches en el garaje, dos buenos planes de pensiones y un adosado en Denia. Después de merendar mientras ve el programita de marras con sus progenitores y tras hacer los deberes, entra en la habitación que hace las veces de estudio, donde está su padre frente al ordenador, buceando en internet en busca de destino turístico para un próximo puente:
Papá, tú, exactamente, ¿qué eres?
¡Ay va! ¿Y eso a qué viene, hijo? Ya lo sabes, funcionario.
Sí, ya, pero ¿a qué te dedicas? Me dedico.... pero ¿por qué lo quieres saber?
Es para un trabajo de clase, de Sociales, sobre nuestros padres.
Bueno, pues yo soy liberado sindical, trabajo para un sindicato de clase y me dedico a defender a los trabajadores.
¿A defenderlos de quién?
Pues... eh... a ver, cómo te lo explico. Las amenazas para el trabajador vienen a ser hoy las mismas de hace un siglo, los poderosos, los ricos, los caciques, los curas... Eso es lo que en España representa la derecha, el PP, Rajoy, Aznar
¿Los curas? ¿Como los del colegio al que voy yo?
Sí, digo, no, no es lo mismo, ya lo comprenderás de mayor.
Y entonces tú defiendes a los trabajadores de todos esos señores, ¿no? Pero ¿en qué consiste tu trabajo? ¿Qué haces?
Pues muchas cosas. Hablar con los compañeros, informarles de sus derechos, asesorarles... Ahora estamos preparando el 1 de Mayo, que es un día de reivindicación en todo el mundo. Con lo de Garzón, este año tenemos más motivos para salir a la calle, que es nuestra, no lo olvides.
¿Garzón? ¿Ese es otro de los que va contra los trabajadores?
Qué va, qué va. Garzón es un luchador, como nosotros, como tu padre, un defensor de las libertades, un demócrata, y los franquistas quieren acabar con él.
Entonces, los franquistas sí que son los que están en contra de los trabajadores.
¡Exacto! Lo que ocurre es que... vamos a ver, ósea, en realidad Franco murió, pero de alguna forma es como si su espíritu aún estuviera vivo, como un fantasma de los cuentos que lees.
Papá, yo en los cuentos que leo no hay fantasmas, hay skins, okupas y policías corruptos. Que no te enteras. Pero, una cosa, porque entonces no lo entiendo. ¿Franco ha muerto pero sigue gobernando? Pero... ¿no gobierna Zapatero, que tú dices que es un tío fantástico y que tenemos mucha suerte de tenerle en España? Ahí estamos, hijo mío. Zapatero lo intenta pero tú no sabes cómo dejó la derecha este país, tú no sabes lo que nos está costando acabar con las desigualdades y con las injusticias. Ahora mismo, los millones de parados, ¿de quién es culpa?, de la derecha y su modelo económico, todo basado en construir casas y más casas.
Pero, papi, ¿construir casas no es lo que queríais hacer vosotros, los del sindicato, con aquella cooperativa que nos contaste? ¿Y no es lo que hace el abuelo y el tío José Miguel allá en el pueblo?
Bueno, Christian, no es exactamente lo mismo... De todas formas, el papá está ahora muy ocupado... Por cierto, voy a preguntarle a tu madre si está planchada mi camisa de cuadros y los vaqueros para el acto sindical de esta noche de apoyo a Garzón. ¡María!, ¿tengo preparado mi uniforme reivindicativo?
Pues no, ya sabes que Jessy (la ecuatoriana) sigue enferma, así que la cesta de la ropa está hasta arriba. Si quieres planchar tú...
Sí, hombre, para eso estamos. Oye, y digo yo, ¿no le estarás pagando a Jessy por los días que no viene? Mira que al principio vino con muchas ganas pero cada vez la veo con más teclas, más protestona. ¡A ver si se va a acabar yendo a un sindicato...!
¡Papi, papi!, si se va a un sindicato puedes defenderla tú, interviene Christian.
Mira Niño, si no quieres que te meta dos ostias vete de una vez a acabar los deberes, que pareces tonto.

Es muy bueno, lastima que se ciñá tanto a la realidad.

Diferencia entre Delegado Sindical y Liberado Sindical. Explicación de este asunto ahora que está tan de moda con la propuesta de eliminación de Liberados Sindicales en la Junta.

Había muchísimos y había que elimar la gran mayoría, también decir que esto no es la panacea porque seguiran contando con un nº determinado de horas sindicales, que esas si que no se las pueden eliminar y con las que pueden ausentarse de su puesto de trabajo.

2) El liberado sindical
Una persona “liberada” es alguien al que se le ha librado de sus funciones laborales normales y pasa a hacer basicamente actividad sindical. Es decir, a lo práctico, alguien que tiene un 90% de su jornada laboral dedicada a hacer sindicalismo y no a realizar trabajo en su empresa.

¿Cómo se consigue?. Todos los delegados laborales tienen derecho a horas mensuales que se le libera de su actividad laboral ordinaria y pasarían a realizar actividades sindicales. Estas horas dependen del tamaño de las empresas según la Ley Orgánica de Libertad Sindical:

- Empresas de o a 100 trabajadores: 15 horas sindicales al mes.
- Empresas de 101 a 250 trabajadores: 20 horas sindicales al mes.
- Empresas de 251 a 500 trabajadores: 30 horas sindicales al mes.
- Empresas de mas de 501 trabajadores: 40 horas sindicales al mes.

La gracia de estas horas es que son acumulables y transferibles. Es decir que si un comité de empresa de 7 trabajadores decide legar todas las horas sindicales en una sóla persona esta estaría prácticamente liberada y no tendría que trabajar. Calculemos que viabilidad tienen los comités y secciones sindicales para liberar a sus delegados.

Imaginando una jornada laboral de unas 40 horas semanales y que el mes tiene 4 semanas y media, para considerar que alguien está liberado ha de poder acumular aproximadamente unas 160 horas al mes.

Un delegado sindical necesita conservar un mínimo de 10 horas sindicales al mes para poder formarse, asistir a asambleas de delegados, realizar las labores que le tocan del comité, ir a las reuniones con la patronal, atender a los compañeros que tienen problemas, revisar la documentación, etc… Aunque lo normal es terminar concentrando el máximo de horas en uno o dos compañeros, el resto han de conservar algunas. Por tanto el tamaño de empresa mínimo para poder liberar delegados es de más de 250 trabajadores, donde hay 13 delegados con 30 horas cada uno que podrían acumular 260 horas al mes para transferir a dos delegados, con 140 horas cada uno.

Puufffffffffff, pues creo que ahora la Cospe, va a poner firmes a los Liberados Sindicales. Por lo menos eso estoy oyendo.

RECORTAZO A LOS LIBERADOS Y A LAS SUBVENCIONES SINDICALES DE LA JUNTA
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Por finnnn.........hoy el Consejo de Gobierno de la Junta de C.L-Mancha ha aprobado la supresión de las subvenciones a los sindicatos -muy buena medida, ahora que vivan de las cuotas de sus afiliados-, además también ha reducido en un 63% el nº de Liberados Sindicales -a trabajar cómo todo hijo de vecino-.

https://ww.eldigitalcastillalamancha.es/recortazo-a-los-liberados-y-las-subvenciones-sindicales-97284.htm

Una vez dicho esto, decir que le ha faltado para completar la medida, recortar las Subvenciones que se destinan a los siguientes sectores, que también deberían vivir de las cuotas de sus afiliados:

* Las subvenciones a la patronal no se tocan.

* Las subvenciones a los partidos políticos no se tocan.

Para ser coherentes con la política de ahorro también debería de tocar a estos sectores.

Saludos.

¿Cuanto creeis que tardaran los sindicalistas en hacer una huelga que nos implique a todos? Diran que esa medida recorta los derechos de los trabajadores, y me pregunto, ¿qué beneficio tengo yo que he ido de contrato basura en contrato basura? Prefiero defenderme solo a que me representen esos que dicen ser la voz del trabajador.