Manzanares - Ciudad Real

Yo no sabía que esto era tan grave


Una empresa (Rotocayfo en Cataluña) despide a 12 trabajadores por
absentismo laboral justificado (Enfermedad, nacimiento de un
familiar...) El despido se ha producido 11 días después de la
aprobación de la reforma laboral


https://ww.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=gH-u7DHvbRU

Vaya,te has adelantado.

Esto se veia venir.HUELGA.

esta Reforma laboral perjudica sobre más a las mujeres porque somos nosotras las que nos tenemos que coger los dias cuando tenemos a un hijo ingresado, por si no tuvieramos mucho paro, ahora que tenemos que hacer si ingresan a un hijo en el hospital? abandonarlo en el hospital?

Las mujeres,respondon,hemos sido siempre las mas perjudicadas en este tema y lo seguiremos siendo.
Ser madre,es el oficio mas duro del mundo y el peor remunerado.

Cuando han despedido a esos 11 seguro que el jefe ya estaba hasta los güevsss de los 11, y con reforma o sin ella tarde o temprano a la calle con tos sus derechos por listos, yo jamas cogí una baja y mira que estuve años y años, hoy tenemos la costumbre de por un uñero coger siete días de baja, como son derechos que tenemos, pues toma derechos cuando quieras vuelves, hemos pasado de estar contentos con nuestros trabajos, procurando ser productivos y que la empresa funcione, a fastidiar al jefe tánto que lo único en lo que piensa es en despedir a tanto vago con tanto derecho, derechos si pero obligaciones tambien y el que manda es el jefe, que se nos olvida muuuuu a menudo, y recordaros tamién que las empresas privadas no son el hospital que en las privadas hay jefes y te despiden si no cumples.

Borrado por un Moderador.

Desde luego,crujir, ni harta vino te lo crees.
Debe ser,que se te olvida lo que dices.
Has comenzado a trabajar,hace,na,y ya tienes venia con el jefe pa escribir en el foro a la hora que te apetezca?
Tu vas a dar ejemplo y vas a cuestionar a esos trabajadores?.

Ya,ya......

Mira, no tengo porqué hablar de donde y como se desarrolla mi nuevo trabajo, pero para ponerte un poco al día, me han contratado como autónoma y con un mínimo mas comisiones y salvo un horario fijo de videoconferencia con mis nuevos jefes, tengo toodo el día para orgnizarme, por lo que voy a chatear por aquí cuando me apetezca, siempre y cuando a ti no te importe, porque creo que tengo que pedirte permiso ¿no?.

Os ponia yo a vosotras y a alguno más de autónomos a ver si piais tanto como hasta ahora.

Entonces, si un hijo se pone malo y tienes que estar con él ¿te despides?, si te quedas embarazada y tienes una gestaciópn complicada, ¿te despiden?, si a tu cargo tienes a familiares mayores y estos necesitan ir dos veces al mes al médico, ¿te despiden? Pues si es buena la reforma esta sí, intentando conciliar la vida laboral con la profesional.

Perdona,crujir,pero fuiste tu la que pregonaste,tu nuevo trabajo y la que dijo,que escribiría sólo a ciertas horas y dependiendo del cansancio.

Eso lo has dicho tú,no lo hemos dicho los demás.Pero donde dije,digo ahora digo Diego?.

Anda,no nos hagas reir,que ya son las doce de la noche y apetece irse al nono en vez de leer estas cosas.

Anda,anda........

Lo dicho agallas, ya sabes alo más de mi vida y es más que suficiente, y donde dije digo sigo diciendo digo, Titaniaaaa, la empresa te contrata para que trabajes, no para que estes haciendo recaillos todos los días, si no nos podemos permitir trabajar en una empresa, pues a quedarse en casica y a cuidar de los hijos y de nuestros mayores, que le vamos a hacer, yo tambien quiero un jefe que me pague por no hacer nada pero esta la cosa chunga, ya ves, autónoma o en mi casica.

Vamos a ver... en una empresa de trescientos y pico trabajadores, despiden a 12... sólo a 12... no me parece un despido masivo, me parece que la empresa tenía enfilada a esos 12, y ha tomado una decisión.

Aquí hay gato encerrado.

Por otra parte, ¿es necesario faltar al curro por una cistitis? ¿o por el parto -aunque sea cesárea- de tu hija? Porque ni mis padres, ni mis suegros faltaron DOS días por las mismas circunstancias... para eso están los maridos.
No me vengáis con que hay cistitis molestísimas, y cesáreas que se complican. También hay gente que, por sistema, se pilla el máximo de días libres, los utilice o no.

Conozco a alguien que se pidió sus días correspondientes por un familiar ingresado... cosa que estaría bien si no fuera porque era un ingreso sin importancia, y ésta persona trabaja en el hospital dónde estaba ingresado su familiar... ¡en la misma planta!

Imagino que habrán ido a los juzgados, y a lo mejor les toca recontratar a alguno, o indemnizarlos. Pero insisto en que hay gato encerrado.

Que haga huelga quien quiera, pero no os creáis todo lo que veáis... yo no pondría la mano en el fuego por ninguno de esos 12... por la empresa tampoco, que conste. Aunque mantiene a los otros 300...

Hombre,Jose,eso que cuentas no es la norma.
A mi me repatea ya y mucho el dicho de "un español trabajando y 10 mirando".
Creo yo, que hay de todo,pero en lo público y en lo privado. El que tiene mas cara que espalda,da igual donde trabaje.
Pero que los Españoles no somos tan getas!!!!!!
Y alguos empresarios,se están frotando las manos y se les están haciendo los ojos billetes,que también hay que decirlo. Hay de todo como en botica.

Por eso, como los españoles no somos todos tan getas, sólo han ido 12 a la calle... que conste que me trago que alguno de esos 12 despidos sea excesivo, pero insisto... DOCE DE TRESCIENTOS Y PICO.

¿Baja por cistitis? Anda yaaaaaa!!!
¿Dos días por la cesárea de su hija? ¿Y el marido? ¿Y la madre? ¿No tiene más familia? Leñe... que una cesárea no es un transplante de corazón...


A ver si ahora no se va a poder despedir a nadie porque la reforma nueva es excesiva.... ¡naaaaaaaaaa....!

Osviacrujir, alucino que seas mujer y digas esas cosas, desde luego así vamos... los derechos de las mujeres cada día van para atrás.

Aquí pagan justos por pecadores, hay gente que por un dolorcillo se pilla dos meses de baja y otros medio muertos (esto se entiende que es una expresión)no dejan de asistir a su puesto.
Todo tiene su justa medida y en este sentido no nos han dejado maniobra para ocuparnos de situaciones que se nos pueden presentar en nuestra vida diaria a todos, un acidente, una enfermedad, en fín, no creo que sea justo que por una fuerza mayor te manden a la calle. Creo que esta flexibilidad a la hora de despedir es justa para l@s jetas pero para todos los demás que cumplen no.

A mí que me explique alguien que una empresa te contrate como autónoma ¿Es una nueva modalidad de la reforma?

Siempre se ha hecho, Asustada. Te contratan por servicios, mantenimiento, etc...
A final de mes, presentas tu factura y santas pascuas. De todas maneras, es un arma de doble filo... porque hay profesionales que, por el hecho de ser autónomos, no le deben dedicación plena a su empresa, e incluso a veces acaban "emigrando".

pues por eso lo digo José, si eres autónomo te autoempleas, no tienes un contrato laboral que te una a nadie........ Un contrato de servicios......puede ser pero no laboral.......Como bien dices, es un arma de doble filo pero creo que para el autónomo ¿No? Pregunto sin acritud, que conste.

Cuando no hay trabajo, se busca uno lo que sea... si estuviera en esa situación y alguien me ofreciera trabajo en esas condiciones, lo cierto es que lo aceptaría, aunque por supuesto que no le daría la exclusividad al que, a priori, no quiere hacerme contrato.
Y si me sale algo mejor... pues ¡hasta luego!. Y tan amigos.

Se podría decir que es un acuerdo laboral "in extremis", pero chica... mejor que estar parado... pagas tus impuestos, y no abandonas el mundo laboral, que luego cuesta mucho volver a entrar.

Ok.

Así es, mejor autónomo que parado, porque entre otras cosas no pierdes el ambiente.

Aportar a lo de los autónomos que algo trataron de arreglar con los "falsos autónomos" al regular los TRADE (trabajadores autónomos dependientes) que lo son para una sola empresa y tienen vacaciones e indemnizaciones y todas esas cosas, que la verdad, luego, pues también se acaban perdiendo.

Gracias José. es un buen punto de vista.

Parece mentira Titania que vivas en éste mundo, no creo que te tenga que decir que cuando se habla de contratar a una mujer saltan todas las alarmas, y desde luego lo entiendo, ningun empresario en su sano juicio está por la labor de contratarnos, y eso se lo debemos las mujeres a tanto derecho que tenemos y que utilizan de cabo a rabo las cuatro aprovechadas y caraduras, en vez de ir pá lante hemos ido pá tras como los cangrejos. Y´con ésta reforma, el jefe sabe bien a quien tiene que despedir por las bajas y a quien nó, eso se ve y se sabe a la legua, por lo que si un trabajador realmente esta de baja por causas justas, no tiene nada que temer, otra cosa son los caras, se les van a acabar las chulerias con los jefes y no veascómo me alegro, en más de una ocasión hemos tenido que sacar el trabajo adelante de varios impresentables que se aprovechaban a todas luces de unos derechos que si, que estan muy bien pero para hacer uso de ellos cuando realmente no queda otra opción, pero el caso que nos ocupaba y en repetidas ocasiones era de juzgado de guardia y claro los fejes cabreados y los trabajadores a currar y sacar el trbajo de esos caras duras, me alegro que a eso se ponga fin con ésta reforma.

ni palo al agua das tu

se reafirman mis sospechas, osviacrujir no es una mujer. esas afirmaciones no las hace una mujer medianamente sensata.

Yo pienso lo mismo que tú, asustada, osviacrujir no es una mujer -decir que tenemos demasiados derechos-, y si es mujer no está en su sano juicio.

Se acaba de desacreditar totalmente con este comentario, no doy crédito a lo que leo, definitivamente ha perdido la cabeza.

Saludos.

no ha perdido la cabeza, no puede perder algo que no tiene

Aun no entiendo que haya trabajadores que apollen esta guarreria de reforma.Cuando empiezen a despedir a alguno de ellos o algun familiar de ellos por un motivo "justificado" empezaran a abrir los ojos de la verguenza de reforma, menos mal que los andaluces parece que se han dado cuenta a tiempo

El Obispo de la Diocesis de C. Real, Antonio Algora, censura la reforma laboral porque 'siempre pierden los débiles':

"El obispo de Ciudad Real, Antonio Algora, escribió una carta dirigida a todos los fieles de la Diócesis el pasado 18 de marzo mostrando su desacuerdo contra la reforma laboral desarrollada por el PP al considerar que la misma "rebaja claramente los derechos de los trabajadores respecto a situaciones anteriores". "Llevamos muchos años ya de nuestra democracia donde siempre los perdedores en el concierto social, repito, siempre, son los mismos y siempre los más débiles", asegura."

"Parece mentira que a día de hoy tengamos que echar mano de usos del pasado que trajeron tanta injusticia y explotación a los trabajadores". "Con estas medidas se van a conseguir los mismos frutos de un pretendido bienestar pero no habremos avanzado nada en que el trabajador se sienta realizado con su trabajo"

https://ww.elmundo.es/elmundo/2012/03/27/espana/1332867974.html

Hay que tener "narices" para desde dentro de una Institución tan Conservadora como es la Iglesia hacer estas manifestaciones.....olé sus narices.

Esta carta dice verdades como puños.

Saludos.

hay que tener muy poca cabeza para apoyar este Reforma Laboral, ya sean empresarios o trabajadores, y los empresarios que la apoyan que tengan en cuenta que si los trabajadores no tienen trabajo estable se retraen a la hora de consumir, o si no que les pregunten a los dueños de los comercios o bares. si los empresarios quieren que los trabajadores estén en la miseria que tengan en cuenta que la mayoría del consumo lo hacen los trabajadores porque somos la mayoría

Para que los trabajadores tengamos un empleo estable se tendran que dar las circunstancias, a mis jefes ya me hubiese gustado que el contrato que me han hecho hubiese sido fijo en vez de emplearme como autónoma, pero claro, tendría que haber dicho no ¿verdad respondon?, más que nada porque si hubiese dicho nó, tus jefes, si esos de los sindicatos, me hubiesen dado un trabajo fijo o tu amo Nieva una pala o una escoba pá tres meses y así poder ir al bar y tomarme unas cañas con vosotros, pagandolas yo claro, como ya tendria escoba y pala pá unos meses.....

Eh,que por manejar una escoba o una pala,todavía no se le ha caido na a nadie,crujir!!!!!!!!!!

Todo trabajo es digno.

Mañana el trabajador que no acuda a la huelga, es por que su jefe lo despide o le tocan servicios mínimos, de otra forma no se entiende.

Y esta huelga es también la huelga de los parados, ya que cuando accedan al mercado laborla, lo harán en régimen de semiesclavitud.

Yo no iré a la huelaga, soy trabajador, mi jefe no me despediria, seguro, y no tengo servicioes minimos.
Y no entiendo a los que van a la huelga tal y como estamos. ¿a que vais? ha hacerle la cama a los jefes de los sindicatos, para que no les quiten sus buenops relojes y mariscadas? Os manipulan comno a cordericos. Mira que si hay que ir se va.... pero ir pa naaaaa....

Yo no hago huelga para apoyar a los sindicatos, hago huelga porque creo que hay que luchar por los derechos que nos están quitando, laborales, económicos, sociales, etc.

Debería salir todo el mundo a la calle, parados, trabajadores, jubilados, estudiantes...TODOS.

Yo no quiero que mis hijos tengan menos derechos de los que yo tengo, quiero que tenga más.

¡¡MAÑANA TODOS A LA HUELGA GENERAL!!

¿Por qué vas a hacer Huelga?

https://skrajorge.blogspot.com.es/2012/03/por-que-vas-hacer-huelga.html

Nadie de vosotyros ha puesto, aunque no me extraña, la coacción que sufren miles y miles de trabajadores que quieren trabajar, por los piquetes nque se comprtan como policias de la más rancia dictadura nazi a la hora de no dejar libertad de eleccion a los mismos trabajadores.
¿o eso tampoco es verdad?

Pues mañana voy a ir a trabajar porque considero que es mi obligación y que no podemos seguir como antes. No sé si esta reforma será buena o mala, pero no pienso hacer la cama a los que nos han llevado a esta situación y están politizados hasta la médula, viviendo a cuerpo de rey sin trabajar.
Sindicatos CCOO y UGT, habéis sido cómplices en este entuerto, tenéis uno intereses económicos bestiales, por eso, no me representáis.

Eusebio yo mañana no voy a la huelga ni soy servicios minimos y he recibido ningun tipo de coacción.



En la empresa que trabajo, tambien hay muchos que quieren ir al trabajo y por miedo y represarías de sus " algunos compañeros" de trabajo, piquetes, no pueden ir ..... ¿que? eso no es lo mismo ..... venga, venga, más libertad y menos coacción ...

En muchas ocasiones, los trabajadores que quieren ejercer libremente su derecho a trabajar son coaccionados por los propios comites de empresa, de forma velada o incluso de forma directa.

Tu Rioazuer tu no trabajas de verdad,haces como que trabajas y te lo llevas crudo....,si trabajaras de verdad otra opinión tendrias de la huelga.

Solo es una opinión ,si acritud.....,pero es lo que pienso.

¡Vaya madrugón que te han hecho hacer tus jefes de la UGT, hoy vas a cobrar horas y seguro que serás felicitado por Nieva¡

Flavio sera tu opinión como comentas.

Por que eso que dices que no trabajo creo que es opinar de más.


Tambien es mi opinión si acritud.....,pero es lo que pienso.

si tu y tus jefes trabajarais lo mismo que un servidor España podria ir mejor.