Manzanares - Ciudad Real

Se ha convocado una bolsa de trabajo para limpiar en instalaciones deportivas, un requisito es haber realizado un curso de prevención de riesgos laborales, lo cual me parece bien, pero al mismo tiempo se va a puntuar con un máximo de 7 puntos la realización de entrevista o prueba práctica además de un punto por haber realizado un curso de manejo de desfibriladores.

Desconozco si estos méritos ya se puntuaban antes, pero aunque no sean novedosos no me parecen justos. Por un lado, una entrevista es algo subjetivo que puede servir para empresas privadas pero no para una Administración, y por otro lado tampoco entiendo la relación entre la limpieza de instalaciones deportivas y el manejo de un aparato que restablece el ritmo cardiaco normal mediante la aplicación de una descarga eléctrica.

pues muy sencillo, eso lo hacen porque tienen unos cuantos amigos que por casualidad han hecho ese curso, y así se garantizan que sus amigos ya tienen unos puntos extras

¿Dónde puedo encontrar información sobre la convocatoria de esa Bolsa? Conozco personas interesadas. Gracias.

Supongo que en la pagina web del ayuntamiento estarán las bases y la información de la convocatoria, al menos antes estaban.

https://ww.manzanares.es/docs/empleopublico/2011_06_BasesOperariosInstalacionesDeportivas.pdf

ahí están las bases

vaya con las bases, eran iguales en tiempos de Pozas? y que tiene que ver el curso de desfibriladores con la limpieza?

He oido algo todavía más extraño. En las nuevas convocatorias de bolsa, como la ya convocada para limpiar instalaciones deportivas, se va a establecer un requisito indispensable como es el haber realizado un Curso de prevención de riesgos laborales. Eso está bien, pero se da la circunstancia de que el lunes comienza un Curso de prevención de riesgos laborales en el Centro Social de la Carretera Solana organizado por la CEOE y el Ayuntamiento en el que los participantes del Curso han tenido que desembolsar previamente una cantidad de 50 euros.

Esto no lo termino de entender. Si la CEOE está subvencionada, precisamente para dar cursos de formación, no entiendo que ahora cobre 50 euros para hacer un Curso de formación que "casualmente" va a resultar indispensable para trabajar en el Ayuntamiento. Los Cursos de formación que realizan los sindicatos son gratis.

Mazarivera,
Todos los sindicatos y la patronal, por desgracia, están subvencionados y cobran por los cursos. Yo quitaba la subvención y habría la facilitaba para que empresas privadas diesen cursos de forma más fácil. Esto no es cosa del Ayuntamiento sino a nivel Nacional.
Segundo, el manejo del desfibrilador me parece esencial, ya que, su uso puede salvar vidas, si se instala y nadie sabe usarlo no vale para nada y la persona que va a pasar más horas al cabo del día en esas instalaciones debería saber utilizarlo.
Sobre el curso de prevención de riesgos laborales, si es un requisito me parece mal, si es un mérito bien. Con esto jurídicamente, el Ayuntamiento se cubre bastante ante un accidente laboral porque teóricamente el trabajador esta formado de como prevenir esos accidentes.

a82

a82, estos les da igual lo que digas, lo que quieren es equiparar al nuevo equipo insisto lleva 100 días, con Pozas.

Por favor, leeros las bases.

Bueno Manzarivera eso de que los cursos que imparten los sindicatos son gratis... Bien que nos quitan de la nómina un tanto por ciento para formación no? Vayamos o no a cursos. Yo he ido a dos cursos en mi vida, uno en la UGT de contabilidad avanzada (que siendo "avanzada" había gente con dificultad a la hora de sumar) y otro en la CEOE-CEPYME de analisis de balances y no me han cobrado entrada sino que tiran del fondo de formación. Y prefiero mil veces los cursos de la CEOE son mucho mas serios. No deja de ser una opinión.

Antes de escribir mi post, había leído las bases.

Tanto la CEOE como los sindicatos reciben subvenciones que tienen que justificar por medio de la realización de Cursos de Formación, cierto que esa subvención sale de los presupuestos y por ende de nuestros impuestos, pero al igual que la CEOE. Yo también he realizado Cursos de varios sindicatos, no todos fueron interesantes, pero en ninguno me cobraron, al contrario que el Curso organizado en este caso por la CEOE que cobran 50 euros.

A mí lo que no me parece bien es que pongan un requisito indispensable como es tener un Curso de Formación que en este caso imparte la CEOE y que cuesta dinero, distinto sería que ese Curso valiese algún punto, pero que no fuese indispensable porque quien no lo pueda realizar no puede acceder a las Bolsas.

No me parece bien, por muchas razones, me parece una cacicada que una entrevista pueda decidir quien entra en la bolsa y quien no, no sólo el lugar que ocupe cada cual en la bolsa sino además estar dentro o fuera de la bolsa, me parece una cacicada exigir un Curso de Formación que cuesta 50 euros para poder entrar en la bolsa, me parece una cacicada exigir en todos los casos el Graduado Escolar para poder estar dentro de la bolsa porque hay trabajos para los que legalmente no se necesita ninguna titulación, me parece una cacicada decir que lo denuncien y que vayan al juzgado porque en el mejor de los casos nos vamos a tres o cuatro años y para entonces toda esta gente no habrá podido trabajar, me parece una cacicada que se den puntos por haber hecho un Curso de Manejo del desfibrilador, seguro que eso lo han puesto porque tienen amigos que han hecho ese Curso porque no tiene ninguna relación el trabajo de limpiar con el manejo del desfibrilador, o es que acaso un limpiador puede tener capacidad para manejar un desfibrilador. Todo esto huele muy mal, muy mal.

El curso de desfibrilador es importante porque no sólo se dedican estas personas a limpiar como algunos dicen, también son los encargados de las pistas polideportivas y son los que más tiempo pasan allí, y respecto al curso de prevención de riesgos laborables, es necesario a nivel nacional, y lo han convocado para que la gente se pueda apuntar a las bolsas, pues casi nadie lo tiene pues nunca a sido obligatorio estar en su posesión.

La bolsa es para ser limpiador en instalaciones deportivas, no es para ser socorrista ni encargado ni ATS ni médico, es para limpiar, legalmente a la categoría de limpiador no se le pueden exigir conocimientos en reanimación, cualquiera no vale para un descosido.

El curso de prevención de riesgos laborales es necesario, pero también dice la ley que lo debe de impartir la empresa (en este caso la parte contratante es el ayuntamiento) y que en ningún caso puede suponer un gasto para el personal, así lo establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales del año 1995, ley 31/1995 del 8 de noviembre de 1995.

Sólo un apunte; el dinero destinado en vuestras nóminas NO son para los de UGT ni Comisiones, son clases establecidas por organismos privados que se ofrecen en las empresas y para realizar esos cursos se tienen que pedir directamente a recursos humanos de tu trabajo. No tiene nada que ver una cosa con la otra.

Tengo la impresión de que, si no rectifican, con los requisitos de la convocatoria de esta Bolsa de Trabajo para limpiar instalaciones deportivas, se va a cometer un grave error que puede tener consecuencias en el futuro.

¿Acaso pretenden que toda la poblacion que aspire a trabajar haga un curso de manejo de desfribilador? No seria mas logico y razonable, que una vez se haya conseguido la plaza, el propio ayuntamiento les enseñe el manejo del aparato, e imparta aquellos cursos que realmente sean necesarios.
Como alguien comentò, algo huele mal.
un saludo

Sí, huele muy mal. Tengo curiosidad por saber cuantas personas de las que se van a presentar a la bolsa tienen ese Curso, cuantas y quienes.

Aunque lo más preocupante es la necesidad de cumplir una serie de requisitos de dudosa legalidad para formar parte de la bolsa, como son tener un Curso de prevención de riesgos laborales que cuesta 50 euros y una titulación sólo exigible para un nivel o grupo superior al de limpiador, tal y como apunta respondon. Estos requisitos van a impedir a personas pertenecer a la bolsa, sin olvidar que pertenecer a la bolsa no garantiza trabajar, una persona puede estar el 100 de la bolsa y tal vez no le llamarían nunca, porque estaría muy atrás, pero esa persona habría desembolsado sus 50 euros de rigor.

¿Crees tú que con estos requisitos se va a solucionar ese problema? yo creo que el hecho de tener graduado escolar o un Curso de Prevención no garantiza un mínimo de seriedad y responsabilidad. No me sirve como argumento.

Ya lo pillo Manzaruvera, lo tuyo es que se contrate como con pozas a dedo.

manzagato27, precisamente lo que criticamos en esta entrada es que no se haga a dedo, y queremos que se haga respetando la ley, no manipules

tengo una pregunta a ver si algun forero cercano al gobierno popular me puede contestar:

¿hay gente de fuera de Manzanares trabajando en el ayuntamiento?

hago esta pregunta, porque me han llegado comentarios diciendo que hay personas de Campo de Criptana, La Solana, y otras poblaciones.

¿es que no hay suficientes parados en Manzanares ?

La gente que quiere trabajar, busca donde sea ,sea de donde sea y lo que sea.Y hay otros que van al Ayuntamiento a pasar el tiempo y a cobrar 800 euros y luego al paro y asi.

Naturalmente, y hay quienes se aprovechan de esa necesidad para organizar un Curso de Formación para desempleados cobrandoles a cada uno 50 euros, que multiplicado por los 90 asistentes da un total de 4.500 euros, debido a que ese Curso de Formación es un requisito indispensable para poder solicitar estar dentro de la bolsa, no es un requisito que de puntos sino que es indispensable. Me parece muy mal que se haga negocio de la necesidad humana, con la connivencia o participación del Ayuntamiento.

no soy cercano al gobierno popular, pero te puedo decir que este verano habia un chico que venía de Tomelloso todos los días

Algún empleado que trabaja en los pabellones deportivos me consta que es de Tomelloso, pero no se si reside aquí o no.

La convocatoria dice que se debe acreditar 4 horas de formación en riesgos laborales. No dice que tengan que pasar por la CEOE para hacer el curso, pero digo más: Si andamos así después de 16 años en vigor la Ley no me extraña que estemos como estamos.
Cualquiera que haya trabajado en ese tiempo, si tiene en su empresa un servicio de prevención, por otra parte obligatorio, seguro que puede acreditar no cuatro horas sino cuatrocientas.
Tal vez quienes peor lo tenga sean los jóvenes de nueva incorporación al mundo laboral, pero también digo que cualquier chico-a medianamente aplicado tiene esa formación de sobra.
Me parece bien que se pida ese requisito, lo que no entro a valorar es si la puntuación es adecuada o no.

Según la Ley de Prevención la formación preventiva, o lo que es lo mismo, los Cursos de Formación en materia de prevención, los debe impartir el empresario sin coste para el trabajador. Lo has dicho muy claro, quien no hubiera trabajado no puede tener hecho ese curso.

Desde que escribo en este foro y veo, sin lugar a dudas, respuestas ciertamente poco reflexionadas o fruto de calentones sin razón, me da la sensación de que hay determinados sectores ideológicos (situados a la derecha, pero a una derecha poco asentada en valores democráticos, me refiero a a82, pasodetodo que actúan como demagógicos profesionales.

Con respecto al curso de prevención de riesgos laborales.

La normativa de prevención, que ya tiene más de 15 años, obliga y responsabiliza, como principio, al "empleador" de la salud de sus trabajadores y, esto lo debería saber la concejal que es prevencionista, existe el deber del empleador de formar e informar a los trabajadores de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo. Es decir, que no vale tener un curso realizado en otra empresa, ni realizado con anterioridad al acceso al puesto de trabajo. La Ley exige al empresario a la formación e información de los riesgos de SU PUESTO DE TRABAJO. No es lo mismo el que se dedica a organización y gestión de mercancias desde su despacho, que es un puesto "administrativo", que la que atiende a gente en un banco, que también es administrativo. Vamos, y si alguien hace la consulta en la inspección de trabajo, y lo digo por experiencia empresarial que acabo en sanción, el que un trabajador haya hecho un curso de prevención no exime al empresario de formar e informar a sus trabajadores de cuales son sus "riesgos propios", por que todo puesto de trabajo, aunque sea de la misma categoría, tiene unos riesgos específicos (por ejemplo, si el lugar de trabajo no es el mismo, los riesgos varian), y si es así, pregunto ¿por qué se solicita ese curso antes para entrar en la bolsa, cuando la obligación del empleador es darlo despues y en atención al puesto en particular? El que se produzca un accidente de trabajo no exime de responsabilidad al empresario por el hecho de que el trabajador haya realizado antes un curso de prevención en materia de prevención; el inspector nos dijo que el empresario tiene la obligación de vigilar siempre que sus trabajadores cumplan con la normativa de prevención y que si uno no cumplia lo mejor es expediente y si a la tercera no cumplía despido y que el juez siempre le daría la razón al empresario, cuando se trata de incumplimento de la prevención.

Esa es la mentalidad de ciertos empresarios, si ya tiene el curso por otro lado, ya no tengo yo la obligación de hacerlo, y se equivocan

Realmente preocupante, tener que pagar por hacer cursos estando en las listas del paro. ¿pero quÉ estÁ pasando?

https://ww.manzanares.es/html/ayuntamiento/ampliarnoticia.php?id=12376

Hay que tener la cara muy dura para decir esto.

Cara dura para decir ¿qué?, explicate un poquito que no lo pillo.