Manzanares - Ciudad Real

Que buena la despedida de Rodríguez Zapatero en asuntos económicos. Lo del IVA al 4% en la vivienda nueva es un chiste de los mejores del mundo. Ya tendría que saber que por aquí siempre decimos: "la mitad sin IVA" en una palabra que el pueblo siempre va por delante de sus gobernantes y lo del anticipo a cuenta del Impuesto de Sociedades es para cuadrar sus compromisos y... como diría nuestro Caba: "el que venga atrás que arree".

Esto es el resumen de la economía en 2 tardes made in Sevilla, que bien la esta aplicando. Hace meses lo sube al 8, ahora lo baja al 4, hace dos días ponía verde al PP por querer poner de nuevo la desgravación por electoralista y ahora se presenta con ésto.

Nuevas medidas
Contrato en prácticas más que precario:
Se trata de un modelo de contratación temporal -para un máximo de dos años- pensado para que los jóvenes sin estudios se incorporen al mercado de trabajo. Los empresarios reciben un 100% de bonificación de las cuotas sociales, no pagan nada. El sueldo suele ser el salario mínimo (680 euros) o inferior. Hasta ahora, solo se podía utilizar entre los 16 y los 21 años. La reforma laboral del PSOE incluye extender temporalmente, hasta 2011, ese contrato hasta los 25 años.

El PP propone alargarlo hasta los 30 años y su iniciativa va más allá. Plantea incluso que no tengan ese límite de dos años. "Posibilitar que se realicen contratos de formación para jóvenes, una vez agotado el tiempo máximo de duración, siempre que sea en un puesto de trabajo diferente en la misma empresa" Y yo me pregunto, si la jubilación se extiende hasta los 67 y necesitamos tener 35 años cotizados para cobrar nuestra jubilación, ¿Cómo se garantizará la prestación para este tipo de contratos? Me parece vergonzoso, aunque esto es sólo un aperitivo a lo que nos espera sin contar con la nueva reforma de la Constitución dónde el límite de deuda bajara considerablemente y repercutirá en el estado de bienestar de todos nosotros, y todo esto sin referendum, ¿para qué? nosotros pintamos poco.....
Para que sirva de ejemplo a "nuestras" queridas fortunas españolas:
En Francia, 16 de las grandes fortunas y dirigentes de empresas emblemáticas han suscrito una carta en la que reclaman al Gobierno la instauración de una «contribución excepcional» para los más ricos a fin de «preservar» el modelo francés y europeo amenazado por la crisis del déficit. Nada más que añadir....

Lo que tenían que hacer en este caso es un contrato único en el cuál todos fuesen indefinidos y que el despido fuese más barato. El problema de estos contratos temporales es que aparte de la precariedad laboral que va a provocar va a tener otra consecuencia, con un contrato temporal no puedes pedir una hipoteca, crédito, etc. esto provocará que los jóvenes no puedan acceder a una vivienda hasta mucho más tarde.
Además, esperar una subida del IVA (del 18% al 21%), subida de los impuestos especiales (alcohol, tabaco y gasolina) y el impuesto de patrimonio. Todo esto va a lastrar la economía nacional al reducir todavía más el consumo interno. La verdad, tenemos lo que nos merecemos porque no hay que olvidar que ha este ZP (Zote Patético) lo han puesto muchos españoles con su voto.

Bueno aquí también pinta el pp que es el que quiere que ese límite de dos años se elimine...... así que seamos justos y critiquemos a todos.
¿abaratar los despidos? ¿Por qué siempre tenemos que pagar los mismos? ¿No hay más soluciones a parte de recortarnos nuestros derechos? yo creo que si, pero estos no interesan.....Que dejen ya de ahogar a los ciudadanos y metan mano a las grandes fortunas, a los políticos que acumulan sueldos como el que colecciona cromos, a los que tienen sus euros en paraisos fiscales (empezando por los bancos), ¿no crees que hay otras medidas que no repercuten a los que sacamos a malas penas el cuello a fin de mes? yo creo que si, otra cosa es querer....

Titania,
Creo que no es pagar los mismos, yo también soy empleado y lo que quiero es flexibilidad en el mercado laboral, que empresa y trabajador tengan libertad para negociar ciertos aspecto de los contratos. Que se abarate el despido no significa que te vayan a despedir sino a los muchos parados le vayan a contratar más fácil al no tener que casarse la empresa.
Sólo dos preguntas: ¿Prefieres un contrato fijo con menos días por despido o contratos temporales hasta los 40 años? ¿Prefieres estar parado o estar trabajando con un contrato fijo con un despido más barato? Lo que tenemos ahora provoca un mercado laboral rígido, que conlleva a muchos parados en épocas de crisis por el miedo del empresario a contratar.
Cuando digo empresario no me refiero a las grandes empresas sino al autónomo que si contrata a alguien y le sale “rana” tiene que pagar mucho por él.

A82

Gracias por las explicaciones. Un terrible futuro espera a los jóvenes preparados y los mayores de 45 años son los grandes olvidades en todas estas reformas.

No a82, lo que quiero es que todo el mundo arrime el hombro, los que tienen más y los que tienen menos en proporción a sus ingresos. Eso de renunciar a parte de tu finiquito en el caso de despido lo veo un paso atrás para los de siempre. Si un autónomo no le gusta el trabajo de un empleado tiene sus 15 días de prueba y en el peor de los casos, si no le gusta su manera de trabajar no creo que espere a cumplir 30 años en la empresa para despedirlo, a lo sumo 1 y eso no sería dinero en indemnización, también existen los despidos procedentes, dónde no se paga un duro, en caso de que nuestro trabajor se vuelva un problema y no realice su cometido. Eso solo da luz verde para despedir cuando no intereses, cumples tus 50 te vas a la calle con 4 duros despues de pasarte toda la vida en el curro y contratan a uno de 20 en prácticas hasta los 30.....eso es lo que pasaria. Cada uno mira lo suyo y yo soy desempleada pero no quiero un trabajo a cualquier precio, ni para mi ni para nadie, nuestros derechos lo primero y si no los miramos y defendemos nosotros nadie lo hará.

Titania,
Tener un despido procedente en España es prácticamente imposible. Los juzgados de lo social que fueron la entrada de muchos jueces progresista a través del tercer turno son una parte importante de los problemas de rigidez laboral de este país. Un autónomo que tenga un trabajador que después de 10 años trabajando, lo tenga que despedir por bajo rendimiento o por problemas económicos resulta imposible y muchas veces lo fuerza al cierre de negocio. La indemnización española al despido es una auténtica barbaridad y yo no lo veo como una ayuda al trabajador como un lastre que le acompaña durante toda su vida laboral.

A82

Con esto termino. a82, hay casos de todo tipo, también hay empresarios que se han hinchado a ganar dinero en epoca de vacas gordas, ese dinero lo han desviado y teniendo no pagan un duro de despidos porque no les da la gana (dicho por ellos) , y eso lo sé porque lo sé (tampoco voy a dar nombres) y así muchiiiisimos. Hay de todo....

¿a que trabajador se le ocurre defender la bajada de derechos? pues nada cuando te despidan que te manden al para sin un duro verás que bien,.

Titania y Kleos: Estoy de acuerdo con vosotros, el llamado estado del bienestar esta en proceso de destrucción y estamos en camino de regreso al pasado.
Que conste, seguramente esto pasará mande quien mande, los gobiernos con la llamada globalización tienen poco margen de maniobra.