Manzanares - Ciudad Real

¿Os acordáis de la buena empleada del Mercadona, la que se enfrento a los sindicalistas del SAT para evitar que sacasen un carrito con comida?

La que dio que hablar sobre el derecho del trabajador a trabajar y a velar por el bien de la empresa y del empresario... Aquella que copó titulares y tertulias de la prensa y televisión de la extrema derecha, que tanto y tan bien habló de ella, de lo ejemplar que era y que la defendió por semejante y valiente acto... ¿Os acordáis de ella que todo lo dio por su patrón?

Pues que sepáis que la han despedido estando de baja por maternidad..

Quizá ahora se de cuenta de quien eran los suyos en esta historia, si los explotadores de Mercdadona y similares, o los del SAT que defienden los derechos de los trabajadores...Quizá ahora tenga que recurrir al SAT para que defienda sus derechos...o Quizá ahora tenga que pedir al SAT que le envien un carro de comida que le va a tocar pasar hambre...

Y es que los trabajadores deberian de tener muy claro quien son los suyos y quien sus enemigos... A palos se aprende en esta vida...

Y es que la trastienda de Mercadona es muy oscura con despidos por ponerse enfermo, acoso y unas condiciones laborales muy duras

https://ww.cronicapopular.es/2012/08/la-oscura-trastienda-de-mercado

pues como cualquier empresa. Cada vez que dices algo ,parece que has descubierto America.

Todas las empresas putean a sus trabajadores y eso es lo que hay, si no aguantas hay 1000 aspirantes, esperando a cubrir tu puesto.

Los sindicatos no dan trabajo, el trabajo lo dan las empresas.

Lo de las condiciones laborales de Mercadona es algo de lo que se oye mucho hablar pero que los trabajadores no hablan mucho de ello hacia fuera, no sé si serán verdad las presiones que reciben, lo cierto es que vemos gente trabajando con escayolas, etc... igual que tambien se dice que es la empresa del sector que mejor paga a los trabajadores -claro a cambio de unas condiciones laborales, se dice, que muy duras.

Pongo el enlace a un video de una ex-trabajadora de Mercadona que llama a la radio para dar su version de como funciona la empresa:

De todas formas no me extraña que esto sea así porque miren lo que decía el Presidente de Mercadona sobre la productividad de los trabajadores:

"Tenemos que imitar la cultura del esfuerzo con la que trabajan los chinos en España"

El presidente de Mercadona, Juan Roig, subraya la necesidad de tomar medidas para aumentar la productividad, aunque sean "impopulares" y "molestas".

//www.publico.es/dinero/425207/tenemos-que-imitar-la-cultura-del-esfuerzo-con-la-que-trabajan-los-chinos-en-espana

P.D.: Vamos que tenemos que trabajar "como chinos", y todos sabemos como funcionan estos bazares y las horas que hechan y estan abiertos siempre.

Borrado por Foro-ciudad.com

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Poder, por poder, se puede. Aunque sea un despido NULO.

Todo despido de una mujer embarazada es nulo. Otra cosa es la renovación de contrato

Y una cosa a tener en cuenta es que la mujer en cuestión sepa que su despido es nulo, y no lo de como algo definitivo

¿En qué quedamos? Tendrás que preguntárselo a la ,interesada y/o a su gerente.

Yo solo se que la han despedido, lo que ha pasado después no se ha publicado. Y llamar mentiroso, como ya he dicho, es fácil. Lo difícil es demostrar que se miente.

Como es posible que los dos becarios DE ALM mas tontos del foro, se hayan cambiado el nick a la vez?? el tontodeltodo ahora es anacleto y la tontadeltodo-osviacrujir ahora es packardd ¿¿ coincidencia ??

a quien quereis engañar concejaluchos de la PPatraña, la mentira, la falsedad y la hiPPocresia??

y que con el dinero de todos haya que pagar sueldazos a semejantes seres...

Por qué tu lo digas. Demuéstralo.

packardd- osvi: Eres autentica no queremos imitaciones, tus formas dejan rastro,los insultos te pierden. Sigue con el nik que tenias antes.

mentirosa margarita, para que esto no ocurriera tenían que ser todas las empresas públicas, si fuera así el desfalco de los cientos de miles de Euros en los ERE entre Cháves-Griñán no habría ocurrido; tampoco el compañero Gordillo diputado del gobierno Andaluz robaría en los supermercados; no se que hace Rajoy que no hace como González con Rumasa; cuando nacionalizó sus empresas después se las vendió a precio de saldo a sus amigos , ejemplo un año después de la expropiación de Galerías Preciados fue privatizada mediante la venta al grupo venezolano Cisneros, este amigo de Felipe González que se la adjudicó por cerca de 1.000 millones de pesetas, cuatro años después en 1987, y tras varios ejercicios con pérdidas, Cisneros vendió la empresa al grupo británico Mountleigh por más de 30.000 millones , ahí empezó González a ser multimillonario, el negocio del amigo fue fabuloso, y para el Estado desastroso ya que para que la comprara antes tuvieron que reponer existencias por valor de miles millones, no esta sola la bodega Vinícola de Castilla paso exactamente lo mismo, fue vendida amigos por cuatro duros y hasta llegar a los actuales dueños pasaron por cuatro o cinco manos en todas de ellas ganándoles cientos de millones de las antiguas pesetas; te lo explico para que sepas algo de la historia del PSOE cuando gobierna, resultado el Estado en ruinas y ellos multimillonarios.

Uyyyyy pasodeltodo#anacleto, y yo que pensaba que este hilo iba de MERCADONA, y tu como siempre sin hablar del tema para desviarlo -REVIENTAFOROS-, no aportas absolutamente nada a ningún hilo.

¿Tienes algo que decir sobre el tema que nos ocupa de MERCADONA? Si no hable ahora o calle para siempre....jajajajj

Pero margarita, que te va a decir de mercadona el becario de ALM?? si este lo unico que sabe de mercadona es que venden natillas de hacendado... si esta cosa es lo mas tonto del pueblo.

Fijate el personaje que lo unico que sabe es hacer la pelota, hace unos dias leo un hilo donde llama al equipo de gobierno nobles caballeros, este pelota, debe de tener la lengua bien larga de LAMER los CUL0S del alcalde y sus cocejaluchos, no sirve para otra cosa, que no sea agacharse, poner el cul0 y hacerles la OLA, el tipico arrimao al sol que mas calienta, vamos un pobre hombre que buscaba SOBRES y en ves de sobres lo unico que saca es que le dan la palmadita espalda despues de cada mamada...

Ahora por desgracia si pueden despedir estando de baja ,yo conozco casos de gente que ha sido asi

El corrupto se inventa la mitad de las noticias, bueno, cogiendola de donde las coje, es normal lo que dice.
ANUNCIO A TODA EMPLEADA DE MERCADONA:
Dejaros que os den una paliza y así no os despediran.
Es mejor que ten leñe a quedarse embarazada
Si te pegan caña tendrás ttu puesto asegurado
Unete al sindicato de Gordillo, por una paliza te aseguran tu trabajo

Pregonaos que sois unos pregonaos....

Si es que tanto que sabéis, y no dais una a derechas, y eso que es del pie que cojeáis...

¿¿¿Como que no se puede despedir a una trabajadora embarazada???

Como poder despedirse se puede (faltaría mas que el empresario tuviera que tener gente trabajando en su empresa que no quiera), y de hecho se hace, otra cosa es como se califique ese despido si la trabajadora decide acudir a defender sus derechos ante los Juzgados de lo Social....

Vamos, que en España el despido es libre y lo que hay que tener es gavillera. Solo vale dineros.


Así que, a los que abundan en conocimientos y se los piden a los demás antes de hablar, que se revisen ellos mismos su abundancia.

Mercadona.

Una cosa es "poder" y otra es "deber".

Lo que las leyes prohíben es, precisamente por que se pueden hacer (si no no haría falta prohibirlas) pero no se deben hacer.

Si un empresario despide a una trabajadora embarazada, y ésta ignora sus derechos (que hay muchas) pues el empresario se sale con la suya. Y si sabe sus derechos, también queda la posibilidad de que no los ejerza, con lo que el empresario vuelve a ganar.

Perdon no todas las empresas son iguales
En todas las empresas te pueden despedir cuando quieran, te pagan lo que se dictamine por despo improcedente y plis plas.
Dejar de hacer publicidad gratuita de este establecimiento que si por un lado da trabaja a varios conciudadanos nuestro en sus formas, maneras, y normas esta mas cerca de un abuso constante de poder, y rallando la Ilegalidad (solapadamente) que de otra cosa.
Buenos dias tengan Ustedes
D.Q.M.

Paccar paccar, para el cargo que se supone dicen que ostentas poco conocimiento en esa materia demuestras....

No hace falta que te ponga ningún caso, vete a la pagina del poder judicial (si sabes buscar... )e HINCHATE.


Anda Cagar!!!

Mucha gente busca trabajo concertando entrevistas.

Muchos no se afilian a sindicatos, aunque estos siempre están a la caza del empresario.

Muchos contratos tienen "cláusulas verbales"

No se lo que habrá hecho esta chica, pero como apunta Hidalgo: ¿Despido improcedente? Compensación y ¡tira millas!

La derecha corruPPta que tanto la defendia, ahora que la han despedido ya no se acuerdan de ella, ese es el verdadero maltrato y seguro que ahora se arrepiente de a ver defendido a "su empresa".

En el despido logicamente no pone "despedida por quedarse embarazada", las empresas (sobre todo estas como mercadona, donante ilegal del PP) saben que un despido por embarazo es improcedente, pero pueden utilizar cualquier excusa para justificar un despido, por ejemplo, bajada continuada en el rendimiento, y ante eso, como justificas que los verdaderos motivos de tu despido ha sido el embarazo??

Al final, te vas a tu casa, te quedas sin indeminización, y listo. Ahora se dará cuenta de que necesario es que haya sindicatos fuertes y reivindicativos como el SAT para que defiendan tus derechos, los mismos derechos que mercadona pisotea.
A la derecha corruPPta le interesa seguir con su acoso y desprestigio de los sindicatos, porque sabe que sin sindicatos fuertes el trabajador está mas desprotegio, y unos sindicatos debiles tienen menos fuerza para negociar o para convocar una huelga.

Por eso la derecha corruPPta está con esta campaña, para beneficio del corrupto empresariado español... y siempre hay trabajadores tontos como el caso de la empleada de mercadona que les hacen juego, pero claro, al final se termina pagando caro cuando te pones de parte de tu enemigo de clase.

Como siempre, el tiempo termina dandonos la razón a los que sabemos que defendiendo los intereses de nuestra clase social, nos defendemos a nosotros mismos, y sabemos que la lucha de clases continua siendo el motor de la historia, por eso porque en el tema de la cajera de mercadona despedida, es solo un jemplo de que tenemos razón, he recuperado una carta de 2012 que le dirigian a esta chica:

....Querida trabajadora, el otro día lloraste desconsolada después del empujón, sin duda te sentiste sola. Te sentiste sola porque estuviste defendiendo las propiedades de un millonario que gana varios millones al año, y mientras tanto ese millonario bien podría estar disfrutando de sus vacaciones de agosto en un lujoso hotel o en un yate mientras tu defendías su dinero. En cambio, los sindicalistas que tomaban la comida de tu supermercado nunca están solos porque saben cuál es su clase social, saben de qué lado están, se ayudan, y por eso fueron a por comida a tu supermercado que, por cierto, no es tuyo. En tu mano está no volverte a sentir sola, no volver a llorar por nada parecido. Esas personas que te empujaron cuando te pusiste del lado del empresario son las mismas que volverán a por comida para ti si mañana eres tú la que no tienes para comer. Serán ellos los que te ayuden y no los periodistas de Intereconomía. Solo necesitas reconocer a los tuyos, son todas esas personas que luchan para que nadie pase hambre mientras otros se hacen millonarios. Si los vuelves a ver en el supermercado donde trabajas, recuerda que no son tus enemigos, que la comida del supermercado no es tuya, que quizás mañana tú no tengas trabajo y la necesites, que ellos las estarán cogiendo para ti y que el dueño de Mercadona gana 474 millones al año....

....Tus intereses, aunque algunos insistan en lo contrario, no son los mismos que los del dueño de Mercadona. No eres la única que confunde los intereses de su clase con los de los ricos, basta observar cuántos trabajadores han votado al Partido Popular para que apruebe una amnistía fiscal a los ricos que defraudan a Hacienda o destine dinero público a bancos dirigidos por directivos que ganan cientos de miles de euros y, al mismo tiempo les obligue a esos trabajadores a que paguen más IVA por el material escolar de sus hijos o los despida como empleados públicos si son interinos.



En cuanto a los que te han defendido y te han presentado como víctima de unos ladrones de supermercado que no respetan la ley, quiero que sepas que solo lo han hecho para utilizarte contra los de tu propia clase social, nunca esos políticos y periodistas de Intereconomía o de la COPE se hubieran preocupado por ti si te hubieras quedado sin trabajo, nunca se han interesado porque una cajera cobre un sueldo digno. Es más, a esos que les molestó tanto el empujón que sufriste, nunca dijeron nada cuando a los trabajadores que pedían que no les despidieran con la nueva reforma laboral, que sus hijos tuvieran calefacción en el colegio o que las medicinas siguieran siendo gratuitas para nuestros pensionistas los policías les abrían la cabeza con una porra.....

para leer la carta entera entrar en:

https://ww.pascualserrano.net/noticias/carta-a-una-cajera-de-mercadona

Tu, y el que escribo eso, sois de la vieja escuela machista dictatorial, de los que decís :

QUIEN BIEN TE QUIERE TE HARÁ LLORAR.
No, al remate seguís siendo unos sinvergüenzas, mal tratadores de mujeres, lo adornéis como lo adornéis, pegar a una mujer no tiene disculpas, es, sencillamente maltrato, de ese que tu permites y apoyas.

pp corrupción Dios nos cría y los barriobajeros basuras de la democracia se juntan.

¿Dios os cría?

Éste cada vez me hace más gracia.

Ya te lo había dicho hace tiempo. Es que no lees:

"Pues que sepáis que la han despedido estando de baja por maternidad.. "

...estando de baja por maternidad. Se supone que, aún cuando se vaya a despedir a una trabajadora, no de puede (debe) hacer mientras esté de baja por maternidad.

Nadrik, efectivamente, mientras estás de baja (sea cuales fuere) no te pueden despedir...

Haber si sois capaces

Qerrá decir: A ver si sois capaces...

haber si algún dia nos enteramos.

Querrá decir: A ver si algún día nos enteramos...

Es que ya está bien que en un gobierno haya analfabetos/as. Pero los insultoss los escriben "mu riquismamente".

Si Don Cristobal levantara la cabeza...

Eso de "que no te pueden despedir estando de baja" era antes..antes de que la derecha corrupta del PP llegara al gobierno y hiciera una reforma laboral que nos ha dejado a los trabajadores sin derechos.

la nueva reforma laboral del PP establece que: "faltar 10 dias al trabajo, aún estando de baja médica, puede ser una causa de despido objetivo..."

todo un atentado a los derechos de los trabajadores, que tenemos que agradecer a los votantes del PP...

Las de maternidad están fuera de ese tipo sino me equivoco.

en teoria si estan excluidas, las de maternidad y accidente de trabajo, pero solo en teoria... pues en la practica son miles de empresas las que despiden a trabajadores estando de baja alegando otros motivos diferentes, y en todo caso si recurres las empresas tienen mil formas de simular despido objetivo por causas organizativas por ejemplo, y con 20 dias por año lo tienen resuelto...

No me creo, lo siento mucho, que un Tribunal de lo Social fallase en contra de esta mujer. Si es verdad, se le caería el pelo a Mercadona.

Yo en este caso concreto todavia no conozco si hay sentencia, ni si se ha recurrido, ni que ha pasado, ya que la noticia es de hace unos dias, pero hay otros muchos ejemplos despidos en mercadona a trabajadores de baja medica.

Despedida poco después de una baja y Mercadona reconoce la improcedencia!


Mercadona la despide tras una baja por incapacidad temporal. Improcedente

Durante una baja por lumbalgia y epicondilitis Mercadona la despide


Mercadona lo despide un dia después de ir al hospital por una lumbociática


Se reincorpora de la baja y es recibida con el despido

https://ercacoso.cnt.es/foro/index.php?board=8.0

Esto si me lo creo, que el día que te incorporas pase eso. Pues lo veo mal, creo que no debe ser ni mucho menos motivo de despedido. Que existirá un porcentaje mínimo de gente que se de bajas irreales pues si, y que hay gerentes de mercadonas que son unos hijos de puxa pues también.

Yo también me reitero: llamar mentiroso es fácil, demostrarlo no tanto

BUENO UN PAR DE ACLARACIONES.
1º ESTANDO LITERALMENTE DE BAJA MATERNAL NO TE PUEDEN DESPEDIR, PERO ANTES DEL PARTO AUNQUE ESTES EMBARAZA Y AL REGRESO DEL PERIODO DE BAJA SI QUE TE PUEDEN DESPEDIR DE FORMA IMPROCEDENTE CON INDEGNIZACION Y PARO Y SANTAS PASCUAS.
2º DESDE LA ULTIMA REFORMA LABORAL (JODI ENDO A TODOS LOS TRABAJADORES) TE PUEDEN DESPEDIR POR ESTAR DE BAJA POR ENFERMEDAD UNO 20 DIAS MAS O MENOS NO RECUERDO, ESO TAMBIEN SE PUEDE HACER EN ESTE PAIS.
3º TE PUEDEN DESPEDIR CUANDO QUIERAN Y DE FORMA MAS BARATA EN LA ACTUALIDAD, Y ESA ES LA TRISTE REALIDAD, INCLUSO SI LA EMPRESA HACE UN ESTUDIO DE MERCADO Y BATICINA PERDIDAS TAMBAIEN PUEDE RESTRINGIR PLANTILLA, ASI ESTA EL PATIO.
D.Q.M.

P.D. Pero mientras el problema mas importante en La España nuestra es que si ficha BALE o NO (que disparate de paston) ..........por delante de los asesinatos con armas quimicas de mujeres y niños en Siria asi nos va

¿Dónde esta eso de que no te pueden expedir hasta que el hijo tenga nueve años?

En su mente nadrik, todo esta en su mente....

Me flipa como se cree francisckard lo que ella misma dice....

Que no te pueden despedir dice.....

En fin, es tontería seguir con el tema, ya que como poder se puede despedir, otra cosa es lo que ya luego pase despues.

Ala Francisckard sigue con tu linde

Tu dando lecciones sobre abrir un negocio propio francisckard ,porque no lo haces tu y das ejemplo en lugar de vivir del erario publico ,especialista en relaciones laborales ,

Con la ley en la mano no se puede despedir a una mujer por estar embarazada y que el despido sea procedente.

Segun la ley, el fuero maternal rige desde el inicio del embarazo, hasta 1 año después de expirado el período postnatal o el período postnatal suplementario. El fuero maternal es un derecho irrenunciable.

Si una mujer ha sido despedida estando amparada por el fuero maternal debe recurrir a la Inspección del Trabajo, dentro de 60 días hábiles desde la separación laboral, para denunciar tal hecho.

Efectivamente Cristobal, nunca sera procedente el despido de una trabajadora embarazada. Pero para ello se debe de reclamar que ese despido no ha sido legal, y en muchas ocasiones se deja que se nos pisoteen los derechos que como trabajadores tenemos adquiridos.

Pero de ahí, a afirmar que no se puede despedir a una trabajadora embarazada, va mucho trecho.... La empresa es libre de despedir a quien quiera y como quiera (sólo cuesta cuartos y algún que otro dolor de cabeza), otra cosa serán los efectos legales que ese despido produzca.


De malentendidos (y de malintencionados)esta el mundo lleno.

Nadie habla de DESPIDO PROCEDENTE solo son procedentes aquellos que el trabajador a la empresa ocasiona falta grave, por ejemplo estos dias han despedido a un trabajador por fumar en el vestuario de una empresa de alimentacion en Murcia, este Sr/a ya tenia otras dos o tres faltas en su expediente.
1 Ejemplo, Si una empresa despide a una trabajadora por quedarse embarazada, esta lo denuncia, se lleva a juicio etc.etc.etc. cuando se pasa por el acto de reconciliacion los abogados proponen, y la empresa le dice Oye por lo legal te corresponde 10.000 euros y dos mañosde para mas la ayuda familiar etc. pero yo te doy 12.000 euros, firma y no pasamos a juicio vale. Se pasa a juicio y el juez pregunta han llegado a un acuerdo,
NO
porque,
porque no lo veo procedente
La empresa cuanto da de indegnizacion
12.000 €
Pues miren Ustedes si no se ponen de acuerdo el despido es IMPROCEDENTE y las cuantias son las siguientes 10.000€ mas dos años de para etc.
eso se esta haciendo y la trabajadora con su barriga va al paro queramos o no queramos, sea etico o no sea etico, pero eso es asi os lo puedo asegurar.
D.Q.M.


P.D. Para la tia PACKAR APARTE DE TONTA O TONTO NO TIENES NI PU TA IDEA

Bien argumentado y documentado.

Me descubro ante vos

¿Que no se puede despedir a una embarazada?....yaaaaaaaaaaaa

¿Que no se puede despedir hasta que tenga el niño 9 años? Tu lo flipas en colores.......

Otro gran argumentado.

De mayor quiero ser como tu