Almodóvar del Campo - Ciudad Real

Creo que en vez de privatizar este servicio, el Ayuntamiento deberia contratar a las personas que se encargan de hacer dicha limpieza.Como se hacia antiguamente.

Por lo general estas empresas, tiene a sus trabajadores dadas de alta una hora al día y les pagan una cantidad por hora inferior a la que facturan al Ayuntamiento.
Ademas la limpieza deja mucho que desear, ya que en poco más de una hora tienen que limpiar por ejemplo el Ayuntamiento.

No creo que sea como tu lo cuentas.

Pues yo si creo que sea asi porque ellos son los que trabajan y los que menos le pagan

si señor o señora, no privatizar el servicio de limpieza, lo que debe hacer es que sean los trabajadores trabajadoras de los planes de empleo del ayuntamiento, el ayuntamiento los contrata directamente a ellos, y no a una empresa y se le da trabajo a los parados del pueblo.

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Yo no soy de ningun partido politico ni color, pero me quieres decir quienes son los que arriman el hombro

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La limpieza la hacían siempre dos señoras mayores y después la única empresa de limpieza qeu hay en el pueblo, ¿no? ¿alguien sabe por qué no siguen?

La limpieza del mercado la hacía antes la empresa de limpiezade aquí del pueblo, que una de las jefas es Marisol y esa empresa tiene la fama que no se si será erdad, que a las trabajadoras las tienen menos horas de alta que las que trabajan en realidad y las horas las paga mucho más baratas que las cobra al ayntamiento, pero me imagino que ahí está el negocio.
Sin embargo las que limpian en el ayuntamiento yo creo que es personal del ayuntamiento y si no, pues también pertenecerán a esta empresaa.
Pero por qué ha salido este tema? Es que ha cambiado algo?

Que yo sepa, hasta ayer miercoles, tanto la limpieza del ayuntamiento, como la del mercado, la hacen personas contratadas por la empresa de limpieza, ninguna de ellas pertenece al personal laboral del ayuntamiento, CREO, así como la del centro cultural.
Almodovareño/a, todo esto ha venido porque a la empresa de limpiezas actualmente contratada, se le ha acabado el contrato, y éste ha ofertado una nueva contratación, para lo cual lo ha hecho público y que las empresas interesadas presenten sus ofertas, me parece que el anuncio lo puedes leer en la pagina del ayuntamiento.

CHACHE

por lo que se es que no siguen por que la nueva corporacion a sacado a subasta el contrato de limpieza , se supone qe hay qe recortar.

Almodoveño/a es un placer contestarte a tu pregunta, lo primero que es verdad el refran que dice create fama y echate a dormir, esa informacion es falsa y es tan sencillo como preguntar a los trabajadores de la empresa y el cobro al ayuntamiento no va por horas, si se supiera la verdad mas de dos personas se echarian las manos a la cabeza, y las que limpian el ayuntamiento es personal de la empresa por lo que se, y si a cambiado si el caso es que la unica empresa que hay en almodovar de mujeres que su unico proposito a sido dar trabajo a quien lo necesita, y lo seguira haciendo.y salido este tema poqe a salido a oferta.espero haber contestado

La empresa actual no sigue por intereses politicos y manipulacion laboral. y lo que quieren estos politicos aficionados es jugar con el poder adquisitivo de los trabajadores y robarles sus derechos que por ley lo tienen.

Yo creo que la gente no esta enterada del negocio que ha hecho el sr lozano, cuando saca la licitacion del contrato. el ya lo tenia muy bien hablando con su colega javi de fj dosan y se pusieron de acuerdo para sacar la licitacion por un valor de 8000 euros. el resto no lo vamos a saber como se va a dar pero fj dosan no da duros por pesetas.

en qe te basas

me produce mucho placer contestarte a tu mensaje, lo primero las mujeres de las empresa de limpieza estan contratadas legalmente dadas de alta y trabajan las horas que les viene en su contrato y en vez de hablar sin saber es tan facil como preguntar a las personas que trabajan,

te respeto tu opinio pero estas confundido/a ningun trabajdor/a le pagan una hora al dia lo primero que si la limpieza del ayuntamiento deja de desear tan sencillo es que el que opine se queje al ayuntamiento y se ponga medidas y que en menos de una hora limpian el ayuntamiento eso es mentira y que lo demuestren ademas es imposible jaaj.

Por mi parte, me ha quedado todo aclarado ya que yo pensoba que las señoras que limpian el ayuntamiento era personal laboral del ayuntamiento. Las del mercado por ejemplo, sabía que pertenecían a dicha empresa. Gracias por tu información.

bueno se olle,se dice,se comenta que parece ser que de la noche a la mañana dos señoras montan una empresa de limpieza una de ellas antigua concejala del PP y por lo que parece ser dicho contrato cumple este año
osease que lo dicho que se olle se comenta etc..... que el contrato ya esta adjudicado a esta empresa. solo digo lo que se olle se dice se comenta tiempo al tiempo

Pues éso está bien, a trabajar todo el mundo

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bueno pues parece ser que an rectificado a tiempo y al perecer ya no es la empresa de la casa PP la adjuditaria
segun noticias de buenas fuentes la empresa que se queda con el mantenimiento de la limpieza es la empresa fjdosan puertollano
esperaremos acontecimientos

Sabe alguien si ésta empresa se va a quedar con las trabjadoras que tiene actualmente la empresa que realiza los servicios de limpieza??? Gracias

tiene el derecho de quedarse con ellas, otra cosa es que les interese a dichas trabajadoras pero vamos parece ser que si se las van a quedar
un saludo

He oido comentar que la nueva empresa se está pensando si se va a quedar con las trabajadoras de la empresa del pueblo porque los contratos estaban mal redactados, alguién sabe algo, en mi opinion creo que se tendrían que quedar las chicas de almodovar, pues yo he visto su trabajo y lo realizan muy bien y hay chicas que necesitan este sueldo.

Pues si están mal redactados, que hagan unos nuevos. Menuda excusa

Una mala redacción ya sea intencionada o des intencionadamente, implica que el contrato sea nulo. La ley protege al trabajador, y todos los derechos que le han sido vulnerados se le reconocen.
La nueva empresa de limpieza estaría obligada a contratar a los trabajadores si fueran fijos-discontinuos o indefinidos. Si no los contrata debe despedirlos e indemnizarlos por despido. Hay que tener en cuenta, que el centro de trabajo, que debe figurar en el contrato son edificios públicos de la administración local de Almodóvar del Campo (colegios, ayuntamiento, mercado, casa de la marquesa, ect.. No pueden quedarse con un trabajador@ de la empresa, que trabaja limpiando en otros edificios u oficinas de la localidad, no públicos.
Un contratado laboral eventual o de obra y servicio no obliga a la nueva empresa concesionaria a contratar a los trabajadores que tenia la anterior empresa.
El ayuntamiento debería poner como condición que los trabajadores sean de Almodóvar y/o se contratara a las personas que venían desempeñando dichos trabajos.
Según me han comentado, tenían una fecha de antigüedad en contrato en la anterior empresa inferior a un año y no eran fijas. Lo correcto, es que se quedaran los que venían haciendo esos trabajos anteriormente.

te aclaro que la antiguedad de las trabajadoras del servicio de limpieza es de 6 años y si son fijas, por lo tanto el que lo haya comentado se a columpiado, espero que cuando se digan informaciones sean verdad. un saludo.

Para lucía48

Antes de oír, decir, o comentar nada, informate un poquito de las cosas. Te digo, y te comento que las dos señoras de las que hablas, que supuestamente montaron una empresa ''de la noche a la mañana'', constituyen una empresa autónoma de servicio de limpieza desde hace dos años. Estan dadas de alta en la seguridad social y pagan religiosamente a hacienda cada mes. Y lo de que quieren presentarse a las plazas ofertadas(siendo completamente legal) es todo mentira.asique aquí nadie ha rectificado, eres tu quien ha rectificado despues de decir semejante barbaridad. De ahora en adelante piensa más con la cabeza y menos con los colores políticos.es un consejo.te irá mejor.un saludo.

Según me han comentado, el querido ayuntamiento se ha cargado a la empresa de limpieza que desarrollaba su actividad, preferentemente, en edificios del Ayuntamiento. En la página guebera del consistorio leo las declaraciones de mosén Lozano donde comenta que los trabajadores se subrrogarían a la nueva contrata.

Haciendo gala del lema "compra en Almodóvar", nuestros periquitos azules le han dado el contrato a una empresa de fuera que no se ha hecho cargo nada más que de una trabajadora que limpiaba en las aldeas, se vé que no le traía a cuenta buscar a un esclavo con coche.

Pido por tanto aclaraciones a nuestros queridos maestros reidores de lo siguiente:

- ¿Es que la estabilidad presupuestaria pasaba por cargarse a una empresa creada por mujeres con pocos recursos?.

- ¿El ahorro logrado en que ha consistido?, merece la pena ejercer la autoridad contratadora contra la parte débil de la sociedad; ya se sabe lo de POBRE Y MUJER. En fín POR SUS ACTOS LOS CONOCERÉIS.

Me han contado de igual forma que las interesadas han puesto en juicio a nuestros amadísimos regidores. Desde aquí les deseo que tengan buena suerte y esta casa que, a pesar nuestro, nos representa, sea condenada por el juez.

VIENEN TIEMPOS DÍFICILES, PERO NO HAN DE FALTAR LACAYOS QUE LOS HAGAN AÚN MÁS DIFÍCILES.

Para que una empresa pueda presentarse a cualquier concurso publico debe estar al corriente en los pagos a la AEAT y a la Seguridad Social.
Hay comentarios que dicen que la anterior empresa tenia deudas pendientes con la seguridad social.
También se dice que la empresa no hizo ninguna oferta a la licitación y que la única que lo hizo fue Fjdosan.
Supustamente a las trabajadoras se les regularizo el contrato en diciembre y Fj dosan no podia contratarlas: quizas porque el coeficiente de parcialidad superaba las 40 horas semanales, por lo que no era posible contratarlas si la anterior empresa no las despedia o las trabajadoras pedian la cuenta.
Al final las que salen perdiendo son las anteriores trabajadoras. Ya que su empresa si no las puede mantener porque no hay circunstancias de producción u obra o servicio. Las que se quedaran trabajando son las socias fundadoras.
Lo van a tener dificil pero igualmente les deseo mucha suerte.

Sobre este tema hay muchas lagunas..., y creo que algunos opináis e incluso acusáis de cosas muy "alegremente"..., deberíais contrastar opiniones y más aún si son temas legales. No se

Si la anterior empresa tenía deudas pendientes con Hacienda y con la Seguridad Social, me pregunto entonces:

- ¿Cómo es que esta empresa estaba contratada por el ayuntamiento si no estaba al corriente de Pago a la SS y Hacienda?.

- Uno dice que las trabajadoras no tenían reguarizado el contrato con la empresa ¿es que estaban trabajando de forma ilegal para el ayuntamiento?.

- ¿Es que acaso el ayuntamiento, o sea todos nosotros, no tiene en nómina a un abogado para asesoría jurídica?

Además sin que sirva de posible exculpación ¿porqué no suspendemos la liga de futbol profesional ya que la deuda de los clubes a la SS y Hacienda es espantosa?.

En definitiva, creo que cebarse en una empresa local creada por mujeres trabajadoras con recursos escasos es, como poco, poco ético; ¡fijate, se meten con las que limpian!, no obstante no me sorprende conociendo al "ganao" pepero; desde estas líneas le sugiero al mosén y sus acólitos reidores que si quiere hacer gala de capacidad de contrato y búsqueda de recursos económicos que:

EMPIECE ACCIONES LEGALES CONTRA LA EMPRESA QUE YA SE HA COMIDO LA MITAD DEL PUEBLO, ya que:

- ¿Tiene esta empresa autorización de extracción minera?.
- ¿Dispone esta empresa de todos los permisos requeridos. para su actividad o sea locales y autonómicos?
- ¿Está esta empresa al corriente de pagos a la SS y Hacienda?.
- ¿Cumple esta epresa la legislación en materia de segurifdad laboral?.
- ¿Tiene capacidad esta empresa para realizar la obligatoria restauración de la zona afectada?.

Me juego 1000 euros a que no hay güebos, que estos no son mujeres y limpiadoras.

no hay que ser muy listo para saber que para licitar tienes que estar al corriente de tus obligaciones tanto en s. social como en hacienda, y a ti quien te a dicho que la empresa no estuviera ??? , porque hablar podemos hablar lo que queramos y se de muy buena tinta que ese comentario que tu dices es MENTIRA.
Tambien se dice que la empresa no licito, tampoco es asi.MENTIRA
y lo tercero que dices tambien. MENTIRA
por lo tanto creo, seas quien seas no as dixo ni una sola verdad.
y antes de escribir en un foro enterate primero. OK.

En mi opinión me parece una medida acertada, ya que no tenemos que irnos muy lejos para ver que sentido tienen los planes de empleo, porque al menos es la sensación que tenemos muchos, de que estos planes sólamente sirven para quitar de las listas del paro a la gente, no se le exige ningún tipo de resposiblaidad ni eficacia en su puesto de trabajo,por lo que esto, al menos yo lo entiendo, como despilfarrar y no creo que estemos demasiado sobrados.Lo que si creo que es buena opción es derivar el servicio de limpieza a una empresa privada,exigiendole que un porcentaje de la plantilla sea de almodovar.

Me he enterado por fuentes muyyyy creibles que hasta el ultimo momento las trabajadoras de la limpieza del ayuntamiento creian que iban a conservar su puesto de trabajo y resulta que de la noche a la mañana "las han barrido" de un plumazo.

Veo normal que el ayuntamiento contrate a la empresa que mejor le convenga ,pero que los puestos de trabajo los respete y no que a la calle conforme esta la situacion se de algunas que el trabajo lo necesitaban de verdad .Para ellas todo mi apoyo.

Como decia mi abuela esto con los otros no pasaba.

Como norma general cuando una empresa se queda con el mantenimiento de una zona en grandes industrias, vease repsol, la nueva empresa contratista se suele quedar con parte de los trabajadores que hacían ese mismo trabajo a no ser que la antigua empresa los necesite para otro menester.

En el lugar que yo trabajaba la limpieza la hacían unas señoras que tenía contratadea la empresa como limpiadoras al igual que me tenían a mi para ejercer otro trabajo, es decir eran de la plantilla. Posteriormente contrató a una empresa, no se si fue la Dosan y le obligaron a quedarse con las trabajadoras y se quedaron.Luego cuando finalizó el contrato se lo dieron a otra empresa y se volvio a quedar con las trabajadoras.
Yo no se si este caso es igual, si las señoras que iban a limpiar al ayuntamiento eran siempre las mismas, si pertenecían a la plantilla del ayuntamiento o a la empresa de Almodóvar...Porque si nos ponemos así lo mismo que deben quedarse las del ayuntamiento, deben quedarse las del mercado, y entonces no tiene sentido, que se queda la empresa de Almodóvar sin trabajadoras? y la FJDosan despide a sus trabajdoras para contratar a las del pueblo?
No creo yo que sea así, la empresa de Almodóvar debería si no lo ha hecho licitar por la plaza y luchar por sus trabajadoras

los que conocen el tema de las ofertas y licitaciones saben y sabemos que una empresa mayor puede tirar los precios (como se dice en el argot) ya que puede permitirse perder dinero en uno de sus obras sabiendo que esta obra deficitaria si se realiza bien puede traer mas ofertas, En cambio una empresa mas pequeña no puede permitirse ese lujo. El pez grande siempre se como al chico

ahí llevas razón, pasa igual que con los electromésticos, por ejemplo, la Alejandrina viñas n unca los podrá poner al preio que Carrefour o Miró. Pero nosotros que hacemos por suerte o desgracia ¿Nos vamos a Puertollano a comprarlo más barato o lo compramos en el pueblo, por ser del pueblo aunque sea más caro?
Me gustaria aguarredonda, saber que opinas de lo que he puesto en el mensaje anterior, con respecto a las trabajadoras...

con mucho gusto te voy a responder a esas dudas que tienes. El convenio de la limpieza de locales y edificios publicos diceque una trabajadora que lleve mas de 3 meses en un centro de trabajo debera ser subrrogada por cualquier empresa que quiera entrar en ese edificio, ya sea comunidad, oficinas, o locales publicos. como realmente as dixo an pasado varias y esta repite otra vez y siempre se a subrrogado por que aora no? simplemente vete al estatuto de los trabajadores al apartado de subrrogacion o al convenio de la limpieza de edificios publicos de c. real

Aguaredonda dice:"Como norma general cuando una empresa se queda con el mantenimiento de una zona en grandes industrias, vease repsol, la nueva empresa contratista se suele quedar con parte de los trabajadores que hacían ese mismo trabajo a no ser que la antigua empresa los necesite para otro menester."
Y posiblemente sea así, pero si la empresa originaria tiene a sus trabajadoras contratadas para otros menesteres (no para edificios públicos), la nueva empresa no tiene porque quedarse con ellas.

Vale, muy interesante; pero sigo opinando que los maestros se han metido con la parte débil, uséase, empresa local de mujeres de escasos recursos y trabajadoras; lo demás son chorradas que no vienen al caso; me imagino que para cuadrar las cuentas, aparte de no hacer absolutamente nada, salvo ir en las procesiones; este consejo de sabios se dedicará ha ahorrar en lápices y en la fotocopiadora.

Cualquiera que sepa algo de administración sabe que, además de ahorrar en gastos corrientes, que por ser corrientes hay poco donde rascar, lo más importante es buscar NUEVOS INGRESOS.

¿A que eso no se les había ocurrido?

Por tanto, ya que nadie me dice nada de la empresa de la gravera, que es LA MAYOR BURRADA QUE HAY EN EL PUEBLO, solicito a los maestros, que estarán contentos de que Cospedal y Mariano les hayan bajado el sueldo (después del ZP) y que peligre la enseñanza pública. Se expriman el cerebelo y busquen nuevas fuentes de ingresos y financiación y no centren sus miradas en una señora con fregona y escoba que límpia.

GRAN FAZAÑA, en fin, por sus actos les conoceréis.

Tampoco lo pongas así, que parece que han ido en contra de ellas, por se más débiles. que no se de dónde sacas tu que por ser una empresa de mujeres sea más débil que si fuera de hombres (un poco machista, no?).
Elsa empresa, con un nombre X, independientemente que sea de hombres o de mujeres, de Almodóvar o Puertollano, habrá licitado un precio peor que otra empresa al que le han dado la contrata y punto.
Y siempre se ha dicho que un grano no hace granero pero ayuda al compañero, arañando de un sitio y de otro algo se ahorrará.
en cuánto a pensar formas para ingresar dinera, pues claro que estarán pensando los maestros cómo tú dices, pero es que nos corren muy malos tiempos.
Ojalá este hombre, Lozano contara con los 2 millones de CLH

Si, como teoría no está mal, entonces explicame :

¿Porqué se cargaron a la chica de informática que había antes y le dieron el contrato al que tiene la tienda de informática, si el precio de la chica era inferior al de la tienda, que es ¡como no! simpatizante pepero. ¿en que consiste el ahorro?.

Ya me enteraré de quien ha ofertado menos en la limpieza, pero sigo diciendo que estos tipos tienen una fijación especial con las mujeres trabajadortas, a lo mejor es que las quieren en casa con la pata quebrada.

Y ENCIMA ALARDEARÁN DE PROGRES.

Cada vez siento más asco.

A mi da igual la empresa que contraten, siempre y cuando sus trabajadores sean del pueblo..., y tampoco me importa lo que cada uno gane, todos los que trabajamos lo hacemos por un sueldo a fin de mes, y yo aquí no voy a cuestionar si unos los merecen más que otros, repito el que trabaja sabe sus motivos y lo hace evidentemente por dinero, nadie trabaja por amor al arte..., pero Tocainquisicion, quiero preguntarte una cosa?
En varios de tus mensajes, pones o vienes a decir, que esta empresa montada por mujeres, de recursos económicos escasos......es que conoces el patrimonio de cada una??? Porque yo no estoy de acuerdo, y repito, que cada uno que trabaja quiere cobrar, da igual que sea empresario que trabajador, ya lo dije anteriormente, que aquí veo que cada uno arrima el ascua su sardina, y me parece bien, pero a los que nos da igual el tema, vemos muchas lagunas legales, y a no ser que alguien con documentación en la mano nos lo aclare, no debemos asegurar unas u otras cuestiones, lo que hace falta es que a las trabajadoras que se han quedado en el paro, pronto se les solucione la situación, que lógicamente es peor que las de las jefas.

Te respondo, no faltaría más:

- Recursos escasos, ya que parto de la base que una persona que se dedica a tareas de limpieza se encuentra entren los escalones de calificación laboral más baja y su sueldo no creo que llegue a los 1.000 euros mensuales. Si alguien sabe lo que cobran las de la limpieza que lo diga. Es más conozco a alguna interesada que ese salario era lo único qe llegaba a su casa.

- En cuanto a que sean de Almodóvar, creo que es mirarse excesivamente el ombligo, en las condiciones de contratación no puede aparecer nunca el ser de tal o cual sitio, ya que es flagrante ilegalidad.

- Lo de las lagunas legales supuestas aún no se han aclarado.

Todas estas cosas se evitarían si el ayuntamiento colgase en la gueb las diferentes plicas y los motivos por los que se ha seleccionado a tal o cual empresa.

Buueno y lo de la chica de informática ¿es cierto o me lo he inventado yo?.

Gracias por responderme Tocainquisición, yo interpretaba lo de "escasos recursos" a las empresarias, respecto a las asalariadas, ya digo en mi mensaje que estoy con ellas y que ojala y se les solucione pronto el problema, se a ciencia cierta que alguna de ellas lo está pasando mal, a lo mejor no me expliqué bien y a mi al menos si que me gusta que contraten a personas del pueblo, ya se que es ilegal lo de "seleccionar paisanos" o no, pero ya que tenemos poco donde escoger..., pues que no haya más paro...
En lo demás venimos a decir lo mismo, y con respecto a lo de informatica..., yo no he dicho nada

Un saludo

Con rspecto a este tema me he enterado esta tarde de varias cosas que yo no se si serán verdad o mentira, pero os las comento.
1. Que la empresa de Almodóvar (Una de las empresarias hermana de Paco Bermejo, antiguo concejal del PSOE, para más información) no licitó poque dijo que con lo que ofertaba el ayuntamiento iban a tener pérdidas.
2. Que el ayuntamiento habló con la empresa de Almodóvar en Noviembre para informarle de la situación y las empleadas en ese momento tenían un contrato de limpieza para escaleras, comunidades, etc. Al "verle las orejas al lobo" en Diciembre les cambió el contrato,tanto subiéndoles el número de horas como que era para limpieza en edificios públicos.

Si esto es así no tienen la antiguedad que han dicho anteriormente de los 3 meses en la empresa realizando esa labor, por lo que la empresa nueva no tiene por qué quedarse con las empleadas.
Por otro lado se que el ayuntamiento está presionando a la fJ Dosán para que se quede con la mayoría de las limpiadoras, otra cosa es que lo consigan

Hijo, pues si no sabes si son verdad o mentira, mejor estate calladito, que en boca cerrada no entran moscas.

Sobra la acotación, pues cualquier cosa que nos digan sólo de palabra siempre puede ser verdad o mentira.

A mi también me comentaron lo mismo que a Almodovareño/a. Ademas, de que el delegado sindical del Ayuntamiento y el Concejal de Personal se reunieron con las trabajadoras de la empresa anterior, para explicarles la situación.
La situación se ha complicado ya que si han contratado a personal nuevo de Almodóvar y pedanias, que van hacer despedirlos para darles el puesto a las antigüas trabajadoras.

TocaInquisición como dice Rue ni siquiera lo debería haber puesto lo de "no se si será verdad o mentira" pero como soy humilde y no creo que esté en posesión siempre de la verdad, pues lo puse; y lo puse, porque algo que yo no he oido ni he visto ni he estado en las conversaciones, puede ser verdad o no puede ser verdad, porque todos sabemos que muchas veces se habla más de la cuenta.

Otra cosita que sé, que la mpresa anterior le estaba cobrando al ayuntamiento por un servicio que no hacía, 1000 euros, de la limpieza del colegio de la Bienvenida que no existe ya hace un tiempo. ¡Qué cosas hacían los de antes!

Mira querido almodovareño: Si los que había antes no hacían las cosas bien, cosa que conociendo al anterior "ganao" no me sorprende nada en absoluto , no implica que sean las trabajadoras las que tengan que "pagar el pato"; si lo que dices del colegio de La Bienvenida es verdad el tema es de juzgado directamente, pues se ha estado pagando un servicio no prestado. Por otro lado no me discutirás que existen temas muy oscuros en el tema de esta licitación, cosa que se podrían haber evitado haciendo públicas las plicas, nada más sencillo que colgar el pdf en la gueb y las razones por las que se ha seleccionado a tal o cual empresa.

No obstante lo anterior sobre el tema de la chica de informática dime si es cierto que su oferta era inferior a la del que al final le dieron el servicio.

Que es lo malo de los pueblos,que sabemos de que pié cojea el personal.

De lo de la chica de Informático no puedo hablar porque no conozco mucho el tema, pero te cuento lo que se:
Esa chica ha estado muchos años llevando el tema de Informática del ayuntamiento. En verano gente próxima a ella me comentó, que de momento la habían despedido, y que dependía de un proyecto que debía entregar en Septiembre que la volvieran a coger o no. Si no la volvieron a coger será porque el proyecto del que está ahora sería mejor.

si puedieramos ver las licitaciones todos, o los proyectos no habría estas discusiones de si un proyecto es mejor que otro. Que haga esto una empresa privada se entiende, pero que no haya claridad en lo publico que pagamos todos es criticable. por eso si se sacan a la luz todas las licitaciones, se puede decir hablen letras y callen canas.

Si, la claridad en todas estas cosas hubiese venido ben antes y ahora. Eso nunca está de más

Una amiga mía trabajó de maestra un año en la universidad popular y según me explicó lo del "proyecto" era una chorradita campera. Es decir, que ella ponía como una enumeración de los temas que pretendía dar, en un folio, y punto pelota, a ver si ahora va a resultar que hay que presentar un proyecto como el de la carrera de Arquitectura. Mi opinión es que en base a ese "proyecto" es donde seleccionan a la gente que quieren que trabaje, porque eso de decir éste es mejor que el otro es tan arbitrario que se puede hacer ahí lo que se quiera.

desde el principio de tu comentario hasta el fin no es verdad

a ti te comentan muchas cosas verdad jajaja , desde luego no das ni una, jajajajaja

y yo se otra cosita que es MENTIRA. que jugetones jejejejejejeje

se de muy buena fuente que eso no es asi, y ojala fuera de juzgado para que se viera lo pateticos que son unos y otros utilizando al personas para su batallitas. eso dice mucho de todos ellos. y tan oscurrrrrrrrrrros. jeje. y si era inferior la oferta lo que pasa que la otra tenia mas folios jejej

se de muy buena fuente que eso no es asi, y de lo que dices de temas muy oscuros ufffffffffff.sin comentarios. jejeje

Eso es una decision que la empresa adjudicataria del servicio debera plantearse que hacer.de todas maneras el dia 29 se intentara solucionar el problema por las buenas en la concialiacion que el representante de las trabajadoras decidira. porque una cosa esta clara " las trabajadoras ni estan solas ni van a peder sus derechos lo diga quien lo dida".

Cada vez tengo más claro que el Ayuntamiento debería ser quien contrate a las trabajadoras de la limpieza de las dependencias municipales. Los empresarios tendrán que llevarse un beneficio, o realizan su labor sin animo de lucro? Los empresarios son siempre los más beneficiados y los trabajadores los perjudicados.

Para evitar dimes y di retes, y aclarar quien esta mintiendo el ayuntamiento debería aclarar todas las dudas surgidas en la licitación.

https://ww.almodovardelcampo.es/perfil-del-contratante/

Perfil del Contratante
· CONTRATO LIMPIEZA EDIFICIOS MUNICIPALES
- Adjudicación · 16 de febrero de 2012. Importe neto: 189.624,44. Importe total: 223.756,83
- Citación · 28 de diciembre de 2011
- Anuncio · 28 de noviembre de 2011
- Pliego de Condiciones

y para evitar efectivamente dimes y diretes, nos dedicamos hacer deporte que es lo mejor y mas sano y algunos lo necesitan mejor que otros.con esto no quieres decir nada porque eso esta publicado en el boletin oficial de la provincia y no justifica nada simplemente que salio a licitacion fijateee.

¡Jo! de lo que nos enteramos, ná mas y ná menos que la limpieza cuesta unos 190.000 euros, usease unos treinta y dos millones de los de antes. Por tanto,ya que estamos en época de recortes, bajadas de sueldo y chorradas que se les ocurren a nuestros desgobernantes, los cuales ya han demostrado hasta la saciedad que no tienen NPI de como salir de la crisis; amén de las hostias que ya reparten en Valencia y que dentro de poco, mucho me temo, que serán generalizadas, declaro que:

Vamo a vé, ¿porqué demonios hay que limpiar el ayuntamiento?, que los curritos que están allí cojan la escoba y el mocho durante 15 minutos al día, cademás es bueno pa la salú mover el cuerpo y que limpien las dependencias, además mimagino que ellos serán los que las ensucian ¿no?.

Con esto nos ahorrariamos los 190.000 euros y estaríamos más sanos, con menos colesteró del malo y mejor tipito.

¿A QUE ESTO NO SE LE HABÍA OCURRIDO AL CONSEJO DE SABIOS CONSISTORIALES PRESIDIDO POR EL MOSÉN?.

Además así tanto el ayuntamiento, como los edificios de su propiedad, gozarían del mismo trato que el resto del pueblo, que hay mierda por todos lados y donde los que suelen limpiar son los propios vecinos.

¡VENGA!, MENOS SAMBA E MAIS TRABALLAR, QUE ES CARNAVÁ.

Bueno, según las condiciones incluye el ayuntamiento, el edificio de servicios sociales y centro de la mujer, la casa de cultura, los dos colegios, el polideportivo, el mercado, el teatro y algunos edificios más en las aldeas.
189.000 en dos años, con todo eso por limpiar, quizás no sea tanto aunque no estoy muy puesto en el tema

eso estaría bien, los ffuncionarios limpiando el ayuntamiento, los pescaderos limpiando el mercado, los alumnos limpiando los colegios, la bibliotecaria limpiando la csa de la cultura...
Por otro lado ensuciarían menos, como lo tienen que limpiar ellos......

Veo con agrado que mi propuesta de limpieza ha calado en las mentalidades ciudadanas; pero a la vista de las palabras de mister Feito de la CEOE, añadiría la claúsula de: Que todo aquel que se niegue a limpiar las dependencias en las que desarrolle su actividad, sea despedido de inmediato, sin paro y se le obligue a ir en la procesión de Semana Santa arrastrando 200 kilos de cadenas oxidadas.

¡Ya te has pasao, macho!

¿quién se ha pasaooo? ¿El Feito o yo?

El Feito y tu por añadir la claúsula.

Esta cantidad que tan bien informado esta explica a la gente del foro esa cantidad para cuantos aÑos son y intentes engaÑarlas ya que has puesto cantidades.

Aunque yo no fui quien puso las cantidades te pongo la dirección:
https://ww.almodovardelcampo.es/Descargas/Perfil%20Contratante/Limpieza%20Edificios%20Municipales_ADJUDICACION.pdf

La duración es de dos años
Importe de la adjudicación: Importe neto: 189624,44 euros e importe bruto:223756,83 euros

tu crees que esa empresa va aceptar cobrar 7901.18 neto mensual aqui pasa dos cosas o a la empresa no se le ha dicho la verdad de los edificios a limpiar o aqui hay algo. esa empresa no va a perder dinero

CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DEL SECTOR DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES.
Código convenio: 1300245
Publicación: BOPCiudad Real 1 - 02/01/2009
ANEXO II. TABLA SALARIAL SEGÚN JORNADA SEMANAL. AÑO 2008.
CATEGORÍA LIMPIADORA
Salario base diario: Jornada Semanal 20 horas. % = 51,28. Euros: 12,61
Plus de asistencia: 2,26 euros /diario
3 pagas extras
8 trabajadoras ( 2 ayuntamiento + 2 colegios + 1 casa de la cultura y pabellón+ 1 aldeas + 2 varios)
NOMINA
SB 378,30
P. Asistencia 47,46
PPP 94,58
Sueldo bruto 520,34

SS: a cargo del trabajador 6,7% 34,86 a cargo de la empresa 32% 166,51
IRPF 2% 10,41

Salario neto trabajador 2008:475,07;Coste por trabajador:686,84
Salario neto actualizado 476,57 8 trabajadoras 5494,74
Coste actualizado 5496,24

Por lo que algún beneficio obtiene el empresario

Me gustaria saber que me quieres decir con este mensaje, porque si es por dar miedo a mi me das poco.te recuerdo que hay trabajadoras con mucha antiguedad y que no cuadran las cuentas que tu presentas.no seas tan listo haber si te vas a pasar de listo.pon todos los sitios que se limpian y dejate de mentir o por lo menos no pongas gilipolleces.

Jamas pretendo ofender a nadie, y mucho menos dar miedo, eso ya lo hacen otros por mi. Yo no he mentido, son otros los que no dicen la verdad u ocultan datos. Puedo estar equivocada, si las fuentes de información que he tenido no publican datos reales. Mis opiniones están basadas en la información que se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real (contratos, licitaciones, convenios colectivos....)
Soy licenciad@ en Administración y Dirección de Empresas y Expert@ en Nominas y Seguros Sociales, por lo que algo entiendo del tema. No estudie en ningun centro privado, ni me regalaron la titulación con las tapas de los yogurres.
Conozco a una de las nuevas trabajadoras que ha contratado fjdosan para realizar las tareas licitadas y ella me ha dicho cuantas personas trabajan y en que lugares. Esta persona esta contratada 19 horas a la semana. Solo 3 de las 8 trabajador@ trabajan 21 horas a la semana.
Por lo que el calculo que hice no se aleja mucho de la realidad, y este esta basado en las tablas salariales del convenio.
Con respecto a la antigüedad del trabajador, los empresarios desde el 2007 no tienen el porque abonarlo a trabajadores contratados a partir de esa fecha.

El complemento salarial denominado antigüedad, actualmente en pleno desuso y abandono en los convenios colectivos, se abona al trabajador en razón del tiempo que el trabajador venga prestando servicios en la empresa. Sus características principales son:
El derecho a percibirlo se devenga al completar determinados periodos de tiempo: trienios, quinquenios, sexenios… etc.
Su importe suele establecerse en tantos alzados o en porcentajes del salario base.
Dicho importe puede ser de igual o distinto importe por cada periodo completado.
Existen convenios en los periodos de tiempo menores se acumulan a otros de mayor amplitud. Por ejemplo, a un trabajador que lleve seis años, se le premia con dos trienios y, además, un sexenio.
A menudo se pactan topes máximos a las cuantías que los trabajadores pueden percibir por antigüedad.
En algunos convenios se establece el comienzo del cobro de la antigüedad al inicio del año o del semestre en que ésta se vaya a devengar.
Por último, en ocasiones, en algunos contratos de trabajo individuales, se pacta respetar la antigüedad del trabajador en su anterior empresa, sobre todo cuando ésta pertenece al mismo sector de actividad.
Como decíamos al comienzo, el concepto de antigüedad tiende actualmente a desaparecer de los convenios colectivos, principalmente a instancia de la parte patronal, dado que la empresa suele considerar dicho concepto como un complemento ”poco productivo”.
De todas formas, en estos casos de desaparición del complemento, suele respetarse la antigüedad que los trabajadores ya tuvieran devengada en el momento de su supresión. Así ocurre, por ejemplo, en el VI Convenio de Enseñanza No Reglada (BOE), en el que en la disposición transitoria tercera se establece:
El antiguo complemento de antigüedad, recogido en el V Convenio Colectivo, queda extinguido y sin ninguna eficacia, desde Enero de 2007. En su lugar, surte efecto el complemento de desarrollo profesional, reflejado en el artículo 29.º de este texto.
En consecuencia, los trabajadores que, a la fecha de publicación del presente convenio en el BOE, estuvieran disfrutando de su correspondiente complemento de antigüedad, devengarán el abono de esa misma cuantía, bajo la denominación de complemento de desarrollo profesional.
Como vemos, al tiempo de la supresión de la antigüedad, suele pactarse su sustitución por otro tipo de conceptos que premien de forma más eficiente la productividad de los trabajadores.

Una mala practica empresarial, es despedir a los trabajadores cada año, y volver a contratarlo unos días después. Al ser contrato por obra y servicio, solo se indemniza por 8 días por año trabajado. Conozco el caso de empresas, que han obligado a firmar a sus trabajadores el recibí del finiquito sin pagárselo, si querían que se les volviera a llamar.

No estoy en contra de ti, ni de la anterior empresa de limpieza. El objetivo de cualquier empresa es maximizar el beneficio, y ninguna empresario pone dinero tontamente. Fui quien inicio el comentario, y a quien cada vez mas claro le queda, que debería ser el Ayuntamiento quien contratara a los trabajadores,... lo que vaya a llevarse de beneficio la empresa que licite el servicio del servicio, que se quede en el pueblo y sobre todo en trabajadores almodovenses.

Explicanos el convenio de limpieza y no el convenio de enseÑanza porque yo si que te puedo decir y enseÑarte los derechos de los trabajadores porque asi se contempla en el convenio de limpieza pactado entre patronal y sindicato o leerte el articulo 44 del estatuto del trabajador.convence a la gente con la realidad y asi te ahorras de escribir un mensaje con royos y mentiras y sigue haciendo nominas que es lo que sabes hacer segun tu.

En el mensaje en el que hice los cálculos aproximados de la nomina del trabajador y los beneficios del empresario, indique los importes salariales obtenidos del CONVENIO DE LIMPIEZA DE LA PROVINCIA DE CIUDAD REAL PUBLICADOS EN EL BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA.
No tengo que explicar dicho convenio ya que cualquiera puede verlo en Internet o acudiendo a un sindicato. Una pagina buena para ello es: convenios.juridicas.com
Las actualizaciones de las tablas salariales se publican en los primeros meses del mes en el BOP.

NO PIENSO SEGUIR RESPONDIENDO, ya que considero que me has faltado el respeto en varias ocasiones.Y yo jamas lo he hecho ni contigo ni con nadie en este foro.

Cada vez me queda mas claro que eres alguien próximo o bien a la empresa actual o bien a la anterior empresa.

Una de los actuales trabajadores, me enseño su contrato y la nomina del primer mes para que les echara un vistazo, gano 370 euros, no fue una mensualidad completa, pero haciendo cálculos, los míos orientativos no estaban mal encaminados. No pueden subirse archivos en el foro, pero si alguien los quiere ver, se los enviaría a su correo personal, una vez escaneados y tachado los datos personales del trabajador.

Me dijo que no son ocho los trabajadores contratados sino menos y donde antes habia 2 ahora han puesto menos.

POR LO QUE VUELVO A DECIR, QUE TENDRIA QUE SER EL AYUNTAMIENTO Y NO UNA EMPRESA PRIVADA QUIEN LLEVARA A CABO ESE SERVICIO, PREFIERO QUE HAYA MAS TRABAJADORES CONTRATADOS A QUE SE LUCRE UN EMPRESARIO.

Esto es lo que trae el liberalismo economico, que enriquece a unos pocos solo y crea esclavos.

Jmcr80, suelo seguir tus intervenciones porque merecen la pena, pero ante ésta me quito el sombrero. Es difícil decir las cosas mejor, argumentar con más elegancia y obviar los insultos y los desprecios con mejor ánimo.

Es lo que quieren hacer con el país...PRIVATIZARLO TODO! Pagar menos a los trabajadores, y quedarse el dinero los 4 empresariuchos, en lugar de que las instituciones públicas asuman sus responsabilidades y tareas propias, contratando personal con sueldos dignos...

Con esos sueldos dignos se pagarían más impuestos y habría mayor financiación para esas administraciones...con la espiral de bajada de sueldos, las administraciones ingresarán cada vez menos, y se van cargar todo el sistema público de servicios para que se queden el dinero 4 ricachones.

La única formar de salvar el país es exigir subidas de sueldos y más contratados por las instituciones públicas, y de esa forma se reactivaría el consumo y la recaudación de impuestos...