Alcolea de Calatrava - Ciudad Real

BASES GENERALES PARA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL
TEMPORAL Y FUNCIONARIOS INTERINOS DEL AYUNTAMIENTO.

TERCERA: Condiciones de los aspirantes.
Los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
a) Ser español o reunir las circunstancias legales exigibles para ser
nombrado funcionario interino de acuerdo con lo establecido en el artículo
57 del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad
máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título que se determine en cada convocatoria
específica o en condiciones de obtenerlo en la fecha en la que termine el
plazo de presentación de instancias.
d) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el
normal desempeño de las funciones encomendadas.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
f) No hallarse incurso en cualquiera de las causas de incompatibilidad
previstas en la normativa vigente en la materia.

¿Dónde pone en las bases generales que se haya de estar en paro? ¿Por qué lo piden para los últimos procesos y no para el de monitores por ejemplo? ¿Que se persigue con todo esto?

Real Decreto 364/1995, de 10 de Marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administracion General del Estado y de Provision de Puestos de
Trabajo y Promocion Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administracion General del Estado.

3. Este Reglamento tendrá carácter supletorio para todos
los funcionarios civiles al servicio de la Administración del
Estado no incluidos en su ámbito de aplicación y los de las
restantes Administraciones públicas.

CAPÍTULO III. ÓRGANOS DE SELECCIÓN
Artículo 11. Tribunales
Los Tribunales serán nombrados, salvo excepción justificada, en cada orden de convocatoria y con arreglo a la misma les corresponderá el desarrollo y la calificación de las pruebas selectivas. Estarán constituidos por un número impar de miembros, funcionarios de carrera, no inferior a cinco, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes y en su composición se velará por el cumplimiento del principio de especialidad. La totalidad de los miembros deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el Cuerpo o Escala de que se trate.


Yo no entiendo de leyes, pero interpreto de esto que para la selección de personal en el pueblo debería haber un tribunal de cinco personas, y mi sorpresa ha sido ver que en las últimas convocatorias se han constituido los tribunales con cuatro, ¿Es esto lo correcto? ¿Lo estan haciendo bien? ¿Se está ajustando el Ayto. a la legalidad?

Busquemos cosquillas hasta en el numero de veces que respira el equipo de gobierno; no sabemos ya de donde tirar para estar en boca del pueblo. Mas bien y se colaborara en positivo ahora que la situación lo necesita que al fin y al cabo izquierda o derecha somos todos pueblo...

Por eso desde el poder se deben de facilitar las cosas y el consenso. El poder es el que tiene todos los mimbres en su mano, y cuando está más preocupado de tapar sus meteduras de pata (queriendo o no queriendo), pues suceden estas cosas....

sinceramente no creo que buscar cosquillas cuando se trata de cosas tan serias como empleo y dinero público. ¿Acepta el equipo de gobierno colaboración alguna? ¿De que sirven todas las propuestas, los acuerdos, etc etc,? no son capaces de respetar ni sus propias normas por lo que parece, vamos me parece de órdago que los responsables encima seamos la oposición, eso es cinismo en su máxima potencia