Olvera - Cadiz

Yo no se como le van a salir
los tiros al gobierno con esta reforma.
El resultado se verá en un par de años.
si se crea empleo y se consigue parar
el cierre de empresas bienvenida sea.

Lo que si creo que esta reforma va a permitir
sanear algo las cuentas de las administraciones.
Creo que la urgencia va por ahi. El gobierno tiene
claro que hay que disminuir un monton de entidades
publicas (fundaciones y consorcios),
pero que estas tienen sus trabajadores
a los que tendrian que despedir.
Con los ERES de antes de la reforma
esto saldria carisimo y esta reforma
laboral parace que abataría estos despidos.
Pasa lo mismo con Ayuntamientos, diputaciones,
mancomunidades que estan engordadas de personal y
que estos organismos dificilmente pueden pagar
sus nominas. NOminas excesivamente altas en muchos
casos (ejeplo diputación de cadiz )
Igualmente influirá la Reforma con
las fusiones y saneamientos
de entidades financieras.
Banca Civica tiene previsto despedir
a mas de 1000 trabajadores. La reforma
se lo pòne en bandeja.
Lo que esta claro es que para que fluya el credito
y para que las administraciones sigan dando servicios
a los ciudadanos la administracion y los bancos
tienen que equilibrar sus cuentas.
Lo malo son las personas que se iran al paro.
Haber que pasa.

¿que opinais del tema amigos?

González Pons: “El PP no va a apoyar abaratar el despido en ningún caso”

“Nosotros no somos partidarios de abaratar el despido, somos partidarios de abaratar la contratación. En un mercado laboral que está perdiendo trabajadores, en el que se está despidiendo a trabajadores, sólo falta que a los empresarios se les facilite el despido. Lo que hay que hacer es facilitar la contratación, abaratar la contratación, para que más trabajadores entren a trabajar y reducir el número de contratos para que todos tiendan a ser fijos (…) El Partido Popular no va a apoyar abaratar el despido en ningún caso. Va a apoyar abaratar la contratación en todos los casos. (…) No se puede hacer una reforma laboral sin contar con los sindicatos. Habrá que hablar Gobierno, patronal y sindicatos”

Soraya Saenz de Santamaria. Congreso de los Diputados 23 de Junio de 2010

"El decreto del Gobierno no está planteado para contratar sino para despedir y lo que necesita España no es facilitar el despido, no es fomentar la salida, sino fomentar la contratación".

"Nosotros defendemos que esta reforma laboral es un fracaso anticipado y anunciado, por las formas y por el fondo. Por las formas porque después de dos años traen hoy este texto sin diálogo social y sin acuerdo político. Han sido incapaces de liderar un consenso político, económico y social porque nunca han sabido a qué acuerdo querían llegar, nunca han sabido a qué acuerdo llegar con nadie. De ahí que la reforma laboral no guste a ninguno y que cada día les salgan nuevos detractores. No han convencido a los trabajadores, ni a los emprendedores, ni a los expertos, ni a los sindicatos, que les han convocado una huelga general". 20 de octubre 2011. Los desayunos de TVE.

CRISTOBAL MONTORO

“El problema económico de España no se soluciona con el abaratamiento del despido".

Donde el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, dice que la reforma laboral "no creará empleo por sí misma", la secretaria general del PP, María Dolores de Cospedal, dice que sí. Y da cifras: 300.000 puestos de trabajo.

"Nadie espera que en sí misma sea capaz de crear empleo", ha afirmado el titular de Hacienda en una entrevista concedida a la Cadena SER.
"No podemos estar cruzados de brazos viendo que España es el país de Europa y del mundo desarrollado que más empleos ha destruido durante esta larguísima crisis".

Cospedal: "Los esfuerzos tienen que ser solidarios"

En Los Desayunos de TVE, Cospedal apuntaba a que la reforma traerá consigo "algo más de 300.000 empleos" lo que, a su juicio, indica que "estamos en la buena dirección".

El Gobierno ha hecho "lo que consideraba más oportuno" para flexibilizar el mercado laboral y ha afirmado que "los esfuerzos de la población tienen que ser solidarios".

Cospedal, que ha vuelto a referirse al PP como "el partido de los trabajadores", admite que el abaratamiento del despido puede perjudicar a algunos, pero que es lo necesario para que otras personas "puedan entrar en el mercado laboral".

Sin embargo, Montoro no es tan optimista y opina que, para que la reforma laboral tenga efecto, será necesario que fluya el crédito, que las empresas vendan más y que se recupere el mercado interno.

De Guindos cree que tendrá efectos "a medio plazo"

Esperanza Aguirre se ha mostrado muy crítica con los sindicatos. Cree que la reforma laboral está hecha pensando en los parados frente a las políticas "reaccionarias, anticuadas y antisociales" que "propugnan" los sindicatos.

Aguirre: "Cuando se pone remedio, los sindicatos hablan de huelga"

"Es un gran paso hacia delante para favorecer la contratación. Acaba con el marco franquista que ha convertido a España en la campeona mundial del paro y consideramos que es muy estudiada, muy pensada y que tendrá consecuencias muy positivas", ha añadido Aguirre.

Para Aguirre, los sindicatos "en todos estos años en los que el paro subía de forma desmesurada han estado callados". "Ahora, cuando se le pone remedio, amenazan con huelga general".

Cree que la reforma "es un paso en la nueva dirección que va a servir para cambiar la tendencia, frenar la destrucción de empleo e inmediatamente hacer que el empleo se cree".

A Aguirre no le importa "tanto el coste del despido" porque "con el despido muy costoso hay cinco millones de parados". La clave está "en la facilidad de contratar".

Opino que el tiempo lo dira si funciona o no . la reforma echa por zapatero no dio ningun resultado , hay que ver si esta lo dara .
En francia y alemania los despidos son aun mas baratos para el empresario y para la administracion ,lo cual no creo que sea una locura lo que esta haciendo el gobierno actual .
Lo que esta claro y creo que todos estamos de acuerdo que mas vale estos recortes que son duros por supuesto pero los prefiero a estar como crecia con 15000 funcionarios en el paro , las pagas extras eliminadas , el salario rebajado ect..

quise decir GRECIA no crecia se nota que no copio y pego

La anterior reforma era menos dura y .... Huelga General.

Ahora creo que la mayoria de la gente tiene en la cabeza que el gobierno tiene que subir los impuestos y reformar y reformar etc... y solo quiere que esto se arregle. así que con esta reforma habra huelguita casi general.

Por ciero para el trabajador la nueva reforma es lo mas puteante del mundo.

La Reforma Laboral, tan inocente y simple como fue presentada el viernes por Soraya y por Fátima, ha ido siendo desgranada poco a poco con los consiguientes sobresaltos a medida que llegamos más al fondo de sus entrañas. De sobresaltos hemos pasado a angustia, a temor y ya a un imparable cabreo.

Esta Reforma Laboral, no solo nos priva de buena parte de nuestros salarios y del propio empleo -contrariamente a lo desvergonzadamente afirmado por el PP- sino que también nos roba derechos sociales por cuyo logro tanta sangre ha sido derramada.

Este Gobierno del PP, arropado por su mayoría absoluta, está disfrutando sádicamente con la destrucción del Estado de Bienestar, con sus cínicas mentiras (Cospedal sigue insultándonos diciendo que el suyo es el partido de los trabajadores) y con sus amenazas traducidas en miedos por parte de la ciudadanía.

Si se tratara de un Gobierno de izquierdas, ya estaría la gente en la calle en toda España y los sindicatos hubieran convocado huelga general. A la izquierda se le exige todo porque es la misión de ésta la defensa a ultranza de los derechos de todos nosotros; pero la derecha sigue despertando un temor paralizante, incluso los dirigentes de los sindicatos de clase, Toxo y Méndez quieren jugar sus bazas a carta segura, porque saben que no atraviesan buenos momentos en cuanto a credibilidad se refiere con respecto a los ciudadanos y porque saben que ahora se juegan su propia supervivencia.

También es verdad que su tarea se ha burocratizado cómodamente, y en el despacho se vive mejor que pateando las empresas y averiguando in situ los graves problemas que atenazan a los trabajadores. El PP está amordazando a todos y a una velocidad imparable. El último ejemplo es la terrible Reforma Laboral.

La patronal hará lo que le dé la gana. Podrá aumentar las horas de trabajo, pero no pagarlas; disminuir los salarios, despedir cómo y cuándo quiera a cambio de miseria. Desparecen los convenios colectivos, se mantendrán los de empresa donde los trabajadores tienen siempre las de perder. No se crea empleo. Todo lo que el PP ha dicho en campaña electoral es no solo mentira, sino lo contrario de lo entonces afirmado. El único y solo beneficio es para las empresas; las caras sonrientes de la patronal en la reunión con la Ministra de des-Empleo lo dice todo. Se está procurando acabar con los derechos sociales, los derechos humanos y retroceder a tiempos impensables de señores y siervos.

Todas las opiniones sobre la Reforma Laboral
son interesantes, pero digo yo
que antes de la reforma España NUNCA ha sido
un pais modelo en derechos laborales.
No hay que ir muy lejos de Olvera para
comprobar que aqui hay personas
que ganan 500 euros(por debajo del SMI) trabajando
mas de 8 horas, 6 dias a la semana y con contrato
de media jornada, mujeres sin asegurar( algunas
se pagan su seguro en el REA) que trabajan
en las casas limpiando y cuidando niños
y cobrando 400 euros al mes, camareros,aceituneros
y albañiles cobrando 20-25 euros/dia
(sin altas tampoco en SS).
Se por experienci propia cuando se gana en
los hoteles y cuantas horas se echa.

En fin que esto nunca ha sido JAUJA.

Se ha constatado que muchos puntos de la Reforma Laboral son inconstitucionales y la izquierda, incluidos los sindicatos, hablan de la probable denuncia ante el Tribunal Constitucional. Es cierto que este Decreto-Ley contempla un montón de aberrantes medidas.

A modo de ejemplo: un contrato es un acuerdo tomado por dos partes. Ahora se ha convertido en una imposición de una sola parte. El problema -y con ello cuenta el PP- es que el resultado de una denuncia ante el Constitucional tarda en su resolución de cinco a diez años...

Pero Merkel y la OCDE están contentos con esta reforma. Y eso es lo importante para Rajoy, que le ha dado a Cospedal su aprobacion para continuar en la Secretaría del Partido.
Rajoy se ha enrocado entre lo más cínico y desalmado del PP. Jamás han podido ubicar su Partido en el centro político, pero ahora menos que nunca. Son un Partido de derecha extrema, la más ultra y casposa que imaginar se pueda.
Y los medios más cavernícolas están ahí defendiéndolos y procurando confundir a los españoles aún medio adormilados.

La información sobre sus medidas la han ido dosificando cruelmente para asustar a la gente. El miedo paraliza, y eso es lo que buscaban. Que todos acaten y no reaccionen, Sin embargo, cuando la situación personal, que sumando la de cada cual se transforma en la de una gran parte de la sociedad, llega a un término de desesperación, ésta puede al miedo; entonces es cuando cualquier cosa puede pasar.
Ya sabemos del armamento antidisturbios comprado con nuestro dinero para frenar a la gente cuando ya no pueda más y se levante en masa. Quizá entonces sea ya demasiado tarde.

Las imágenes de Grecia son escalofriantes. Quizá con ánimo de que aquí el pueblo no se atreva, los medios más ultra, más trogloditas, tan amigos y afines al PP, sacan una y otra vez las imágenes sangrientas y tildan al pueblo griego -que lucha por su pan- de loco anarquista, bolchevique, pendenciero, salvaje...a modo de aviso para que en España, haga el Gobierno lo que haga contra el pueblo, éste, en lugar de defender su pan y su dignidad, doblegue su rodilla ante el poderoso y consienta en que se pisoteen los Derechos Humanos.

Nosotros estamos en camino de seguir a Grecia, a Portugal, y convertirnos de pobres en miserables. Sin derechos, humillados, peor que las alimañas. Sin trabajo. Sin honor. Sin dignidad.

Moody's, S&P y Fitch 'califican' a su gusto. Ahora Moody's ha vuelto a rebajar dos puntos a España. Es la táctica del terror y el PP, satisfecho porque son de la misma ralea.

¿Hasta cuando vamos a aguantar?

Hemos luchado por lo que poseemos, bienes materiales y derechos fundamentales. Por ellos murieron los nuestros. El PP ha engañado a quien ha querido ser engañado. Pero la patita enharinada se ha tornado ya de su auténtico color, negro.

El PP quiere agradar a Merkel y está supeditado a las Agencias de la Mentira. Que lo hagan de sus suculentos bolsillos. Nosotros no podemos ser vasallos de nadie. Somos personas. Somos ciudadanos. Nuestra Libertad y nuestra Dignidad, por encima de todo, Y por supuesto, nuestros derechos, los Derechos Humanos no nos los pueden arrebatar.

Fritz, si aguantáis al PP mucho menos que habéis aguantado las reformas del PSOE y el paro que han creado, al PP le queda cuerda para rato.
Y si las culpas de acercarnos a como está Grecia se deben al PP, que lleva tan poco tiempo gobernando, y no al PSOE, que se ha tirado esta última vez tantos años, tus palabras se descalifican solas.
A ver si gana el PSOE en Andalucía, os da algún puestecito de consolación a los de IU, y encima te toca a ti y te entra un poco de karma. Y he escrito "karma" queriendo.

Desconozco si se debe a que la noticia la hemos conocido al comienzo de un fin de semana, o si obedece a un conformismo que nos hace ser sumisos a los peores augurios, pero parece que los ciudadanos no son conscientes de las consecuencias -a corto, medio y largo plazo- de la salvaje reforma laboral que ya ha entrado en vigor.

Se equivocan quienes piensen que es coyuntural y una consecuencia más de la crisis. Esto va muy en serio y supone un retroceso real de varias décadas en derechos y protección laboral de los trabajadores, a los que ahora se les deja a los pies de caballos para que sean pisoteados impunemente por el empresariado más retrogrado de nuestro país.

Algunas encuestas hacen la pregunta de si se prefiere ir al paro o ganar menos manteniendo el puesto de trabajo. Formulada así todos nos imaginamos cual será la respuesta mayoritaría. Pero ese no es el problema, porque lo que se pretende es imponer bajo coacción salarios de miseria para que los empresarios puedan incluso aumentar sus beneficios.

Muy pronto podremos comprobar como trabajadores veteranos en edad y experiencia serán despedidos aprovechando las rebajas, para ser sustituidos por otros más baratos de mantener a los que se les impondrán salarios ridículos bajo la premisa de “o lo tomas o lo dejas”, una vez que ya han perdido la protección de los convenios colectivos, a sabiendas de que la cola de posibles sustitutos es infinita.

A partir de ahora las empresas podrán rebajar el salario a los trabajadores menos productivos. Pero, ¿quién medirá su rendimiento?, ¿se les subirá el sueldo a los que más rinden? Parece que todo quedará a la voluntad de los empresarios, por lo que parece razonable pensar que la mayoría abusará de su posición de privilegio.

Todo esto llega en un momento en el que la tibieza, debilidad y falta de respuesta de los sindicatos es una evidencia, y su ingenuidad les hace pensar que aún pueden conseguir mediante el diálogo atenuar las consecuencias de la reforma laboral.

Pero la realidad es que la situación de desprotección de los trabajadores es total, y no existen visos de tener solución. Por mucho menos los sindicatos le hicieron una huelga general a Zapatero, pero ahora se sienten acobardados ante la prepotencia de la derecha, y temen perder algunos de sus privilegios.

Si hace 30 años se hubiese sugerido una reforma laboral de tal calado las calles estarían ardiendo y llenas de indignación. Pero los tiempos han cambiado, las nuevas generaciones tienen otras prioridades y su capacidad de lucha es mínima, hasta el punto de que su asistencia a las manifestaciones anunciadas dependerá del tiempo que haga y de que no tengan otra cosa más importante que hacer. Triste pero cierto.

Asistimos impasibles a un cambio de ciclo, en donde las tesis neoliberales se imponen, y los trabajadores, muy devaluados, cotizan a la baja.

Ha comenzado el tiempo de las rebajas, no precisamente de temporada, en una época en la que los mileuristas ya se han convertido en unos privilegiados. Y nos coge a todos dormidos, y sin capacidad de reacción. Pero, ¿hasta cuándo vamos a soportar esta humillación?. Al menos espero que las canas salgan a la calle, para dar ejemplo.

fritz, el despido lo abarató tu querido psoe en la última reforma, generalizando los 33 días y abriendo la puerta a los 20 días con tope de 12 mensualidades.
Esto es una continuación, pero más seria y donde se fomenta, con deducciones fiscales y bonificaciones, un contrato indefinido. Se resta mucho poder al protagionismo obsoleto de los sindicatos.
Creo que se desencorsetan las relaciones laborales en la pymes, se acabaron las tiranías de los sindicatos y se fomenta la competencia. Nos parecemos más a los paises más desarrollados con esta reforma.
Ya veremos el resultado.

Hoy como en otros tiempos los derechos de los trabajadores, la libertad de expresión, el derecho a manifestarse está siendo cuestionado por los gobiernos de turno sin que haya respuesta contundente por parte de los interesados. Los reproches al gobierno saliente o el entrante está más que justificados, pués ambos son partícipes de esta locura. Aquí hay un problema grave que está incidiendo negativamente en nuestras vidas como son: recortes salariales, inestabilidad en el empleo, devaluación en la sanidad pública en beneficio de la privada, recortes en la educación, etc,etc,etc.
Los jóvenes son apaleados por el solo hecho de discrepar con los que con sus políticas nefactas están llevando a la Europa del bienestar a límites desconocidos por todos nosotros. Ante esta situación, qué hacemos los afectados, a parte de discrepar o reproacharnos las tendencias ideológicas? Nuestro bienestar está amenazado de muerte desde hace tiempo y lo contemplamos inpávidos, como si el tema no fuera con nosotros.
Sería conveniente que desde este foro que ha sido siempre dinámico, tratemos estos temas que nos acucian a todos, incluso a aquellos que gozan del beneficio del empleo diario. Hoy con la inestabilidad la laboral existente, nadie tiene el sustente asegurado.
Saludos a todos los forero/as

Casi tres millones de empleos se ha llevado por delante la crisis, y los trabajadores de CC.OO. y UGT no han sido una excepción. Como han hecho casi el 70% de las empresas en este país, los sindicatos han optado por prescindir de sus empleados antes de adoptar medidas de flexibilidad interna. Madrid, Comunidad Valencia, Castilla-La Mancha, Aragón..., prácticamente en toda España las plantillas sindicales han menguado con la crisis. En el último año, las centrales que dirigen Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez han prescindido de más de 500 trabajadores. Y en los casos más recientes los sindicatos están aplicando la misma medicina que ellos no quieren, la del despido con veinte días de indemnización por año trabajado.

Además, existen casos llamativos, como el de una trabajadora de CC.OO. de Gijón que, con casi diez años de antigüedad en el sindicato, fue despedida en dos ocasiones, aunque otras tantas veces los tribunales le dieron la razón, obligando al sindicato a readmitirla.

Cuando se sale a la calle protestando por las reformas que utilizamos cuando nos conviene o cuando insultamos a los banqueros estando dentro de sus consejos de administracion cobrando cantidades de dinero indecentes, pues pasa lo que pasa. Que la ciudadania se da cuenta y queda al descubierto LA DOBLE MORAL de algunos.

Con las calles llenas de ciudadanos en toda España haciendo público su rechazo a la reforma laboral, Mariano Rajoy ha defendido los cambios introducidos por su Gobierno, que ha calificados de “justos, buenos y necesarios”. En su discurso de clausura del XVII congreso del PP, el jefe del Ejecutivo ha justificado el tijeretazo a los derechos de los trabajadores dibujando un panorama sombrío de la economía española.

Rajoy se ha mostrado convencido de que los españoles reclaman las medidas que está llevando a cabo su Gobierno, incluida la reforma laboral, a pesar del éxito de la convocatoria de UGT y CC.OO., que ha sacado a miles de personas a la calle en diferentes puntos del país.

“Esta es la reforma que estaban esperando más de cinco millones de parados”, ha indicado el presidente del Gobierno.

“No trato de sembrar esperanzas ni brotes verdes. España no está de pie. España no ha tocado fondo”, ha afirmado el presidente del Gobierno, en un discurso más dirigido a los ciudadanos que a su propio partido, y ha continuado: “Por amargo que resulte, los españoles quieren que hagamos reformas, en el trabajo, en la justicia y en las finanzas”.

“No será agradable, pero los españoles están de acuerdo. Que nadie lo dude, haremos cuanto sea preciso”, afirmó Rajoy, ante sus ministros, presidentes autonómicos, consejeros, alcaldes y concejales, que han asistido al congreso celebrado en Sevilla este fin de semana.

Rajoy ha llamado a todos los españoles “a un compromiso con España” que supondrá, según ha dicho “sacrificios” y “renuncias”. “No será agradable”, pero ha insistido en que “los españoles están de acuerdo”.

“Si queremos que España crezca y cree empleo, hay que hacer esto que hemos hecho. Así lo creo, así lo siento y así se lo digo a todos los españoles”, ha dicho Rajoy antes de asegurar que esta reforma sitúa a España “al mismo nivel que los países más avanzados de la Unión Europea” porque “moderniza nuestra legislación y que, sobre todo, acaba con las injusticias y las discriminaciones que arrastraba nuestro mercado de trabajo”.

Toma yaaaa. Y se queda tan pancho el muchacho...

por mucho que se escriba y mucho que se opine,
cosa buena no lo niego, solo el tiempo dará y quitará
razones. Pero lo que esta claro es que el pais tiene
que cambiar de rumbo, o es que friz te gusta el
camino que llevabamos. A mi desde luego no.

Y porque no se hace antes una reforma empresarial, una reforma bancaria, una reforma fiscal, una reforma educacional..... Y lo mas urgente llevar al reformatorio a la clase politica de este pais.

Dice un señor por ahí que si no aceptas un curro en Laponia, ya te puedes ir despidiendo del paro.

Pero claro, aquí, que nos han metido por la vena el rollo del piso y la hipoteca, a ver quién carajo se va fuera dejando los ochenta metros plantados debiendo los veinte o treinta kilos al banco.

Yo, si fuese madre, también querría estudiar (o poder seguir estudiando) mientras alguien cuida de mi criatura en la guardería de la Facultad. Luego pagaría con alegría los impuestos, consciente de que el empleo de esos recursos redundaría en una sociedad abierta, solidaria y progresista que permitiría a los jóvenes emanciparse, formarse como es debido y todas esas cosas que pensábamos que algún día podrían llegar a España, pero no.

Vale que somos latinos, ese lugar común donde los lazarillos y buscones se multiplican como Gremlins, pero justo cuando los jovenes se habían acostumbrado a salir de casa, llega todo esto y los obligan a volver al hogar de sus padres con la tarjeta del Inem entre las piernas.

Yo claro que quiero ser escandinavo, incluso europeo. Pero noruego para todo, sueco para todo, finlandés para todo.

Ya digo: empezábamos a alejarnos de las faldas de nuestra madre España y entonces vino el sistema a atornillarnos al suelo con eso de la casa propia, que en realidad es del banco. Y ahora aparece este "señor" de la CEOE, con su arenga movilizadora, vente para Alemania, Manolo, cuando ya es tarde y no nos queda otra que la barricada.

A todo esto, en Laponia hace frío, pero yo me río.

Dotaciones de la Policía Nacional sembraron el caos en Valencia al disolver sucesivas concentraciones de estudiantes con una fuerza desproporcionada, lo cual acarreó la detención de decenas de personas y aporreamientos, zarandeos y heridas a jóvenes y no tan jóvenes. Lo que había comenzado la semana anterior como una protesta de decenas de estudiantes de un céntrico instituto valenciano, por falta de calefacción, ha derivado en la ocupación de las calles por millares de indignados como reacción a las violentas cargas policiales. Una peligrosa escalada, sobre todo cuando ni siquiera hay noticia de daños materiales de consideración que anotar en la cuenta de los supuestos antisistema.

El ministro del Interior admitió por la mañana la posibilidad de algún “exceso” policial, para rectificar por la tarde y decir que los “excesos” los cometieron los “radicales”. No está claro lo que Fernández Díaz entiende por radicales, pero aporrear y herir a ciudadanos pacíficos exige dilucidar de inmediato quién merece la destitución por este error.

La delegada del Gobierno, Paula Sánchez de León, que el lunes se permitió la frivolidad de reducir los graves sucesos a una “anécdota”, pretende ahora quitarse de en medio diciendo que “no hay una orden desde un despacho en que se levanta el teléfono y se dice: ‘carga”, sino que esas decisiones “las toman los que están en calle”.

Sin embargo, y bajo el mismo jefe superior de Policía de los últimos cuatro años —el que describió el lunes a los estudiantes que cortaban el tráfico como “el enemigo”— se produjeron concentraciones mucho más numerosas en Valencia el año pasado, a raíz del 15-M, sin ninguna intervención policial ni lejanamente parecida.

El propio Sindicato Unificado de la Policía (SUP), a la vez que llama “cobarde” al ministro del Interior por admitir la posibilidad de algún exceso policial en Valencia, carga contra el jefe superior de Policía por “arrojar más gasolina al fuego” y “matar moscas a cañonazos” con su gestión de la crisis valenciana.

Este sindicato resalta que el jefe superior en cuestión, Antonio Moreno, es un nombramiento del anterior Gobierno socialista. Lo cual es verdad, aunque es igualmente cierto que se trata de uno de los pocos jefes de Policía que no fueron destituidos fulminantemente por el nuevo Gobierno del PP.

En todo caso, la voluntad de cubrir a las fuerzas del orden, hagan lo que hagan, o de incitarles a demostrar una mayor dureza, nos situaría en una perspectiva inquietante y resultaría poco compatible con la función de la policía en una sociedad moderna, que no debe confundir a simples ciudadanos con terroristas u otros delincuentes y debe utilizar la fuerza siempre de forma proporcionada.

La buena imagen de las fuerzas del orden, reflejada por diferentes encuestas, se refiere a las que ayudan al ciudadano y protegen sus derechos, no a los que le aporrean indiscriminadamente. Si esa es la mentalidad con que el poder aborda un tiempo de probable conflictividad social, podemos temernos lo peor.

la actuacion de las fuerzas del orden en las ultimas manifestaciones efectivamente han sido desproporcionadas e indiscriminadas. Pero afirmar que cuando las manifestaciones del 15M no hubo intervenciones policiales parecidas es faltar a la realidad. Ahi estan los videos en youtube. Recuerdo tambien las descargas policiales brutales por las huelgas de camioneros. Lo que si es verdad es que los medios del imperio PRISA no se hacian eco de ellas. Y ademas el entonces principal partido de la oposicion(el PP) no acudia a las manifestaciones en protestas`por actuaciones violentas de la policia, por lo que la relevancia de estas manifestaciones era menor. En fin que eso de que la poli es franquista cuando gobierna el PP y democratica cuando gobierna el PSOE no se lo cree nadie.

Olveraporlavera, permíteme una matización. "Eso de que la poli es franquista cuando gobierna el PP y democratica cuando gobierna el PSOE" se lo creen Fritz y otros como él porque ahora les conviene. Ahora que no tienen el parlamento están intentando tener la calle. Y va a más.

El Plan de nuestro flamante ministro Luis de Guindos (Ex-Lehman Brothers) para proteger a los ciudadanos que se enfrentan a un desahucio es tímido, insuficiente, voluntarista y no acabará con el abismo de exclusión social que afrontan miles de familias en España.

Pese a todo, no hay que despreciarlo: es más de lo que hizo la ex-vicepresidenta Elena Salgado, que se ve sobrepasada por la izquierda por un Gobierno que no es precisamente el más progresista de la historia de España.

No es la primera vez que ocurre: sucedió lo mismo con la limitación a los sueldos en las cajas intervenidas, que Salgado y Zapatero no se atrevieron a aprobar por ley, contra lo que pedía gran parte de su propio partido.

Que el plan sea voluntario para los bancos no implica que se vaya a convertir en un simple canto al sol, fiado a la bondad de los banqueros, esos reconocidos por su amor y sus obras en bien de los demas.

Consciente de su nefasta imagen en estos años, la banca necesita hacer algunos gestos ante los ciudadanos. Además, habrá bonificaciones fiscales y todo apunta a que el Gobierno está pactando bajo la mesa un plan global con el sector financiero, con otras contrapartidas a cambio de suavizar algunos abusos en los desahucios.

Sólo si la banca acepta aplicar el código de buenas prácticas y sólo en los casos más extremos –familias con una única vivienda y con todos sus miembros en el paro– se aceptará la dación en pago.

Es demasiado poco. ¿Por qué con la banca se invita educadamente a las buenas prácticas mientras que con los trabajadores se legisla duramente y por decreto?

Quienes siempre ningunean el 15-M suelen olvidar algo: el debate y las medidas sobre los desahucios no habrían existido nunca sin este movimiento, que convirtió este drama nacional en algo prioritario.

en el Mundo.es hay un articulo muy interesante sobre el cobro del paro en distintos paises europeos.

¡SAQUE PARTIDO A LA REFORMA LABORAL CON ASESORIZA SEMINARIOS!

Se trata de un panfleto de un seminario de Asesoriza Seminarios donde se explican las nuevas condiciones de trabajo resultantes de la reforma laboral.

La intención es explicar cuales son las nuevas características de esta reforma y como los empresarios pueden sacar provecho.

El citado panfleto es una versión pornográfica de la reforma laboral, donde se desgrana con plena desnudez y sin tapujos como aprovecharse de la reforma laboral para generar dinero de manera salvaje. Un ejemplo:

Ha llegado la auténtica flexibilidad interna en la empresa

Cambios en el sistema de clasificación profesional, facilidades para llevar a cabo una movilidad geográfica o funcional, "suspensión o reducción de jornada por simple decisión empresarial,….

¡Aproveche todas las novedades para que su empresa pueda adaptarse a las circunstancias!

¿Qué usted era jefa de sección en Zaragoza? ¡Nada debería impedir que su jefe la destine a Sevilla a fregar suelos! De jefa de sección a limpiadora, en otra ciudad, con otra categoría, e incluso, si así se decide con otra jornada laboral. Más o menos horas no importa, usted debería estar agradecido de poder trabajar.

¿Despido más barato? Ahora sí que sí

El coste del despido improcedente pasa a ser de 33 días en un máximo de 24 mensualidades. desapareciendo la indemnización de 45 días con máximo de 42 mensualidades.

Pues eso.

Reducción de salarios. Por fin será una posibilidad real

Ya sea de manera individual u colectiva, la empresa podrá reducir los sueldos de sus trabajadores cuando las circunstancias así lo aconsejen y sin necesidad de descolgarse del convenio.Y las Circunstancias son unas extrañas señoras de ficción que no paran de aconsejar formas más y más eficaces de conseguir amasar dinero.

Que si despide a este, luego al otro… cierra la empresa ahora que has saqueado este sector y no quedan empleados contratados -es barato así- y abre otra en el otro lado que sacas más y la gente trabaja por menos… y cuando te aburras ciérrala y vete a otra zona…¡U otro país!

La cosa es que subir los salarios no es un buen consejo para hacer dinero. Es lógico.

Nuevo contrato para empresas de menos de 50 trabajadores

Indefinido, a tiempo completo… ¡y con un año de periodo de prueba! Además, con deducciones fiscales bonificado en la Seguridad Social.

Sí usted trabaja como debe, tras esos 2 años de contratos temporales obtendrá por fin el estatus de indefinido… Por fin se acabo ser despedido cuando tocaba ser “fijo”, ¡con un año en pruebas!. No, no piense usted mal, en ningún momento esto significa alargar un año más su contrato temporal. Bueno, al menos reconocerá que podrá presumir fardar ante su suegro, ya no es el chico de los recados, ahora es miembro de pleno derecho de la empresa. Se sentirá usted cómodo, no lo dude, suponemos que para entonces todos los empleados gozarán de su mismo contrato. Pero no muy cómodo, que luego hay que soltar a los perros si las circunstancias aconsejan su despido.

Se acabó el absentismo por faltas de asistencia

La Reforma da un paso de gigante a la hora de permitir el despido objetivo de los trabajadores que faltan al trabajo abusando de las bajas. Conozca las nuevas reglas para prescindir de quienes lastran la productividad de su empresa.

Y está claro que los enfermos y los tullidos son un lastre para la productividad de la empresa (aunque la empresa los haya hecho enfermar) y con la nueva legislación podrán ser despedidos tras 9 días de faltas.

¡Se ha dormido! ¡Está enfermo! A la calle. No importa si solo es una vez,lo hacemos por su bien, debemos formar su seriedad, su disciplina y su carácter, hacer de usted un hombre.

¿Acaso piensa que cuando su jefe se retrasa por las mañanas está durmiendo o está enfermo? Nunca.

Despidos por causas económicas, más fáciles de justificar

Para que las empresas que de verdad necesitan aligerar plantilla puedan acogerse a les 20 días de indemnización.

Despidos colectivos para los que basta la decisión del empresario

No necesitan la autorización de la autoridad laboral ni, en consecuencia, va a ser ya necesario buscar a toda costa el acuerdo con los representantes de los trabajadores en el periodo da consultas.

Llegan así los ERES por voluntad del empresario, y en los que además se simplifica mucho la burocracia. Domine el nuevo ¡y más sencillo! procedimiento de los ERES.

Se acabaron los salarios de tramitación

Claro, no esta la cosa para pagar salarios tontamente, con lo fácil que es…. no pagarlos.

Los designios del patrón son inescrutables y la sabiduría del hombre limitada para comprenderlos, no importa si usted no entiende en que puede ayudar esto a la recuperación económica, la cosa es que “así será”. Al menos para algunos.

cuando en las empresas dismunuyen los ingresos,de toda la vida estas tienden a bajar los salarios y a despedir trabajadores para poder seguir adelante Incluso los partidos politicos, incluidos PSOE e IU, y los sindicatos, incluidos UGT y CCOO, los estan haciendo. Estos partidos y sindicatos funcionan como empresas.

No "demonizemos" a las empresas, porque cuando lo hacemos metemos a todas en el mismo saco y no es justo.

Las imágenes de violencia en las calles valencianas que todos los españoles hemos podido VER en estos días merecen un análisis que va más allá de la administración más o menos inteligente de la fuerza policial.

Muchos de los jóvenes que se están movilizando de manera creciente en Valencia, en Madrid y en otras ciudades de España reclaman la atención de la sociedad y de sus instituciones ante una problemática muy preocupante, para ellos y para todos.

La gran mayoría se manifiesta hasta ahora de manera pacífica, esgrimiendo sus libros incluso como originales “armas” reivindicativas. Pero nada garantiza que la desesperación progresiva en la que viven gran parte de nuestros jóvenes no cambie sustancialmente el panorama.

Las alternativas vitales más comunes que se ofrecen hoy a la gran mayoría de los hombres y mujeres menores de 30 y 35 años son tres:

1 Pueden vivir sobre el cada día más frágil colchón familiar, renunciando a cualquier expectativa de emancipación.

2 Pueden malvivir saltando de trabajo precario en trabajo precario, lejos de sus vocaciones y de sus formaciones.

3 Pueden emigrar en busca de oportunidades a otros países.

Los discursos que se les dirigían hasta ahora ya no sirven.

Se les recomendó un esfuerzo especial en su formación, como garantía de más oportunidades laborales, pero ya ni siquiera hay trabajo para los mejor formados.

Y se les invitó a abandonar la vieja mentalidad funcionarial para apostar por el “emprendimiento”, pero el sistema niega financiación a cualquier emprendedor que no pueda responder con un patrimonio previo.

El problema tiene un fondo extraordinariamente grave.

A corto plazo, la sociedad española se arriesga a una ruptura social sin precedentes. Sencillamente no es sostenible una comunidad en la que la mayoría de sus jóvenes no tienen ni trabajo ni expectativa de encontrarlo.

Y a medio plazo, esta sangría de jóvenes excluidos, precarizados o fugados condena a nuestro país a un desarrollo negativo o frustrado.

Las estrategias de la “austeridad ante todo” resultan suicidas en un escenario como el actual. El Gobierno podrá presumir ante Merkel de cuadro macroeconómico, pero si condenamos sin futuro a toda una generación fracasaremos como economía, como sociedad y como país.

Poco ayudan a mejorar la situación las últimas iniciativas del Gobierno destinadas a abaratar el despido y fomentar los contratos basura, con periodo de “prueba” de un año y patente de corso para despachar al trabajador joven sin un solo euro de indemnización.

Tampoco tranquiliza, desde luego, identificar a los jóvenes con el “enemigo” y procurar intimidarles a fuerza de porrazos. Aquello de “contra el paro, porrazos” ya no funciona.

A los jóvenes sin salida cabe ofrecerles una agenda diferente:

1 Mejorar su formación, como ciudadanos y como trabajadores.
2 Aplicar políticas públicas de estímulo al crecimiento, desde Europa y desde España.
3 Y regular los derechos de los trabajadores, sean jóvenes o no, con tanta seguridad como flexibilidad.

O les ofrecemos una salida a los jóvenes sin futuro, o nos estaremos negando el futuro como sociedad.

El presidente de Mercadona, Juan Roig, ha presentado hoy "los mejores resultados de la historia" de la compañía y ha aprovechado el acto no sólo para sacar pecho, sino para dar consejos para luchar contra la crisis.

Amparado en que la gente piensa que "todo es gratis" ha pedido que se eliminen las subvenciones, que se "desincentive" el paro y se acabe con el "absentismo injustificado". También ha llamado a los españoles a que, como ha hecho su empresa, aprendan de los "7.000 bazares chinos" que hay en España, porque estos inmigrantes "hacen la cultura del esfuerzo que nosotros no hacemos".

Según Roig, la salida de la crisis pasa porque todos los españoles cambien su actitud y piensen “más en los deberes que en los derechos”. ”El nivel de vida y la productividad se van a equiparar, así que o sube la productividad del país o baja el nivel de vida”, ha advertido el directivo de Mercadona.

Ese cambio de actitud podría empezar por seguir “la cultura del esfuerzo” que siguen los dueños de los bazares chinos y que “nosotros no hacemos. Roig ha reconocido que siente “gran admiración” por estos negocios donde se trabaja de sol a sol y dice que ha “aprendido mucho” de ellos.

El directivo de los famosos supermercados ha criticado que en España se hayan “derrochado muchos recursos en corrupción, en economía sumergida, en subvenciones improductivas, en absentismo injustificado y en desincentivar el paro”. También ha reprochado al sector público que se hayan hecho “inversiones faraónicas y ha asegurado que “en España nos hemos pasado 20 pueblos y en la Comunitat Valenciana, 25″.

Roig está “totalmente a favor” de la reforma laboral aprobada por el Gobierno, aunque ha señalado que “yo hubiera ido más lejos” porque, según él, “hay que favorecer a los empresarios, que son los que crean puestos de trabajo”.

Por su parte, se muestra partidario de que paguen más quienes más tienen y “totalmente a favor” de la subida de impuestos e incluso de aumentar el IVA si realmente es necesario, a pesar del posible perjuicio al turismo y de que se paga “una burrada” en tributos.

Mercadona obtuvo el año pasado un beneficio neto de 474 millones de euros, el 19 por ciento más que en 2010, y ya está “preparada” para abrir tiendas fuera de España, según su presidente. La cadena de supermercados creó 6.500 empleos fijos en 2011 -20 al día-, anuncia otros 2.000 nuevos puestos en 2012 y tiene 70.000 personas en plantilla y hasta 400.000 dentro de su cadena de valor, el 2 por ciento del total de trabajadores en España.

alguien sabe si los bazares chinos haran huelga el 29?

no, pero si que se que rajoy no la hace