Jerez de la Frontera - Cadiz

Los sindicatos estudian llevar a Fiscalía la situación de la plantilla municipal

CCOO, UGT y CTP reclaman una solución al actual "caos organizativo" e insisten en la necesidad de conocer el Plan de Viabilidad y de tener la RPT · Lamentan que la alcaldesa no los reciba

A.Villegas / Jerez | Actualizado 15.10.2010 - 08:00

Juan Manuel García Hurtado (CTP), Lola Vázquez (CCOO) y Alfonso Cárdenas (UGT), ayer durante su comparecencia. / juan carlos toro

Los representantes sindicales de CCOO, UGT y CTP en el Ayuntamiento comparecieron ayer de manera conjunta para lamentar, de nuevo, la situación que atraviesa la plantilla municipal y para criticar la "pasividad o pasotismo" que mientras tanto demuestra el gobierno local. "La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) a día de hoy, junto con el Plan de Viabilidad, es fundamental e importantísima para poder salir del bache en el que nos encontramos", resumió la portavoz de CCOO, Lola Vázquez. Sin embargo, lamentó que siguen sin tener nada 'atado' ya que "sobre el Plan famoso de Viabilidad llevamos bastante tiempo reclamándole al Ayuntamiento que lo ponga sobre la mesa, que aporte datos, información clara, concreta y real que nos permita saber cuál es la situación en la que nos encontramos". Igualmente, la falta de una RPT ha provocado "que el Ayuntamiento sea ahora mismo un desastre y un caos organizativo", denunció Juan Manuel García Hurtado, de CTP.

En la misma línea, la portavoz sindical de CCOO resaltó que la falta de información se repite en otros hechos "de gravedad" como está siendo el descuento de seguros, cuotas sindicales y otros conceptos de las nóminas "que se descuentan de los salarios pero que después no se destinan a lo que deben ir". Así las cosas, Vázquez insistió en que ante la importancia de estos asuntos "la alcaldesa, el gobierno municipal, la oposición, los sindicatos y la plantilla, todos a una, debemos tomar cartas en el asunto para encontrar por fin la salida al túnel en el que nos encontramos".

Se da la circunstancia, además, de que desde los propios sindicatos se está aconsejando ya a muchos trabajadores que presenten reclamaciones en los juzgados, ante los problemas que están surgiendo de impagos o de falta de reconocimiento de categorías. "Hay trabajadores que cuando sus familiares han ido a pedir consulta en la Clínica de Navarra (Acunsa) o a solicitar servicios en DKV, les han informado de que no pueden porque el Ayuntamiento no paga", explicaron desde CCOO, recalcando que "sin embargo, a los empleados que así lo solicitaron si le descuentan estas cuotas de sus nóminas". Es más, "sólo del plan de pensiones se nos ha descontado a la plantilla un total de 396.000 euros entre julio, agosto y septiembre, pero no se ha pagado. Y eso afecta también a los intereses". Incluso, se ha dado el lamentable caso de que "un trabajador municipal ha fallecido y su familia no ha cobrado el seguro de fallecimiento porque el Ayuntamiento no estaba pagando". Ante este panorama, "los servicios jurídicos regionales de CCOO ya están elaborando un informe para detectar las posibles irregularidades y pasarlas a Fiscalía, en el caso de que fuese necesario", ya que hablan incluso de una posible "apropiación indebida" por los conceptos que se están descontando y no se abonan.

Desde UGT, Alfonso Cárdenas cuestionó también que precisamente en una época de recortes como la actual, el Ayuntamiento está optando "por pagar primero las productividades, que no se han negociado con los sindicatos, en vez de abonar conceptos de las nóminas". Así, denunció que todavía no se han pagado determinados eventos como los servicios extraordinarios realizados durante la Feria del Caballo y el Mundial de Motociclismo. Mientras tanto, eso sí, "se siguen haciendo horas extras en el Ayuntamiento y, por ejemplo, un sólo trabajador ha realizado hasta 80 horas extras en un mes o hay departamentos enteros en los que sus trabajadores han realizado horas extras". Otro dato significativo es que "sólo durante el mes de julio hubo más de 1.600 horas extras, es decir, que no se han recortado como se dijo sino que están más o menos igual que antes". Por su parte, Juan Manuel García Hurtado insistió también en la falta de medios y materiales que tiene actualmente la plantilla municipal y que ha provocado, por ejemplo, que los ordenanzas municipales "estén trabajando con su propia ropa en señal de protesta por los incumplimientos de convenio".

Tras repasar los problemas más graves de la plantilla municipal, los portavoces aseguraron ayer que están valorando todas las posibilidades aunque, de momento, el peso de posibles acciones recaería íntegramente entre los delegados sindicales responsables pero ante este panorama "el tiempo se nos acaba. La señora alcaldesa y el gobierno municipal, así como la oposición, tienen que tener claro que la situación no permite más demora ni más tiempo de espera".

En este extremo, además, desmintieron que la regidora socialista, Pilar Sánchez, los haya citado para una próxima reunión: "La alcaldesa con nosotros es como el Guadiana, aparece y desaparece". De hecho, recordaron que hace dos meses solicitaron una reunión para ser informados de los pagos que se están realizando y, de momento, no han obtenido respuesta alguna.

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