Guadalupe - Caceres

Por favor que se entere todo el mundo que esté interesado en trabajar, van a volver a convocar para varias categorias, ayuda a domicilio entre ellas a las cuales se han presentado ocho personas,ya que las bases son discriminatoriaas segun UGT,


DARLE LA MAYOR PROPAGANDA QUE PODAIS QUE NO SE ENTEREN LOS CUATRO CACIQUES QUE HAY EN LAS LISTAS, LO VAMOS A MANDAR A LA PRENSA PARA QUE SE ENTERE TODA EXTREMADURA DE LO QUE PASA EN ESTE PUEBLO Y LO QUE HACEN CON EL DINERO DE TODOS, REPARTIRSELO ENTRE SUS COMPADRES.

James, con todos mis respetos, no te has enterado muy bien.
Verás, se trata de una bolsa de trabajo, no de puestos de trabajo. Se ha formado un revuelo muy grande por que todos estamos deseando que se acabe el paro. NO HAY PUESTOS, SOLO ES UNA BOLSA POR SI ACASO.

Lo de UGT es otra cosa.

Saludos

Pero de esa bolsa ya si que cogen a gente para trabajar,porque en las bases lo pone ,y puntuan por hijos a cargo ,por no cobrar nada o por titulaciones vais a la puerta del Ayuntamiento y veis las listas hay mucha gente apuntada yo no se nada de UGT.Eso si los contratos van a ser de pena ,pero como no hay otra cosa tenemos que entrar por donde ellos quieren .

perdona Karlos pero las alegaciones de UGT son estas


La Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores de Cáceres, ha presentado una serie de alegaciones al proceso abierto por el Ayuntamiento de Guadalupe para la creación de una bolsa de trabajo, cuyo plazo concluyó la semana pasada.

La UGT ya advirtió al PSOE de Guadalupe la existencia de aspectos irregulares en el contenido de las mismas, algo que fue trasladado al equipo de gobierno y al Secretario del Ayuntamiento por parte del Grupo Municipal Socialista.

A través de un comunicado la Secretaria Provincial de la UGT de Cáceres, el PSOE de Guadalupe ha recibido una copia del documento, cuyas alegaciones son las siguientes:

Doña XXXXXXXXXXXXXX , con DNI XXXXXXXXXXXXXXX, secretaria Territorial de la comarca de Cáceres de la Federación de Servicios Públicos de U.G.T., con domicilio a efectos de notificación en Avd de la Montaña nº 12 1º- A-B de Cáceres

Expone :

Que conocidas la publicación de las bases que regirán la bolsa de empleo para la contratación temporal en ese Ayuntamiento quiero realizar las siguiente alegaciones a las mismas :


1º-. Basándome en los artículos 55 y 56 del Estatuto Básico del Empleado Público por el que se regula el acceso al empleo público, considero que se vulnera el derecho de acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mèrito y capacidad al NO permitir estas bases el acceso a todos aquellos ciudadanos y ciudadanas que : a-. No figuren como desempleados de la localidad de Guadalupe b-. No estén empadronados en Guadalupe c-. No estén en situación de desempleo

2º-. El requisito de la edad de acceso está claramente definido en el artículo 56 del Estatuto básico del empleado público, siendo ésta de 16 años.

3º-. Figura como requisito para formar parte de esta convocatoria, en su apartado e) “ no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones”, pero no se exige ningún documento acreditativo de cumplir ese requisito.

4º-. Figura como requisito para formar parte de esta convocatoria, en su apartado f) “ no haber sido separado , mediante expediente disciplinario , del servicio del Estado, de las Comunidades Autómas o las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones por sentencia “ pero, no se exige ningún documento acreditativo o declaración jurada de estar en tal situación.

5º-. Se imposibilita a los ciudadanos y ciudadanas su oportunidad de inscribirse en varias bolsas

6º-. En el caso de oficiales y peones de mantenimiento y servicios múltiples solo se valora la experiencia en empresas privadas, lo que supone una clara discriminación hacia los trabajadores y trabajadoras que hayan prestado sus servicios en el àmbito público, incluido en ese Ayuntamiento

7º-. En el punto décimo, en el apartado de renuncias, fija la exclusión de la lista de espera de aquellos candidatos y candidatas que renuncien “ Por cualquier motivo”. Esto supone una clara discriminación al no tener en cuenta como motivo justificado de renuncia las situaciones de incapacidad laboral temporal, la situación de riesgo durante el embarazo, el descanso mínimo maternal, la situación de riesgo durante la lactancia, por ejemplo.

Por todo ello considero que se debe proceder a rectificar dichas bases de manera que respeten las condiciones de acceso al empleo público que dicta el E.B.E.P. y no incurran en ningún tipo de discriminación.

Yo lo que no entiendo ,es un trabajador que entre con un contrato de 6 meses o un año cobren 680e a jornada completa LA MITAD que un trabajador fijo del ayuntamiento haciendo el mismo trabajo o incluso mas ,pero claro como son fijos se valen de ello a y sin derecho a pagas extraordinarias que entre un alcalde Ya y que haga una buena limpieza que falta hace .

Completamente de acuerdo kin eso es lo ke hace falta

La bolsa de trabajo es una pantalla para acallar la boca a la gente. Ni hay ytrabajo ni hay dinero.
Y encima las hacen de forma no muy transparente.

JA,JA han dado mas plazo para poderse presentar esto es de risa ,en las listas ya hay excluidas gente por no cumplir lo que ellos piden ,un ejemplo gente joven que los piden experiencia en una empresa privada de albañileria,pero como van a tener experiencia sino hay trabajo .

Lo ves? pues eso que es una cortina

kin el plazo del que hablas son para todas las categorias solo para algunas,,,a ver si me lo puedes aclarar,,, para ayuda a domicilio todavia hay plazo.

Una cagada mas del ayuntamiento. Cuantas van ya? Y enzima sin mayoria.

JAMES,solo es para deporte,turismo,y cultura ,para ayuda a domicilio,albañileria y limpieza no.