Valverde de Leganés - Badajoz

¿Reforma para fomentar el empleo o para fomentar el despido?.
Leyendo el Decreto todo indica que esta reforma va ha crear mucho màs paro, ya lo ha dicho Rajoy que la reforma no va a servir para crear empleo
¿y entonces para que la hacen o es que se la imponen desde Alemania?.
¿Y si es así que pinta el Gobierno de España?. Lo que esta claro es que la causa de la crisis la van a pagar únicamente los trabajadores, seguirán asfisandonos hasta que esto termine como el rosario de la aurora.

Toma PP, Despedimos a los viej@s y contratamos a nuev@s por menos salarios y menos derechos y subvencionados por el Marianocomplejines, tiene Guevos la cosa. Camaradas

El Gobierno rebaja la indemnización por despido de 45 a 33 días por año trabajado
por diarios Hoy a las 0:22

fuente: https://oticias.terra.es/2012/economia/0210/actualidad/el-gobierno-aprueba-hoy-cambios-en-los-contratos-y-en-formacion-profesional.aspx

El Gobierno rebaja la indemnización por despido de 45 a 33 días por año trabajado
La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, y la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, han sido las encargadas de hacer públicas en rueda de prensa las medidas aprobadas por el Consejo de Ministros y que suponen un cambio "histórico" en las relaciones laborales. Abaratamiento del despido, creación de un nuevo contrato indefinido y fomento de la formación son algunas de las novedades que incluye este Real Decreto Ley de la reforma laboral.

El Gobierno reduce la indemnización por despido improcedente de 45 a 33 días

Reuters

La indemnización para trabajadores fijos que sean despedidos de forma improcedente se reduce de 45 a 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades.
Soraya Sáenz de Santamaría (Agencia: EFE)

Soraya Sáenz de Santamaría (Agencia: EFE)
A partir de la aprobación de este Decreto Ley la indemnización de los contratos indefinidos será de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades.
El Gobierno ha aprobado la creación de un contrato indefinido para emprendedores que podrá aplicarse a las empresas de menos de 50 trabajdores.
Por su parte, en caso de despido procedente, la indeminación será de 20 días, hasta un máximo de 12 mensualidades.
A partir del próximo 31 de diciembre, se retoma la prohibición de encadenar más allá de 24 meses un contrato temporal.
Una de las medidas aprobadas es la limitación a las indemnizaciones por cese de actividad de las entidades de crédito.
"Apelamos a su responsabilidad en un momento de crisis grave" ya que "a corto plazo esta reforma frena la sangría" de empleos, ha defendido Báñez
Relacionados

Reformas laborales en España: Cronología de un desacuerdo social
De Guindos teme que la quiebra de Grecia pueda provocar 'efectos de contagio'
El Gobierno reconoce que será más fácil despedir con 20 días
El PSOE ve la reforma como un "decretazo" que abarata el despido de todos
IU ve necesarias las movilizaciones para parar este nuevo "entuerto" laboral

"Una reforma importante, de calado y completa", así ha definido por la vicepresidenta, Soraya Sáenz de Santamaría, la reforma laboral que ha presentado el Ejecutivo tras la rueda de prensa del Consejo de Ministros de este viernes. "Una reforma histórica", ha sido el adjetivo utilizado por la ministra de Empleo, Fátima Báñez.

La reforma laboral que abarata el despido se tramitará en el Congreso de los Diputados como Proyecto de Ley, lo que significa que podrían ser incluídas algunas modificaciones durante su paso por la Cámara Baja.

Facilitar la contratación con especial atención a los jóvenes, a los parados de larga duración y a las personas con cargas familiares; Estabilidad en el empleo; Atajar las causas de la economía submergida y apoyar a los autónomos, son las cuatro líneas que han guiado al Gobierno para establecer las medidas básicas a seguir en la modificación de la legislación laboral.

En líneas generales, éstos son los principales puntos del Real Decreto Ley que ha aprobado este viernes el Consejo de Ministros:

1. Abaratamiento del despido a un máximo de 33 días

A partir de la aprobación de este Decreto Ley la indemnización de los contratos indefinidos será de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades.

Por su parte, en caso de despido procedente, la indeminación será de 20 días, hasta un máximo de 12 mensualidades. Se considerará así el despido producido por causas económica, es decir, "cuando los resultados de las empresas muestren pérdidas actuales o previstas, o cuando haya disminución de los ingresos o ventas por parte de la venta durante tres trimestres consecutivos".

Los trabajadores que tengan ya un contrato firmado no verán afectados los derechos que hasta ahora han ido adquiriendo pero, desde el momento en el que entre en vigor la Ley, la indemnización que le corresponda al trabajador por ese período será lo fijado por la nueva norma. Esta Ley se aplicará a todos los trabajadores.

2. Contrato indefinido para los emprendedores

El Gobierno ha aprobado la creación de un contrato indefinido para emprendedores que podrá aplicarse a las empresas de menos de 50 trabajdores y tendrá un año de duración. Un contrato en el que además, se incluye la deducción de 3.000 euros en la primera contratación de un menor de 30 años.

Dicho trabajador cobrar el 25% de la prestación por desempleo y el empleador podrá deducirse en el plazo de un año el 50% del montante que al trabajador contratado le quede por percibir.

3. Derecho a 20 horas de formación anuales

Con el objetivo de facilitar la empleabilidad de los trabajadores, el Ejecutivo fomentará su formación. Para ello, crea una cuenta para cada trabajador, similar a la Seguridad Social, por la que el empleado tendrá derecho a 20 horas de formación anuales pagadas por su empresa.

4. Prohibición de encadenar contratos temporales

A partir del próximo 31 de diciembre, se retoma la prohibición de encadenar más allá de 24 meses un contrato temporal.

5. Limitar las indemnizaciones de los directivos de banca

Una de las medidas aprobadas es la limitación a las indemnizaciones por cese de actividad de las entidades de crédito. El directivo perjudicado por este cese podrá recibir un máximo de dos años de indemnización. Si ese profesional ha sido sujeto a un expediente, no tendrá derecho a indemnización

Además, los directivos de empresas públicas que cesen y se reincorporen a su puesto anterior en la Administración no tendrán indemnización por despido, según la reforma laboral que ha aprobado este viernes el Consejo de Ministros.

6. Agencias de colocación y teletrabajo

Las agencias de trabajo temporal colaborarán con los servicios públicos de empleo en la colocación de trabajadores. Hasta ahora, el antiguo INEM apenas colocaba al 3% de los parados

Asimismo, Báñez ha anunciado, aunque no concretado, que el Gobierno regulará "por primera vez" el teletrabajo.

Empleo pide responsabilidad a los agentes sociales

Fátima Báñez ha llamado a la "responsabilidad" a los agentes sociales en relación a eventuales movilizaciones, tras aprobar por decreto la reforma laboral, cuyo contenido presentará a empresarios y sindicatos "en todo detalle" el próximo lunes.

"Apelamos a su responsabilidad en un momento de crisis grave" ya que "a corto plazo esta reforma frena la sangría" de empleos, ha defendido Báñez.

La ministra ha recalcado que durante todo el proceso de elaboración de la reforma el Gobierno ha estado en contacto "permanente" con empresarios y sindicatos, y se ha remitido a la petición que les hizo el jefe del Ejecutivo, Mariano Rajoy, para que se pusieran de acuerdo en los términos de la modificación del mercado laboral.

Lograron un "importante" acuerdo de moderación salarial, ha recordado, pero ante el desacuerdo en el resto de materias, "la obligación del Gobierno" es legislar al respecto, ha dicho la ministra.

Por ello, preguntada por si el Gobierno está "preparado" para eventuales movilizaciones sociales en protesta por la reforma, Báñez ha apelado a la "responsabilidad" de los implicados.

El secretismo molesta a los sindicatos

Y es que la aprobación de esta reforma se ha producido en medio de un enorme secretismo y ese 'mutismo' del Gobierno sobre las medidas concretas ha generado un gran malestar entre los sindicatos, que no encuentran precedentes de lo que está pasando. En otras ocasiones en las que el Ejecutivo decidió actuar unilateralmente al menos fueron consultados.

Pero en esta ocasión, nada. Pese a pedirlo insistentemente, el Gobierno no ha convocado a los agentes sociales para explicarles el contenido de la reforma y se temen lo peor, más aún si se tiene en cuenta que el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, llegó a decir que podría causarle una huelga general.

Los comentarios de De Guindos a Rehn han añadido más leña al fuego porque los sindicatos se han opuesto firmemente a rebajar el coste del despido alegando que ahí no se encuentra el problema del mercado de trabajo.

La reforma laboral llega al Consejo de Ministros en medio de un enorme crisis de empleo, con casi 5,3 millones de parados, según el registro del antiguo Inem, y menos de 17 millones de afiliados a la Seguridad Social, cifra de la que España no se apeaba desde 2004.

atado y bien atado


Un saludo Fraternal

Jornalero-Republicano

UFFFF ¿no estaremos regresando a los 40?

Cerca de 600 personas abandonan la concentración de la Puerta del Sol para dirigirse al Parlamento
La Policía carga en el Congreso contra los manifestantes por la reforma laboral.

Yo tengo una amiga que trabajaba en un supermercado y la han despedido después de llevar mas de 5 años y han contratado a otra que llevase mas de 6 meses en paro para cobrar la empresa una subvención, y un amigo mio que lleva 17 años eventual trabajando y cobrando el paro, mañana lunes 13 de Febrero firma el contrato de trabajo fijo para que el señor empresario cobre una subvención
y esto que os parece. saca la cabeza de HAYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY




De valverde a tu transistor y un beso pa´ Tu Abuela
un muuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

1.La reforma paso a paso y 2. Los detalles de la reforma laboral / diario Público. /es


DESPIDO
- La indemnización por despido improcedente se reduce para los contratos indefinidos de 45 a 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (ahora son 42).
- Los contratos fijos que actualmente tengan derecho a 45 días por año mantendrán esa cuantía hasta la entrada en vigor de la nueva norma, y a partir de ese día la indemnización pasará a ser de 33 días. El límite para ambos periodos será de 42 mensualidades.

- El absentismo laboral individual del trabajador deja de estar vinculado al que haya establecido para el conjunto de la plantilla, con el fin de facilitar el despido.

- El despido objetivo -que permite a las empresas echar a empleados por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción con una indemnización de 20 días por año trabajado- podrá aplicarse cuando la compañía tenga una caída de ingresos durante tres trimestres consecutivos.

- Los organismos y entidades del sector público que no sean viables ni se prevea que lo puedan ser en los próximos años podrán acogerse a causas objetivas de despido para redimensionar plantillas.

- Desaparece la exigencia de autorización administrativa previa para las regulaciones de empleo.

- Las empresas que despidan a más de 100 trabajadores deberán articular un plan de recolocación externa diseñado para un periodo mínimo de seis meses.
CONTRATOS

- Se crea un nuevo contrato indefinido que podrán utilizar las pymes con menos de 50 trabajadores. Gozará de una deducción de 3.000 euros por la contratación de un primer empleado menor de 30 años.

- El desempleado podrá compatibilizar el sueldo de ese nuevo contrato con el 25% de la prestación que recibe, durante un máximo de un año.

- A partir del 31 de diciembre no se podrán encadenar contratos temporales que superen los 24 meses.

- Se fusionan en un solo contrato indefinido el ordinario y el de fomento del empleo estable, con las condiciones establecidas para este último.

- La edad máxima para acceder al contrato de formación y aprendizaje será de 30 años hasta que la tasa de paro baje del 15 %.

- Tras agotar un periodo de formación en una actividad, el trabajador podrá utilizar el contrato de formación y aprendizaje en otros sectores. También podrá recibir la formación en la propia empresa si esta dispone de instalaciones y personal docente.

- Se fomenta la contratación indefinida de los jóvenes menores de 30 años con hasta 3.600 euros, mientras que para los parados de larga duración la cifra será de hasta 4.500 euros.
FORMACIÓN

- Todos los trabajadores tendrán derecho a 20 horas de formación anuales pagadas por la empresa y vinculadas al puesto de trabajo.

- Se crea una cuenta que recopilará toda la formación recibida por el trabajador durante su vida activa.
CONVENIOS

- La prórroga máxima de los convenios colectivos vencidos será de dos años, lo que pone fin a la “ultraactividad”.
- De no alcanzar un acuerdo, cualquiera de las partes podrá acudir a la Comisión Consultiva de convenios Colectivos o sus equivalente autonómicos, que nombrará un árbitro y resolverá en 25 días como máximo.

- Los convenios de empresa tendrán prioridad sobre los de ámbito superior.

- Las empresas con dificultades podrán descolgarse de los convenios. Si no hay acuerdo con los agentes sociales, la empresa podrá solicitar un arbitraje obligatorio a través de la Comisión Consultiva de Convenios Colectivos.
OTROS

- Se estrecha la colaboración con las mutuas de trabajo para evaluar la incapacidad temporal de los trabajadores.

- Se propone un plan especial de la Inspección de Trabajo para combatir el fraude y la economía sumergida.

- Los empleados que cobren la prestación por paro podrán realizar servicios de interés general en beneficio de la comunidad, mediante convenios de colaboración con las administraciones públicas.

- Las empresas de trabajo temporal podrán actuar como agencias privadas de colocación por disponer de una amplia red de sucursales distribuidas por todo el territorio y con amplia experiencia en el mercado de trabajo.
Diario Público / ANA REQUENA 11/02/2012
¿Qué contratos indefinidos habrá a partir de ahora?
El contrato indefinido ordinario, de 45 días de indemnización por año trabajado, desaparece. A partir de ahora, todos los contratos indefinidos tendrán 33 días de indemnización por año trabajado.
¿Se tocan los derechos adquiridos?
El Gobierno sostiene que no, pero en la práctica los cambios también afectan a las personas que en la actualidad tienen contratos de 45 días. En caso de despido, las indemnizaciones de estos trabajadores se calcularán en función del tiempo que hayan cotizado con el contrato de 45 días (hasta hoy, que entra en vigor la norma) y el tiempo que hayan trabajado con el de 33 días (a partir de hoy).Desde la entrada en vigor de la norma, todos los contratos indefinidos nuevos que se registren tendrán una indemnización de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades. El tope de mensualidades en el caso de los trabajadores que ya tengan un contrato de 45 días se calculará en base al tiempo que hayan cotizado con ese tipo de contrato y, a partir de hoy, con el de 33 días.
¿Cómo se despedirá a partir de ahora?
El Gobierno defiende que su reforma laboral aclarará las causas objetivas por las que se despide a los trabajadores. En la práctica, el despido improcedente desaparece, ya que, de entrada, todos los trabajadores podrán ser despedidos con 20 días de indemnización por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades (la indemnización ordinaria que se paga en caso de despido objetivo, es decir, por causas económicas). Los trabajadores podrán recurrir a la Justicia y será el juez el que determine si existió o no causa económica para despedir. Si no la hubo, el trabajador tendrá entonces derecho a su indemnización de 33 días por año trabajado (o la fórmula que le corresponda si su contrato era de 45 días). Se elimina el pago de los llamados salarios de tramitación (los salarios que correspondían al periodo desde que se recurría el despido hasta la resolución judicial) que en caso de que el trabajador ganara el recurso tenía que pagarle el empresario. No obstante, estos salarios ya estaban limitados por reformas anteriores.
¿Qué pasa con los expedientes de regulación de empleo?
Desde que entre en vigor la norma, los empresarios podrán aplicar expedientes de regulación de empleo (ERE) sin necesidad de obtener el visto bueno de la autoridad laboral, algo que hasta ahora era preceptivo. Simplemente, tendrán que comunicarlo a la autoridad laboral y abrir un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores. Si durante ese periodo ambas partes no llegan a un acuerdo, el empresario podrá imponer unilateralmente sus condiciones. La decisión será recurrible por los trabajadores a nivel judicial. Las empresas que despidan a más de cien trabajadores tendrán que contratar a una empresa externa de colocación durante al menos seis meses. La autorización de la administración también desaparece en el caso de los ERE de suspensión o reducción de jornada (que son temporales, no de extinción definitiva), es decir, un empresario podrá imponer una modificación de la jornada a sus trabajadores.
¿Se tocan las prestaciones por desempleo?
No, pero se aplicará la norma actual con extrema rigidez. Esto quiere decir que las personas en paro que rechacen tres ofertas de trabajo perderán su derecho a la prestación de desempleo. Fuentes del Ministerio de Empleo insistieron también en que se controlará el cobro injustificado de prestaciones mediante el cruce de datos de diferentes organismos. Al mismo tiempo, “se impulsará” que las personas en paro realicen “servicios de interés general en beneficio de la comunidad” a través de convenios de colaboración con las administraciones públicas.
¿Qué cambios se introducen para las administraciones y el personal laboral?
A partir de ahora, las administraciones, organismos y entidades que forman parte del sector público podrán invocar causas económicas, técnicas, organizativas y de producción para despedir. Es decir, hacer despidos por causas objetivas similares a las que funcionan en las empresas privadas. No podrán despedir a funcionarios, pero sí al personal laboral indefinido que haya accedido a su puesto mediante oposiciones. El Gobierno justifica esta medida en la necesidad de facilitar “el redimensionamiento” de las administraciones que crecieron “desmesuradamente” durante la crisis.
¿Qué convenio marcará mis condiciones de trabajo?
El de empresa, que primará sobre todos los demás, digan lo que digan empresarios y patronal. Independientemente de lo que se pacte a nivel superior, el empresario y los representantes de los trabajadores pueden consensuar un convenio de empresa. Además, el Gobierno ha limitado la llamada ultraactividad: a partir de ahora, un convenio sólo seguirá siendo válido durante dos años desde que termina su vigencia. Hasta ahora, el convenio seguía en vigor hasta que se negociaba uno nuevo para evitar que los trabajadores perdieran derechos adquiridos. Ahora, decaerá a los dos años de caducar y los derechos y condiciones de los trabajadores tendrán que ser negociados desde cero.
¿Habrá más flexibilidad interna?
Las empresas podrán ‘descolgarse’, es decir, no aplicar, cualquier parte del convenio, algo que ya figuraba de forma casi idéntica en el acuerdo que alcanzaron patronal y sindicatos hace tres semanas. Sin embargo, el Gobierno introduce una novedad: si no hay acuerdo para aplicar la flexibilidad, la mediación entre las partes no ha funcionado y no se ha pactado acudir a un árbitro, será la Comisión Consultiva de Convenios Colectivos la que decida.




un saludo
kiv@

¿Esto es lo que nos quedara a l@s trabadores/as de este xPUTO País?
Tragar y tragar lo que aprueben los Peperos, empresarios y Explotadore/as
creo modestamente que tendremos que luchar tod@s contra estos Explotadore/as, tarde mas o tarde menos a tod@s nos llegara esto.



Un saludo
Kiv@

Muy bueno el vídeo, y espero que nunca nos ocurra a nosotros.

te doi toda la razon estamos en el despido libre....pero ñaco lo que veo que se dicute mucho de politica que si iu..pp..psoe..no seria mejor como ciudadanos luchar todos por una calidad de vida que se esta perdiendo por los recortes mande quien mande si no lo hace bien fuera y otro con ideas buenas para el pueblo que es lo que hace una nacion un saludo

Con lo que lucharon nuestros padres y abuelos y que consiguieron con sufimiento y incluso muertes para lograr un Estado mejor,y toda esa rica herencia que nos dejaron la estamos derochando por culpa de un manojo de politicuchos que no piensan en el obrero que le esta levantando el pais SOLO en ellos mismos,por no existir no existen ya ni sindicatos de verdad,se han convertido en empresas privadas con sueldos del estado y olvidadose del trabajador.
Como esto siga asi estamos llamados a ser !!!!!! los nuevos esclavos del siglo XXI,sin grilletes,pero con tables e ipad´s !!!!!!!

Borrado por un Moderador.

Lo siento ElMonje-Satánico 2 , pero esas palabras estuvieron, están, y estarán fuera de contexto bueno fíjate que hasta el mismo Pedro Castro, pidió perdón horas después de haberlas pronunciado,

-Madrid. (Agencias).- El alcalde de Getafe, Pedro Castro, ha reconocido que sus palabras en las que insultaba a los votantes de la derecha fueron "desafortunadas", por lo que ha pedido perdón y ha añadido que comprende que algunos se hayan sentido ofendidos.

-Debemos luchar todos contra esta reforma laboral, hecha a la medida de la patronal, pero con las armas que contempla nuestra constitución, nunca con el insulto.

P/d- Para ser monje estas mu´ paca´ de todas maneras un saludo, pero tenemos que sujetarnos los impulsos, y los insultos

De valverde a tu transistor y un beso pa´ Tu Abuela
un muuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Primera valoración del Sª del Mundo del Trabajo del PCE


El PCE se opone a la grave reforma laboral de Rajoy que sólo traerá más paro y menos derechos


Secretaría del Mundo del Trabajo del PCE / 10 feb 12


El Partido Comunista de España rechaza la reforma laboral aprobada en el consejo de ministros de hoy por el gobierno de Mariano Rajoy, considerando que sólo servirá para que los y las trabajadoras de este país pierdan más derechos y se destruya más empleo, y anuncia que plantará cara en la calle a estas medidas.

Tras un año de sucesivas reformas laborales por parte del gobierno del PSOE, que han demostrado su total fracaso no sólo para crear empleo sino para frenar el paro, el PP, en una nueva concesión a la patronal española, aprueba una nueva reforma laboral que facilita el despido, al crear un único contrato indefinido con 33 días de indemnización por año trabajado y eliminando el fijo de 45, y al regular el despido objetivo con 20 días de indemnización y con el límite de un año.

Así mismo l@s comunistas queremos denunciar que los cambios poco claros en los contratos a tiempo parcial y las bonificaciones a los empresarios para la contratación de jóvenes y parados de larga duración sólo conseguirán, en el mejor de los casos, perpetuar la precariedad más absoluta y abrir la puerta a más accidentes laborales, además de suponer una nueva subvención a fondo perdido para la patronal. El nuevo contrato “indefinido” para la pequeña empresa va en esa línea. A su vez consideramos que compatibilizar paro con salario sólo conllevará ahorro de salarios a los empresarios y la pérdida del derecho a desempleo.

Al PCE le parece muy preocupante que se elimine la prórroga automática de convenios a partir de dos años, ya que fomenta que la patronal se niegue a negociar y abre la puerta a una escalada de conflictividad social, y denuncia que aprobar que los empresarios tendrán la posibilidad de no respetar los acuerdos alcanzados durante la negociación colectiva en sueldos u otros derechos y que los empresarios no necesiten la autorización previa de la Administración para llevar a cabo un ERE provocará la pérdida de salarios y derechos de la mayoría de l@s trabajador@s.

Además a l@s comunistas nos parece de una gravedad manifiesta que las ETT puedan trabajar como agencias de colocación y que los parados tengan que hacer “trabajos a la comunidad” a parte de formarse y buscar empleo. Todo ello responde a la lógica de que el trabajador es culpable de no tener empleo, tal y como demuestra la obsesión por los “abstencionistas” y el fraude en el paro. Y además apuesta por relegar al sector público en una privatización más de los servicios públicos.

Desde el PCE queremos hacer un llamamiento al movimiento sindical para que se oponga con todas sus fuerzas a esta reforma, asegurándoles como ya hizo nuestro secretario general el miércoles en el Congreso que nos tendrán en la calle codo con codo para echar atrás estas medidas, que junto al resto aprobadas estos meses por el gobierno del PP que nos mete en la recesión con más paro, precariedad y castigando a l@s trabajador@s sin ser los causantes de la crisis.

L@s comunistas no compartimos que en esta situación, y cuando ya se anunciaba esta reforma, se acordase con la patronal una fuerte desregulación de la negociación colectiva y una congelación salarial en la práctica sin contraprestación de los empresarios. El acuerdo por el empleo y la negociación colectiva firmado entre sindicatos y patronal tiene una falta de credibilidad entre otra cosas por el cinismo de Rajoy, que encarta a los agentes sociales a llegar a un acuerdo y después lo destroza legislando con otros intereses que nada tienen que ver con el empleo y la temporalidad.

El PCE anima a los sindicatos a no tirar la toalla y a redoblar los esfuerzos en la movilización social para cambiar este estado de pasar a la ofensiva que frene la marea neoliberal europea que pretende arrasar con tod@s nosotr@s, apoyando las movilizaciones que se convoquen de forma inmediata.

https://ww.pce.es/secretarias/secmundodeltrabajo/pl.php?id=4923

Fdo PCE_Vde-Leganes

A LAS BARRICADAS



Negras tormentas agitan los aires
nubes oscuras nos impiden ver,
aunque nos espere el dolor y la muerte,
contra el enemigo nos llama el deber.
El bien más preciado es la libertad
hay que defenderla con fe y valor,
alza la bandera revolucionaria
que llevará al pueblo a la emancipación
alza la bandera revolucionaria
que llevará al pueblo a la emancipación.
En pie pueblo obrero, a la batalla
hay que derrocar a la reacción.
¡A las barricadas, a las barricadas,
por el triunfo de la Confederación!
¡A las barricadas, a las barricadas,
por el triunfo de la Confederación!

Hasta luego

Po´ si se pronuncia en el foro el PCE, Sobre la reforma Laboral, se deberían pronunciar el PSOEdeValverde, y el PP-deValverde o están el PPSOE a favor de la reforma laboral de estos canallas

Pues llegados a este punto,vamos a decir tranquilamente que con la reforma Rajoy no puedes coger ni una gripe que te dure 9 días,o la varicela,por ejemplo ,porque sería causa de despido.


De valverde a tu transistor y un beso pa´ Tu Abuela
un muuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Ñaco; ¿Y quien es P.C.E. de Valverde de Leganes?.
Aquí siempre se presenta a las ecciones con las siglas de I.U., me gustaría saber que opina esta coalición de la reforma laboral.

lamartiriosa.

No lose, pero debe ser alguien del PCE, ese escrito esta bajado de la pagina web del PARTIDO COMUNISTA DE ESPAÑA

https://ww.pce.es/secretarias/secmundodeltrabajo/pl.php?id=4923


IU-Extremadura

DICE QUE LEGALIZA "LA ESCLAVITUD MODERNA"


IU-Extremadura se adherirá "con toda energía" a la manifestación de este domingo en Cáceres contra la reforma laboral


MÉRIDA, 15 Feb. (EUROPA PRESS) -

Izquierda Unida de Extremadura se adherirá "con toda energía" a la manifestación de este domingo en Cáceres convocada por los sindicatos UGT y CCOO contra la reforma laboral, y que "continuarán" con otras protestas.

El coordinador de IU-Extremadura, Pedro Escobar, ha anunciado en rueda de prensa que su formación participará en esta protesta con todos sus medios, y además continuará con su propia campaña informativa para explicar que esta reforma "no va a crear empleo" sino que "lo único que va a conseguir va a ser debilitar los ya debilitados derechos de los trabajadores y la articulación sindical".

Una reforma con la que se continúa "en este lenta legalización de la esclavitud", que ya se inició "hace muchos años", y en la que "los derechos conseguidos hace mucho tiempo se han ido perdiendo lentamente", ha dicho.

Se trata de "una esclavitud moderna, en la que la fuerza del trabajo se convierte en una pura mercancía" en la que los trabajadores, "van a ser los esclavos modernos, no irán descalzos y con grilletes, pero estarán inermes ante la patronal", ha lamentado Escobar.

Escobar se ha pronunciado de esta forma en una rueda de prensa en la que ha participado junto con los otros dos diputados de IU, Víctor Casco y Alejandro Nogales.

P/D: Espero haberte podido ayudar lamartiriosa


De valverde a tu transistor y un beso pa´ Tu Abuela
un muuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Navy: ¿Como era esa frase de Rajoy?, ha ya no hoy mas desprecio que el no aprecio.

Mira Navy- Yo de política no entiendo ni me interesa, pero lo que dices de Izquierda Unida, tienes razón, no se debe hacer populismo de izquierdas
y hacer políticas con la derecha.

Parece que no veo que nadie comente que en la pasada reforma laboral, si, la de Zapatero, ya se refljaba para aquellos contratos que se realizaran bajo el fomento de la contratacion indfinida la indemnizacion de 33 dias por año, ademas lo del despido objetivo (20 dias) ya es muy antiguo, no trateis de confundir a la gente, si vosotros quereis hecharle la mierda a otros pues alla vosotros, pero de los casi 5 millones de parados no tendra la culpa (al menos todavia) Rajoy no? Digo yo que alguna culpa tendran los que han gobernado antes!!! Por cierto en cuanto a lo que es un despido objetivo, aquel que se produce casi por necesidad, hay que alegar ante un jurado (regional) una serie de causas economicas, tecnicas,... (y os aseguro que no se lo conceden a cualquiera) me gustaria formularles una pregunta: ¿Acaso la mayoria de despidos no se producen por quiebras de empresas?¿Acaso no van los trabajadores al paro (sin contar prorrogas) una vez desempleados?¿Acaso habria que embargarle al empresario (el que tantos años les ha dado un sueldo y ahora esta en la calle por culpa de la mala gestion del pais) todo lo que tiene y dejarlo durmiendo en un banco por pagar hasta el ultimo € de indemnizaciones a los trabajadores? Venga hombre, que yo se de muchos "camaradas" vuestros que han tratado de montar su empresa y han visto que el mundo no es tan bonito, que no es tan facil pagar por un trabajador casi 2000 €/mes para que tenga todo cubierto, y cuando no puedas pues a poner hasta la casa de tus padres para que se lleven su macro indemnizacion mas su paro de 2 años no?

efectivamente,algo tienes de razon.Pero para que coxo hemos votado a Rajoy.Decia que no subirian los impuestos(subida del IRPF)decian que no abaratarian el despido(nueva reforma,para abaratarlo mas)y tu no defiendas tanto el empresariado,que siempres fuistes trabajador,pero te jode que la gente cobre el paro,que son unos derechos que se han conseguido durante muchos años.Y sobre los 5 millones de parados,bastante tiene Zapataero y la crisis economica,pero el P.P. decia que ellos lo reducirian.Cuando?cuando las ranas crien pelos.

Perico. que chequenino eres, y de los empresaracos de nuestro municipio que se han comprado los Caballos, los Mercedes, los chalet, con alberca perdón Piscinas Olímpicas, apartamentos en la costa de los nuevos ricos, el quads, la moto de paseo, y sus señoras con el mercedaco al mercadillo a costa de los jóvenes explotados en el periodo ladrillazo, tu de eso nada de nada, que chequinino que eres.

Perico. Si todo eso que dices de los 33 dias y de los 20, ya estaban en la reforma que hizo Zapatero, ¿ me puedes explicar, para que hace ahora Rajoy esta nueva?.
Esta claro que esta reforma es mucho mas agresiva para el trabajador y beneficiosa para las empresas.
Hasta el mismo Gobierno esta diciendo, que la reforma no va ha crear empleo. La COE dice que se creara empleo cuando los vientos le sean favorables, es decir cuando termine la crisis mundial. Pues para ese viaje no necesitavamos alforjas.
Por esto esta reforma lo que fomenta es el paro.
Cuando la burbuja del ladrillo y con la legilacion antigua las empresas contrataban a trabajadores, llegando a unas tasas de paro casi irrelevante, lo que demuestra que el paro no tiene que ver con las normas laborales.
Ahora quieren cargase el derecho de huelga y a los sindicatos, ambos recogido en la Constitución.
Es decir deja indefenso a los trabajadores, contra los empresarios.

Perico

Yo recuerdo cuando había construcción a punta pala, los empresarios nos obligaban si queríamos trabajar a firmar el finiquito antes de entrar a trabajar,se tragaban las pagas extras y las vacaciones, y 10 horas diarias y a destajo, desde aquí un recuerdo al cacique del encargado orejón. Así que no los defiendas tanto que tampoco son tan santos, los unos y tan malos los otros, y por si esto te sirve de algo algunos constructores, empresarios, y autónomos, deben callarse y muy bien calladitos, porque deberías saber que algunos les deben mucho dinero a los trabajadores recuerdas al enpiconao, al sovietico, al recién casado, al pajaro negro,. A mi si soy mas viejo que la to

Estoy totalmente de acuerdo con Perico, respecto a los caballos y parcelas de las que hablais, os puedo asegurar que la mayoria de esas parcelitas se pagan con el dinero del paro, y que no solo se las han hecho los empresarios, que aqui tol mundo mama! y bien mamao!. Y dejar ya de iros a los tiempos de la guerra que estamos hablando de la reforma actual. Yo estoy absolutamente de acuerdo en que la reforma es una absoluta patata, que no sirve para crear empleo, pero tambien estoy de acuerdo en que es una continuacion de la que realizo Zapatero hace menos de un años. Respecto a que se creara empleo cuando pase la crisis mundial hay que decir que Italia o Alemania estan atravesando la misma crisis, pero el nivel de desempleo es mucho mas reducido que el de España.

thepunisher1985

me das peste a encerrado concretamente naftalina, tu ultima aparición por estos lares fue el 18/05/2011, tu esposa Española lacastigadora, también nos visita pero mas a menudo jajajajajejejejijijijijijijojojojojojujuju

saludos del Segoviano DYC-7uP

Luego diréis que estábamos 6 O 7, mas 5.000 que os lo dice Jornalero-republicano, un saludo a los Valverdeñ@s que allí estuvimos









Un Saludo fraternal

Jornalero-Republicano

Haber thepunisher1985. Cabeza de melón de Villaconejo, como puedes explicarle tu al personal que un parado con 426 € al mes durante 6 meses si 6 meses no,se pueda comprar una parcelita,y un caballo, o es que este trabaja con uno de esos empresarios tan buenos y santos, que defendéis tu y el Perico 1968, que los tiene trabajando todo el año, osea que el empresario ese tan bueno, y tan santo no lo es, tiene a un trabajador o a varios y no los tiene dados de alta en SS, Osea que se traga el empresario ese tan bueno y Santo las pagas Extraordinarias las vacaciones, y las indemnizaciones de esos trabajadores mamónones, me ponéis de los nervios No ves melón que las cosa hay que pensarlas primero y luego escribirlas, porque si pones la mierda y el caramelo en el mismo palo es para quedarte con el caramelo no con la Piiiiiiii mierda, eso me lo enseño a mi, mi profesor Alberto Gonzalez gran historiador donde los aya.

¿Podría decirme, algún forer@ O solo pensar en el nombre, de un empresario, autónomo, o una empresa local, que no aya tenido nunca un/@ trabajador@, cobrando el subsidio?

25/04/2011

El Sindicato de Técnicos de Hacienda (Gestha), cuyos análisis sobre fraude fiscal y economía sumergida son considerados generalmente rigurosos, ha calculado que 3.400 millones de euros escapan al control de Hacienda en nuestra región, lo cual supone casi el 20% del Producto Interior Bruto de la comunidad y equivale a dos tercios del Presupuesto de la Junta para el 2011. Esos 3.400 millones podrían pagar lo que vale la Sanidad y la Educación de la región y todas las inversiones en agricultura y ganadería. Es decir, una cantidad decisiva para la mejora de los servicios públicos que se va por las rendijas del sistema.

Dicen los responsables de Gestha que la crisis es un factor determinante para que no decaiga la economía sumergida. Y no les falta razón: basta reparar en que la Inspección de Trabajo detectó el pasado año un 50% más de contratos irregulares que antes de empezar la crisis. Pero las autoridades encargadas de perseguir esta lacra se equivocarían si todo el esfuerzo en luchar contra la misma lo invirtieran en perseguir los empleos irregulares o en los trabajos de autónomos fiscalmente ocultos, olvidando que la situación económica compleja (((ha abocado a muchos trabajadores a un infraempleo que ni lo quieren ni tienen posibilidades de rechazar, a no ser que decidan no tener ningún ingreso para atender sus necesidades básicas))). Y es que en esa dirección parecen ir las medidas que Gobierno, sindicatos y patronal están tratando de consensuar para aprobar un plan nacional contra la economía sumergida, relegando la persecución del fraude de cuello blanco, que es socialmente el más injusto de todos.

esto es mas serio de lo que parece. No os parece


De Valverde a Tu transistor y un beso pa´ Tu Abuela
el muaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Haber pedazo sandia, no tienes ni idea xavalin, si tan bonita es la vida del empresario no se que haces sufriendo tantisimo como trabajador, de sol a sol y cobrando una porqueria, si esto es un xollo no? Mira, te sorprenderia la lista de nombres que podria llegar a darte (aunq no lo hare xq no trato de convencer a nadie, cada uno sabe lo q hay) de personas que cobran el parito y tienen un mercedes, un caballo, una parcelita, una piscinita, su canal +, su i-phone, sus vacaciones en hoteles de 4* etc etc (o todo junto). Y eso, pedazo de sandia es xq evidentemente no estan parados, sino cobrando por ambos lados, si bien es cierto q para ello es necesario q alguien lo lleve a trabajar sin estar dado de alta, pero pedazo de sandia te dire algo, en la pasada campaña de aceitunas, hubo varios empresario del pueblo (y lo se muy bien porque a mi abuelo le paso) que tuvieron que ir tanto a Almendralejo, como a Olivenza a buscar personal para recogerla y que consintiese darse de alta. Te dire pedazo de sandia, que hay muxisimas personas en este pueblo que en sus ratos libres se dedican a hacer chapuzas, de albañileria, electricidad, fontaneria, carpinteria, mecanica, etc etc, que no pagan ni un € de impuestos y que o bien estan trabajando o bien estan cobrando el parito!
De todas formas, yo no me referia a los que cobran el subsidio agrario (q tambien tienen tela algunos) sino a que los trabajadores que son despedidos de una empresa se van al desempleo con el 70% de su nomina(algunos cobrando 800 €) durante 2 años, y que ademas se llevan 45 dias de salario, lo que a mi me parecia mal es q se ponga el grito en el cielo xq a xtir de ahora y PARA LOS NUEVOS CONTRATOS INDEFINIDOS esa indemnizacion sea de 33 dias y que nadie diga nada acerca de ese empresario pequeñito (q aqi parece q empresario es = Amancio Ortega) q lleva años peleando por su negocio ahora tenga q dejarse todos sus ahorros e hipotecarse para dar grandes indemnizaciones. Estoy a favor de las indemnizaciones, pero no de q creamos q bajarlas un poco sea razon suficiente para decir q es el mayor atentado contralos derechos de los trabajadores y todo eso.

thepunisher1985.
Me parece que no has leído la reforma laboral, porque estas diciendo cosas que no están en el texto de la misma, los 30 días no es para los contratos que se hagan ha partir de la ley, porque esta tiene carácter retroactivo, que ese uno de los puntos que yo considero inconstitucional.
Los despidos se harán a partir de ahora con los 20 días, pues vasta con que la empresa facture 1€ menos al trimestre durante 3 consecutivos, y a esto se van acoger todas las empresas, así que un trabajador que lleve 25 años en la misma empresa, se ira a casa con 600 € de indegnizacion.
Hombre si tan bien viven los obreros, pues aplícate tu propia teoría que haces siendo empresario.

thepunisher1985

Perdona por lo de Melón de Villaconejo, no eres un melón eres un Cucurbitáceo pero hueco, solo tienes en la cabeza el ruido de las semillas secas, tu disco duro no responde. Esta historia ya contaste en otro hilo,y con otro Nichs.
(personas que cobran el parito y tienen un mercedes, un caballo, una parcelita, una piscinita, su canal +, su i-phone, sus vacaciones en hoteles de 4* etc etc (o todo junto) 1ª Mentira, como puede alguien decir siempre las mismas xidioteces y no darse cuenta que las otras personas que participan en el foro no son lo suficientemente xtontos para desenmascarar te, Mira Calabaza de la huerta los Pinos, los trabajadores hacen fraude con el parito, porque los empresarios también hacen fraude, el paraito esta cobrando y trabajando, y el empresario esas peonadas que supuestamente tendría que pagar por el paraito, se las vende a otr@ parait@ que no ha ido al campo Ni el día
1º Mayo. Lo de tu Abuelo y otros empresarios es la 2ª mentira, como suena MENTIRA, por cierto te recuerdo que la pasada recolección de aceitunas algunos empresarios de la zona las han recolectado mayoritariamente con gente sin dar de alta, Familiares y casi todos los pensionista y a 2€ la espuerta y erre que erre.
Debo reconocer que otos años si es cierto que algunos buenos y ejemplares empresarios de nuestra localidad,Que haberlos los hay, No se si entre ellos estaria tu abuelo, SI que han ido a Almendralejo, a la Corte, a el Entrin o a Santa Marta, a buscar a temporeros pero no porque en Valverde no los hubiese, que noo era porque en estos pueblos contrataban a Ruman@s que estos cobraban bastante mas baratos, y los tenían afinados en cortijos y naves, en condiciones infrahumanas y de semiesclavitud Y estos "EJEMPLARES EMPRESARIOS" permitían que niñ@s de muy poca edad fueran a coger o recolectar Aceitunas (Sabes como se llama eso Explotación Infantil) te suena esto Parece que el chavalin cabeza de SANDIA, sabe de que habla, pregunta por el pueblo cuanto vale una peonada y quienes las venden No tendremos en cuenta tu propuesta de retirar a Antonio Olivera, para poner a tu Abuelo u a otro "ejemplar Empresario" local. tod@s tenemos por donde callar, y con la boquina cerrada no entran Moscas. feliz día

Va, paso de ti y de tus teorias tio, no tienes ni idea de nada, seguir comprando vuestras peonadas que aqui seguiremos manteniendoos unos pocos. Eso es igualdad, que unos por 30 dias de "trabajo" (el que vaya porque algunos no saben lo que es un macaco) se peguebn 6 mesitos a la bartola mamando y otros por toda una vida a casa sinun durito, igualdad si señor.

punisher1985, este ta pegao una paliza como una pava echa, y tu sabes que es un macaco o cada año la espuerta mas grande y barata zampabollo

A la martiriosa, disposicion transitoria quinta del BOE de 11 de febrero de 2012, punto 2: La indemnizacion por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real-decreto-ley se calculara a razon de 45 dias de salario por año de servicio y de 33 dias por años a partir de la entrada en vigor de dicho decreto. Lo entiendes??? Por otro lado a partir del 31 de diciembre de 2012 se reactiva la norma que quito Zapatitos de poder contratar bajo contratos temporales por periodo superior a 24 meses, es decir, nos obliga a los empresarios a transformar contratos en indefinido.
Mira compañerete, si crees que en estos temas puede alguien darme una paliza, es q, evidentemente no me conoces, te aseguro que he recogido mas aceituna que tu y que tu amiguete juntos, dado de alta eso si, no me he dedicado nunca a comprar peonadas, aunq una cosa os digo y que quede claro, estoy a favor del desempleo, no de 426 € sino de 850 € si es necesario, pero cuando es real, se me llevan los demonios cuando los dias 10 de cada mes se llena el banco de personas que se dedican a trabajar a escondidas y que ganan mas que tu u que yo juntos, se me llevan los demonmios cuando veo cobrarlo a familias enteras que cada uno realiza un oficio (empleadas de hogar, chapuceros, ...) y eso, no deberias de defenderlo porque nos hace muxisimo daño a la comunidad. En este pueblo hay mucha falta de trabajo, pero casi a la par esta la falta de verguenza, de educacion y de solidaridad, podeis defender lo que os de la gana, yo defendere lo que a mi entender es justo para todos. Sea como fuere, el trabajador seguira dependiendo del empresario y el empresario del trabajador. Estoy en contra de todo el que estafe, de un bando o de otro, pero al menos no niego lo evidente, hay empresarios asquerosos que te dicen: Si quieres venirte conmigo no te doy de alta, pero tambien hay trabajadores asquerosos que dicen si quieres que vaya contigo no me puedo dar de alta.
Abrazos para todos, y relajaos señores que no vamos a solucinar el mundo desde aqui!!

thepunisher1985

Yo he cogido algunas, no muchas puesto que he trabajado en la construcion muchos años, pero antaño cogí muchas aceitunas con Adrian, Gorullo, Severo, Paco el Corcho, con los Hermanos Gaso. y con los mejores recuerdo a el tío que mas aceitunas he visto yo coger en mi vida, ese era Sardin, sin olvidarme del Teme, y su hijo Marcelino, o de Julian el Brujo, el Indio, Curro el panadero, Juanin el Rano, su hermano el Cano, Leopoldo chirivique, Mario el ranero, Manolo Conejo, el Pocholo, Feliciano, la Mocha, Joselino, Virguilio, Podria decirte algunos mas pero creo que con estos cuantos te bastara, y te sobrara para sepas que no soy el secretario del Colegio. sin acritud te lo digo punisher1985 no deberías nunca subestimar a los demás, y alabarte tu solo, mas que nada por modestia.

Tu tampoco me conoces a mi evidentemente.

un saludo Amigo cogedor de tantas Aceitunas

El Gobierno acaba de aprobar la enésima reforma laboral que se ha realizado en España desde que entró en vigor el Estatuto de los Trabajadores. Todas ellas han ido en la misma dirección (incrementar la precariedad de los empleos, abaratar el despido, desregular el mercado de trabajo y conceder más poder a los empresarios para que puedan modificar a su conveniencia las condiciones laborales) y todas ellas también se han justificado recurriendo a la creación de empleo.

Vemos día a día como el sr Rajoy sigue en sus treces , mantener una reforma laboral, injusta, innecesaria y muy cruel, soy parado desde hace algún tiempo y no quiero que echen a un padre de familia para darme a mí un trabajo a bajo coste y con unas condiciones altamente precarias, esto es la reforma del sr. Rajoy ,echar a un padre de familia para darle un trabajo a un joven con coste bajisimo (maximo 600 euros al mes) y que a ese joven antes del año el empresario le de una patada, o sea despido por 0 euros y a llamar a otro que durara menos de un año y despues a otro.......esto no es crear puestos de trabajo....es una injusticia social porque hay hombres con cargas familiares, hijos y no podemos permitir que se les tiren a la calle.....yo no quiero un trabajo así,, quiero que el gobierno invierta en la agricultura, en las industrias, en la construccion y se den nuevos puestos de trabajo dignos y con derechos.

Ademas quieren quitar el subsidio de desempleo, o sea que si hay algun padre de familia, u otra persona que percibe esa ayuda de 426 guarros euros pues se tengan que ir a la ponia por 600 euros al mes y si no te vas pues pierde el subsidio, esa misera ayuda que el gobierno , con esta ley que quieren sacar en menos de un mes pues el gobierno se va a ahorrar muchísimos subsidios por desempleo, vaya millones de euros....


Ademas nos quieren quitar el derecho a la Huelga, claro ejemplo hemos tenido con la manifestacion de estudiantes, en Valencia, ah te manifiestas pues palos....al mono que es de goma


desde aquí mi apoyo a los estudiantes, Valenciano/as de verdad sois dignos de admiracion.....y a los parados como mí caso y a los trabajadores, salir a la calle el dia 29 de febrero y pidamos una huelga general,,,para que Rajoy se de cuenta que no somos borregos a los que puede domar.......tenemos que hacernos una piña..todo/as los jóvenes parado/as el 29 f todos/as a la manifestación, a parar esta Reforma Laboral echa a medida de la gran patronal.

La Reforma Laboral de la patronal aprobada por el PP supone el mayor recorte de derechos de los trabajadores de la democracia. Derechos que costó tanto sacrificio y décadas conseguir, como costará recuperarlos. El 29 de febrero de 2012 comienza la convocatoria de muestras de rechazo sociales que en caso de tener éxito, culminarán con una Huelga General.
Reduce la indemnización de 45 días por año con un limite de 42 mensualidades en el despido improcedente, a 33 días con un limite de 24 mensualidades en todos los contratos indefinidos, aunque el texto de la reforma apuesta decididamente por un despido único de 20 días.
• Se modifican las causas de despido para evitar el control judicial.
• Elimina la autorización administrativa en los despidos colectivos, lo
que va a afectar gravemente a las posibilidades de alcanzar acuerdo con
indemnizaciones superiores a los 20 días por año.-Incentivos para la contratación:
.El Gobierno a través de las medidas de flexibilidad interna pretende corregir la dualidad del mercado de trabajo colocando a todos los trabajadores en una situación más desprotegida frente al poder discrecional del empresario:
• Amplía las posibilidades de movilidad geográfica.
• Facilita al empresario la posibilidad de modificar unilateralmente
jornada, horario, salarios y sistema de rendimiento,
entre otras condiciones sustanciales de trabajo.
• Permite sin autorización administrativa suspender o reducir temporalmente la jornada de trabajo.
El Real Decreto aprobado por el Gobierno conduce a los trabajadores a la negociación individual de sus condiciones de trabajo con clara ventaja al empresariado para que imponga sus requerimientos:
• Contempla la inaplicación de los convenios a través del arbitraje obligatorio, pone fin a la ultraactividad de los convenios colectivos a los dos años de la terminación de su vigencia inicial; individualizando las condiciones laborales de los trabajadores..
• El convenio de empresa, sea cual sea el número de sus trabajadores, se sitúa sin excepción como preferente respecto al convenio sectorial


De Valverde a tu transistor y un beso pa´ tu Abuela
Dos muaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaassssss

thepunisher1985 ¿Con quien coges tu aceitunas en este pueblo campeón?
cuando uno no sabe lo primero que tiene que hacer es callarse, yo este año he cogido aceitunas en 5 o 6 cuadrillas, unos no te las daban otros no las tenían, pero si los que mas aceitunas cogen en valverde, son cobradores de comisión, y están cobrando el paro de toda la vida, eso el que no esta jubileta, a mi también me llevan los demonios cuando veo el banco lleno de gente cobrando el paro y se que están trabajando, pero también me llevan los demonios de los que no los veo nunca cobrar el paro
en el banco y se y sabemos todos que lo cobran desde hace muchos años ellos y sus señoras, y tienen industrias en nuestro pueblo, y con el dinero del paro se pagan los cotos de caza, y otras cosa, pero de esos energúmenos no hablas, o es porque no te interesa venga ya que te pele el Morri, o su primo el Boli

Que no me interesa, pero si precisament de eso es de lo que hablo, leete otra vez mi mensaje porque creo que no te has enterado de casi nada. En el digo que estoy totalmente en contra de la economia sumergida, de aquellos que estan cobrando el paro y trabajan de elctricistas, albañiles, fontaneros, etc etc... y por supuesto de aquellos q tienen industrias (q supongo lo diras por alguien en concreto), de todos, ah, y tb digo que he cogido aceitunas, no que continue cogiendola, en fin, como parece que tu tb eres de los que la cogen sin estra dado de alta pues te has enfadado un poqito, tranqilo hombre, si uno mas o uno menos en el pueblo no se nota, Extremadura puede con eso y con mucho mas!

Ahora con el PP, se va acabar la economía sumergida, el que este cobrando el paro a trabajar gratis para la comunidad y los que han estado trabajando para la comunidad hasta ahora, al paro, y a trabajar gratis lo que antes hacían cobrando, y estos del PP quieren crear puestos de trabajo, o que trabajemos todos gratis y a si el dinero de la comunidad se lo llevan calentito, los del guante blanco que ganan tanto que sus esposas no saben lo que ganan. Algunos estarán que trinan.


De Valverde a tu transistor y un beso.....Pa´ tu Abuela

el muaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Es cierto en algunos países de la UE, Te obligan o te incorporan inmediatamente a cursos de formación, o a que voluntariamente hagas trabajos a la comunidad, pero de todas maneras en estos países, de los que nos queréis traer sus miserias, deberíais también traernos sus salarios, y sus otros derechos. A si y todo en estos países también existen empresarios corruptos, que contratan a trabajadores sin tenerlos legalizados.


Economía sumergida en Francia. En términos globales, el trabajo en negro representa un 4% del Producto Interior Bruto (PIB), un volumen de fraude de 60.000 millones de euros, equivalente al presupuesto del Ministerio de Educación, según sus estimaciones.

Alemania
Efe - Berlín - 24/01/2012
El Instituto de Investigaciones Económicas Aplicadas (IAW) de Tubinga, al sur del país, anunció hoy que la economía sumergida facturó en Alemania en 2011 unos 347.600 millones de euros, equivalentes al 13,9 por ciento del PIB alemán, la cifra más baja desde 1995.




Los salarios mínimos en Europa


Conocer qué nivel de vida hay en cada país y cual es el salario mínimo que se cobra es fundamental y puede ayudarte mucho a la hora de encontrar un empleo. Aquí presentamos una tabla con los salarios mínimos de los principales paises europeos.

No están todos, ya que sólo aparecen reflejados aquellos paises que cuentan con un salarios minimo fijado por ley. Los países en los que el salario no está regulado, por ejemplo Alemania, no están listados en la tabla.

Salarios mínimos de los paises más representativos de Europa:

Francia: 1.309€ (por SOLO 35h/semana)
Austria: 1.000€
Bélgica:1.283€
Grecia: 680 €
ESPAÑA:641.40€
Portugal: 426 €
Irlanda: 1.499€
Holanda: 1.317€
Reino Unido:1.190€

aquí podéis averiguar cuanto se pervive de prestación en cada uno de los países de la EU, siempre calculando entre el 60 o 70% dependiendo de las circunstancias de cada desemplead@ y de sus cargas familiares. eso es solo con el SMI. La nomina media en países como Alemania es de
2.555 €/mes.

P/d Miércoles. Mercadillo, buen día para hablar de economía sumergida.

Hasta Luego

Estas serian las prestaciones por desempleo que corresponderían en cada uno de los países de referencia de la UE, esto es referente solo al SMI, NO a la nomina media en cada país.

Francia: 1.309€ * 60%........ 745.40 €

Austria: 1.000€ """"""....... 600.00 €

Bélgica:1.283€ """"""....... 769.80 €

Grecia: 680 € """"""....... 408.00 €

ESPAÑA:641.40€ """"""....... 384.84 €

Portugal: 426 € """"""....... 255.60 €

Irlanda: 1.499€ """"""....... 899.40 €

Holanda: 1.317€ """"""....... 790.20 €

Reino Unido:1.190€ """"....... 714.00 €

Solo y exclusivamente estamos por encina de los Portugueses.



Hasta Luego

MIÉRCOLES 25 DE ENERO DE 2012


Salarios medios en Europa
Informe sobre salarios medios en Europa 2012

No nos extraña que la crisis económica actual no afecte por igual a los ciudadanos europeos. Y es que los salarios medios de la Unión Europea son bastante dispares según un estudio realizado conjuntamente por la escuela de negocio IESE y Adecco, donde se muestran los salarios brutos medios para las jornadas a tiempo completo en la Unión Europea y España. La fuente de dichos datos es IESE-IRCO en base a Eurostat.

El país con un mayor salario promedio anual es Reino Unido con €46.058 anuales, seguido de Holanda con €42.720, y Alemania €40.914.

El promedio de la UE se sitúa en €27.036, España €21.500 y ocupando el último lugar Bulgaria con €2.862.

Si analizamos las diferencias salariales a nivel de sexos, los hombres percibieron un salario promedio de €29.341 frente a los €22.917 que recibieron las mujeres. El país donde la brecha salarial es más grande es Austria, siendo el salario de los hombres un 45,6% superior, España ocupa el cuarto puesto, con un 34,4% (€24.020 salario medio anual de un varón español asalariado a tiempo completo frente a los €17.866 respectivamente de salario anual bruto de una mujer empleada a tiempo completo en España) y situándose el promedio europeo en un 28% de remuneración salarial superior de los varones respecto a las mujeres


Hasta Luego

Y esta No es buena, compañera laMartiriosa


Y no soy de derechas pero ya sabes ser de izquierdas es Buffffffffffffffffffffffffffff Es la Reostia, a la siniestra del Padre no hay nada, Según los Socialist@s como Tu que te haga la permanente Blanca


Feliz noche de la mujer Trabajadora

Mira Don leandro: Cuando dos personas dialogan de cualquier tema, y una de ellas se se sale por la vía del insulto personal, pues pone de manifiesto o bien que se ha quedado sin argumentos o que existe resentimiento, la gente de izquierdas siempre nos hemos caracterizado por la capacidad de dialogo y el respecto a las ideas de los demás aunque no las compartas, lo contrario se llama totalitarismo.
Juan Carlos Rodriguez Ibarra, lo haría mejor o peor como presidente de la Junta, eso queda en la opinión de cada uno, pero de ahí ha acusarlo de cacique y corrupto por lo de la refinería y sin pruebas va un largo trecho.
En cuanto de lo que dices que yo soy una lacaya de los varones del P.S.O.E., pues no tenes nungun derecho a acusarme de tal, 1º porque no me conoces y 2º porque tu no sabes el funcionamiento dentro de mi partido.
En cuanto a que I.U. Se opondría frontal mente a la refinería, pues yo no estoy tan segura, primero el rechazo era total luego se imponían a que no se invirtiera dinero publico y así van rebajando poco a poco sus exigencias, y yo creo que al final terminaran aceptándola.
Y no me tengas por tu enemiga porque critique con respeto a I.U. Y siempre en el contexto político
a todos los partidos se critican, unas veces con razón y otras sin ella pero bueno es normal porque los partidos intervienen en la vida publica.
Me gustaría saber si estas a favor o en contra de la reforma laboral, ojo que las dos posiciones son legitimas.

cacique lacay@ no son insultos queridisima forera Lamartiriosa,
otra cosa es que usted así lo entienda, pero eso solo demuestra su incapacidad de entendimiento, dentro de un debate democrático y sincero.


Cacique, ca.
(De or. caribe).
1. m. y f. Señor de vasallos en alguna provincia o pueblo de indios.
2. m. y f. Persona que en una colectividad o grupo ejerce un poder abusivo.
3. m. y f. coloq. Persona que en un pueblo o comarca ejerce excesiva influencia en asuntos políticos.


Lacayo, ya.
(De or. inc.).
1. adj. Servil, rastrero.
2. adj. desus. Propio de lacayos.
3. m. Criado de librea cuya principal ocupación era acompañar a su amo a pie, a caballo o en coche.
4. m. espolique (‖ mozo que camina delante de la caballería de su amo).
5. m. Cada uno de los dos soldados de a pie, armados de ballesta, que solían acompañar a los caballeros en la guerra y formaban a veces cuerpos de tropa.
6. m. Lazo colgante de cintas con que se adornaban las mujeres el puño de la camisa o del jubón.

De lo otro pelillos a la mar compañera lamartiriosa cada un@ es responsable de sus dichos o escritos, y dueño de sus silencios, No ponga nunca en mi boca cosa que jamas aya dicho Don Leandro, creo que te ha traicionado tu propio subconsciente Compañera.


Estoy en contra de esta reforma Laboral del PP, y de todas aquellas en que se basen en restringir, derechos conseguidos por los ciudadan@s, y de entregar el Movimiento Obrero, completamente desprotegido al capitalismo globalizado. Estaré hoy a las 12 en la concentración en Badajoz, y el 29 M, are Huelga General, de antemano te diré que me costara ese día 143.25 €.


Hoy a las 12 to@s a Badajoz y el 29 M tod@s a la Huelga General
Recibe un cordial saludo

Manifiesto de los sindicatos

El Gobierno ha provocado un grave conflicto social y tiene en sus manos la posibilidad de desactivarlo. La reforma laboral aprobada, que acaba con derechos históricos de los trabajadores y trabajadoras puede y debe ser modificada. Los secretarios generales de CCOO y UGT han emplazado al presidente del Gobierno para que abra una mesa de diálogo social orientada a cambiar los capítulos esenciales de la reforma. No ha habido respuesta hasta el momento. Y los sindicatos no vamos a quedarnos parados.

Por el contrario, medios de comunicación afines al Gobierno y dirigentes del PP han puesto en marcha el ventilador de la calumnia y la difamación contra el movimiento sindical. Todo vale si se trata de difamar a los sindicatos. Sorprende que los expertos de la manipulación se sientan manipulados. Acusar a CCOO y UGT de insensibilidad con las víctimas de los atentados del 11 de marzo de 2004, por convocar manifestaciones en todo el país contra la reforma laboral ese mismo día, es, además de intolerable, un esfuerzo baldío de confundir a la ciudadanía para que se instale en la resignación ante la sistemática eliminación de derechos sociales y laborales que lleva a cabo el Ejecutivo.

Los trabajadores y las trabajadoras españolas hemos decidido hacer uso de nuestro legítimo derecho de movilización para expresar el más absoluto y contundente rechazo a la reforma laboral impuesta por el Gobierno. Es una reforma laboral injusta, ineficaz e inútil, enmarcada en un ataque sin precedentes al Estado del Bienestar y a los servicios públicos que van a provocar más recesión y más paro.

Quizá esta reforma laboral sirva al Gobierno para demostrar, ante los poderes financieros y los lobbys comunitarios, que es capaz de tomar decisiones agresivas frente a sus ciudadanos. Pero el Gobierno sabe, y nosotros también, que no servirá para dar solución a nuestro principal problema: el desempleo.

ES UNA REFORMA LABORAL CONTRA LOS PARADOS, porque la única forma de generar trabajo para los más de cinco millones de personas desempleadas es con crecimiento económico. Las previsiones económicas dicen que buena parte de los países de la Unión Europea entrarán en recesión a lo largo de 2012, al igual que nuestro país, para el que se prevé un crecimiento negativo del PIB del 1,7%. NO ES VERDAD QUE LA REFORMA LABORAL SIRVA PARA CREAR EMPLEO.

ES UNA REFORMA DISCRIMINATORIA, especialmente para las personas que no tienen prestación por desempleo, porque concede privilegios económicos a las empresas de menos de cincuenta trabajadores que contraten desempleados con prestación.

ES UNA REFORMA LABORAL CONTRA LOS TRABAJADORES porque convierte el despido en un recurso fácil, rápido y barato para los empresarios. Hay un consenso general en que con esta reforma ya no hay impedimento alguno para despedir a cualquier trabajador/a, y que la indemnización más habitual será de 20 días por año trabajado.

ES UNA REFORMA CONTRA LOS TRABAJADORES, porque los salarios, los horarios, los puestos, la movilidad geográfica y cualquiera otra circunstancia laboral dependen ahora de la voluntad del empresario, sin que el trabajador tenga opciones de negociación.

ES UNA REFORMA LABORAL CONTRA LOS TRABAJADORES, porque inventa una nueva forma de contrato, especial para las empresas de menos de 50 trabajadores, es decir, para casi todas. Con ese nuevo tipo de contrato "para emprendedores", cualquier trabajador contratado estará en el "limbo laboral" durante el primer año, porque se considerará que está "a prueba", y por tanto susceptible de ser despedido en cualquier momento, sin requisitos, sin indemnización y sin derechos.

ES UNA REFORMA CONTRA LOS TRABAJADORES, porque dificulta la acción colectiva, porque se pretende eliminar la protección de los derechos colectivos e individuales regulados en los convenios sectoriales y se impone la individualización de las relaciones laborales con la empresa, porque hace inflexible la renovación de los convenios colectivos, porque elimina, en muchos casos, la protección jurídica recuperando el laudo obligatorio en contra del derecho constitucional a la negociación colectiva. En definitiva, PORQUE ES UNA REFORMA LABORAL QUE DESREGULA, DESVIRTÚA Y DESMANTELA LOS FUNDAMENTOS BÁSICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO.

ES UNA REFORMA CONTRA LOS JÓVENES, porque no generará empleo, y por tanto no servirá para reducir el 48 por ciento de tasa de desempleo juvenil que se registró a finales de 2011. Porque amplía los contratos de formación y aprendizaje hasta los 33 años, porque esos contratos podrán ser de hasta tres años, y porque se prolonga el tiempo de trabajo efectivo hasta el 85 por ciento en el segundo, y tercer año y se podrán encadenar contratos en una misma empresa ES UNA REFORMA LABORAL CONTRA LAS MUJERES, porque la discrecionalidad empresarial y la eliminación de muchos derechos y protecciones legales aumentarán las desigualdades retributivas que ya padecen, la infravaloración de su trabajo y la permanencia en formas de trabajo precario.

ES UNA REFORMA CONTRA EL CRECIMIENTO ECONÓMICO, porque generará más paro y reducirá los salarios de los trabajadores con empleo. Ambas cosas supondrán un menor consumo de las familias, menos ingresos para el Estado, más dificultades para afrontar el ya anoréxico gasto público, y por tanto mayor peligro para la pervivencia de los servicios y prestaciones públicas… en una espiral suicida.

ES UNA REFORMA LABORAL CONTRA LA COHESIÓN SOCIAL porque no actúa a favor de la justicia y la eliminación de las desigualdades propiciando el crecimiento del número de personas por debajo del umbral de la pobreza, que ya se ha incrementado, de manera muy significativa, durante los cuatro años de la crisis. La reducción del déficit en 2012 en los términos planteados por el Gobierno y el techo de gasto impuesto a las Comunidades Autónomas y Ayuntamientos agravará la situación de los servicios públicos esenciales como sanidad, educación, dependencia…que gestionan las citadas instituciones.

ES UNA REFORMA LABORAL CONTRA LAS CONDICIONES DE TRABAJO de los empleados públicos autorizando, por primera vez en la historia, a las administraciones expedientes de extinción del personal laboral. La conjunción de una reforma basada en el despido y en recortes brutales provocará un aumento inasumible del desempleo como el propio Gobierno reconoce sin pudor. Todo ello acabará además afectando negativamente a la protección por desempleo de los trabajadores españoles.

ES UNA REFORMA CONTRA EL DIÁLOGO Y LA CONCERTACIÓN SOCIAL, porque se ha hecho sin negociación con los interlocutores sociales y sin acuerdo político. Los brutales ajustes económicos que se están adoptando, en España y en toda Europa, son injustos socialmente, regresivos laboralmente, y nacidos para satisfacer a unos poderes financieros a los que nadie -y menos la Constitución Española- reconoce como depositarios de la soberanía democrática de nuestro país.

ES UNA REFORMA CONTRA EL FUTURO, porque nos aboca a un presente de paro y precariedad, un presente en el que deberíamos tener la oportunidad de tejer nuestro futuro como personas y el de nuestros hijos, con más y mejores servicios públicos y con sistemas de protección social que nos aseguren los recursos para una vejez digna; un futuro en el que podamos crecer como personas en el marco de una sociedad basada en el entendimiento, la justicia, y la solidaridad.

Por todo esto:

NO A LA REFORMA LABORAL

POR EL EMPLEO

POR LA PROTECCIÓN SOCIAL

CONTRA EL DETERIORO DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS

POR LA JUSTICIA SOCIAL

POR UNOS PRESUPUESTOS PARA REACTIVAR LA ECONOMIA Y EL EMPLEO

EN DEFENSA DEL ESTADO DE BIENESTAR Y DE NUESTRO MODELO DE CONVIVENCIA



Que me voy, Allí os espero

Hace mucho que no entraba en el foro y hoy entre para ver que decian sobre los carnavals que algo me habian contado...y leyendo todo un poco, encuentrO tus respuestas PUSINHER y tengo que decirte:Que al menos hay alguien coherente en todo esto de la reforma laboral, seguro eres autónomo y por eso defiendes la reforma laboral, pero es que yo soy trabajadora por cuenta ajenta,trabajo para una empresa privada, donde me putean,exigen,agobian,nunca te dan una palmadita por el trabajo bien hecho, solo aguantas cabronadas,a los jefes, al publico, a la competencia....y asi de lunes a viernes, y otra semana, y otro mes, y otro año...y a pesar de todo ESTOY DE ACUERDO con la reforma y con muchos puntos del despido que tantos vagos y aprovechados no lo están pq viven del cuento, del paro ilegal,de la economia sumergida....y viven como ricos, y yo señores:TODO EL DIA HACIENDO UN TRABAJO QUE ODIO, pero que es el que me ha tocado, y que cuando mi empresa me quiera echar, me voy LEGALMENTE A COBRAR EL PARO, sean 20,30 0 40 dias de despido, que LE DEN, y a buscar otra cosa...pero el pobre que tiene una empresa y tiene que despedir porque la cosa va mal, los trabajadores al paro pero y el AUTONOMO DONDE VA? a cobrar 0 de indemnización y 0 de paro. QUE OS DEN A TODOS LOS MAMONES APROVECHADOS QUE DA ASCO VEROS COMO ESTAIS ROBANDO AL PAIS CADA DIA 10 COBRANDO EL PARO DE LAS NARICES SIN HABER DADO UN PALO EN TODO EL AÑO. Ahora de eso la reforma laboral,con lo mala que es no dice nada....que pena!!!!

Dices que trabajas en algo que odias ,no me estraÑa tu amagura y tu manera de tratar a los parados,5 millones de parados familias enteras pasandola canutas que son mamones ,tu no sabes lo que dices .y me gustaria que tu no sientas nunca esa impotencia de no tener trabajo .te cuento persona trabajando 42 aÑos estando bueno y enfermo y se queda con una paga dw 426 euros.y tiene 56 aÑos y tu le llamas mamon cada dia 10 ....piensa un poco y contestame si piensas lo mismo