Ribera del Fresno - Badajoz

Es la segunda vez que lo hace en menos de una semana, primero fue el aparejador ( no se reduce la oficina técnica, echan al arquitecto por hacer el informe pelicano, perdon el informe bacas). No contenta con esto no se lo comunica por escrito com es ley, como los señoritos antiguos, ala a la calle.
Pues bien la pelicula continua, una de las celadoras ha adquirido derecho de indefinida por los contratos que ha encadenado, si no la quiere hacer fija, que la indemnize y punto. Pues tampoco se lo ha comunicado, con lo que la otra mañana el espectaculo era tremendo,dos trabajadoras en el centro de salud, ¿y como se resolvio', acaso fue la alcaldesa, o el santi que para eso cobran, o el sixto como concejal de sanidad, o el purgui como sindicalista, NNNNNNNOOOOOOOOO mandaron a Fefi con un municipal amenzanando a la celadora y esta vez si, con la carta de despido.

¿Que dicen Manolo Flores, Manolo Morita, Manolo Chavero, El Purgui,,,,,. Nada de nada sinverg....

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No son personal fijo,pero tienen sus derechos, y uno e ellos es que su jefa, la alcaldesa de la cara, la celadora estuvo todo el viernes entero intentando hablar con la señora y le decian que estaba de viaje, era mentira pues estaba en el despacho, el arquitecto le dijo que le diera la decisión por escrito y no se le ocurrio ni mirarlo a la cara. NO DA LA CARA POR NADIE

De que te puedes lamentar tu Mosca, o es que tienes comienzo de demencia senil, sois politiquillos de tres al cuarto, pero si tu as hecho lo mismo multiplicado por no se cuanto, ¿de quien a aprendido la alcaldesa?, anda que os vallan dando, lo que tenemos que hacer es no votar, sois todos de la misma ornada, currela todos a una para el pueblo, que unos lo empezaistis a hundi y los otros lo acabaran hundiendo.

Perdonen, pero no entiendo mucho del tema que explica sobre la celadora.
Le da la carta de aviso de despido una funcionaria del ayuntamiento acompañada de otro funcionario,no veo ningún problema (pienso yo)

Por otra parte ,el Arquitecto le dice a la alcaldesa que le de el despido por escrito, está en su derecho que se lo den por escrito.

Si el Arquitecto es despedido por el tema de los famosos azulejos el siguiente que venga hará lo mismo.Los Arquitectos son contratados por la junta,por la diputación, etc y ellos se acatarán a las leyes urbanísticas relacionadas con este tema.

Y que unos cuantos sindicalistas no se quejen, al ver como no avisan a un empleado con 15 días de antelación del cese de su actividad en la empresa... dónde hay que afiliarse? para no ir digo...

A esto me refiero,pero la carta, ella sabrá que una vez que la recibe tiene quince días más en el puesto de trabajo!!!

Miren en la picaresca de los despidos,hay mil historias:una es que despiden sin avisar y (les dicen) que los quince días se los pagarán,no tienen ningún problema en pagárselos ya que se ahorran la seguridad social de ese trabajador.

Si esto es así y no le han dado los quince días,cualquier oficina de ccoo,por ejemplo en Mérida,la asesorará y la defenderá.

A cada uno lo suyo.

hombre si te parece normal que, no se le comunique por escrito con quince dias de antelacion el fin de la relacion laboral y que una vez que la trabajadora acude a su puesto de trabajo, puesto que nadie le ha comunicado lo contrario, y vista la situacion que se genera, una funcionaria en dia festivo acompañada de un municicipal por si las cosas se ponen feas le entregue un papel diciendo que no vaya más, tú mismo. y mas cuando la señora estaba escondida en su madriguera sin hacer frente a la situacion.

no me copies que luego somos: LA MISMA PERSONA!!! JAJAJA

Sobre todo porque la celadora habia entregado una reclamación explicando su situación y estuvo todo el juevess y el viernes llamando a la desaparecida. Piedad es Manu Chao.... me dicen la desaparecida, si me llamas yo no estoy...

Mal asunto,si la que debe poner la paz empieza con estos temas.

Antonio es tan poca la credibilidad que tiene que cuesta mucho trabajo creerse lo que escribes, es tan grande tu deformación hacia la verdad, que no dices una verdad ni equivocandote.

Bien, Juan Moro, si lo que se dice en este post es mentira (ya te adelanto que no lo escribe Antonio), ilústranos y cuéntanos la verdad.
- ¿Es mentira que la Alcaldesa está despidiendo a diestro y siniestro a todo aquel que no le ríe las gracias?

- ¿Es mentira que se ha despedido a una trabajadora que le correspondía por antigüedad un contrato indefinido?

- ¿Es mentira que no se le ha comunicado con 15 días de antelación como indica la ley vigente?

- ¿Es mentira que la carta de despido fue entregada por una funcionaria que no representa al equipo de gobierno y que iba acompañada de un policía para initimidar y que no saltase la liebre?

- ¿Es mentira que los sindicalistas del Ayuntamiento se han callado como cobardes con el rabo entre las patas ante éste y otros despidos indiscriminados que está llevando a cabo el PsoE en Ribera?

El contrato de la celadora era por un año?

segun tengo entendido ya llevaba tres años y si no se le dice nada cualquier trabajador adquiere la condicion de fijo en ese momento. otra cosa es que no se le quiera hacer fija y se hagan las cosas bien, con su carta quince dias antes del cese, pagandole lo que le corresponde (si le corresponde algo), mas cuando la trabajadora estuvo intentando ponerse en contacto con la lideresa. lo normal y mas teniendo un marido sindicalista de profesion.

Vamos aver esa mujer lleva tres años porque ha ido aprobando todos los años el examen y cada año le habran ido pagando su finiquito no la tienen que hacer fija eso es un puesto de trabajo por un año y no le tienen que dar carta de despido porque ella sabe que el 31 de diciembre acaba su contraro de esa manera Rocio la de hornachos se hubiera quedado aqui en ribera y no en merida si la tuvieran que hacer fija no hubiera dejado el centro medico esa celadora no tiene razon y ya ha perdido un juicio con el mosca y me daigual la piedad que el mosca la razon solo tiene un camino un saludo a este foro.

Haber si yo me entero de algo. Primero decir que Pastrana tiene razón, batilo esta encaminado, lo que no entiendo que una lideresa como algunas persona la nombrais, quireis decir Sra. Alcaldesa.
Conozco el funcionamiento de una alcaldia y si no me falla la memoria la Sra. Alcaldesa tiene un equipo de regidores que cada uno se tiene que cuidar de lo que toca y no la Alcaldesa de todo. de todo, pero desde su despacho.

un saludo a todos los entendidos.

Para batilo 1983:
Primero: Si tan enterad@ estás de la situación sabras que Rocio no sabía nada de esta situación que tú comentas, de haberlo sabido seguro que no se va de Ribera y como se marchó perdió todos los derechos adquiridos antes de salir la sentencia.
Segundo: El Juicio fué por una bajada en los salarios y como veo que te interesa el tema la sentencia la puedes buscar por Internet, seguro que te sorprende la parte donde aparece: "El contrato de esta trabajadora se considera contrato indefinido". Te repito que busques la sentencia y verás que las fechas son orientativas dentro del contrato, para nada determinan la finalización de la trabajadora.
Y como veo que hay mucho sindicalista a ver si alguno mira el estatuto de los trabajadores y se pone al día.

sinverg2012: Ante todo, le doy la bienvenida al foro.
Mire si le digo la verdad,me preocupo por un trabajador cuando se despide ilegalmente.

Me preocupo cuando un autónomo se queda sin trabajo y tiene que pagar una indegnización que es muy difícil de hacer frente a sabiendas de que este autónomo le deben dinero.

Pero creo que la que debe denunciar siempre y cuando este en desacuerdo con su despido, es la celadora.
Ella realmente sabrá que tipo de contrato tiene.

Creo que la celadora saldrá bién parada de esta situación,ya que Sinverg2012, tu sabes mucho del contrato de ella ,te has leido el estatuto de los trabajadores y estas al día.(una preocupación menos para mi)

He estado informándome sobre Manolo Carrillo preguntando a diferentes profesionales y al parecer es una persona bastante seria y meticulosa en el trabajo. Por lo que me dicen peca un poco en quisquilloso y últimamente diversos propietarios tenían problemas con unos aireadores que había que poner en las ventanas. Espero que ese no sea otro de los motivos de su defenestración.

Antonio tu eres sabedor de la honestidad de Manolo Carrillo, Buen Profesional, pero terminasteis quemando lo entre unos y otros, era personal contratado, y este ayuntamiento no puede permitirse esos lujos ni debe, lo demás todos sabemos que huelga, todos claro esta menos tu, que lo que pretendes es verte basura al ventilador, ya que tu estas manchado quieres mancha a todos.

exactamente, la honestidad le ha costado el cargo, un informe no adecuado es lo que le ha hecho caer. claro, no puede permitirse un arquitecto pero si un concejal de obras liberado con 1600 euros para obras publicas que no existen.

¡Que sí! ¡Que Antonio es muy malo! Que desayuna bebés crudos y todas esas cosas. Pero dejando a Antonio a un lado por una vez, ¿no es verdad que en la entrevista que he puesto antes, Piedad juró y perjuró que no echaría a ningún trabajador del Ayuntamiento e incluso que trataría de aumentar la plantilla? ¿A cuántos trabajadores ha despedido ya? Yo a eso lo llamo mentir. ¿Es Piedad una mentirosa? Objetivamente se puede decir que sí. Y ahora seguir diciendo lo malo que es Antonio, que por suerte para alguno y para desgracia de muchos otros ya no es Alcalde.

No olvidemos que la plaza que durante 20 años ocupor Maria Jimenez como limpiadora de mercadillo, botellon..., despues de que esta ha sido dada de baja por incapacidad no ha sido cubierta, y cuando no se cubrio piedad por el psoe, manolo flores por ugt y todo el que pasaba por alli reclamaba que sacaran la plaza porque era destruir empleo publico, esa plaza( la de cañina) se cubria con personal de programas de empleo, ahora cuando vas al ayuntamiento nada mas que ves pesadumbre en vez de actividad, como en tiempos de isisdro, que no olvidemos que esta tipeja era teniente de alcalde, 2 pero teniente de alcalde