Alburquerque - Badajoz

Gefiscal reduce la jornada laboral en un 15 por ciento a 93 trabajadores
La medida de la empresa persigue no hacer despidos y ha sido acordada con los representantes sindicales de la plantilla

11.05.12 - 00:13 - ANTONIO ARMERO | CÁCERES.
Gefiscal Asesoría y Consultoría, la empresa que tiene su sede principal en la calle San Pedro de Alcántara en Cáceres, ha llegado a un acuerdo con la representación sindical de la plantilla para recortar en un quince por ciento las retribuciones y la jornada laboral de 93 de sus 108 trabajadores .
En la práctica, la medida supondrá que los empleados vean reducida su jornada de trabajo diaria en treinta minutos, en unos casos en la hora de entrada y en otros en la de salida. No obstante, estas variaciones no afectarán al horario del servicio que la empresa presta a sus clientes, ya que se establecerán grupos que permiten mantener el mismo horario de oficina que hasta ahora, al menos hasta el inicio del verano. Quedan al margen de esta medida casos excepcionales.
Fuentes de la dirección de Gefiscal confirmaron ayer que la medida se pondrá en práctica a partir del lunes día 14, y argumentaron que la decisión se ha tomado para evitar tener que hacer despidos, una medida mucho más traumática. «Como asesoría y consultoría que somos -explica uno de los directivos-, vivimos de prestar un servicio a las empresas, y las empresas de muchos sectores diferentes llevan cinco años sufriendo una crisis económica y financiera muy importante a la que lógicamente, nosotros no somos ajenos».
También los directivos
Además, la dirección de la asesoría y consultoría, que cuenta con delegaciones en varias localidades de la provincia, matiza que la reducción de la jornada laboral y por tanto también de las nóminas, afecta por igual a todas las escalas de la plantilla, es decir, lo mismo a los cargos directivos que al resto de empleados.
En el caso de las retribuciones a percibir, una parte importante de ese quince por ciento de bajada se les compensará con las aportaciones del Estado, al tratarse de un ERE (Expediente de Regulación de Empleo). Fuera de esta medida queda la plantilla adscrita a la oficina de Plasencia.