Arenas de San Pedro - Avila

De todo es conocida la desastrosa gestión en Hacienda del equipo de don óscar en 2008 como informó el Consejo de Cuentas en su informe, pero lo que no hemos visto aún fue lo que Caridad prometió para subsanarlo







Conocido es “la situación financiera y de desorden del Ayuntamiento de Arenas” en palabras de González Suárez o como dice Cruz García “ tan demoledor es este informe del Ayuntamiento de Arenas de San Pedro, tan demoledor o más que el que hemos visto antes en el caso del Ayuntamiento de Toro”

DS(C ) n. 231/8 del 30-1—2013

Comisión de Hacienda. DS (C ) .231/ 8 del miércoles,30 de enero de 2013,pags.7685-7684-7735 ( extraordinaria) Informes de Fiscalización del Consejo de Cuentas de CyL.

El Consejo de Cuentas envió unas recomendaciones que según su Presidente Encabo Terry:

<< ha recibido el pasado veinticinco de enero, por fax, el acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Arenas de San Pedro. Y lo que sí me gustaría –y yo creo que es procedente-, pues informar a ustedes de lo que diche... dice dicho acuerdo del Pleno, que además fue adoptado por unanimidad. Dice lo siguiente: "Por la señora Alcaldesa se pone de manifiesto que, una vez que por parte de este Ayuntamiento se han examinado en la Comisión de Hacienda del día dieciocho de enero de dos mil doce las conclusiones y recomendaciones que el Consejo de Cuentas ha impuesto a este Ayuntamiento en el Informe de Fiscalización de determinadas áreas del Ayuntamiento de Arenas de San Pedro, ejercicio dos mil ocho, y debido a que el ejercicio que se ha fiscalizado ha sido el año dos mil ocho y durante estos años se han adoptado medidas, algunas de las cuales coinciden con las recomendaciones dadas del informe del Consejo de Cuentas, así, entre otras, se han adoptado las siguientes:


Primero. Elaboración de una relación de puestos de trabajo donde se recojan los aspectos esenciales establecidos en la función pública, tanto para funcionarios como para personal laboral del Ayuntamiento. En dicha relación de puestos de trabajo se fijarán las retribuciones y los convenios de aplicación al personal laboral del Ayuntamiento.


Segundo. Conforme determina el Artículo 2.f) del Real Decreto 1732/94, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, determinar en la relación de puestos de trabajo si el mencionado puesto se reserva a habilitado de carácter nacional o puede ser desempeñado por uno de los funcionarios debidamente cualificados, no volviéndose a ocupar el mismo por un Concejal del Ayuntamiento.

Tercero. Incorporación de una persona en el departamento de Intervención para reforzar el control y fiscalización interna del Ayuntamiento.

Cuarto. Gestión de nóminas del personal laboral de forma directa por el Ayuntamiento, o modificación de la forma en que se realiza por parte de la gestoría, de forma que obren en la lista del Ayuntamiento la totalidad de los contratos que se formalicen y sus condiciones reguladoras.

Quinto. Creación de un registro de personal en el Ayuntamiento.
Sexto. Cumplimiento de los plazos para la aprobación del presupuesto y la liquidación en la Cuenta General.
Séptimo. Realización de un nuevo inventario de bienes, con el fin de poder llevar un control contable del inmovilizado, a efectos de reflejar la situación patrimonial del Ayuntamiento.
Octavo. Aprobación de un plan de disposición de fondos de tesorería.
Y noveno, ajustar la aprobación de los próximos presupuestos de forma estricta a los ingresos que se vayan a producir".