Arenas de San Pedro - Avila

El tiempo (que a veces no lo cura todo) acaba explicando los hechos que tanto estupor han producido en los vecinos de Arenas en el mandato de la coalición de la vergüenza (PSOE-IU) en el Ayuntamiento de Arenas de San Pedro. La solicitud de una auditoria por el anterior equipo de gobierno para fiscalizar el segundo año de su gestión (2008-2009) a la que se opuso el grupo municipal del Partido Popular pensando que el objeto de esta auditoria era resaltar la gestión del equipo de gobierno, a la vez que machacar las anteriores gestiones de equipos del Partido Popular., pero la sorpresa es mayúscula cuando el contenido del Informe machaca la gestión del la coalición de la vergüenza durante el año 2008, critica que se acaba extendiendo a todo el mandato: el Consejo de Cuentas detecta irregularidades de manual (carecer de un Registro de Personal, de una Relación de Puestos de Trabajo, pagar dietas sin un acuerdo previo del órgano competente que diese cobertura legal a estos pagos….) y una gestión lamentable en su conjunto.

Cuando alguien va a un sitio para obtener “parabienes” y lo que saca son críticas demoledoras y requerimientos para subsanar irregularidades, algo no funciona sea que el desconocimiento de la gestión de la “cosa” pública era de tan calibre, hasta para creer que su gestión iba a ser avalada por el órgano encargado de la supervisión del sector público de Castilla y León; o lo que es peor que su percepción de la realidad estaba tan deformada que lo que otros veían blanco ( porque lo era ) ellos veían negro.

Discrepo de memet, donde memez no ve nada, los vecinos de Arenas vieron en su momento el disparate y está sufriendo y sufrirá aún más una gestión lamentable.

Otro colectivo que debe tomar nota del Informe del Consejo de Cuentas es la agrupación del Partido Socialista de Arenas. Sus militantes deben de hacer un examen de conciencia y a lo mejor tienen que pedir perdón a los vecinos; y también, como no, planteasen sí sus dirigentes tiene la capacidad técnica para su actividad política y obrar en consecuencia .

Deberia de pedir perdón usted, por las palizas que nos dá, olvidesé de tanto buscar rencillas entre los vecinos de Arenas sacudiendo la política partidista que tanto daño hace al País.
Háblenos usted de cultura, ocio, respeto, y denos la alegria de hacer mutis en el Foro por un tiempo. Sin acritud ¡¡EH!!

Mi General, acaba usted de perder los galones y quedarse en soldado raso. Hace así como un año que usted escribía: "El amigo Luis, sea quien sea, escribe mucho y bien, por lo que deduzco debe ser persona inquieta e ilustrada, sus opiniones nos ilustran a todos y enriquecen el debate". ¿A que es para echarse unas risas. Jua, jua, jua...

Veamos. A todo nos importa que Arenas esté en las mejores manos: en Tribuna de Ävila don Oscar pide una Comisión de Hacienda ¿ Por qué? Los problemas de que hablamos no son propios de una comisión de hacienda sino de gestión del personal. Dudo que don Oscar sepa lo que es una RPT y menos Un Registro de Personal. Él habla de la RPT, cuando lo más grave es que el Ayuntamiento carezca de Registro de Personal, un Registro en principio estático que recoge el personal del Ayuntamiento, en el que se va anotando las situaciones laborales de los empleados. El RPT sólo es una descripción de los puestos de trabajo del Ayuntamiento, a los que hay que encajar el presonal que figura en el Registro. Habrá problemas porque las titulaciones, los grupos profesionales y las certificaciones profesionales es un límite.

Señor general, que se puede lograr con gente que no tiene idea de esto y puede que de nada

Cuando nuestros representantes municipales pongan al día el Registro de Personal en el que se vaya anotando las situaciones laborales de los empleados municipales, me parece que vamos a tener que seguir echándonos unas risas. ¿Qué decir de por qué han reconocido a empleados municipales su condición como trabajadores indefinidos? ¿No debería haber sido un Juzgado de lo Social quien debería haber reconocido estas situaciones? Lo digo porque la doctrina sentada, asentada y unificada por el Tribunal Supremo sobre esto dice que la Administración Pública afectada está obligada a adoptar las medidas necesarias para la provisión regular de los puestos de trabajo, añadiendo que "no se produce transformación en contrato indefinido por la existencia de una demora -razonable o irrazonable- en la provisión de las plazas". No dice el Tribunal Supremo que hicieran lo que han hecho, sino que deberían haber tomado las medidas que no han tomado. ¡Qué habrán hecho algunos cuando finalizaba su mandato! Con o sin argumentos legales y jurídicos para tomar ciertas decisiones.

El señor ex-Alcalde debería presentar su renuncia como Concejal. Y la señora Concejal ex-Delegada de Personal de igual manera. Más de lo mismo.

Amén.

Jesús.

"Vamos a jugar a las diferencias: Un responsable político hace indefinidos a aquellos trabajadores que tienen derecho por el tiempo que han estado trabajando en el Ayuntamiento. Lista de trabajadores que confecciona el secretario y tras la petición de los delegados sindicales. Todo ello antes de las elecciones. Ahora, otro responsable político que esta levantando mensualmente reparos del interventor para poder pagar a un empleado publico. Los reparos son debidos al incumplimiento de las normas en la elección de dicho empleado. Conclusión, si el actual Portavoz del PSOE conoce esta posible situación y tras su comprobación no lo denuncia a la Fiscalía, debería dimitir".

Este oso, en lugar de oso feroz, parece el ratoncito Pérez tan simpático. ¿Quién ha sentenciado que esos trabajadores tenían ese derecho, para que el señor ex-Alcalde les hiciera trabajadores indefinidos? ¿No le ha quedado claro al osito presumido que la doctrina sentada por el Tribunal Supremo es "No se produce transformación en contrato indefinido por la existencia de una demora -razonable o irrazonable- en la provisión de las plazas"? Una cosa es que, según el osito, el señor Secretario confeccione una lista con los trabajadores con contrato temporal y que llevan la tira trabajando en el Ayuntamiento, otra cosa es que los delegados sindicales, según el osito, pidan lo que crean conveniente y otra cosa es que el señor ex-Alcalde resuelva lo que resolvió. ¿Por qué, en lugar de semejantes resoluciones, no acordó lo que establece la legislación, como es el adoptar las medidas necesarias para la provisión regular de dichos puestos de trabajo, medidas necesarias que está obligada a adoptar la Administración Pública?

Lo de levantar reparos que pone el señor Interventor para poder pagar nóminas a empleados municipales, me está pareciendo, por lo que aparece en múltiples Actas de Pleno, que viene de lejos... hasta de la época en que el actual señor Portavoz del PSOE era el señor Alcalde. Anda que no lo debería tener comprobado. ¿Por qué no lo puso entonces en conocimiento de la Fiscalía, como ahora dice osito? ¿Será esto un presunto delito para que haya que ponerlo en conocimiento de la Fiscalía? Lo que se oye al respecto de estos asuntos es que pudieran ser presuntas irregularidades, pero delito, osito... ¿Cómo conoce osito que los reparos son debidos al incumplimiento de las normas en la elección de dicho empleado? ¿De ese empleado únicamente? Conclusión: El oso no tiene ni repajolera idea sobre este asunto. Y, me temo, que ni él, ni algunos miembros de la Corporación Municipal.

Hay quien piensa que los requisitos para la contratación de personal laboral fijo y de personal laboral no permanente por una Administración Pública son los mismos. Craso "error". Si, al menos, se leyeran algunos artículos de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública, lo mismo se caían de la burra y no dirían más de un disparate en Sede Plenaria.

Amén.

Jesús.

María.

José.

La burra.

Y el buey.

Yo no sé nada, pero... recuerdo haber leído en el Boletín de la Asamblea Local de I.U. del mes de octubre de 2009, cuando PSOE e I.U. llevaban ya más de dos años gobernando en Arenas, lo siguiente: "Por su compromiso de transparencia en la política municipal y de no transigir con favoritismos oportunistas, desde hace tiempo I.U. venía manifestando su desacuerdo con la política de contratación desarrollada por el actual Equipo de Gobierno". ¿Cómo sería la cosa para que el socio de gobierno del PSOE escribiera esto en su Boletín! Blanco y en botella...

Lo que dice quesabenaide que escribió I.U. en el Boletín del mes de octubre de 2009 debió servir para bien poco, porque el PSOE continuó haciendo de las suyas en materia de contratación de personal. A las pruebas me remito: Acta de Sesión Ordinaria del Pleno del día 5 de mayo de 2011, Nota de Reparo de Intervención 4/2010 de 28/09/2010, por la contratación de personal laboral, sin haber seguido el procedimiento de selección previsto en la Ley. ¿El señor Portavoz del PSOE y anterior señor Alcalde ha dado ejemplo del cumplimiento de la legislación en cuanto a contratación de personal para poder venir ahora con lo que viene? Osito sin garras, ¿por qué no lo pones tú en conocimiento de la Fiscalía? Vamos, vamos y vamos...