Tineo - Asturias

NOTICIA PUBLICADA HOY EN EL DIARIO "LA VOZ DE ASTURIAS"

Rioglass se apunta a la reforma laboral

La empresa retira el ERE del día 8 y presenta otro hoy aprovechando las medidas del ‘decretazo’




Imagen de la factoría de Rioglass en Solvilla, Mieres. LVA/FERNANDO ROBLES


14/02/2012 00:00 / J.M.huerga Mieres Del Camín


Los beneficios que, según los sindicatos, iba a traer la nueva reforma laboral para los empresarios parece que se cumplen en Asturias. En ese contexto se entiende que la dirección de Rioglass Solar, con dos plantas en Mieres y Lena, haya decidido acogerse al flamante real decreto que regula las condiciones laborales en España a la hora de presentar el ERE de tres meses para 200 empleados, que incluye 16 despidos, adaptado a la nueva legislación.

La dirección de la empresa, por medio del gerente y del director de recursos humanos, anunció en la reunión celebrada ayer con los sindicatos que presentaba un escrito de renuncia. Según fuentes sindicales, la empresa anunció que retiraba el ERE presentado el día 8 para volverlo a presentar hoy adaptándolo a la nueva reglamentación laboral.

Hasta ahora, el ERE que presentaba una empresa debía contar con el visto bueno previo de la autoridad administrativa (el ministerio de Empleo o las consejerías de Trabajo). Además, si el ERE no se presentaba con un acuerdo entre las partes los trabajadores podían acudir al juez, lo que podía alargar en exceso el procedimiento. La situación provocaba que más del 90% de los ERE fueran pactados y con unas condiciones mejores a las previstas en la legislación laboral para este tipo de despidos colectivos.

Sin embargo, ahora el Gobierno de Mariano Rajoy ha limpiado los obstáculos para facilitar los ERE al no ser necesaria la mediación de la autoridad laboral. Ese es el motivo, según fuentes sindicales, de que Rioglass haya retirado el anterior ERE y presente uno nuevo adaptado a las nuevas condiciones laborales.

La mismas fuentes señalaron que, por toda explicación, la empresa indicó ayer que el ERE que presenten para su aprobación, que tendrá lugar casi de forma automática, “no significa que no vayan a negociar con los sindicatos”, aunque sospechan que la medida “sea una medida de presión contra los sindicatos”.

Así pues, la reunión de ayer, inicialmente fijada para negociar los términos de la regulación laboral, se volverá a repetir el próximo jueves, una vez que Rioglass haya presentado el expediente de regulación de empresa.

Rioglass Solar, según los sindicatos, ha reconocido dos causas principales para solicitar una regulación. Por un lado, las dificultades que están encontrando los clientes para hallar financiación, lo que está retrasando los pedidos. La dirección de las dos plantas explicó a los representantes de los trabajadores que “hay negociaciones con clientes, pero no se están confirmando los pedidos”.

Pero en el fondo de la cuestión, según fuentes sindicales, subyace el mal momento por el que está atravesando el sector de la energía solar, donde se detecta un parón de la actividad.

El segundo problema de la empresa, según las mismas fuentes, es el incremento de los stocks, que han aumentado en los últimos meses.

Además del ERE, otro motivo de disputa es el calendario laboral en la empresa. El descuerdo, a juicio de los sindicatos, se debe a que la empresa ha realizado “una propuesta a la baja sobre lo que habíamos negociado que no vamos a aceptar”.

Las dos partes discrepan sobre el calendario de festivos y vacaciones de los trabajadores. Los sindicatos denuncian que la empresa “quieren modificar los plus de festivos y hablan de reducir su cuantía casi un 50 por ciento menos”, además de modificar los plus de productividad.

Las grandes beneficiadas de la Reforma Laboral del PP (las empresas) ya comienzan a mover ficha, despidiendo a los trabajadores que mantenian en ERE, gracias a este supuesto partido del trabajador como ellos se quieren definir ahora (pero al menos a mi no me engañan esta gentuza jamás a defendido al trabajador, y por los mucho que les pese algunos españoles si tenemos memoria y sabemos que son los mismos lobos de siempre por mucha piel de cordero que se quieran poner).

Lo único que va a conseguir esta reforma es que aquellos trabajadores que llevan años en las empresas y tienen derechos los manden pa casa con cuatro duros y a los pocos que contraten serán en condiciones precarias y sin ningún tipo de derecho.

No nos quedan a los trabajadores movilizaciones que hacer ni "palos" que llevar si queremos mantener un minímo de dignidad laboral.

No existe ninguna ley moral ni civil ni penal que impida a nadie ser empresario ni obligue a nadie a ser " trabajador".Es muy sencillo.Los que tanto las pian, lo que tienen que hacer es en vez de piarlas montar una empresa y pagar grandes sueldos a sus trabajadores.
Lo que está en desuso y se ve que se acaba, es el vivir de "defender" los derechos de otros..pero sin pegar un palo al agua.

Borrado por su Autor.

Plumilla , destilas inteligencia por los cuatro costados.No la malgastes.Monta una empresa pero ya... y paga bien a los empleados.No
nos defraudes a los foreros.Eres tan inteligente que no habrá vicisitudes
que te derroten.. Sabrás elegir lo que produces , analizar los costes y vender mucho y ganar muchos cuartos.Nunca despedirás a nadie.Tus empleados hablarán bien de ti y no pararán.Se acabó llevar a casa la imagen de la virgen de Covadonga.Le rezarán a la imagen de Plumilla , tan listo , tan emprendedor , tan dado a pagar buenos sueldos... Y hasta te darán algún dia la medalla de oro al mejor empresario de la mayor braña de España.
Si no te atreves quédate de enlace sindical mientras el cuerpo de los demás aguanten.Y a vivir que son dos dias.

Plumilla, claro que se acaba de ya de vivir de la sopa boba uy ! y mas en Tineo, cuando hay que atravesar La Espina, Leitariegos y El Palo, yo sigo con la Autovia, ..... A este Lopico, lo pico. A los plumillas hay que desplumalos ...

Plumilla , te respondo como no era facil despedir a mucho inutil, por eso no se contrato y muchos buenos pagaron las consecuencias de los inutiles, sinverguenzas e ignorantes.. En este tema hay mucha tela...Te digo Tineo es Tineo, una aldeina que llevamos en el corazon algunos y quisieramos que el veneno que llevan decadas inyectando algunos sectores, vividores del cuento. Dejaran progresar... La autovia y otras cosas como la internet en las aldeinas serian grandes motores de avance.

LORE,buen comentario se puede decir mas alto,pero no mas claro.

Lore, podras darnos explicaciones de lo que le cuesta a cualquiera tener un empleado, el porcentaje que tiene que pagar a la SS, las vacaciones, las bajas, los horarios (los clientes van cuando quieren, no cuando dice la ley). Por favor nenita no generalices porque en Tineo no esta El Corte Ingles, ni Zara, ni nada por el estilo; hay pequenos empresarios, autonomos que viven el dia a dia con mucho sacrificio...Es malo y pernicioso no saber de donde cae el money...

LUCIA,la reforma no mira si trabajas en zara,en el corte ingles o en un comercio de tineo,estamos todos en el mismo saco,esto es pa todos y como siempre favoreciendo a los grandes y dar caña a los pequeños que son los que se van a la mier....

Fulanita, estamos de acuerdo, por eso las leyes tienen que ser mas flexibles. Poner precio a la hora de trabajo. Dejar que que patrono y empleado se entiendan, lo que pueden los Grandes son inasumibles para los modestos. Este pais tiene una inquisicion sindical que no deja entenderse a empleadores mmodestos y empleados. Y sobre todo no hay que ser tan aldeano y anticuado de hablar de derecha e izquierda. Gracias a las comunicaciones, tv. internet, etc nos vemos las caras y sabemos como cuecen las fabas en tooos los laooos....

LUCIA,las leyes jamas seran flexibles,siempre seran buenas pa el grande que al final se come al pequeño por que es el que mas puede.

Fulanita no generalices, sabes lo que conlleva un empleado, que en su nomina lleva para el 1000 euros?. Sabes lo que tiene paagar el empleador, Dios nos libre si es un autonomo, para los grandes pecata minuta pero para un mero y simple autonomo venga Dios y lo vea. Contestame con conocimiento de causa y numeros reales.

LUCIA,que es lo que no entiendes de mi comentario,te digo y repito que la reforma esta muy bien pa el gran empresario,y como no pa jorobar siempre al mismo al trabajador y a las pequeñas empresas ,o me explico muy mal o no entiendes,yo creo que el que mas y el que menos sabe lo que sufre un autonomo.

Fulanita, cual seria tu propuesta para arreglar un poco esta situacion?. A ver si entre todos llegamos a mejor puerto. Por eso si siguieran ensenando bien las cuatro reglas (sumar, restar, multiplicar y dividir) y sobre todola regla de tres, otro gallo nos cantaria. Empresario es cualquiera que tiene un empleado. Hacen leyes para el que tiene uno y otras para el tiene cinco y otras para el que tiene cien?. Yo creo que no es tan dificil entender e ir a casos y cosas concretas. Hay que crear conciencia el dinero es muy dificil llegar a el por via empresarial, no te creas. Sin embargo para los politicos es muy facil . Por cierto, oi o lei algo de que van a regular el sueldo de los alcaldes... Lastima no lo hayan hecho antes.

Lucia Pereda, lo primero decirte que eso de "nenita" sobra, ya que yo en ningún momento te he faltado al respeto ni me he metido contigo.

En segundo lugar claro que te puedo decir lo que un empresario tiene que cotizar por sus trabajadores, que es lo siguiente:

Para Contingencias Comunes: 23,60% de la Base de Cotización de Contingencias Comunes (BCC), esta base se calcula sumando el Salario Base, antigüedad, los pluses que no esten excluidos expresamente y la Prorata de pagas extras.

Para Desempleo cotiza según el tipo de contrato que tenga el trabajador:

Si es a jornada completa e indefinido: 5,50% de BCCP ( es la BCCC + horas extras del mes)
si es a jornada completa y duración determinada: 6.70% BCCP
si es a jornada parcial y duración determinada: 7.70% BCCP

Para el FOGASA cotiza un 0.20% BCCP

Para Formación Profesional cotiza un 0.60% BCCP

Para accidentes de trabajo y enfermedad profesional varia el procentaje según el sector y puesto del trabajador.

El trabajador también cotiza para contingencias comunes, desempleo, FP y horas extras.

¿Es suficiente esta información o precisas más?.

Está claro que no es lo mismo la situación de una empresa grande, que la de un autonomo. Pero también creo que si una persona tiene un negocio y no le da lo suficiente para pagar los gastos que conlleva un trabajador tendrá que currarselo él sólo. Lo que puede ser es tener contratado a alguien por un sueldo misero, la mayoría de las veces asegurada a media jornada cuando trabaja a completa y un largo ecetera de atropellos que se cometen en el mundo laboral que todos sabemos aunque no queramos verlos. Además las leyes no pueden hacerse dependiendo el tipo de empresa que tengas.

El tema de negociar entre empresario y trabajador, hasta donde yo se nunca estuvo prohíbido, porque parece que hasta la reforma del otro día no se podian alcanzar acuerdos entre empresario y trabajador, cuando no es así. Yo en mis 11 años de experiencia laboral llegué a unos cuantos acuerdos con el empresario sin ningún problema.

También quiero dejar claro que yo no ostento puesto alguno en ningún sindicato. Lo que defiendo, lo defiendo porque creo que como trabajadora me perjudica.

LORE,bien hablado,la reforma muy buena si,pero pa los que mas tienen ,como no,pa los pequeños ,seguir luchando y peleando,pa que no te pisen mas la cabeza.

Lore : Hasta donde yo se , te puedo informar que en el concejo de Tineo
nunca se entendieron como peyorativas o irrespetuosas expresiones como :

nenita , nenina , nena , guaja , guajina , chacha , mona , monina etc , etc... referido al género femenino.

Así como guaje , guajin , guilopo , guilopin , chacho , neno , nenin
etc etc por lo que respecta al género masculino.

Si se emplean peyorativamente los términos magüeto , magüeton , chargasvainas ,tontopelao ,tontoelnabo , tontainas ,zurritonto,asno
burricon ,atontao ,cipoton ,acipotao ,apijolondrao,asnípedo,borrego,
cuadrúpedo ,tondodesdequenaciste ,rompegüevos,chasgaravís, y mil más...y casi siempre dedicados al género masculino.

Lore 1979, perdona por la expresion de "nenita", es la que les digo a los mios. No quiero pensar que que 1979 sea tu ano de nacimiento. En cuanto al rollo que sueltas de los pagos vete a a explicarselos al autonomo de Tineo a ver si realmente puede cumplir todos los requisitos legales, o mandarles p/alla un inspector de trabajo y hacienda pa que los ponga a todos al dia... Ay, Ay, soy viejina y aldeanina, se lo que vale un peine y mil excusas y perdones por la expresion de "nenita, dicha con toda la humildad". Y tu enterate si los pequenos empresarios tinetenses pueden hacer frente a esa nomina que tu detallas. Un saludo.

Lucía , el ordenador se lo has comprado a los hijos de la Gran Bretaña ??
Lo digo por lo de la " ñ " . Tíralo y cómprate uno de nueva generación..
hay que facer gasto Lucía. Tamos robaos . Proves de los que tan por amontonar.

Loncar, el ordenador ye del ano la pera. Pero soy mas vieja y burra (melo dijeron mil veces y no lo entendi) como poner el punto y a parte, los acentos y demas historias. Asi que lo siento, pero creo que me entendeis...Ay, Ay Dios, os mando un carinoso saludo..

Lucía, te garantizo que Lorena es una muy buena nena.

RAFA,este foro es como una familia,unos se llevan mejor otros peor...

Gracias Rafa, a veces un poco borde pero no creo que mala persona jajaj. Tú también eres buena persona. Saludos

Loncar lo que a a ti te parezca despectivo es una cosa y que a mi me lo parezca o no es otra.

Lucia Pereda, está disculpada por lo de nenita y si mi año de nacimiento es 1979.

El rollo de los pagos como usted dice, no es más que en respuesta a lo que me preguntaba. Yo a los empresarios de Tineo ni de ningún otro sitio no les tengo nada que explicar, entre otras cosas porque no soy experta en la materia, ni quien para decirle a nadie como debe de llevar su negocio.

Lo que si creo es que si tienes un negocio y no puedes permitirte tener un empleado por el coste que supone, tendrás que atender tu mismo tu negocio. Lo que no se puede pretender es tener empleados a la medida de lo que cada "empresario" pueda pagarle, tiene que haber unos criterios para todos iguales.

Lore, por lo dices que se vaya todo el mundo a trabajar con los Grandes y cuando quieras un copa te la tomas en tu casa, te arreglas los zapatos y desatascas el fregadero, cambias las cerraduras, pintas el piso, etc, y el resto que se muera o emigre...

LUCIA,yo te pregunto,quien ayuda al pequeño?

Lore, yo qué soy un autónomo arruinado, embargado y a punto de entrar en Villabona , algún día te explicar lo jodido qué es ser autónomo en este país y crear empleo.

que razon tienes rafa,pero por el pequño no mira nadie.

Sencillamente NADIE, tenemos que ayudarnos nosotros mismos sin depender del colectivismo.. en el cual hay mucho vividor del cuento (sindic...). Fulanita y Lore poneros al tanto.. os aprecio porque al menos teneis inquietudes, un abrazo y ala pa la Plaza a difrutar el Carnaval, hasta manana.

Eso , eso ... todos pa la Plaza que reparten dulces ,bizcochos caramiecha,freixuelos y vino gratis ...como debe ser.Tanta lucha por el estado del bienestar pa que ahora nos cobren la caramiecha.Si ome si , era lo que nos faltaba. Que ahora tengamos que pagar la caramiecha..Que cullons tanto emprendedor malpagador ni empresario ladrón ni autónomo arruinao en vias de estinción ni patatín ni patatán..caramiecha gratis!!

Es gratis

Y ademas: LA CARAMIECHA HAY QUE USALA, no solamente comela (aunque sabe uy, uy dios lo bien que sabe; sobre todo la orea y el morro... Si no fuera por el humor (Loncar) y las deudas probes de nos....

Lo que ta mas claro que el agua ye que todo aquel que sea currante para una empresa grande pequeña tanto da que da lo mismo.. si el negocio no da para casa sin derecho a ninguna indemnizacion ni nada.. solo con el paro oleee Mariano y sus ideas de bombero.. de momento para la nomina de febrero ya vamos a notar 20 euritos menos por las subidas de una cosa y otra.. y el sueldo baja.. como vamos a salir de la maldita crisis si cada dia cobramos menos, la gasolina por las nubes, todo al 18% etc etc... Yo no tengo porque pagar con mi sudor las deudas que generaron anteriores gobiernos y el dinero que robaron en marbella, valencia etc... el caso Noos etc... ¿¿porque tengo que pagarlo yo?? que los metan a todos en la carcel y a los demas que nos dejen vivir en paz.. ¿y que opinais de que tambien quiere ponernos a trabajar los sabados?? y solo descansar los domingos... No se si alguno de vosotros habeis ido a la manifestacion del domingo que hubo en GIJON yo estuve alli y daba verguenza ver personas mayores que ya tienen la vida solucionada dando la cara por los trabajadores.. mientras muchos debian de estar durmiendo la mañana porque se esta mejor en la cama calentin.. ya veremos cuando no tengamos ni techo ni cama pa estar calentinos lo que va a pasar...

Muchas cosas fueron un atraso.. el cheque bebe..??? los 420 € para la gente que ya no tenia paro... otro retraso en fin que me caliento y paso..

un saludo para todoos

Todos los que despotricais contra los empresarios, lo teneis muy fácil para no ser explotados por los facinerosos que imponen su voluntad sobre los pobrecitos asalariados. CREAD VUESTRA PROPIA EMPRESA, y así bajareis de esa bonita nube de algodón en la que vivís.

Tienes razón la cuestión ye esbabayar i siempre los mismos.aagggg.