Villarrobledo - Albacete

Cada vez son más los casos de abusos y atropellos de que nos enteramos a los que son sometidos los trabajadores de esta empresa, por jefecillos que mandan para putearlos, en la Roda ya 7 empleados se han despedido ellos mismos por no aguantar las vejaciones de quien hoy celebra su onomástica. Aquí en el pueblo también cuecen habas lo último en la calle Don Pedro....alguien de Socuéllamos sabrá de lo que escribo...Los empleados callan por miedo.

Pues la gente se pega ostias por entrar, y los que están no se quieren ir, por tanto, no creo que sea para tanto como lo cuentas.

Borrado por su Autor.

Lo que yo he comentado es vox populi....Pero enteraros bien, que no es oro todo lo que reluce, y como observación yo solo soy cliente de Mercadona, pero hablo con mucho/as trabajadores y lo sé de buena tinta.

paquitosypaquitas, pues yo tengo un familiar muy directo en el Mercadona de la Calle Don Pedro precisamente y no hay nada de lo que tu dices, por tanto, menos vox populi y más trabajar, que el que trabaja y cumple con su labor no tienen absolutamente ningún problema, ni en el Mercadona ni en ninguno sitio.

es que en la antigua forlasa, trataban bien al personal, en martinez sole, en parcisa...el caso es quejarse...cuan razón llevas de pueblo, el que cumple no tiene ningún problema y cuando cae la faena y se le despide, en cuando vuelve a entrar tajo lo vuelven a llamar...


a la madrid!!!!

Francisco Roig no es el presidente del Villarreal, fue el presidente del valencia que ya tampoco, El presidente del cf villarreal es Fernando Roig hermano de juan roig (mercadona, y baloncesto valencia), y de Francisco roig.

Referente al tema tengo varios amigos dentro de mercadona aqui y fuera de aqui, y es una empresa ejemplar, para los clientes, pero para los trabajadores es otra cosa bien distinta, cuando le sale de los coyons al jefe de turno despide a quien quiere, cuidadin con esa empresa que desde dentro no es tan ejemplar para los trabajadores, que todos defienden su puesto de trabajo normal como no puede ser de otra forma pero calladicos que estan mejor, no sea que se les ponga en el bigote y vayan unos a socuellamos otros a alcazar otros a la calle ect. ect. y lo se de muy muy muy buena tinta.

cuando le sale de los coyons al jefe de turno despide a quien quiere

Y ya esta .... claro hombre.

que todos defienden su puesto de trabajo normal como no puede ser de otra forma pero calladicos que estan mejor

Normal, como tiene que ser en todos los sitios, sobre todo en lo publico, que es todo lo contrario, que NUNCA ESTÁN CALLADICOS ...

Si cuando le salen de los coyons y alguien les molesta o habla cosas que no quieren que se hable.

Claro hijo calladicos y no protestes nada que te vas al calle, aunque sea justo lo que protestas te callas y pa lante.

Eres el perfecto troll de foro. Tienes que enmerdar todos los comentarios metiendo puyas sin venir a cuento. ¿A qué viene lo de que no se callan en lo público?, si de lo que se está opinando es de una empresa privada y de las condiciones que pueden tener o no los trabajadores. Cualquier día en un post del Záncara aprovechas y dices que han sido los sociatas los que lo han secao porque chuparon mucho en la era Zapatini.

Borrado por su Autor.

yo tambien soy de los que suelen pedir aclaraciones si algo desconozco y me gusta que me las den y lo agradezco siempre, la cuestion tampoco es primordial a nosotros eso casi nos da igual, pero bueno por aclararlo tampoco esta de mas. saludos

Ademas disponen de convenio propio,el cual es respetado y controlado directamente por el señor,Juan Roig que es el único propietario de la cadena.
¿Pero cómo que el convenio lo controla directamente el "señor"?, ¿qué estamos, en el siglo XIX?. A ver si te enteras, que hay un estaturo de los trabajadores y un marco de negociación donde se establecen unos mínimos en las relaciones laborales. A ver si sales de la caverna y entras en el futuro, que aunque tengamos que sufrir a Mariano y sus muchachos, todavía nos queda algún (pocos ya) derecho en materia laboral.

Borrado por su Autor.

Pues aclarar, aclaras poco.

Primero: que Alcampo (no "Al Campo), no tiene convenio propio. Tiene el nefasto convenio de comercio que firmó el sindicato amarillo FETICO y que sirve también entre otras empresas para El Corte Inglés, Carrefour, Eroski, Ikea, etc.

Segundo: yo no he dicho que el estatuto de los trabajadores regule los convenios, el estatuto lo que marca son los "mínimos", por debajo de esos mínimos, ningún convenio puede recoger ningún artículo. Es más, puede haber empresas que no tengan ningún convenio, y entonces el contrato se regirá por lo que marque el estatuto.
Tercero: Lo que dices de que los convenios provinciales o estatals lo negocian los sindicatos mayoritarios, muestra tu desconocimiento sobre el tema. Los pueden negociar:
1. Los sindicatos que tengan la consideración de más representativos a nivel estatal, así como, en sus respectivos ámbitos, los entes sindicales afiliados, federados o confederados a los mismos.
2. Los sindicatos que tengan la consideración de más representativos a nivel de Comunidad Autónoma respecto de los convenios que no trasciendan de dicho ámbito territorial, así como, y en sus respectivos ámbitos, los entes sindicales afiliados, federados o confederados a los mismos.
3. Los sindicatos que cuenten con un mínimo del 10% de los miembros de los comités de empresa o delegados de personal en el ámbito geográfico y funcional al que se refiera el convenio. En cuanto a la representación del sector empresarial, las asociaciones empresariales que en el ámbito geográfico y funcional del convenio cuenten con el 10% de los empresarios y siempre que éstas den ocupación a igual porcentaje de los trabajadores afectados.
En los convenios de ámbito estatal también están legitimados para negociar los sindicatos y asociaciones empresariales de Comunidad Autónoma que tengan la consideración de más representativos.

Tercero: sobre lo que dices de que los convenios de empresa con la nueva ley (supongo que te refieres a la reforma laboral que ha parido "Fátima me encomiendo a la virgen del Rocío para crear empleo")
van a proliferar, te digo que JA. Por si no conoces la polémica, en muchos sectores quieren dejar morir los convenios (con la reforma laboral quitaron la ultraactividad) para que al no tener vigencia, el marco laboral regulador sea el Estatuto de los trabajadores, con la consiguiente pérdida de derechos que esto conlleva

Cuarto: Si tienes alguna duda sobre convenios, o legislación laboral, no tienes más que preguntar, que intentaré ayudarte, pero eso sí, antes de opinar, infórmate, que siempre es bueno.

De nada.

Borrado por su Autor.

Me parece muy bien que hayas firmado muchas cosas, y que estuvieras en la ejecutiva de UGT, lo cual ya me da un poco la idea de por donde puedes ir, porque tanto en UGT como en CCOO teníais la mano muy larga a la hora de firmar cualquier convenio que os pusieran delante.
Aparte de esto, lo que yo te he matizado son algunas cosas que no parecías expresar muy bien, y de ahí que te comentara lo del desconocimiento, que es lo que reflejaban tus comentarios.
Sobre el fondo del post, que eran los curritos de Mercadona, claro que están contentos, jodidos pero contentos. Porque indaga un poco sobre lo que le ha pasado a un tal Fran por intentar montar una sección sindical. Por no poner algunos de los ocurrentes comentarios del tal Roig, que son para mear y no echar gota.

Lo que pasa es que por cada convenio que firmábais os daban al sindicato un dinerillo. Eso sí, poco importaba que se fueran perdiendo condiciones ganadas a lo largo de muchos años, con tal de coger la pasta a vosotros poco os importaba. Y esa fue la perdición de los sindicatos mayoritarios. El entrar en el juego de las subvenciones fue la perdición total, y el motivo principal de que ahora tengan los sindicatos tan mala prensa. Si tan solo se hubieran intentado mantener con las cuotas de sus afiliados, hubieran podido ser verdaderamente independientes y pelear de verdad contra las injusticias, pero claro, cómo iban a morder la mano que les daba de comer.
Y sobre lo de las mejores condiciones laborales y salarios, perdona que me ría solo un poco, porque es irritante lo que dices y me corta la carcajada.

Pues ahí es adonde voy, a que las subvenciones son la perversión del sistema. Cuando empezó la dedocracia que tenemos, para que todo esto pudiera andar, se establecieron las subvenciones, pero hasta que los sindicatos pudieran mantenerse por sus propios afiliados. Lo que pasó después, es que se vivía muy bien con el chocolate del loro y lo de renunciar a ellas era muy duro. Y sobre lo de que los sindicatos son solo asesores en las negociaciones, me parto y me mondo, los delegados de la mayoría de empresas son títeres de los sindicatos y firman lo que éstos les imponen. Eso sí, siempre a la baja, para que no se enfade el patrón. Estoy harto de oir eso de, es que hay que firmar el convenio que nos han presentado para que no tomen medidas contra el empleo. Firman el convenio, y a los 6 meses ERE que te crió.
Hay muy pocos sindicatos que no entren en el juego, y por eso los tienen marginados:
Solidaridad Obrera, COBAS, CNT, CGT y alguno más.