Fuentes de Jiloca - Zaragoza

no soy vecino de fuentes pero me gustaria preguntar a los que visitan el foro si saben lo que esta haciendo la empresa que lleva la cantera

Creo que explota el alabastro que abunda en la zona. La empresa, por lo que he podido averiguar es ALABASTROS DEL JILOCA SL.

se llama jiloca stone,y si trabaja el albastro pero sin cumplir con la ley dey riesgos laborales,sin agua potable en sus instalaciones para los trabajadores,ante todo quiero que quede claro que todo esto ya se esta tramitando la denuncia pertinente,y sin cumplir la ley lo mas indignante a un trabajador por exigir sus derechos es decir cobrar antes del dia 18 de cada mes lo despiden encima sin cumplir con lo que establece la ley

Como está el patio ... Y si hay un accidente o cualquier desgracia, a llorar al barandao. Suerte con las denuncias. por lo que comentas, seguro que les pueden meter mano a base de bien.

gracias toni pa flipar primero entregan una carta de despido para que fogasa pague parte de la liquidacion diciendo que van a hacer un ere pero señores son sociedad anonima para hacer un ere deben echar a todos los trabajadoresjaja . Segun tengo entendido el ayuntamiento tiene un contrato firmado con la empresa para que los trabajadores sean de Fuentes y alrededores pues de eso nada monada gente que vive en quinto de ebro esta trabajando en fuentes supongo que esoooo no son alrededores

En los últimos tiempo el tema de los "ERES" esta proliferando de mala manera y me temo que abusan más de la cuenta de la ley. Me imagino que el contrato suscrito con el ayuntamiento de Fuentes, será la CONCESIÓN ADMINISTRATIVA necesaria para la explotación de la canteras, que son de propiedad municipal. Si en esa concesión, se exige que los trabajadores sean del municipio o de los pueblos próximos, y no han cumplido con la exigencia, se podría denunciar el hecho por incumplimiento del contenido de la concesión.

Por otra parte, a la hora de hacer un ERE, NO ES NECESARIO echar a todos los trabajadores de la plantilla. Pueden hacer una reducción de jornada laboral o mandar al paro a una parte de los trabajadores (imagino que alegarán causas económicas), para ajustar la plantilla al volumen de trabajo que puedan tener.

Yo no soy abogado ni graduado social o similar, aunque por mi profesión estos temas los oigo bastante a menudo en el despacho y algunas cosillas como que me suenan.

Hay muchas empresas que se constituyen con tres mil euros, trabajan un año, no pagan la seguridad social, ni en hacienda los impuestos que corresponden (IVA, IRPF,...), echan a la calle a los trabajadores sin liquidación ni nada que se le parezca (para eso esta FOGASA, para que se coma el marron), y cuando se va a reclamar, han desaparecido como por arte de magia. ¿su beneficio?, a parte del que puedan tener de la actividad, todo lo que han dejado de ingresar a la administración, y a los trabajadores, que en ocasiones no es moco de pavo, te lo puedo asegurar.

A los cuatro días, los mismos socios, crean otra SL en las mismas condiciones y a continuar con lo mismo.

Es vergonzoso, pero desgraciadamente es con lo que nos encontramos a diario.

Lo dicho, que tengais mucha suerte con las denuncias o reclamaciones que interpongais y deseo de todo corazón que no sea la típica "empresa fantasma" que aparece y desaparece como por arte de magia.

esta gente solo a echado a un trabajador ,y lo que me cuentas de la denuncia por imcumplimiento del contrato con el ayuntamiento tengo que averiguar haber de que manera se tiene que hacer porque hay 6 trabajadores y tres no son de fuentes ni alrededores y encima pagan dietas y hoteles a dos de ellos,no pueden desaparecer como empresa porque siguen trabajando en fin si no luchamos por los pocos derechos que nos que quedan creo que no somos nada a si que daremos guerra