Aldeamayor de San Martín - Valladolid

La entidad destinará 25 millones de euros al plan. Ofrece pagar 3.000 euros por contrato indefinido y 1.500 para los de un año.

EFEMadrid10/02/2013 13:49 Actualizado: 10/02/2013 14:54

El BBVA lanzará mañana el plan Yo soy empleo con el objetivo de promover 10.000 puestos de trabajo a través de iniciativas como una ayuda directa de 3.000 euros netos a cada pequeña empresa o autónomo que firme un contrato indefinido y de 1.500 por contrataciones de un periodo mínimo de un año. Uno de los requisitos obligatorios que se plantean para poder acceder a las ayudas consiste en domiciliar la nómina en la entidad.

El banco invertirá unos 25 millones de euros en una iniciativa de caracter universal que cuenta con el apoyo del Minisitro de Empleo, que se ha monstrado "encantado" con un proyecto que podría culminar dentro de ocho o nueve meses.

Será también obligatorio para acceder al apoyo directo al empleo que los nuevos contratados no hayan trabajado los dos meses anteriores, para evitar que una empresa pueda despedir a un trabajador y volver a incorporarlo para obtener la ayuda. Además se les pedirá que abran una cuenta en BBVA durante al menos un año para vigilar que su contrato dura el tiempo necesario para que la empresa reciba la subvención. Las ayudas se recibirán de forma trimestral, con lo que, si una empresa prescinde antes de tiempo del trabajador, dejará de percibirlas.

Para las empresas de un máximo de 250 trabajadores, las condiciones son las siguientes: que haya diez personas contratadas con estas bonificaciones y que los pagos a la Seguridad Social estén al día al igual que las obligaciones tributarias.

La entidad confía en colaborar generando un estímulo que puede añadirse a otras subvenciones fiscales y directas que ya ofrece el Gobierno hasta obtener más de 9.000 euros por contrato realizado. En el caso de que no hubiera un candidato para el puesto que se pretende cubrir, el plan incluye un servicio de intermediación laboral, a través de Infoempleo, que permitirá a su vez que los desempleados se apunten como demandantes.

Otro de los pilares de Yo soy empleo es la formación para 2.000 empresarios de pymes y autónomos en varias escuelas de negocio. Los candidatos con mayor capacidad de crecimiento o innovación serán clasificados en grupos de 40 para recibir formación durante tres fines de semana.

Una de las ayudas tiene una dotación de 20 millones de euros y estará dirigida a emprendedores en áreas tecnológicas y medioambientales. Otra de las iniciativas consta de 100 millones de euros y ha sido diseñada para empresas de tamaño mediano que busquen maneras de expandirse.

La entidad ha declarado que no espera un retorno de negocio, sino que realiza una "apuesta de país" con "visión a largo plazo" y entiende que el hecho de que la iniciativa provenga de una entidad financiera puede generar "recelos".

https://ww.publico.es/dinero/450453/el-bbva-subvencionara-a-quien-contrate-a-parados-si-tienen-domiciliada-la-nomina

El BBVA lanza la campaña Yo soy empleo, por la que ofrece ayudas a los empresarios que contraten a desempleados. A través de esta iniciativa se dará ayuda económica directa a empleadores que contraten a un desempleado, se apoyará en el proceso de selección a aquellas empresas que lo necesitan, y se pondrá a disposición de empresarios y autónomos cursos de formación gratuitos en reputadas escuelas de negocio españolas.

Se dará una ayuda directa de 1.500 euros netos por cada nueva contratación que cumpla los requisitos establecidos, las primeras 1.000 contrataciones indefinidas realizadas recibirán 3.000 euros netos. El pago de las mismas será trimestrales, abonándose un 25% de la misma en cada trimestre y siendo el primero a los tres meses de la concesión de la ayuda. Cada Empresa puede solicitar un máximo de 10 ayudas y la iniciativa ofrecerá hasta 10.000 ayudas.



Los requisitos que han de cumplirse para optar a estas ayudas son los siguientes:
•La empresa habrá de tener menos de 250 empleados.
•La contratación habrá de ser de una persona que lleve al menos los dos últimos meses en el paro y tenga la tarjeta de demanda de empleo.
•El nuevo empleado habrá de domiciliar su nómina en BBVA y mantenerla durante al menos un año.
•El contrato a formalizar con el trabajador tendrá que ser indefinido o de otro tipo pero siempre con una duración mínima de 1 año y con al menos 20 horas semanales. Quedan excluidos los contratos por obra o servicio.
•La contratación habrá de realizarse después del 8 de febrero de 2013 y la solicitud de la ayuda se hará en los 30 días posteriores a la contratación.
•La empresa habrá de estar al corriente de pagos con la Seguridad Social, con Hacienda y no podrá estar en mora con el grupo BBVA. Para verificarlo se solicitarán los justificantes oportunos.
•No podrán participar en el programa los organismos o entidades que formen parte del sector público
•La empresa solicitante habrá de tener cuenta en el BBVA.

Se ofrecerán también 1250 plazas disponibles en cuatro escuelas de negocio distribuidas por toda la geografía nacional para la realización de un curso que tendrá como contenido: aspectos sobre gestión emprendedora y entorno económico; herramientas de marketing digital para pymes, contabilidad financiera, diseño e implementación de estrategias para competir en entornos complejos, internacionalización de la pyme, gestión financiera para pymes emprendedoras, innovación y liderazgo estratégico y Gestión de Personas.

Por último se dará acceso a un portal en el que se podrán publicar ofertas de trabajo y buscar candidatos para la empresa. Será una herramienta sencilla para encontrar a la persona que mejor se adapte al perfil que se busca.

La entidad financiera hará un esfuerzo encaminado a favorecer la creación de empleo aportando incentivos económicos, formación y herramientas para las empresas. Desde luego hay un trasfondo comercial en ello, como la captación de nuevos clientes o el hecho de haya que ser cliente del banco y domiciliar la nómina en él, pero eso no debe ser un factor en contra para destacar esta iniciativa.

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