Alborache - Valencia

¿LOS JEFES SON PREPOTENTES, IRRESPETUOSOS Y SORDOS?

La falta de respeto se traduce en conductas relacionadas con la falta de consideración: hablar a gritos, groserías, broncas en público y mal carácter. "Sorprende que exista este comportamiento en la mitad de los directivos de alto nivel que tienen entre sus colaboradores a otros jefes, lo que indica que posiblemente esto se agrave con los empleados de base".
Por otro lado, la prepotencia incluye vanidad, empecinamiento, protagonismo, ir de superior por la vida, de listillo y orgulloso, mientras que la incompetencia se asocia más con la falta de preparación, la desorganización y la ausencia de liderazgo.
"La dirección de personas es una especialidad en sí misma y quizá se ha descuidado este asunto. Al contrario que hace unos años, el jefe actual está al servicio de su equipo. El miedo ya no sirve para retener, porque en tiempos de bonanza, si no se cuida al profesional, la desbandada es general".
Nadie juega a ser impresentable. He conocido a jefes malos que se creen que son buenos y además no se dan cuenta de su actuación. Pero ahora existen herramientas, como el feedback 360º, que pueden destapar a algunos ejecutivos pésimos: "el jefe sobrao que se cree mejor de lo que es y el adicto al trabajo, que no es buen directivo aunque sí gran trabajador y que es más sensible a la vanidad y a la prepotencia, a la falta de escucha a la falsedad y a la hipocresía y que acusa con mayor intensidad que el resto el abuso de su tiempo".

(No debeis de caer en el “achoramiento”, de los demás, pues podéis recaer en un profundo dolor emocional..)