Sonseca - Toledo

Para diferentes especialidades como natación, pilates, yoga, gimnasia de mantenimiento o juegos predeportivos.

El Ayuntamiento de Sonseca ha convocado unas pruebas selectivas para la constitución de una bolsa de trabajo relativa a la contratación laboral temporal de monitores deportivos para diferentes especialidades, como natación, aquagym, aeróbic, pilates, yoga, taichí, gimnasia de mantenimiento, juegos predeportivos y fútbol-sala.

El sistema de selección para esta bolsa será mediante concurso-oposición libre. El plazo de presentación de las solicitudes ya está abierto y concluirá el próximo 13 de agosto. Habrá que presentar toda la documentación requerida en el Registro General del Ayuntamiento (oficina de atención al público).

Al margen del impreso de solicitud (que se facilita en la misma oficina de atención al público o en la web municipal), los interesados deberán aportar el justificante de los derechos de examen (6 euros), una copia del DNI y la documentación preceptiva que acredite sus méritos para la baremación.

¿Y por que no hace Bolsas con el resto de puestos de trabajo de interinos en el ayuntamiento?

Ya está aqui la mosca cojo..ra.

Borrado por su Autor.

Si no tienes carnet del PSOE ni te molestes en ir a las pruebas.
Politicos chorizos que os den

Socilisto, creo que lo primero que hay que hacer es respetar y no insultar. Eso es lo primero. Y tampoco creo que se deban hacer insinuaciones de ese tipo, sobre carnet y partidos. Me parece un sin sentido intoxicar de ese modo.

Hay muchas cosas que te puedes plantear, pero no creo que se pueda dudar de un proceso selectivo. Ni ahora, ni antes.

Hay muchas preguntas que uno se puede hacer sobre el tema del empleo público en nuestro ayuntamiento. Por ejemplo: Después de catorce meses en el gobierno municipal, el actual equipo de gobierno ha organizado tres procesos selectivos (profesor adultos, socorristas y monitores deportivos). ¿Qué pasa con la plaza de director de deportes? o ¿Qué pasa con la plaza de la directora del CAI?. Son plazas que no han pasado ningún proceso selectivo. Que los coloca el alcalde. ¿Por qué no se han sacado esas plazas? ¿No interesa?. Por otro lado ¿Por qué no se saca una nueva bolsa de parques y jardines? Para no tener que emplear en jardines a personas que están en otras bolsas, cómo ha pasado con las dos colocaciones que todos conocemos. Todo con la excusa de que la bolsa de jardines estaba agotada. Pues igual que se convoca para socorristas y monitores, se pueden organizar para jardines o para directores de los centros públicos... Pero al parecer por algún motivo para estas plazas no hay tanta prisa. Interesa mantener a algunas personas colocadas o tirar de "OTRAS BOLSAS" para cubrir las plazas de jardineros.

Ten cuidado que se presenta Andrade

Ayer contesté en este hilo y hoy veo que EL MODERADOR HA BORRADO MI MENSAJE.


Y todo por decir que el hecho de que se convoque un proceso selectivo no garantiza que la plaza o plazas convocadas no estén ya asignadas, como ha ocurrido en al menos uno de los procesos convocados por esta corporación.


O enchufan directamente o amañan el proceso para dar la plaza a quien quieren. Eso lo han hecho TODAS las corporaciones.

Esa es una acusación gravísima. No se puede intoxicar de esa manera a no ser que tengas pruebas y puedas demostrarlo. Y si las tienes deberías denunciarlo. Pero no intoxiques sin pruebas ¡Por Favor!

Mi querido amigo te remito a las bases de la convocatoria,y despues si en el proceso ves alguna negligencia se pone un contencioso administrativo.no vendas la piel del oso antes de cazarla,primero, ver, despues juzgar y por ultimo actuar...las bocas se callan con la transparencia...me remito al proceso de contratacion del profesor de adultos que mucho hablaron y despues callaron...porque el contratado fue una persona de fuera que nada tenia que ver con lo que dijeron aqui en el foro...bocazas.

https://ww.buscaoposiciones.com/foro/Oposiciones-Administracion-Local-fmen-31-4381458.htm

El artículo 10.2 de la Ley 7/2007 establece: "2. La Oferta de empleo público o instrumento similar, que se aprobará anualmente por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas, deberá ser publicada en el Diario oficial correspondiente.".
Con esto ya vemos que la OEP será aprobada ANUALMENTE. Ahora bien, la pregunta que deriva de esta afirmación puede ser: ¿todas las plazas que existan vacantes?. La respuesta nos la otorgan, por un lado el artículo 10.1 de la Ley 7/2007 cuando dice: "1. Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.".
Si analizamos este apartado vemos claras dos cosas: 1ª Que existen plazas comprometidas, que son aquellas que tienen interinos, personal en comisión, etc.; 2ª Un diez por ciento adicional, lo cual nos significa que puede ser que no todas las plazas vacantes deban ser convocadas, necesariamente.
Ahora bien, esto hay que complementarlo con lo que, anualmente, disponen las Leyes de Presupuestos Generales del Estado. En estos momentos, la Ley 26/2009, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2010 dice en su artículo 23 define los límites y condicionantes que se aplican a las OEP, y es en ése marco que complementa lo dicho por el EBEP (art. 10), en el que se tienen que comprender las OEP.
Resumiendo:
1º ANUALMENTE se deberá realizar la OEP que se refiera a la Plantilla o RPT de los Presupuestos, SI EXISTEN PLAZAS COMPROMETIDAS o si no habiéndolas se tiene necesidad (voluntad política) de cubrir algunas vacantes, todo en los límites marcados por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
2º SI NO HAY PLAZAS COMPROMETIDAS y la Administración en cuestión considera que la cosa económica esta muy mal y que los funcionarios que tiene son suficientes y que curren más, pues eso. NO TIENEN OBLIGACIÓN de cubrir plazas.
Esta es mi respuesta, que no se si será la correcta, me gustaría que alguien con conocimientos más a fondo en materia de función pública lo pudiera complementar o rectificar ya que estoy empezando en esto de las oposiciones y no se si voy demasiado bien.

Que saquen una placita para Rodri que se ve que tiene mucho tiempo libre porque esta aqui todo el dia, besitos Rodri guapeton

jejejej ya la tiene que no te enteras....

quien te la dió pkk-rodri?

averigualo resentido.