Consuegra - Toledo

El Ayuntamiento de Ciudad, que preside la también diputada del PP, Rosa Romero, ha decidido descontar de la nómina de sus más de 800 trabajadores el día de la huelga general, secunden o no el paro convocado por los sindicatos, quienes acusan al consistorio manchego de coaccionar a los empleados públicos con medidas de dudosa legalidad. Por su parte, el equipo de Gobierno niega la mayor y alude a un programa informático la deducción anticipada en las retribuciones de los funcionarios.

No se trata de un sketch de La hora de José Mota, aunque guardan cierto paralelismo por aquello de que el humorista también es manchego. El caso es que el Ayuntamiento de Ciudad Real, gobernado por la polémica Rosa Romero, alcaldesa que compatibiliza su cargo con un escaño también en la Carrera de San Jerónimo, ha decido, cuatro días antes de la celebración de la huelga general del 29 de marzo, descontar de la nómina de los 800 empleados públicos la parte proporcional que conlleva secundar el paro convocado por los sindicatos.

La bola de cristal
La alcaldesa y su equipo de gobierno hacen gala de una capacidad de premonición, qué más quisiera para sí La Bruja Lola. Los sindicatos se preguntan, ¿cómo es posible descontar de las nóminas el día de la huelga si todavía no saben quién irá y quién no? “O la alcaldesa tiene una bola de cristal, o sabe que la huelga va a ser un rotundo éxito, o esto huele a chamusquina”, reconocen a ELPLURAL.COM fuentes sindicales.

“Medida coercitiva”
En este sentido, el representante de CC OO en Ciudad Real, Manuel Morales, reconocía a este periódico que la decisión del Ayuntamiento obedece a una “medida coercitiva que busca disuadir a los empleados públicos para que no secunden la huelga del 29 de marzo”, añade, “es inexplicable que se descuente de la nómina el día de la huelga sin saber si el trabajador va a ir o no; lo normal es que sea al mes siguiente cuando se realice esta deducción”.

Coacciona que algo queda
En parecidos términos se expresa Juan Jiménez, de UGT, que no duda en catalogar de “coacción” la decisión municipal. “Cuando hay una huelga a final de mes, y como las nóminas se cierran cinco o siete días antes, lo suyo es que se descuente ese día en la retribución del mes siguiente”, dice, para seguidamente apostillar: “Con esto buscan que los trabajadores vean la diferencia del salario para que así no vayan a la huelga”.

Policía local
No solo eso, el representante de USO, Juan Francisco Gascón, puso en conocimiento de la concejala de Recursos Humanos lo que considera una medida ilegal, advirtiéndole que la decisión de descontar de la nómina el día de la huelga también afectaba a la policía local, “cuando de todo es sabido que este colectivo no puede hacer huelga ese día”, aún es más, “el descuento también se ha hecho a los trabajadores del fin de semana, cuando está claro que no trabajarán el jueves, 29 de marzo”.

Cosas de la informática
Gascón reconocía a ELPLURAL.COM que la respuesta de la concejala les causó sorpresa, al “decirnos que el programa informático del Ayuntamiento no sabe distinguir entre un policía local y cualquier otro trabajador municipal”. Pero esto no es la primera vez que ocurre, “ya nos pasó lo mismo en la huelga de septiembre de 2010”.

El Ayuntamiento niega la mayor
Por su parte, la mencionada concejala de Recursos Humanos, Fátima de la Flor, negaba la mayor y decía que no se “ha descontado de la nómina el día 29 de marzo. Lo que ocurre es que con motivo de la huelga general, y puesto que los trabajadores no están obligados a comunicar quien va a secundarla hemos optado por realizar dos nóminas”. Una con el descuento y otra no, y eso que buscan el ahorro y la efectividad.

Enfado sindical
Lo que está claro es que el Ayuntamiento que preside Rosa Romero no tiene contentos a los sindicatos, que recientemente han criticado que la alcaldesa pasará a ser personal laboral del consistorio al asumir éste las competencias y el funcionamiento del Centro de la Mujer, dependiente antes de la Junta de Comunidades y de la Diputación. Además de la regidora, que trabajaba en el citado centro, “pasan por la puerta de atrás, sin concurso, sin oposiciones”, dicen los sindicatos, otras cinco trabajadoras, entre las que encuentra también la concejala del PP, Amparo Messía.

A la alcaldesa de Ciudad Real, Rosa Romero, no podía salirle gratis su arbitraria decisión de descontar de la nómina de los 800 trabajadores del Ayuntamiento el día de la huelga general, secunden o no el paro. UGT ha presentado ante los juzgados una denuncia contra la primer edil del PP, a quien acusan de “prevaricación y coacciones”, al mismo tiempo que la responsabilizan de “una vulneración flagrante del derecho de huelga”.

Los periódicos recogían las opiniones indignadas de los representantes de UGT, CC OO y USO de Ciudad Real, que no entendían la decisión de la alcaldesa y diputada nacional del PP, Rosa Romero, de descontar de la nómina de marzo el día de la huelga general a todos y cada uno de los 800 empleados públicos con los que cuenta el Ayuntamiento manchego, secunden o no el paro convocado por los sindicatos.

“Descuento preventivo”
Indignación sindical que ha llevado a la Federación de Servicios Públicos de UGT de Ciudad Real a presentar la denuncia contra la alcaldesa de la ciudad, Rosa Romero, por “prevaricación y coacciones”, fundamentada en el “descuento preventivo o retraso en su abono” de la nómina del día de la huelga de los empleados municipales de la capital.

Marzo tiene 28 y no 31 días
El esperpento llega a tal extremo, que el Ayuntamiento de Ciudad Real, gobernado por el PP, ha decidido acortar los días de marzo y “decretar” un calendario particular que cuenta con 28 días en vez de 31. Así, al menos, queda reflejado en las nóminas que el Consistorio ingresó a los funcionarios el 27 de marzo, “por las que se les abona hasta el día 28 del mes de marzo de 2012”, señalan los denunciantes.

Ataque al derecho de huelga
Según FSP UGT Ciudad Real, “esto supone, ante la inminente huelga general convocada para el 29 del presente mes, que se efectúa un descuento preventivo o retraso en su abono, del posible día de huelga, obviando la normalidad con que en todos los meses se abona sus nóminas y la práctica y costumbre del propio Ayuntamiento, implicando para este sindicato convocante de la huelga una vulneración flagrante del derecho de huelga, así como un acto intimidatorio con claros fines antisindicales y disuasorios”.

Versión municipal
Como ya recogíamos en la información del martes, el Ayuntamiento rechaza las acusaciones de los sindicatos y niega haber descontado de la nómina el día de la huelga, pero, sin embargo, sí reconoce la confección de dos nóminas, una comprendida entre el 1 y el 28 y una segunda entre el 29 y el 31, donde se refleja, o no, la deducción dineraria en función de la participación, o no, de los funcionarios en la huelga de este jueves. Pero a UGT no le ha convencido estas explicaciones y a la “prevaricación y coacciones”, añade también “uno de los delitos cometidos con ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y de las libertades públicas garantizados por la Constitución, como es el derecho a la huelga”, concretan en la denuncia.

Denuncias pendientes
No es la primera vez que Rosa Romero es llevada ante los tribunales. En los juzgados de Ciudad Real todavía está pendiente de resolución la denuncia de un empresario contra la alcaldesa por “presunta corrupción”, de un funcionario por acoso laboral y de la agencia Detectives Almirante por la supuesta intromisión ilegítima en el honor de sus responsables. Casos que, hoy por hoy, duermen el sueño de los justos en los juzgados ciudadrealeños.