Villaverde del Río - Sevilla

Hay muchos puestos de trabajo en los que tantos años de gobierno han supuesto que dedo-ocupaciones interinas pasen a fijas. La situación es compleja, y es complicado mantenerlos puesto que no se confia en que respalden un proyecto de izquierdas, por otra parte, Santiago no puede vaciar casi totalmente la administración de personal, parte del cual es muy válido. Tambien es cierto que hay mucha gente en la calle parada mejor formada que algunos de los que están dentro. Por ello pregunto al foro:
¿QUÉ CREEIS QUE DEBE HACER LA NUEVA CORPORACIÓN?

Dices que fuera hay gente más preparada que los que están dentro. ¿Preparada para qué? Claro que hay gente más preparada, hay médicos, notarios, técnicos, licenciados e ingenieros; en este mundo hay de todo.

Lo que no te has parado a pensar qué puestos son los que están ocupados en el Ayuntamiento. El personal funcionario de nuestro Ayuntamiento son: Secretario, Arquitecto, 2 limpiadoras y 9 policías. El personal fijo son 3 o 4 operarios. El resto de personal laboral son los indefinidos que tienen contratos categoría laboral de grupo E y D en su mayoría (auxiliares administrativos y peón) ¿Qué pretenden meter a ingenieros para barrer calles o médicos para poner un sello y hacer fotocopias?

Las personas que están contratadas en el Ayuntamiento lo hicieron pasando una convocatoria pública o una oferta genérica de empleo público en el SAE, obviamente con la titulación y requisitos exigidos en la convocatoria.

Y, si es cierto como afirmas que se tratan de dedo-ocupaciones, ¿dónde estaba el sindicato de CC.OO.? Deberías saber que CC.OO. ha sido siempre el sindicato representante en el Ayuntamiento y es su deber velar porque cada uno de los contratos realizados cumplan con la normativa y que exista transparencia e igualdad de oportunidades.

No creo que CC.OO. permitiera tal cosa ¿no?

Solo una pregunta. ¿En todos los casos se ha respetado esto
"Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla. Número 257 Convenio Colectivo del Excmo. Ayuntamiento de Villaverde del Río
Artículo 56.—Nuevos ingresos.
1. En el caso de que las plazas no se hayan cubierto
en lo referido en el art. 55 se ofertará a personal de
nuevo ingreso, mediante Oferta de Empleo Público, a
través del sistema de concurso, oposición o concurso
oposición libre, en los que se garantiza en todo caso, los
principios constitucionales de igualdad, capacidad y
mérito, así como el de publicidad, siendo esta de treinta
días naturales.
En el caso que la administración solicite personal al
I.N.E.M., además de la publicidad que las oficinas les den
a las solicitudes, el Ayuntamiento garantizará en este sistema
la publicidad en los tablones de anuncios del Ayun -
tamiento del al menos quince días antes de la finalización
que fije para la correspondiente inscripción en la
oficina de empleo."
Y hay mas puestos que no son precisamente de administrativo o peon, los hay de diplomados, licenciados, etc.

¿Qué puestos de diplomados y licenciados hay ocupados actualmente?

Entre los indefinidos digo, porque los funcionarios tienen su plaza ganada y eso es inamovible.


Graduado Social - personal indefinido con titulación.

Asistenta Social - personal indefinido con titulación.

Perito - personal indefinido con titulación.

Educadora - personal indefinido con titulación.

Agente de Igualdad - personal indefinido con titulación.

Los albañiles contratados lo están según la categoría que tienen.

Y entre las auxiliares administrativos, hay diplomadas y licenciadas universitarias, vamos que les sobra título y preparación para realizar el trabajo por el que están contratadas y cobrando 900 €.

No entiendo esta persecución contra las personas trabajadoras de nuestro Ayuntamiento, villaverderos y villaverderas, padres y madres de familia que parece ser tienen que ser despedidas para que entren los que quieran los nuevos gobernantes.

Hablamos de personas que llevan 15 y 20 años desarrollando su trabajo y ahora la gente se plantea que deban salir a la calle.

¿Por qué no existía esta disyuntiva con las vacas gordas? Antes de la crisis ni un albañil quería entrar a trabajar en un Ayuntmiento para ganar 1.000 € guarros como decían muchos. "Yo...por menos de 90 € no voy a trabajar", me he cansado de oir ésto de boca de niñatos años atrás, mientras otros jóvenes, licenciados, diplomados y técnicos trabajaban de camareros, teleoperadores o de lo que buenamente podían. Entonces nadie se indignaba con la situación de los estudiantes.

Y CC.OO. jamás ha luchado durante estos 10 últimos años por negociar el Convenio Colectivo de nuestro Ayuntamiento, que está desfasado desde el año 2000, lo cual explica los ínfimos sueldos de nuestros empleados públicos con respecto a los demás Ayuntamientos de otros municipios (en Alcalá del Río, por ejempleo, un Auxiliar Administrativo gana 1.300 €, 400 más que en Villaverde, por el mismo trabajo).

Y ahora todo el mundo habla de qué va a pasar con los trabajadores de nuestro Ayuntamiento...todo el mundo relamiéndose el labio ante el supuesto pastel que hay que repartir.

Pero qué equivocados están.

Me hablas como si yo fuera de IU o de CC.OO.y no soy ni lo uno ni lo otro. Tan ciegos estais que todo lo que no es PSOE os parece el enemigo.
Pretendo aclararte que se han hecho contratos si atenerse a las normas que te he indicado, y por lo que me estás contando se han convertido en definitivos sin que haya habido igualdad de oportunidades, ha de haber información para que exista dicha igualdad y no la ha habido.
Las demandas se pueden remitir al SAE de forma que solo le falte decir que el candidato ha de llamarse pepito, por lo que sin publicidad tampoco es garantía alguna.
Si los sindicatos no os representan debidamente, que ese es otro cantar, lo que teneis que hacer es botarlos con b no con v, sean del color que sean. En mi trabajo en las últimas elecciones ha ganado CSID. UGT y CC.OO. no han sacado nada, nada de nada.Es decir Botados.Por ello te agradeceré que ni insinues que puedo estar próximo a CC.OO.